用人單位勞動合同協(xié)議書

用人單位勞動合同協(xié)議書一、合同的締結(jié)1.1合同當(dāng)事人甲方：（用人單位）地址：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼/工商注冊號：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：1.2合同期限自年月日起，至年月日止。1.3勞動合同內(nèi)容工作內(nèi)容和工作地點工作時間和休息休假勞動報酬和福利待遇醫(yī)療保險和社會保險勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)合同變更、解除和終止法律適用和爭議解決二、合同內(nèi)容具體條款2.1工作內(nèi)容和工作地點甲方聘請乙方從事以下工作：（1）職務(wù)：（2）崗位職責(zé)：乙方工作地點：2.2工作時間和休息休假工作時間：（1）上班時間：（2）下班時間：休息和休假：（1）周末法定節(jié)假日：按國家有關(guān)規(guī)定休息，不計入乙方應(yīng)當(dāng)履行的工作時間。（2）帶薪年假：乙方在勞動合同履行期間累計工作一年后，享有帶薪年假。年假的工資按照當(dāng)時乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.3勞動報酬和福利待遇勞動報酬：乙方每月的勞動報酬為元人民幣。績效獎金：（1）乙方的考核結(jié)果為優(yōu)秀時，給予績效獎金。（2）績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為：1個月的基本工資。職稱津貼：（1）只有在符合條件的情況下，才能享受職稱津貼。（2）職稱津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。其他福利待遇：（1）節(jié)日福利：每到重要節(jié)日，甲方將給予乙方相應(yīng)的福利。（2）膳食補(bǔ)貼：乙方在服務(wù)期內(nèi)，每日膳食補(bǔ)貼為元。2.4醫(yī)療保險和社會保險甲方將按照國家和地方政策和法規(guī)的規(guī)定參加乙方的醫(yī)療保險和社會保險。具體內(nèi)容如下：醫(yī)療保險甲方應(yīng)在乙方加入社會醫(yī)療保險的月份下一個月開始辦理乙方社會醫(yī)療保險，由甲方代為繳納醫(yī)療保險費。乙方應(yīng)提供相關(guān)的醫(yī)療保險信息。社會保險甲方將按照國家和地方法規(guī)的規(guī)定為乙方代繳社會保險費用。2.5勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方安排的時間參加培訓(xùn)和考核等工作。乙方必須加強(qiáng)安全意識，遵守安全生產(chǎn)制度，維護(hù)甲方的財產(chǎn)和利益。2.6合同變更、解除和終止本勞動合同期限屆滿時，甲方和乙方應(yīng)在合同終止前就是否續(xù)簽或者變更勞動合同等問題進(jìn)行協(xié)商，并在合同到期前達(dá)成一致意見。本勞動合同在下列情況下可被解除：（1）乙方違反國家法律法規(guī)及規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的。（2）乙方因病或意外原因無法從事原工作，并經(jīng)醫(yī)院檢查證明休養(yǎng)期滿而不宜繼續(xù)從事工作的。（3）乙方期滿不愿續(xù)約或需要解除勞動合同的，需提前一個月以書面形式通知甲方。2.7法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。對于本合同的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可申請勞動爭議機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，未調(diào)解成的可訴至人民法院。合同雙方本著平等、自