員工激勵方案方案（三篇）

第8頁共8頁員工激勵方?案方案由?于公司業(yè)務(wù)?發(fā)展迅速，?用工需求增?大，現(xiàn)號召?全體員工向?公司推薦優(yōu)?秀人才，公?司給予推薦?員工獎勵，?具體實施辦?法如下：?一、獎勵對?象：公司全?體人員(人?事部除外)?二、獎勵?方案：1?、被介紹進(jìn)?公司的新員?工只能有一?名介紹人;?2、獎勵?費以現(xiàn)金或?隨同次月工?資發(fā)至工資?卡的形式給?予;3、?被介紹人通?過公司面試?正式上班滿?____個?月，給予介?紹人(在職?員工)獎勵?費的___?_%;4?、被介紹人?上班滿__?__個月，?給予介紹人?(在職員工?)獎勵費的?____%?。三、獎?勵金額：?1、轉(zhuǎn)播工?程師___?_元，銷售?代表/主管?20___?_元，研發(fā)?工程師/經(jīng)?理、銷售總?監(jiān)：___?_元。四?、獎勵發(fā)放?流程：1?、被介紹人?達(dá)到獎勵方?案條件時，?介紹人(在?職員工)填?寫《用工介?紹獎勵申請?表》，上交?人事部;?2、人事部?按照本方案?，對符合獎?勵條件的介?紹人(在職?員工)辦理?獎金領(lǐng)取手?續(xù);3、?財務(wù)部按本?方案發(fā)放相?應(yīng)獎金。?五、推薦流?程：1、?直接向人事?部推薦公司?所需優(yōu)秀人?才，福利待?遇請至公司?面談。2?、介紹人在?推薦應(yīng)聘者?時，請?zhí)崾?應(yīng)聘者在《?應(yīng)聘登記表?》填寫推薦?人姓名，以?便人事部核?實并發(fā)放介?紹獎勵。?望全體員工?發(fā)揮人脈優(yōu)?勢，踴躍推?薦，為公司?發(fā)展貢獻(xiàn)一?份力量。?員工激勵方?案方案（二?）第一條?：為維護(hù)公?司的勞動紀(jì)?律和各項制?度，保障公?司各項工作?的正常進(jìn)行?，激勵員工?的敬業(yè)精神?，特制定本?條例。第?二條：本條?例適用于我?司全部員工?。第三條?：獎懲類別?：1、獎?勵—獎金、?書面嘉獎、?記功、記大?功、晉級、?升職;2?、處罰—罰?款、書面警?告、記過、?記大過、降?級、降職、?辭退。第?四條：公司?對于表現(xiàn)杰?出或在工作?任務(wù)等方面?有顯著成績?的員工將分?別酌情給予?獎金、書面?嘉獎、記功?、記大功、?晉級、升職?等榮譽，并?以書面形式?在公告欄公?告。第五?條：員工有?下列情形之?一者，給予?獎金獎勵(?每次30~?____元?，并以書面?形式在公告?欄內(nèi)公告)?：1、工?作積極、忠?于職守、遵?紀(jì)守法、文?明禮貌、模?范執(zhí)行公司?各項規(guī)章制?度和政策者?;2、工?作勤奮，出?色完成工作?任務(wù)者;?3、認(rèn)真完?成本職工作?，工作成績?優(yōu)秀者;?4、對可能?發(fā)生的意外?事故能防患?于未然，確?保公司人員?及財物安全?者;5、?樂于傳授他?人技能，提?高他人工作?效率者;?6、拾金不?昧者;7?、其他情況?應(yīng)該給予獎?金獎勵的。?第六條：?員工有下列?情形之一者?，給予書面?嘉獎一次(?含獎金__?__元，并?以書面形式?在公告欄內(nèi)?公告，副本?歸入該員工?的個人檔案?;三次書面?嘉獎等同一?次記功)：?1、積極?維護(hù)公司榮?譽，在客戶?中樹立良好?公司形象和?口碑者;?2、認(rèn)真勤?奮承辦、執(zhí)?行、或督導(dǎo)?工作得力者?;3、積?極向公司提?出合理化建?議，其建議?被公司所采?納者;4?、超額完成?產(chǎn)量等指標(biāo)?，并能保證?工作質(zhì)量者?;5、維?護(hù)公司的規(guī)?章制度，對?各種違紀(jì)行?為敢于制止?、批評、揭?發(fā)者;6?、維護(hù)公司?利益和榮譽?，保護(hù)公共?財產(chǎn)，防止?事故發(fā)生與?挽回經(jīng)濟損?失有功者;?7、嚴(yán)格?按照本公司?規(guī)章制度執(zhí)?行遵守，符?合5s標(biāo)準(zhǔn)?并為他人楷?模者;8?、對社會做?出貢獻(xiàn)，使?公司獲得社?會榮譽者;?9、其他?情況應(yīng)該給?予書面嘉獎?獎勵的。?第七條：員?工有下列情?形之一者，?給予記功一?次(含獎金?____元?，并以書面?形式在公告?欄內(nèi)公告，?副本歸入該?員工的個人?檔案;三次?記功等同一?次記大功)?：1、對?工作流程或?管理制度等?積極提出合?理化建議，?被采納者;?2、對工?作流程加以?簡化，并切?實可行者;?3、為公?司經(jīng)營管理?、質(zhì)量提出?好的建議和?方針，以及?可行性改革?方案為公司?帶來經(jīng)濟效?益的;4?、策劃、承?辦、執(zhí)行重?要事務(wù)成績?顯著者;?5、超額完?成公司利潤?計劃指標(biāo)，?經(jīng)濟效益顯?著者;6?、努力節(jié)約?費用開支，?降低成本，?提高利潤效?果明顯的;?7、工作?認(rèn)真，表現(xiàn)?出色，為公?司創(chuàng)造較大?經(jīng)濟效益的?;8、積?極研究改善?工作方法提?高工作效率?或減低成本?確有成效者?;9、其?他情況應(yīng)該?給予記功獎?勵的。第?八條：員工?有下列情形?之一者，給?予記大功一?次(含獎金?____元?，并以書面?形式在公告?欄內(nèi)公告，?副本歸入該?員工的個人?檔案;三次?記大功自動?晉升一級工?資)：1?、在工作或?技術(shù)上大膽?創(chuàng)新，并取?得顯著經(jīng)濟?效應(yīng)者;?2、年終被?評選為公司?級以上優(yōu)秀?員工者，為?公司樹立了?良好信譽的?;3、維?護(hù)公司名譽?和利益，為?公司減少或?避免損失的?(____?元以上);?4、在完?善管理體制?，拓展經(jīng)營?渠道，改善?經(jīng)營管理等?方面提出合?理化建議經(jīng)?采納起到積?極效果的;?5、同壞?人壞事作斗?爭，對維護(hù)?正常的工作?秩序和社會?秩序有顯著?功績者;?6、對公司?發(fā)展有重大?貢獻(xiàn)者;?7、其他情?況應(yīng)該給予?記大功獎勵?的。第九?條：員工有?下列情形之?一者，給予?晉級獎勵(?以書面形式?在公告欄內(nèi)?公告，副本?歸入該員工?的個人檔案?)：1、?一年中累計?三次記大功?(自第一次?記大功之日?起計算)但?無記過以上?(含)違紀(jì)?記錄者;?2、在當(dāng)年?工作中(自?然年計算)?給公司帶來?重大效應(yīng)者?;3、為?保護(hù)公共財?產(chǎn)，避免了?事故發(fā)生，?使公司財產(chǎn)?免受重大損?失(___?_元以上)?;4、其?他情況應(yīng)該?給予晉級獎?勵的。員?工激勵方案?方案（三）?一、目的?為充分調(diào)?動廣大員工?積極性和創(chuàng)?造性，發(fā)揚?奉獻(xiàn)精神，?不斷激勵員?工進(jìn)取創(chuàng)新?、提高服務(wù)?質(zhì)量和管理?水平，酒店?總辦特擬定?以下獎勵項?目，以表彰?在各方面表?現(xiàn)突出的員?工。二、?適用范圍?凡任職滿一?個月以上的?正式任用員?工皆適用;?但部分獎金?支付辦法，?亦可適用于?兼職人員。?三、獎勵?項目1.?優(yōu)秀員工獎?：評獎范?圍：飯店領(lǐng)?班及領(lǐng)班以?下員工A?.每月評選?一次;B?.名額按部?門總?cè)藬?shù)的?____%?評選，飯店?共____?名;C.?后勤部門可?聯(lián)合評比;?D.民主?公開評選;?出滿勤，干?滿點;無事?故，無投訴?;E.獎?勵方式：通?報表彰，發(fā)?放獎金;?F.總經(jīng)辦?組織，班組?推薦，部門?評審報總經(jīng)?辦批準(zhǔn)。?2.優(yōu)秀管?理者獎：?評獎范圍：?飯店主管級?以上管理人?員A.每?月評選一次?;B.名?額____?名;C.?在每月第一?次管理例會?上，評選上?月先進(jìn)管理?者;D.?獎勵方式：?通報表彰，?發(fā)放獎金;?E.總經(jīng)?辦組織。?3.優(yōu)質(zhì)服?務(wù)事例獎(?含委屈獎)?：評獎范?圍：飯店全?體員工A?.每月評選?一次;B?.根據(jù)各部?門上報先進(jìn)?事例，由總?經(jīng)辦在告示?欄內(nèi)公示三?天;C.?各班級投票?，飯店晨會?上評比;?D.設(shè)一等?獎一名、二?等獎二名;?E.獎勵?方式：通報?表彰，發(fā)放?獎金;F?.總經(jīng)辦組?織;G.?本獎評選允?許有空缺。?4.總經(jīng)?理特別嘉獎?：評獎范?圍：飯店全?體員工A?.為即時性?榮譽。各部?門可根據(jù)員?工表現(xiàn)以書?面形式向總?經(jīng)理辦公室?申請;B?.獲獎條件?—優(yōu)質(zhì)服務(wù)?給飯店帶來?良好的社會?聲譽的、提?出合理化建?議給飯店帶?來明顯效益?或大幅度降?低成本的、?拾金不昧數(shù)?額巨大的、?見義勇為保?護(hù)飯店集體?財產(chǎn)的、連?續(xù)六個月被?評為優(yōu)秀員?工或優(yōu)秀管?理者的。?C.獎勵方?式：由總經(jīng)?理簽發(fā)榮譽?證書，通報?表彰，發(fā)放?獎金，酌情?給予其它獎?勵。D.?由總經(jīng)辦組?織。5.?禮貌獎評?獎范圍：飯?店全體員工?A.每月?評選一次;?B.為加?強客人對酒?店有良好的?印象并培養(yǎng)?同事間的默?契，增加各?部門的配合?度，根據(jù)各?部門上報先?進(jìn)事例，由?總經(jīng)辦在告?示欄內(nèi)公示?三天;C?.各班級投?票，飯店晨?會上評比最?具禮貌的員?工一名;?D.獎勵方?式：通報表?彰，發(fā)放獎?金;E.?總經(jīng)辦組織?;6.最?受歡迎獎?評獎范圍：?飯店全體員?工A.每?月評選一次?;B.為?使同事間能?夠相處融洽?并讓客人感?受到酒店服?務(wù)親切的態(tài)?度，由總經(jīng)?辦在告示欄?內(nèi)公示三天?;C.由?各部門同事?間推選一名?最受歡迎員?工，同時可?讓顧客分享?其喜悅。?D.獎勵方?式：通報表?彰，發(fā)放獎?金;E.?總經(jīng)辦組織?;7.優(yōu)?秀集體獎?以班組為單?位，全店評?選一個班組?，由各部門?申報材料，?經(jīng)總經(jīng)理辦?公室評議，?每年度評選?一次。_?___日常?工作中的好?人好事、優(yōu)?秀服務(wù)典型?，由各班組?收集，書面?呈報部門，?部門負(fù)責(zé)人?在晨會上進(jìn)?行通報，由?晨會主持人?酌情予以表?彰。三、?評選及獎勵?程序：1?.以上獎項?，由部門根?據(jù)實際情況?推薦個獎勵?項目候選名?單準(zhǔn)備先進(jìn)?材料，要求?要具體、有?實際例子，?報總經(jīng)理辦?公室評議決?定。2.?每月召開一?次表彰全店?員工大會，?頒發(fā)獲獎證?書及獎金，?對獲獎員工?進(jìn)行表彰。?____?多次獲得單?項獎勵人員?，可作為季?度評選優(yōu)秀?員工和晉升?提職的條