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集團(tuán)員工培訓(xùn)方案 1二、培訓(xùn)原則 2三、職責(zé)分工 2 2四、培訓(xùn)方式及組織形式 3(一)培訓(xùn)方式 3(二)內(nèi)部培訓(xùn)管理 3五、培訓(xùn)類別及內(nèi)容 5(一)崗前培訓(xùn) 5(二)崗位技能提升培訓(xùn) 6(三)管理能力培訓(xùn)類 6(四)內(nèi)部講師培訓(xùn) 6 6(一)培訓(xùn)需求調(diào)查 6(二)培訓(xùn)周期要求 6(三)培訓(xùn)計(jì)劃編制 7 7(一)費(fèi)用管理 7(二)培訓(xùn)落實(shí) 8(三)培訓(xùn)后考試 8八、培訓(xùn)考核、評(píng)估及結(jié)果使用 (一)培訓(xùn)考核 8(二)培訓(xùn)評(píng)估及結(jié)果使用 9為規(guī)范公司人員的培訓(xùn)管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量,持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、專業(yè)化、系統(tǒng)化實(shí)施,建立科學(xué)、高效的能力素質(zhì)培訓(xùn)體系,不斷提升人員綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求,根據(jù)公司教育培訓(xùn)相關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際,制訂本方案。本方案適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的新入職員工以及計(jì)劃的員培訓(xùn)工作以服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo),遵循“全員性、針對(duì)性、計(jì)劃性、全程性、全面性、跟蹤性”的工作原則。(一)全員性:培訓(xùn)的目的在于提高公司公司全體員工的綜合素質(zhì)和工作能力,公司全體員工都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性。(二)針對(duì)性:培訓(xùn)要有目的,針對(duì)實(shí)際培訓(xùn)需求進(jìn)行。(三)計(jì)劃性:培訓(xùn)工作要根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。(四)全程性:培訓(xùn)工作要貫穿培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后等全過(guò)(五)全面性:內(nèi)容上把基礎(chǔ)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)結(jié)合起內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。(六)跟蹤性:培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核,考核要有結(jié)果與獎(jiǎng)懲,要定期、及時(shí)檢驗(yàn)、評(píng)估培訓(xùn)效果。人力資源部職責(zé)1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理辦法的制定、完善、修訂等工作;(一)培訓(xùn)方式(二)內(nèi)部培訓(xùn)管理(1)專業(yè)講師選聘及專業(yè)素質(zhì)要求。專業(yè)講師從公司選定,管1.研究生以上,從事相關(guān)專業(yè)崗位2年以上;(3)內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程(4)內(nèi)部講師培訓(xùn)方法(5)外部培訓(xùn)管理要求(一)崗前培訓(xùn)(二)崗位技能提升培訓(xùn)(三)管理能力培訓(xùn)類(四)內(nèi)部講師培訓(xùn)(一)培訓(xùn)需求調(diào)查(1)在參訓(xùn)對(duì)象分析基礎(chǔ)上,展開對(duì)參訓(xùn)對(duì)象客觀、準(zhǔn)確、細(xì)(2)每年12月開展次年度整體需求調(diào)查和匯總。每季度可根據(jù)(二)培訓(xùn)周期要求2.崗位技能提升培訓(xùn):公司培訓(xùn)1次以上/月,部門內(nèi)訓(xùn)1次以3.管理能力培訓(xùn):公司培訓(xùn)1次以上/年,部門內(nèi)訓(xùn)2次以上/4.內(nèi)部講師培訓(xùn):1次以上/年,時(shí)間及課程依據(jù)實(shí)際情況靈活(三)培訓(xùn)計(jì)劃編制(1)公司部培訓(xùn)管理崗匯總各崗位培訓(xùn)需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,按照培訓(xùn)周期要求,在每年12月制定詳細(xì)具體、切實(shí)可行(2)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整:如公司當(dāng)年戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)調(diào)整,可根據(jù)(一)費(fèi)用管理2.所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷均需按照財(cái)務(wù)支出管理辦法相

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