職業(yè)健康員工體檢管理制度

PAGEPAGE1職業(yè)健康員工體檢管理制度1.體檢目的公司為了幫助員工維護(hù)身體健康、預(yù)防和發(fā)現(xiàn)疾病，特制定此職業(yè)健康員工體檢管理制度。公司將定期組織職業(yè)健康員工體檢，目的在于：-發(fā)現(xiàn)或預(yù)防病變及危害因素，為疾病干預(yù)提供及時(shí)性、相對(duì)客觀的科學(xué)依據(jù)；-驗(yàn)證職業(yè)危害控制措施的有效程度；-為制定個(gè)體防護(hù)措施和職業(yè)病防治措施提供較為準(zhǔn)確的參考和依據(jù)；-促進(jìn)員工體格健康和心理健康，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康。2.體檢內(nèi)容2.1體檢項(xiàng)目一般體檢：包括身高、體重、血壓、心率、肺功能、視力、聽力、口腔檢查、腹部超聲等檢查。職業(yè)衛(wèi)生檢查：分為工種適宜性、職業(yè)危害和身體機(jī)能三個(gè)方面，每個(gè)方面的檢測(cè)項(xiàng)目根據(jù)公司從事的行業(yè)和崗位而不同。其他項(xiàng)目：根據(jù)員工身體狀況、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等綜合因素，除上述項(xiàng)目外還可以增加尿液分析、血常規(guī)、TCT等其它檢查項(xiàng)目，以及醫(yī)生或護(hù)士的咨詢服務(wù)。2.2體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；體檢標(biāo)準(zhǔn)分為一般人群和職業(yè)人群兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)人群標(biāo)準(zhǔn)包括：工作適應(yīng)能力、工作對(duì)身體的影響、職業(yè)病發(fā)病傾向、職業(yè)病危害防護(hù)等方面的檢測(cè)。3.體檢計(jì)劃3.1體檢周期公司根據(jù)職業(yè)危害因素與崗位難易度，將員工分為高、中、低三個(gè)職業(yè)危害等級(jí)，分級(jí)制訂不同的體檢周期。-高職業(yè)危害等級(jí)：每年進(jìn)行一次；-中職業(yè)危害等級(jí)：每?jī)赡赀M(jìn)行一次；-低職業(yè)危害等級(jí)：每三年進(jìn)行一次。3.2體檢時(shí)間與安排公司將統(tǒng)一組織全員體檢，每年組織一次。具體體檢時(shí)間按照公司安排。3.3體檢地點(diǎn)體檢地點(diǎn)設(shè)在公司指定醫(yī)院或衛(wèi)生中心。4.體檢管理4.1體檢通知公司將通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信群等方式提前一月通知員工參加體檢，具體通知如下：-體檢時(shí)間、地點(diǎn)；-體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；-預(yù)約方式；-提醒禁食、禁止飲酒等相關(guān)事項(xiàng)。4.2體檢預(yù)約員工憑身份證到指定的體檢中心進(jìn)行預(yù)約，系統(tǒng)將智能推薦體檢時(shí)間。4.3體檢結(jié)果及解釋體檢結(jié)果分為陽性、陰性、可疑三種情況；體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生及時(shí)解釋給員工，如發(fā)現(xiàn)異常情況，將及時(shí)通知員工及相關(guān)部門。4.4病情告知和隱私保護(hù)對(duì)于發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、工傷及其他重要疾病的員工，在征得員工同意后，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)職務(wù)或人事部門，并按照保密規(guī)定保守秘密。5.體檢數(shù)據(jù)管理公司將以電子化手段建立員工電子健康檔案，確保數(shù)據(jù)的可靠性和保密性。體檢數(shù)據(jù)的管理要做到以下幾點(diǎn)：-對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和保護(hù)，確保數(shù)據(jù)安全；-提醒員工保管好個(gè)人登陸信息；-對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。6.績(jī)效考評(píng)公司將員工職業(yè)健康指標(biāo)納入績(jī)效考評(píng)體系；績(jī)效考核以職業(yè)健康指標(biāo)為重點(diǎn)，同時(shí)也要綜合考慮員工的工作表現(xiàn)等其他方面。7.其他本制度的具體操作或存在的問題可由人力資源部門與體檢機(jī)構(gòu)協(xié)商處理并進(jìn)行