社會(huì)分層與社會(huì)流動(dòng)課件

社會(huì)分層與社會(huì)流動(dòng)一.社會(huì)分層概述二.社會(huì)分層理論三.我國(guó)的階級(jí)階層狀況四.社會(huì)流動(dòng)主要內(nèi)容

一、社會(huì)分層概述房產(chǎn)炫富廣告社會(huì)分層（socialstratification）指的是依據(jù)一定具有社會(huì)意義的屬性，一個(gè)社會(huì)的成員被區(qū)分為高低有序的不同等級(jí)、層次的過(guò)程與現(xiàn)象。（一）概念小康生活標(biāo)準(zhǔn)及2000年綜合評(píng)價(jià)值按性別逃生率男性17％女性和兒童69％泰坦尼克號(hào)逃生率按艙位逃生率頭等艙66％二等艙44％三等艙26％（1）上述材料揭示了什么問(wèn)題？

（2）如何看待這種現(xiàn)象？

（二）社會(huì)地位及差別社會(huì)地位構(gòu)成了社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)1、自然差別與社會(huì)差別在特定社會(huì)文化背景下，有許多自然差別同社會(huì)差別有較強(qiáng)的聯(lián)系，且穩(wěn)定和持久社會(huì)地位——指社會(huì)關(guān)系空間中的相對(duì)位置以及圍繞這一位置所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

社會(huì)地位分為

正式社會(huì)地位（職業(yè)）非正式社會(huì)地位（個(gè)性類型、道德素質(zhì)）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位（個(gè)人受教育程度、收入水平、職業(yè)聲望的綜合）2、社會(huì)地位

3、個(gè)人社會(huì)地位的多重性個(gè)人社會(huì)地位的多重性——指?jìng)€(gè)人的社會(huì)地位通常不是惟一的，個(gè)人可以占有不同的社會(huì)地位。指?jìng)€(gè)人社會(huì)屬性的復(fù)合性。表現(xiàn)形式：場(chǎng)合（外顯）地位的多重性素質(zhì)（潛在）地位的多重性馬克思主義階級(jí)理論韋伯的社會(huì)分層理論帕雷托的精英理論二、社會(huì)分層的理論和方法1.馬克思的階級(jí)分析觀點(diǎn)在階級(jí)社會(huì)里，階級(jí)分層是最根本、最重要的社會(huì)分層。階級(jí)劃分的標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系。階級(jí)斗爭(zhēng)是階級(jí)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。社會(huì)分層的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)富（經(jīng)濟(jì)地位）權(quán)力（政治地位）聲望（社會(huì)地位）三個(gè)分層標(biāo)準(zhǔn)相互獨(dú)立；社會(huì)地位的不一致（statusinconsistency）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也可以相互轉(zhuǎn)化。2.馬克斯?韋伯的“三位一體”分層理論韋伯提出社會(huì)分層的要素有三個(gè)：經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)、權(quán)力（多元分層論）（名、利、權(quán)）據(jù)經(jīng)濟(jì)因素劃分的地位群體叫階級(jí)劃分階級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上就是“市場(chǎng)購(gòu)買力”聲譽(yù)地位是由社會(huì)公認(rèn)的評(píng)價(jià)體系確定的（出身門第、儀表風(fēng)度、知識(shí)教養(yǎng)、生活樣式）權(quán)力地位是依據(jù)人們是否擁有權(quán)力以及權(quán)力的大小確定的。權(quán)力分層反映了政治領(lǐng)域的不平等。網(wǎng)絡(luò)紅人鳳姐征婚精英指那些具有特殊才能、在某一方面或某一活動(dòng)領(lǐng)域具有杰出能力的成員。帕雷托把精英分成兩類：一類是直接或間接掌握權(quán)力的統(tǒng)治精英，另一類是在各自領(lǐng)域成就非凡的非統(tǒng)治精英。

精英理論的主要觀點(diǎn)：社會(huì)平衡的基本條件就是保持精英的循環(huán)路線的暢通，以使執(zhí)政階層中總是能保持一定數(shù)量的精英。3.帕累托的精英（循環(huán)）理論4.通用的社會(huì)分層方法和標(biāo)準(zhǔn)客觀法聲望法主觀法綜合指標(biāo)：社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位（socioeconomicstatus）社會(huì)分層標(biāo)準(zhǔn)

收入職業(yè)教育程度權(quán)力家庭背景居住區(qū)金領(lǐng)階層是社會(huì)精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過(guò)良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，年薪在15萬(wàn)元到40萬(wàn)元之間。金領(lǐng)階層是一個(gè)介于白領(lǐng)階層與資本家之間的階層，這個(gè)階層不一定擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)，但擁有一個(gè)公司最重要的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。

金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級(jí)管理、外商駐華機(jī)構(gòu)的中方代表、規(guī)模較大的民營(yíng)公司的經(jīng)理、國(guó)企的高層領(lǐng)導(dǎo)等?！敖痤I(lǐng)-白領(lǐng)-藍(lán)領(lǐng)-綠領(lǐng)-灰領(lǐng)-粉領(lǐng)

”按美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬(wàn)美元、從事純粹腦力勞動(dòng)的人。是研究開(kāi)發(fā)或管理人員，從事的是分析、研究、開(kāi)發(fā)、管理性質(zhì)的工作，如研究人員、策劃人員、投資銀行家、法學(xué)家、審計(jì)師、各類專業(yè)顧問(wèn)、企業(yè)各級(jí)主管、產(chǎn)品策劃員、政府公務(wù)員、導(dǎo)演及文藝演出組織者等。藍(lán)領(lǐng)西方國(guó)家的普遍定義是，從事體力和技術(shù)勞動(dòng)的工作者，特別指稱工作時(shí)間要求穿工作服的階層，他們一般拿“周薪”或“小時(shí)薪水”。藍(lán)領(lǐng)的主要職業(yè)有工廠的技術(shù)人員、醫(yī)院的護(hù)理人員、維修人員和客服人員等。在目前中國(guó)的環(huán)境下，可以將藍(lán)領(lǐng)群體具體界定為：18~60歲，參加過(guò)正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn)，人均月收入在3000元以下。藍(lán)領(lǐng)比較典型的職業(yè)是，高級(jí)技術(shù)工人、受過(guò)專門訓(xùn)練的推銷員和售貨員、服務(wù)規(guī)范化的出租司機(jī)與物流運(yùn)輸工人、具有高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生條件約束下的廚藝人員、具備現(xiàn)代農(nóng)技知識(shí)進(jìn)行機(jī)械化作業(yè)的農(nóng)民等。綠領(lǐng)：是指從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)科研、護(hù)林綠化等行業(yè)以及那些喜歡把戶外、山野作為夢(mèng)想的人們。

灰領(lǐng)：“灰領(lǐng)”既具有較強(qiáng)的理論知識(shí)水平，又具有比較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力的工作人員。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是既會(huì)動(dòng)腦，又會(huì)動(dòng)手的人?；翌I(lǐng)職業(yè)主要集中在兩大行業(yè)：一是IT行業(yè)，二是設(shè)計(jì)行業(yè)。

粉領(lǐng)：指的是那些在家工作的自由職業(yè)者?？梢运瘋€(gè)懶覺(jué)，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場(chǎng)所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系，對(duì)白領(lǐng)工作環(huán)境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

三、我國(guó)的階級(jí)、階層狀況階級(jí)與階層

階級(jí)是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，由于生產(chǎn)關(guān)系的不同因而引起經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)地位不同和收入不同所形成的社會(huì)集團(tuán)，其中一個(gè)集團(tuán)能夠占有一個(gè)集團(tuán)的勞動(dòng)。

階層是基于人們的社會(huì)地位、職業(yè)和收入等形成的社會(huì)群體。改革開(kāi)放以來(lái)的社會(huì)分層結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型對(duì)我國(guó)社會(huì)分層結(jié)構(gòu)的影響1、原有職業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改變2、新興職業(yè)更加依賴于教育和訓(xùn)練

3、中間階層的出現(xiàn)4、職業(yè)體系日趨開(kāi)放

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員李培林、張翼將國(guó)際上通行的衡量消費(fèi)水平的恩格爾系數(shù)作為消費(fèi)分層的劃分依據(jù)，劃分了七個(gè)階層：最富裕階層，占家庭百分比為7.2%富裕階層，占家庭百分比為10.6%中上階層，占家庭百分比為為17.7%中間階層，占家庭百分比為為22.0%中下階層，占家庭百分比為為19.7%貧困階層，占家庭百分比為12.9%最貧困階層，占家庭百分比為9.9%

“七階層說(shuō)”

社科院專家陸學(xué)藝和他領(lǐng)導(dǎo)的研究小組在2002年底發(fā)表《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)各階層研究報(bào)告》，“以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以組織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源的占有狀況為標(biāo)準(zhǔn)”，將當(dāng)代中國(guó)劃分為10大社會(huì)階層。“十大階層說(shuō)”階層比例12345678910中國(guó)十大社會(huì)階層（2001年按就業(yè)人口計(jì)算的階層劃分）國(guó)家與社會(huì)管理階層

經(jīng)理人員階層

2.1%1.6%私營(yíng)企業(yè)主階層

1.0%專業(yè)技術(shù)人員階層

4..6%辦事人員階層

7.2%個(gè)體工商戶階層

7.1%商業(yè)服務(wù)人員階層

11.2%產(chǎn)業(yè)工人階層17.5%農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層

42.9%城鄉(xiāng)失業(yè)半失業(yè)人員階層

4.8%。國(guó)家與社會(huì)管理階層(擁有組織資源）經(jīng)理人員階層

（擁有組織資源或文化資源）私營(yíng)企業(yè)主階層（擁有經(jīng)濟(jì)資源）專業(yè)技術(shù)人員階層（擁有文化資源）辦事人員階層（擁有少量的文化、組織或經(jīng)濟(jì)資源）個(gè)體工商戶階層（擁有少量的經(jīng)濟(jì)資源）商業(yè)服務(wù)人員階層（擁有少量的三種資源）

產(chǎn)業(yè)工人階層（擁有少量的三種資源）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層（擁有少量的三種資源）城鄉(xiāng)失業(yè)半失業(yè)人員階層（基本沒(méi)有三種資源）五個(gè)社會(huì)等級(jí)十大社會(huì)階層社會(huì)上層中下層中上層中中層底層

清華大學(xué)李強(qiáng)、孫立平、沈原教授提出。根據(jù)改革以來(lái)人們利益獲得和利益受損的狀況，將中國(guó)人分為四個(gè)利益群體或利益集團(tuán)：1.特殊獲益者群體——上層2.普通獲益者群體——中層3.利益相對(duì)受損群體——中下層4.社會(huì)底層群體——底層“四大利益集團(tuán)說(shuō)”

清華大學(xué)李強(qiáng)教授提出。根據(jù)全國(guó)第五次人口普查“長(zhǎng)表”的職業(yè)數(shù)據(jù)計(jì)算而得。數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的總體社會(huì)結(jié)構(gòu)，既不是“橄欖型”的，也不是“金字塔型”的，而呈現(xiàn)的是一個(gè)倒過(guò)來(lái)的“丁字型”的社會(huì)結(jié)構(gòu)。從全國(guó)就業(yè)人口看，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)巨大的處在很低的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位上的群體，該群體內(nèi)部的分值高度一致的，在形狀上類似于倒過(guò)來(lái)的漢字“丁”字型的一橫，而丁字型的一豎代表一個(gè)很長(zhǎng)的直柱型群體，該直柱形群體是由一系列的處在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位上的階層構(gòu)成的。“倒丁字形的社會(huì)結(jié)構(gòu)理論”

清華大學(xué)孫立平教授提出。“斷裂的社會(huì)”就是在一個(gè)社會(huì)中，幾個(gè)時(shí)代的成分同時(shí)并存，互相之間缺乏有機(jī)聯(lián)系的社會(huì)發(fā)展階段。其基本論點(diǎn)是：20世紀(jì)90年代以來(lái)的中國(guó)社會(huì)，出現(xiàn)了社會(huì)資源繼80年代中后期的“社會(huì)擴(kuò)散”而向少數(shù)人手中積聚的演變；在向工業(yè)化、城市化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中出現(xiàn)的那些弱式群體，如國(guó)企下崗失業(yè)工人、進(jìn)城的農(nóng)民工等，被甩到社會(huì)結(jié)構(gòu)之外，很難實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)社會(huì)身份向現(xiàn)代社會(huì)身份的轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟(jì)改革的結(jié)果并未帶來(lái)相應(yīng)的社會(huì)發(fā)展結(jié)果，并未為廣大的社會(huì)成員所分享，形成了一個(gè)斷裂的社會(huì)。

“社會(huì)斷裂論”

十等公民

一等公民是公仆，子孫三代都幸福；

二等公民搞承包，吃喝嫖賭全報(bào)銷；

三等公民是租賃，汽車洋房帶小姘；

四等公民大蓋帽，吃完原告吃被告；

五等公民是演員，扭扭屁股也來(lái)錢；

六等公民手術(shù)刀，割開(kāi)肚子要紅包；

七等公民搞宣傳，隔三差五也解饞；

八等公民駕駛員，上班下班都掙錢；

九等公民是教員，海參魷魚(yú)認(rèn)不全；

十等公民老百姓，

學(xué)習(xí)雷峰干革命。

四、社會(huì)流動(dòng)涵義類型原因當(dāng)前中國(guó)的社會(huì)流動(dòng)

1.社會(huì)流動(dòng)的涵義社會(huì)流動(dòng)——是人們?cè)谏鐣?huì)關(guān)系空間中從一個(gè)地位向另一地位的移動(dòng)。廣義的社會(huì)流動(dòng)是個(gè)人社會(huì)地位結(jié)構(gòu)的改變，狹義的社會(huì)流動(dòng)常指人的職業(yè)地位的改變。

社會(huì)流動(dòng)可以劃分為：垂直流動(dòng)與水平流動(dòng)、個(gè)人流動(dòng)與群體流動(dòng)、結(jié)構(gòu)型流動(dòng)與非結(jié)構(gòu)型流動(dòng)、代際流動(dòng)與代內(nèi)流動(dòng)、漸進(jìn)的流動(dòng)與驟變的流動(dòng)等類型。

2.社會(huì)流動(dòng)的類型據(jù)流動(dòng)的方向分為水平和垂直流動(dòng)據(jù)衡量流動(dòng)的不同參照基點(diǎn)分為代內(nèi)流動(dòng)和代際流動(dòng)據(jù)流動(dòng)原因又將代際流動(dòng)分為結(jié)構(gòu)性流動(dòng)和自由流動(dòng)（非結(jié)構(gòu)性流動(dòng)）

3.社會(huì)流動(dòng)的原因自然環(huán)境的變遷人口或生育率的變化技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

社會(huì)變遷

4.當(dāng)代中國(guó)的社會(huì)流動(dòng)中國(guó)社會(huì)流動(dòng)的主要表現(xiàn)：

1、行政因素是影響中國(guó)社會(huì)流動(dòng)的重要因素

2、戶口對(duì)中國(guó)的社會(huì)流動(dòng)具有重大的制約作用

3、“單位制”中用人制度的親緣化傾向?qū)τ谏鐣?huì)流動(dòng)存在著不利影響（1）先賦條件。（2）人力資本。（3）文化資本。（4）社會(huì)資本。

5.影響獲得社會(huì)地位的條件1.個(gè)人條件先賦條件自獲條件封閉的分層體系開(kāi)放型分層體系影響人們獲得職業(yè)的條件

2.社會(huì)條件就業(yè)制度國(guó)家再分配權(quán)力在職業(yè)分配中衰弱市場(chǎng)選擇（人力資本）和個(gè)人關(guān)系（社會(huì)資本）在擇業(yè)中的作用日益凸顯職業(yè)聲望

人力資本簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人力資本是指勞動(dòng)者通過(guò)教育和培訓(xùn)獲得的能夠創(chuàng)造價(jià)值的技能和知識(shí),是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力。人力資本是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資和薪金決定機(jī)制進(jìn)行間接市場(chǎng)定價(jià)的，由后天學(xué)校教育、家庭教育、職業(yè)培訓(xùn)、衛(wèi)生保健，勞動(dòng)力遷移和勞動(dòng)力就業(yè)信息收集與擴(kuò)散等途徑而獲得的，能提高投資接受體的技能、學(xué)識(shí)、健康、道德水平和組織管理水平的總和。

社會(huì)資本社會(huì)資本被認(rèn)為是一種資源，即存在于社會(huì)結(jié)構(gòu)關(guān)系中的資源，它體現(xiàn)為（1）個(gè)人關(guān)系；（2）成員身份；（3）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)；（4）信任關(guān)系。其中核心要素或基礎(chǔ)要素就是信任關(guān)系。之所以把這些要素稱作“社會(huì)資本”，一來(lái)是因?yàn)樗鼈兇嬖谟谏鐣?huì)關(guān)系之中，二來(lái)是因?yàn)樗鼈兛梢詭?lái)增值，是無(wú)形資產(chǎn)。

職業(yè)是你的飯碗，更是你的階層名片。每個(gè)人有4種出身：家庭出身、城市出身、教育出身、職業(yè)出身。你能決定自己的后兩種。我國(guó)社會(huì)流動(dòng)存在的問(wèn)題1、職業(yè)地位與社會(huì)地位存在較大差距2、戶籍身份仍然對(duì)人們獲得職業(yè)地位具有重大影響3、組織資源仍然直接影響人們的社會(huì)地位4、教育的重要性日益顯現(xiàn)，