銀行競聘中層演講稿5篇

銀行競聘中層演講稿5篇銀行競聘中層演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

加入農(nóng)行這個暖和的大家庭已經(jīng)x個年頭了，今日站在這里，我一方面感到特別榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信，今日，我英勇地走上競職演講臺，主動參加會計主管的競聘。

首先借此機會，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來的關(guān)懷、培育和幫助，表示誠心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今日；是你們的鼓舞和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。

一、建章建制、科學(xué)管理

不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)的操作，還是服務(wù)質(zhì)量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。假如我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務(wù)和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權(quán)操作，越級去辦理業(yè)務(wù)，發(fā)揮互相監(jiān)督機制的作用，以嚴格的內(nèi)部掌握防范風險的發(fā)生。量化就是工作成果數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做

得好、表現(xiàn)突出的人員嘉獎工作積分，不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分，以積分的多少表達每個人工作質(zhì)量的好壞。隨時公布積分狀況，做到公平、公正、公開。定期按積分狀況進行考核，實現(xiàn)良性競爭，調(diào)動起人員的工作主動性。其次要做好人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。主要實行兩種學(xué)習(xí)方式，基礎(chǔ)會計制度和技能的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，重要會計制度和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)為主，定期對學(xué)習(xí)狀況進行考核，考核成果會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)風氣。實行輪崗等方式，為柜員學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)學(xué)問創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人員的整體素養(yǎng)，為做好工作打好人員基矗最終要留意在工作中肯定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務(wù)，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規(guī)范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。

二、會計核算與營銷并重

假如說做好會計管理是會計經(jīng)理的責任，那主動營銷就是會計經(jīng)理的義務(wù)。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的改變。行長在20xx年財務(wù)會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必需搶先認識到這一點，要高度重視營銷工作。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資能力強，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，進展前景好，各家銀行都在該區(qū)設(shè)立了支行一級的機構(gòu)，支行在成立之初，就同時面臨極好的進展機會和激烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言，就意味著要實行各種措施，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣揚上，我認為要組織好柜臺宣揚工作，使柜臺成為我行對外宣揚的橋頭堡，在宣揚中要有針對性，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點，大力宣揚網(wǎng)上銀行，主動推舉客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務(wù)。為增添宣揚效果，爭取在營業(yè)廳設(shè)置網(wǎng)上銀行宣揚臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業(yè)務(wù)時，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣揚工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城常常舉辦一些大型活動，要結(jié)合這些活動，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，信任肯定會取得良好的效果。

第二、在日常服務(wù)方面，要嚴格按規(guī)范化服務(wù)和服務(wù)的標準進行考核，提高服務(wù)效率，在一般狀況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務(wù)的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務(wù)，熱情服務(wù)，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務(wù)的機器，而要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供獨特化服務(wù)。支行會計柜臺的服務(wù)宗旨是后臺為前臺服務(wù)，全部人為客戶服務(wù)，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第三、支持和鼓舞會計人員走出柜臺找客戶，挖掘全部潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以嘉獎，增加工作積分，做到全員面向市常。

第四、要充分利用新系統(tǒng)大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，查找我行的市場定位，討論切實可行的市場開發(fā)策略，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考，為支行的業(yè)務(wù)開拓提供幫助，擴大會計服務(wù)的深度。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針，團結(jié)全體工作人員，做好內(nèi)部管理與掌握，安全規(guī)范地處理業(yè)務(wù)，防范風險，掌握風險，為支行的業(yè)務(wù)進展保駕護航，主動開展營銷工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，推行會計人員客戶經(jīng)理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務(wù)規(guī)范、營銷有力的柜臺。

感謝大家！

銀行競聘中層演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家好！

十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業(yè)進展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個進展之舉，期望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。

飲水思源，成果的取得離不開組織的培育，假如說父母養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培育我成熟，從一名一般員工到一名業(yè)務(wù)骨干、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員，無一不凝聚著各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我英勇地走上講臺，敞快樂扉，接受大家的評判、組織的選擇。假如能競聘勝利的話，我將在上級行的領(lǐng)導(dǎo)下，支行行長的帶著下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識〞、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變〞、抓好“三項工作〞。

首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力〞。

其次要實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變〞。

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。

以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是：主動支持、協(xié)作行長工作，主動參加管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，主動傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協(xié)調(diào)與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構(gòu)的關(guān)系，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力量，調(diào)動全行員工的主動性，做一個好領(lǐng)導(dǎo)。

最終要抓好“三項工作〞。

1、抓好學(xué)習(xí)強素養(yǎng)。

2、加強管理創(chuàng)高效。

3、廉政勤政樹形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同仁，古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。這次競聘不管結(jié)果如何，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。

最終，我想用這樣一句話來結(jié)束我的演講：奧運精神，重在參加，只有勝利參加，才能參加勝利。

感謝大家！

銀行競聘中層演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

我能參與此次競聘，特別興奮，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和厚愛深表感謝，我先對自己做一簡潔介紹：20___年3月—20___年5月在原張掖發(fā)電公司財務(wù)部主任借調(diào)期間，任張掖發(fā)電公司財務(wù)部負責人，20___年5月任張掖發(fā)電公司多經(jīng)公司財務(wù)負責人。20___年6月至今在常樂電廠籌建處工作，現(xiàn)任常樂電廠籌建處財務(wù)負責人。

我之所以參與競聘，是因為我具有以下幾方面優(yōu)勢：

首先是具有劇烈的事業(yè)心和具備愛崗敬業(yè)的思想素養(yǎng)。財務(wù)工作就象年輪，一年工作的結(jié)束，意味著下一年工作的重新開始。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為一個公司和項目正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深感到這個崗位責任重大，堅決了干好工作的信念，促使我更加喜愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認仔細真的做好每項工作。

其次是具備良好的學(xué)問結(jié)構(gòu)和豐富的財務(wù)及稅務(wù)理論功底。參與工作以來，我始終不忘充實自己，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)從未出現(xiàn)差錯和失誤，尤其是在張掖發(fā)電公司工作期間，從張掖電廠籌建到發(fā)電公司成立、基建工程開工到兩臺機組投產(chǎn)運營，從張掖電廠籌建處建賬、張掖發(fā)電公司基建期間的財務(wù)核算、到完成一期工程竣工決算表的編制、審計以及生產(chǎn)運營期的財務(wù)管理、稅收籌劃以及各項稅收優(yōu)惠政策的爭取，做了大量的工作，期間僅參加協(xié)作各種股東方和社會中介機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)的審計多達三十余次，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

最終是具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力和獨立工作能力。我從事多年的財務(wù)管理工作，在日常工作中腳踏實地，老實待人，古人云“心誠則路正，路正則事業(yè)成〞。20___年，在張掖發(fā)電公司兩臺機組剛剛投產(chǎn)運營之初，一方面要和稅務(wù)局協(xié)調(diào)，為公司爭取享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，減免稅負；另一方面依據(jù)公司生產(chǎn)運營狀況，每周編制資金收支計劃，統(tǒng)籌調(diào)度資金。在電費不能準時到位的狀況下，為了節(jié)省財務(wù)費用，通過和銀行協(xié)調(diào)以低利率辦理銀行承兌匯票，以解決資金周轉(zhuǎn)問題。并主動和省電力公司溝通、協(xié)調(diào)，催收電費，經(jīng)過實行一系列的措施，每年為張掖發(fā)電公司節(jié)省財務(wù)費用上千萬元，電費回收率到達90%以上。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析推斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。特殊是在20___年3月—20___年5月張掖發(fā)電公司原財務(wù)部主任借調(diào)后擔任財務(wù)負責人期間，獨立應(yīng)對了五次來自股東方和社會中介機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)的審計，其中一次是20___年3月，張掖市地稅稽查局對張掖發(fā)電公司全部從基建期到生產(chǎn)運營期的納稅狀況進行了為期兩個月的稅務(wù)稽查，在應(yīng)對稽查期間，對查出的問題主動查閱大量的稅法政策和資料，在做到有理有據(jù)的前提下主動和稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，為公司減輕稅負起到了主動的作用；其后，20___年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯(lián)合審計組對張掖電廠一期工程進行竣工決算審計，聯(lián)合審計組對從20___年開工至20___年8月期間的全部會計賬務(wù)進行了檢查，會計工作質(zhì)量得到了上級檢查單位的認可，組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和工作能力得到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定。

下面我簡潔談一下對計劃財務(wù)管理工作的認識：作為計劃財務(wù)管理部門，其工作目的是仔細貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司章程制度；組織做好日常財務(wù)核算和固定資產(chǎn)管理工作、履行財務(wù)監(jiān)督職能，并接受股東方、稅務(wù)部門的審計檢查；編制調(diào)整公司年、季、月度財務(wù)投資計劃，填報各類財務(wù)報表，建立財會檔案，履行財務(wù)匯報職能；按時完成集團公司下達的各項財務(wù)預(yù)算指標和工作任務(wù)；負責各類經(jīng)濟、技術(shù)合同、協(xié)議的簽訂；負責各類工程項目進度的審核及綜合統(tǒng)計工作；負責為公司爭取各項國家優(yōu)惠政策，主動和銀行、稅務(wù)、物價等部門溝通；當好領(lǐng)導(dǎo)的管家，準時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標完成狀況和分析資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效根據(jù)，做好財務(wù)參謀職能。

對競聘崗位的工作任職設(shè)想：

在個人方面，我將以虛心、進取的看法，不斷提高個人素養(yǎng)和管理水平。

1、愛崗敬業(yè)，仔細履行崗位職責。對自己所從事的工作保持持續(xù)的激情，對自己所干的每一件事情都能勤奮自勉，不懈的追求完善，是干好本職工作的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)發(fā)揚常樂電廠籌建處創(chuàng)建初期的艱苦奮斗精神，在平常的工作中常常反思、反省和總結(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，注重詳情，履行好自己的崗位職責。

2、注重溝通，努力營造和諧的部門氣氛。一個人的能力再強、本領(lǐng)再大，不會團結(jié)人，是搞不好團隊工作的。部門領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)、作風將直接影響部門的整體績效，我將堅決貫徹“以人為本〞的理念，樹立大局觀，形成合力，注重團隊建設(shè)，建立和諧關(guān)系，不斷提高部門的整體戰(zhàn)斗力。

3、貫徹上級要求，有堅決的執(zhí)行力。對公司的決定、決議和制度自己要仔細學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，還要組織本部門全體員工仔細學(xué)習(xí)傳達。要對自己所〔分〕管的工作做到心中有數(shù)，管理上措施和制度到位；對公司的決定、決議及所制訂的制度和工作程序不折不扣的執(zhí)行，對所下達的工作任務(wù)不折不扣的落實好。時刻牢記自己是一個執(zhí)行者，自覺摒棄與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不一致的思路和作風；很多工作都需要各部門協(xié)作協(xié)作，協(xié)作協(xié)作的好壞，直接影響工作進程、工作質(zhì)量，最終影響公司工作大局。因此要有大局觀念，必需從事業(yè)全局和整體工作出發(fā)，主動做好協(xié)作協(xié)作。

4、堅守“廉潔自律，自我約束，自我掌握〞的基本職業(yè)道德規(guī)范，做讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。通過學(xué)習(xí)，不斷增添法律意識。在思想上，倡淡泊、誡貪欲；生活中活出一個“淡〞字，平平淡淡看問題，珍惜生活，疼惜自己，在工作中擅長明辨是非，不被外表現(xiàn)象所迷惑，自覺抵抗利益的誘惑，敬重自己的人格和氣節(jié)，思想上保持自警，堅持原則、廉潔從業(yè)，做讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。

部門工作設(shè)想。

1、以制度建設(shè)為平臺，細化財務(wù)管理，加強內(nèi)部掌握。只有通過建立嚴格細致、切實可行的工作規(guī)范和監(jiān)督機制，財務(wù)管理工作才能有章可循、才能細化。去年結(jié)合籌建處實際狀況制定了《常樂電廠基建財務(wù)管理制度》〔商量稿〕、《常樂電廠籌建處差旅費暫行管理方法》、《費用借支審批管理方法》、《固定資產(chǎn)及低值易耗品管理方法》。下一步，依據(jù)集團公司的有關(guān)財務(wù)與內(nèi)控管理制度，結(jié)合鼎新風電公司實際狀況及常樂電廠籌建處現(xiàn)有的管理體系，繼續(xù)完善健全各項規(guī)章制度。

2、以預(yù)算管理為手段，細化財務(wù)管理，實現(xiàn)事前計劃、事中掌握、事后分析總結(jié)。預(yù)算管理基礎(chǔ)工作涉及到公司管理的各項基礎(chǔ)工作，從財務(wù)來講就是要通過預(yù)算管理來推動財務(wù)核算水平的提高。一方面如財務(wù)核算科目的設(shè)置要更加細化，以利于本錢細分，便于查找本錢下降的空間。另一方面在集團公司批準的20xx年財務(wù)預(yù)算及投資計劃的基礎(chǔ)上，對全年各項預(yù)算指標做好跟蹤、管理工作，加強各項費用的掌握，行使財務(wù)的監(jiān)督職能，審核掌握好各項開支，并結(jié)合公司進展的總體戰(zhàn)略，為公司的決策者和管理者提供有力的財務(wù)信息支持。

鼎新風電公司目前處在成立初期，20___年預(yù)算工作重點考慮有以下三個方面：

首先是現(xiàn)金流量預(yù)算。“現(xiàn)金至尊〞財務(wù)理念是一個企業(yè)的立足之本，要堅持按周按月編制資金收付計劃，并通過月度“現(xiàn)金流量表〞的編制對其進行分析比較，準時預(yù)警財務(wù)風險，真實反映公司的現(xiàn)金流，為決策提供參考。

其次是本錢預(yù)算。項目基建期間投資本錢預(yù)算的重點應(yīng)當是整個投資項目各項費用的掌握。另一方面基建項目中80%的資金來源于銀行融資，要保證項目資金的足額到位，不但要多方籌措資金，還要努力降低貸款利息，只有這樣才能有效降低工程融資本錢。

最終是預(yù)算管理體系的完善。預(yù)算主要是財務(wù)指標，但預(yù)算編制不僅僅是財務(wù)部門的事，和其他職能部門同樣親密相關(guān)，預(yù)算的編制是“自上而下、自下而上、上下結(jié)合〞的程序，每個部門都要參加。我們將依據(jù)各公司的實際狀況逐步建立一整套預(yù)算的編制與審批、執(zhí)行與調(diào)整、掌握與考核管理體系。

3、馬上進行稅收籌劃工作。鼎新風電公司開工在即，面臨一系列的稅收籌劃工作，在吸取同行業(yè)其他基建單位閱歷和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，一方面加強稅法政策的學(xué)習(xí)，準時把握國家最新的財經(jīng)政策、稅收政策等，另一方面主動主動與稅務(wù)部門溝通，為公司爭取各項國家稅收優(yōu)惠政策，努力合法降低稅負支出，合理避稅，規(guī)避風險。

4、主動和甘肅省物價局溝通，最大限度的為公司爭取合理的上網(wǎng)電價。

5、進一步優(yōu)化財務(wù)管理與會計核算的各項基礎(chǔ)工作，從會計核算體系的設(shè)計、公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、各種報表憑證資料的規(guī)范等各個方面繼續(xù)梳理優(yōu)化，進一步提高會計基礎(chǔ)工作水平。

6、加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高團隊素養(yǎng)，為細化財務(wù)管理提供保障。財務(wù)團隊的素養(yǎng)在肯定程度上決定著一個公司的財務(wù)管理水平，而提高團隊的素養(yǎng)不能僅靠引進人才，更重要的是對現(xiàn)有財務(wù)人員的培育。首先，定期組織本部門人員學(xué)習(xí)國家最新財稅法規(guī)及財務(wù)管理理念，定期在部門內(nèi)部開展業(yè)務(wù)商量會；其次，條件成熟時，對財務(wù)人員實行崗位輪換，培育一人多能；最終，組織本部門人員多到施工現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)，把握工程進度及土建、設(shè)備安裝等工藝流程。

最終，我再次感謝全部給我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)和同事，也信任，通過我們?nèi)慷π嘛L電公司同事的共同努力，肯定會給股東方交一份滿意的答卷。

銀行競聘中層演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我參加這次競職演說的士氣和力量。

我叫xx，中專畢業(yè)，參與工作11年多，在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作，現(xiàn)任市儲蓄所副主任。

當我在這挑戰(zhàn)與機遇并存，勝利與失敗同在的講臺上時，我的內(nèi)心十分興奮，同時也多了幾分擔心。劇烈的事業(yè)心和責任感又一次次告知我：我喜愛工行事業(yè)，身為工行人，就該為工行的進展和騰飛作奉獻，我把工行事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與集體利益一致起來。

11年多的儲蓄所工作，在行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、指導(dǎo)和幫助下，在儲蓄部門多崗位的鍛煉，經(jīng)過自身的努力工作，使我具有端正和仔細負責的工作看法，嫻熟的業(yè)務(wù)技能，豐富的工作閱歷和較強的工作能力，具備了一名所副主管應(yīng)有的素養(yǎng)和要求。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：

第一，以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新〞為信條，加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。一方面加強政治理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，不斷充實完善，并加強學(xué)歷教育，力爭在3年內(nèi)取得福建電大的大專畢業(yè)文憑，使自己更加勝任本職工作。

第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索閱歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，主動協(xié)助所主任做好人員思想、調(diào)配工作，仔細落實儲蓄所的各項規(guī)章制度，尤其是加強內(nèi)掌握度和安全防范制度執(zhí)行及責任制落實狀況的監(jiān)督檢查。

第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的看法，找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱難的任務(wù)。因此，我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務(wù)為已任，把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為組織存款的重要手段，在穩(wěn)固現(xiàn)有客戶資源的前提下，充分調(diào)動員工的主動性，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務(wù)，走上良性循環(huán)、健康穩(wěn)步進展的行列。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是：

要做好儲蓄所的工作，離不開嚴格規(guī)范的管理，更離不開每位員工。因為，客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例進展的。為此，我會協(xié)助所主任努力提高每位員工的素養(yǎng)，盡力滿足員工的合理要求，建立獎懲激勵機制，調(diào)動員工的主動性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關(guān)系，多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多敬重，少指責;多情義，少冷漠。以共同的目標團結(jié)員工，以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力，增添員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。

假如我競聘勝利，當前的工作重點和具體措施是：目前市儲蓄網(wǎng)點平均余額為3300多萬，就儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還缺乏以支付店面租金、設(shè)備費用及員工工資。因此，我將主動協(xié)助所主任立足于穩(wěn)定增長存款余額，著力于求實創(chuàng)新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的金融服務(wù)的同時實現(xiàn)銀行資金利潤的最大化，到達“雙贏〞的局面。

擴大知名度和影響力，主動爭取市場份額。儲蓄所地處商業(yè)鬧市區(qū)，周邊商家林立，同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網(wǎng)點的競爭。新址的搬遷及設(shè)施的更新和完善，使綜合素養(yǎng)一流、功能完備的所完全具備了成為開發(fā)區(qū)及至周邊區(qū)域客戶首選金融網(wǎng)點的實力和條件。我們將以此為契機，主動出擊，組織員工到附近居民點及各商家，調(diào)查了解資金流向、客戶分布等狀況，從中獲取大量的第一手客戶資料。同時，主動上門宣揚與柜面宣揚相結(jié)合，為客戶提供各種快捷、高效的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟服務(wù)信息，樹立工行技術(shù)領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)齊全、實力雄厚的形象，擴大知名度和影響力，建立所與廣大客戶之間互相信任、互惠互利的關(guān)系。

今日我的競選演講就到這里，期望大家能夠支持我。

感謝大家！

銀行競聘中層演講稿篇5

敬重的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情特別興奮，因為這是對我年來工作看法與工作成果的充分確定，我感到十分欣慰！今日，我本著參加、鍛煉、提高進而推動事業(yè)進展的目的，我要競聘的職位是農(nóng)行市分行中層干部副職。下面，我對自己的基本狀況向各位做一簡潔的介紹。

在農(nóng)行市分行工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的進展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：

首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的預(yù)備。重要的是我能夠站在分行的角度，全方位地思索問題，并說出自己的想法，或許有利于分行的工作。

其次，具有豐富的工作閱歷。我具備系統(tǒng)的學(xué)問、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。學(xué)問方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是靠著扎實的學(xué)問做好，圓滿的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，年以來的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，特殊是對經(jīng)營管理及應(yīng)用學(xué)問有比較全面的把握。這些，都有利于今后工作的開展。

第三，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力缺乏，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不行補。良好的政治素養(yǎng)、身體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發(fā)自內(nèi)心對我行事務(wù)的喜愛及劇烈的責任心。“喜愛工作才能勝利〞。工作年來，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了銀行的進展而付出的艱辛。心懷對組織教育培育的感恩，我有責任也有義務(wù)為了我行事業(yè)的進展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我行執(zhí)著的喜愛，我將“感恩的心〞化做“責任心〞。

成果屬于過去，激情成就將來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培育，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，更有各位同仁的悄悄奉獻。我想，中層干部副職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的進展做出更大奉獻。

(一)找準定位，做領(lǐng)導(dǎo)副手。我想做為一名副職關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要擅長和敢于承當責任，推開工作。與下級發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查討論、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能〞，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，提升討論室層次，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的喜愛和忠誠以及杰出的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提本行的地位。

(二)敬崗愛業(yè)，竭誠奉獻。作為分行一員，團結(jié)互助是