外國文教專家聘用合同參考

外國文教專家聘用合同參考一、定義與范圍本合同系外國教育專家與（以下簡稱“雇主”）簽訂來華工作協(xié)議，旨在規(guī)范雙方的權利與義務，維護雇員的合法權益。二、合同約定事項雇主同意雇用本國籍的外籍教育專家（以下簡稱“外教”）來本公司工作，工作地點為中國。相關工作內(nèi)容詳見招聘說明書。外教必須在合同生效前提供所有有效證件，如簽證、居留證等，并按中國法律法規(guī)要求進行體檢。外教需遵守中國的相關法律法規(guī)和公司的規(guī)定。外教在工作期間不得與學生、學生家長有非法接觸，不得涉及販毒、賭博等違法活動。外教在工作期間需全心全意投入工作，認真履行教學任務，按時完成相關工作任務。外教享有每周的工作休息日，公共節(jié)假日和法定節(jié)假日。請假需提前告知，除特殊原因外不得擅自缺席。雇主需按時支付外教工資，如因雇主原因導致工資沒有按時到賬，則需按照國家相關法律規(guī)定支付逾期付款的罰款。雇主需為外教購買五險一金，并在外教離職時為其辦理相應離職手續(xù)。雇主與外教在本合同期限內(nèi)應遵守雙方簽訂的法律文本，如有問題則雙方應通過協(xié)商解決，如仍不能解決則由相關部門進行調解。三、服務內(nèi)容外教的主要工作為英語教學和教學運營，根據(jù)工作要求履行授課任務，完成工作任務，并向部門負責人匯報工作近況。外教需根據(jù)教學內(nèi)容和教材進行教學，并負責檢查和批改本班級學生課業(yè)作業(yè)。外教需配合公司運營、市場部門，提供學生輔導和活動支持等工作，同時積極協(xié)調解決出現(xiàn)的相關問題。外教需參與教研會議，配合教學安排，保障公司教研能夠順利進行。四、薪酬和福利雇主按照合同規(guī)定支付外教工資。外教享有休假、帶薪假期等福利待遇。雇主為外教購買五險一金。五、終止合同如因特殊情況需解除合同，雙方應當提前一個月通知對方，進行協(xié)商。如因教學水平、表現(xiàn)不佳等被解聘情況，應當遵照合同簽約規(guī)定和公司的相關政策流程進行處理。六、違約責任外教違反合同規(guī)定，造成公司經(jīng)濟損失，應當承擔相應的賠償責任。七、條款效力本合同條款經(jīng)雇主和外教共同簽字，即具有雙方當事人簽署的法律效力。八、法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應當互相尊重合同精神，共同維護合同權利義務。九、爭議解決如有爭議，雙方應當先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方應當向合同簽訂地所在法院提起訴訟。十、其他本合同為電子文本，具有與紙質文本同等的法律效力。本合同自雙方簽字蓋章或電子簽名后生效，至合同期限屆滿后自動終止。如雙方當事人在合同履行期限前達成書面或電子協(xié)議一致終止合同，亦同。