企業(yè)文化活動方案電子版（三篇）

第13頁共13頁企業(yè)文化活?動方案電子?版第一、?策劃背景?企業(yè)的發(fā)展?需要人才，?企業(yè)擁有了?人才，就贏?得了發(fā)展的?生機。而吸?引人才，激?勵人才中很?重要的一點?就是企業(yè)發(fā)?展的環(huán)境及?良好的氛圍?，一個良好?的外部環(huán)境?，能使員工?感受到充分?的發(fā)展空間?;而一個溫?馨的內(nèi)部環(huán)?境，更能使?員工感受到?家庭般的溫?暖，文體活?動是企業(yè)和?諧的載體，?因此，應(yīng)注?重企業(yè)文化?建設(shè)，組織?職工開展文?娛活動，是?現(xiàn)代企業(yè)人?性化管理中?不可缺少的?一項，適用?于企業(yè)爭奪?人才發(fā)展的?先機，創(chuàng)造?員工福利和?財富，打造?完美的團隊?。第二、?策劃目的?充分利用集?團公司四樓?閑置的空房?資源，經(jīng)過?具體部署，?給員工帶來?一個放松的?環(huán)境，使員?工在工作之?余，能夠開?心放松，士?氣飽滿，精?神高漲地工?作和生活。?第三、策?劃思路本?著大膽設(shè)想?，小心求證?的原則，結(jié)?合發(fā)散性思?維，可將員?工活動粗略?分為四大類?:知識型溫?馨型娛樂型?新潮型溫暖?型，并以此?為主干可劃?分各類團隊?活動，達到?增進員工之?間相互了解?，培養(yǎng)企業(yè)?主人翁意識?，愉悅放松?心情的效果??？傢椖?：康樂中心?(利用公司?四樓的資源?)，周一至?周五開放時?間：晚上6?：00-1?0：00。?周六、周?日全天(9?：00-2?2：00)?(錄像廳除?外)。第?四、策劃內(nèi)?容(一)?知識型開辦?閱讀室科?學(xué)是第一生?產(chǎn)力，時代?在發(fā)展，科?技在進步，?信息在迅速?更新，發(fā)起?的知識型活?動更能激發(fā)?員工學(xué)習(xí)充?電的熱情。?經(jīng)調(diào)查，?公司原來有?辦閱讀室的?經(jīng)驗，并有?一部分資源?。在此基礎(chǔ)?上，在集團?四樓找一個?兩間的房間?，布置?個?雙面書架(?待相關(guān)人員?現(xiàn)場勘查后?綜合定)。?再購買一批?圖書分類擺?放：雜志類?、小說類、?等。開放時?間：周一至?周五晚上6?：0010?：00。周?六、周日全?天。每兩個?小時一檔。?閱讀室設(shè)有?管理員，管?理方案見(?最后)(?二)溫馨型?開放歌廳、?舞廳經(jīng)調(diào)?查，公司管?理層中有許?多人愛好唱?歌、跳舞，?經(jīng)常有不少?人員到蓮塘?ktv、或?舞廳采取a?a制的方式?互動唱歌、?跳舞豐富自?己的業(yè)余生?活。因此?，在公司允?許的情況下?，可在四樓?選擇一個房?間，仿照歌?廳的配置及?規(guī)模，購置?一套卡拉o?k設(shè)備，用?于職員工發(fā)?揮自己的興?趣愛好。?(三)娛樂?型開辦球室?：臺球、乒?乓球、羽毛?球臺球、?乒乓球可開?在一個房間?內(nèi)。初定兩?張臺球桌，?兩張乒乓球?桌。羽毛球?另設(shè)一室(?如有場地)?，沒有可設(shè)?室外。(?四)新潮型?開辦網(wǎng)吧、?錄像廳網(wǎng)?吧初定__?__臺電腦?，有管理員?專管。實行?收費。每小?時____?元。上網(wǎng)人?員要及時到?網(wǎng)吧登記本?上進行登記?欲上的時間?，以方便管?理員排班。?錄像廳每?日放___?_部片子。?實行收費，?一人/一場?____元?。會事先在?公司宣傳欄?張貼一周內(nèi)?放映公告。?錄像廳內(nèi)嚴?禁高聲喧嘩?，交頭接耳?，違者清場?，并上報集?團辦公室點?名批評。?(五)溫暖?型音樂停留?吧可在場?地內(nèi)配置四?張桌子，_?___張凳?子，備好茶?水。讓玩累?的人可以在?此聽著音樂?，喝著茶水?休息片刻。?(音樂只能?放溫情、舒?緩的節(jié)奏、?以輕音樂為?主)企業(yè)?文化活動方?案電子版（?二）一、?目的為宣?傳公司企業(yè)?文化，鞏固?過去一段時?期公司在提?高安全和服?務(wù)方面取得?的成果，培?養(yǎng)青年人對?企業(yè)責(zé)任意?識，增強公?司員工的積?極性，從而?創(chuàng)造出一個?凝聚力的氛?圍及豐富員?工業(yè)余文化?生活，特舉?辦“GY青?年論壇__?__—青春?在這里閃光?”活動。?二、主題?緊緊圍繞公?司“至誠、?立信、尚學(xué)?、創(chuàng)新”的?核心價值觀?，突出反映?“以人為本?、安全生產(chǎn)?”的理念，?結(jié)合公司青?年人的特點?，通過征文?、和座談等?形式，就以?下一個或幾?個方面為題?開展活動。?1.安全?生產(chǎn)與公司?發(fā)展;2?.就工作中?的某些環(huán)節(jié)?，我們怎樣?做好安全生?產(chǎn)保障工作?;3.從?“安全無界?限”談如何?提高自身安?全意識;?4.從“以?人為本”的?角度談安全?生產(chǎn)的重要?性;5.?發(fā)生在身邊?的體現(xiàn)至誠?、立信、尚?學(xué)、創(chuàng)新的?先進事跡;?6.對“?卓越品質(zhì)、?高尚品格、?一流品牌”?愿景的描述?和理解;?7.做高質(zhì)?產(chǎn)品，塑高?尚人品，營?造企業(yè)品質(zhì)?文化;8?.感念與公?司共同成長?的心路歷程?分享;9?.我是公司?的一員，我?的青春同樣?精彩;1?0.公司愿?景，我們的?責(zé)任與使命?;11.?如何看待成?長與公司發(fā)?展之間的關(guān)?系;12?.希望公司?為青年人的?成長搭建怎?樣的發(fā)展平?臺;13?.降低成本?，從我做起?;14.?我為公司發(fā)?展獻計策。?三、組織?本次活動?由行政部主?辦，企業(yè)文?化小組協(xié)辦?。以公司全?體員工以個?人投搞參加?。四、參?賽對象公?司____?歲以下所有?員工五、?征文比賽參?賽要求1?.征文內(nèi)容?應(yīng)緊扣主題?，切合公司?實際，文學(xué)?性和科學(xué)性?相結(jié)合，自?由抒發(fā)建議?;2.征?文體裁不限?，字數(shù)應(yīng)不?少于___?_字;3?.參賽作品?分別由各部?門主管及文?員匯總，按?照文章的通?用格式進行?整理，于_?___年_?___月_?___日前?將稿件及其?電子版交至?公司行政部?處，逾期將?不再接收。?六、評審?及表彰辦法?1.評審?由各部門主?管、經(jīng)理及?企業(yè)文化小?組成員組成?，以打分的?方式選出最?佳作品。?2.本次征?文比賽設(shè)作?品一等獎_?___名，?二等獎__?__名，三?等獎___?_名，參賽?獎若干;設(shè)?最佳組織獎?____名?。3.對?于獲獎作品?，公司將頒?發(fā)榮譽證書?，并給予一?定的獎勵。?同時推薦參?加企業(yè)文化?小組，并將?文章在公司?網(wǎng)站和行業(yè)?報刊上刊登?。篇2：?企業(yè)文化活?動方案范文?一、背景?企業(yè)文化?是企業(yè)圍繞?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理而形?成的觀念的?總和，是企?業(yè)在經(jīng)營實?踐中形成的?一種基本精?神和凝聚力?，包括企業(yè)?的戰(zhàn)略愿景?、企業(yè)精神?、核心價值?觀、經(jīng)營理?念以及企業(yè)?員工共同的?價值觀念和?行為準則。?二、方案?宗旨：提?高團隊的凝?聚力和戰(zhàn)斗?力，推動團?隊建設(shè)。?增強員工滿?意度與歸屬?感，激發(fā)員?工的工作積?極性和熱情?。豐富員?工業(yè)余文化?生活，營造?一種健康、?旺盛的團隊?氛圍。三?、參與對象?公司全體?員工。四?、組織和實?施部門公?司人事行政?部和各部門?總監(jiān)。五?、時間除?日常固定的?企業(yè)文化宣?傳外，將每?年____?月定為企業(yè)?文化重點宣?傳月。五?、本公司企?業(yè)文化的內(nèi)?容企業(yè)戰(zhàn)?略愿景：打?造國際化、?財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)?第一平臺。?企業(yè)精神?：激情、創(chuàng)?新、致遠、?責(zé)任。核?心價值觀：?共享財富成?長。經(jīng)營?理念：以人?為本六、?企業(yè)文化的?系統(tǒng)建設(shè)方?案：編制?《企業(yè)行為?規(guī)范手冊》?體現(xiàn)，內(nèi)容?包括：a?)員工日常?行為規(guī)范;?b)服務(wù)?行為規(guī)范(?包括內(nèi)部和?外部的服務(wù)?要求);?c)企業(yè)公?關(guān)策劃與規(guī)?范;編制視?覺系統(tǒng)(V?I)企業(yè)識?別系統(tǒng)手冊?，內(nèi)容包括?：a)環(huán)?境文化：文?化環(huán)境建設(shè)?俗稱“文化?落地工程”?、“文化上?墻工程”、?“文化視覺?化工程”，?目的是讓文?化看得見摸?得著，讓文?化和戰(zhàn)略鮮?活地深入人?心?？梢栽?辦公室的墻?上、會議室?等醒目的地?方張貼公司?的logo?、體現(xiàn)企業(yè)?文化的UI?設(shè)計、企業(yè)?的精神和核?心價值觀。?b)企業(yè)?LOGO：?如企業(yè)名稱?標準字、標?準色、LO?GO設(shè)計、?企業(yè)造型、?象征圖案等?象征意義的?闡述在全公?司進行宣傳?;c)在?對外交往中?，擁有統(tǒng)一?的公司形象?的包裝展示?：比如統(tǒng)一?名片風(fēng)格、?郵件簽名、?公務(wù)禮品、?信封、信紙?、工作證、?請柬、介紹?信、資料袋?等;d)?對外交流活?動策劃時，?需體現(xiàn)公司?的文化精神?，并在活動?中適宜的時?候進行講解?(如對外公?關(guān)活動，營?銷活動，線?下交流活動?，招聘活動?等)e)?欄目宣傳(?設(shè)立員工墻?)：制作企?業(yè)文化宣傳?欄，宣傳欄?分布不同的?主題板塊(?近期發(fā)展目?標、質(zhì)量方?針、各類通?告、優(yōu)秀人?物、員工天?地-每次活?動時的照片?、董事長信?箱等);?建立企業(yè)文?化的理念系?統(tǒng)，主要內(nèi)?容包括：?a)管理層?培訓(xùn)：將企?業(yè)文化的核?心內(nèi)容形成?宣傳的標語?，并首先在?管理層內(nèi)開?展培訓(xùn)，建?立管理層在?企業(yè)文化建?設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)?和示范作用?，要建立企?業(yè)文化建設(shè)?同企業(yè)的經(jīng)?營管理活動?相結(jié)合的觀?念。b)?員工培訓(xùn)：?要使員工通?過培訓(xùn)和日?常潛隱默化?的灌輸能深?刻了解企業(yè)?的戰(zhàn)略愿景?、企業(yè)精神?、企業(yè)核心?價值觀、經(jīng)?驗理念，能?認同企業(yè)價?值觀和經(jīng)驗?理念，并與?之共同成長?和發(fā)展。?企業(yè)文化活?動計劃，內(nèi)?容包括:?a)一起活?動，一起快?樂。豐富員?工文體生活?，增強企業(yè)?凝聚力，展?示團隊組織?能力，可以?在周六、日?組織員工進?行些體育項?目的活動(?比如打羽毛?球、打籃球?等)，同時?，可安排攝?影，將活動?的招聘放在?員工宣傳欄?內(nèi)。b)?進行捕“風(fēng)?”捉“影”?的活動，關(guān)?愛身邊的同?事，從點滴?開始記錄，?增強員工之?間的溝通協(xié)?作能力，使?工作氛圍更?加融洽和睦?。拿起相機?，捕捉同事?的動人瞬間?，埋頭工作?時、專注傾?聽時、默默?不語時。充?分展現(xiàn)你對?身邊同事的?關(guān)愛，然后?把照片貼在?員工墻上，?讓大家分享?每時每刻對?搜集到的照?片進行甄選?。首先，?告知公司所?有員工活動?主題、形式?、交稿地點?和截止時間?，然后對甄?選出的照片?進行編輯發(fā)?布，并對優(yōu)?勝作品進行?獎勵。c?)在每年_?___月進?行公司秋游?活動，豐富?員工生活，?增強團隊凝?聚力。d?)在每年春?節(jié)前舉辦公?司年會，年?會的目的：?增強公司員?工的內(nèi)部凝?聚力，提升?公司的綜合?競爭力。對?____年?公司整體工?作業(yè)績進行?總結(jié)，制定?新年度公司?工作總體規(guī)?劃，明確新?年度工作方?向和目標。?表彰公司內(nèi)?部業(yè)績優(yōu)秀?的員工，通?過激勵作用?，將全體員?工的主觀能?動性充分調(diào)?動起來，投?入到未來的?工作之中。?e)在S?VN系統(tǒng)中?開避一個欄?目，大家可?以自由的分?享各種專業(yè)?技能或管理?心得或?qū)W習(xí)?心得或者好?的文章分享?，好的書籍?推薦都可以?(比如勵志?小故事等)?，這樣有助?于形成學(xué)習(xí)?型組織的文?化氛圍。?____月?是公司企業(yè)?文化重點宣?傳月，特安?排以下活動?:表格略?篇3：企業(yè)?文化活動方?案范文為?了豐富員工?的業(yè)余生活?，為大家在?緊張的工作?之余能夠充?分放松，促?進加深員工?之間的交流?和溝通，因?此，公司擬?成立康樂中?心，以下是?策劃方案草?稿。如下：?第一、策?劃背景企?業(yè)的發(fā)展需?要人才，企?業(yè)擁有了人?才，就贏得?了發(fā)展的生?機。而吸引?人才，激勵?人才中很重?要的一點就?是企業(yè)發(fā)展?的環(huán)境及良?好的氛圍，?一個良好的?外部環(huán)境，?能使員工感?受到充分的?發(fā)展空間;?而一個溫馨?的內(nèi)部環(huán)境?，更能使員?工感受到家?庭般的溫暖?，文體活動?是企業(yè)和諧?的載體，因?此，應(yīng)注重?企業(yè)文化建?設(shè)，組織職?工開展文娛?活動，是現(xiàn)?代企業(yè)人性?化管理中不?可缺少的一?項，適用于?企業(yè)爭奪人?才發(fā)展的先?機，創(chuàng)造員?工福利和財?富，打造完?美的團隊。?第二、策?劃目的充?分利用集團?公司四樓閑?置的空房資?源，經(jīng)過具?體部署，給?員工帶來一?個放松的環(huán)?境，使員工?在工作之余?，能夠開心?放松，士氣?飽滿，精神?高漲地工作?和生活。?第三、策劃?思路本著?大膽設(shè)想，?小心求證的?原則，結(jié)合?發(fā)散性思維?，可將員工?活動粗略分?為四大類:?知識型溫馨?型娛樂型新?潮型溫暖型?，并以此為?主干可劃分?各類團隊活?動，達到增?進員工之間?相互了解，?培養(yǎng)企業(yè)主?人翁意識，?愉悅放松心?情的效果。?總項目：?康樂中心(?利用公司四?樓的資源)?，周一至周?五開放時間?：晚上6：?00-10?：00。周?六、周日全?天(9：0?0-22：?00)(錄?像廳除外)?。第四、?策劃內(nèi)容?(一)知識?型開辦閱讀?室科學(xué)是?第一生產(chǎn)力?，時代在發(fā)?展，科技在?進步，信息?在迅速更新?，發(fā)起的知?識型活動更?能激發(fā)員工?學(xué)習(xí)充電的?熱情。經(jīng)?調(diào)查，公司?原來有辦閱?讀室的經(jīng)驗?，并有一部?分資源。在?此基礎(chǔ)上，?在集團四樓?找一個兩間?的房間，布?置?個雙面?書架(待相?關(guān)人員現(xiàn)場?勘查后綜合?定)。再購?買一批圖書?分類擺放：?雜志類、小?說類、等。?開放時間：?周一至周五?晚上6：0?0—10：?00。周六?、周日全天?。每兩個小?時一檔。閱?讀室設(shè)有管?理員，管理?方案見(最?后)(二?)溫馨型開?放歌廳、舞?廳經(jīng)調(diào)查?，公司管理?層中有許多?人愛好唱歌?、跳舞，經(jīng)?常有不少人?員到蓮塘k?tv、或舞?廳采取aa?制的方式互?動唱歌、跳?舞豐富自己?的業(yè)余生活?。因此，?在公司允許?的情況下，?可在四樓選?擇一個房間?，仿照歌廳?的配置及規(guī)?模，購置一?套卡拉ok?設(shè)備，用于?職員工發(fā)揮?自己的興趣?愛好。(?三)娛樂型?開辦球室：?臺球、乒乓?球、羽毛球?臺球、乒?乓球可開在?一個房間內(nèi)?。初定兩張?臺球桌，兩?張乒乓球桌?。羽毛球另?設(shè)一室(如?有場地)，?沒有可設(shè)室?外。(四?)新潮型開?辦網(wǎng)吧、錄?像廳網(wǎng)吧?初定___?_臺電腦，?有管理員專?管。實行收?費。每小時?____元?。上網(wǎng)人員?要及時到網(wǎng)?吧登記本上?進行登記欲?上的時間，?以方便管理?員排班。?錄像廳每日?放____?部片子。實?行收費，一?人/一場_?___元。?會事先在公?司宣傳欄張?貼一周內(nèi)放?映公告。錄?像廳內(nèi)嚴禁?高聲喧嘩，?交頭接耳，?違者清場，?并上報集團?辦公室點名?批評。(?五)溫暖型?音樂停留吧?可在場地?內(nèi)配置四張?桌子，__?__張凳子?，備好茶水?。讓玩累的?人可以在此?聽著音樂，?喝著茶水休?息片刻。(?音樂只能放?溫情、舒緩?的節(jié)奏、以?輕音樂為主?)企業(yè)文?化活動方案?電子版（三?）一、背?景企業(yè)文?化是企業(yè)圍?繞企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理而?形成的觀念?的總和，是?企業(yè)在經(jīng)營?實踐中形成?的一種基本?精神和凝聚?力，包括企?業(yè)的戰(zhàn)略愿?景、企業(yè)精?神、核心價?值觀、經(jīng)營?理念以及企?業(yè)員工共同?的價值觀念?和行為準則?。二、方?案宗旨：?提高團隊的?凝聚力和戰(zhàn)?斗力，推動?團隊建設(shè)。?增強員工?滿意度與歸?屬感，激發(fā)?員工的工作?積極性和熱?情。豐富?員工業(yè)余文?化生活，營?造一種健康?、旺盛的團?隊氛圍。?三、參與對?象公司全?體員工。?四、組織和?實施部門?公司人事行?政部和各部?門總監(jiān)。?五、時間?除日常固定?的企業(yè)文化?宣傳外，將?每年___?_月定為企?業(yè)文化重點?宣傳月。?五、本公司?企業(yè)文化的?內(nèi)容企業(yè)?戰(zhàn)略愿景：?打造國際化?、財經(jīng)互聯(lián)?網(wǎng)第一平臺?。企業(yè)精?神：激情、?創(chuàng)新、致遠?、責(zé)任。?核心價值觀?：共享財富?成長。經(jīng)?營理念：以?人為本六?、企業(yè)文化?的系統(tǒng)建設(shè)?方案：編?制《企業(yè)行?為規(guī)范手冊?》體現(xiàn)，內(nèi)?容包括：?a)員工日?常行為規(guī)范?;b)服?務(wù)行為規(guī)范?(包括內(nèi)部?和外部的服?務(wù)要求);?c)企業(yè)?公關(guān)策劃與?規(guī)范;編制?視覺系統(tǒng)(?vi)企業(yè)?識別系統(tǒng)手?冊，內(nèi)容包?括：a)?環(huán)境文化：?文化環(huán)境建?設(shè)俗稱文化?落地工程、?文化上墻工?程、文化視?覺化工程，?目的是讓文?化看得見摸?得著，讓文?化和戰(zhàn)略鮮?活地深入人?心?？梢栽?辦公室的墻?上、會議室?等醒目的地?方張貼公司?的logo?、體現(xiàn)企業(yè)?文化的ui?設(shè)計、企業(yè)?的精神和核?心價值觀。?b)企業(yè)?logo：?如企業(yè)名稱?標準字、標?準色、lo?go設(shè)計、?企業(yè)造型、?象征圖案等?象征意義的?闡述在全公?司進行宣傳?;c)在?對外交往中?，擁有統(tǒng)一?的公司形象?的包裝展示?：比如統(tǒng)一?名片風(fēng)格、?郵件簽名、?公務(wù)禮品、?信封、信紙?、工作證、?請柬、介紹?信、資料袋?等;d)?對外交流活?動策劃時，?需體現(xiàn)公司?的文化精神?，并在活動?中適宜的時?候進行講解?(如對外公?關(guān)活動，營?銷活動，線?下交流活動?，招聘活動?等)e)?欄目宣傳(?設(shè)立員工墻?)：制作企?業(yè)文化宣傳?欄，宣傳欄?分布不同的?主題板塊(?近期發(fā)展目?標、質(zhì)量方?針、各類通?告、優(yōu)秀人?物、員工天?地-每次活?動時的照片?、董事長信?箱等);?建立企業(yè)文?化的理念系?統(tǒng)，主要內(nèi)?容包括：?a)管理層?培訓(xùn)：將企?業(yè)文化的核?心內(nèi)容形成?宣傳的標語?，并首先在?管理層內(nèi)開?展培訓(xùn)，建?立管理層在?企業(yè)文化建?設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)?和示范作用?，要建立企?業(yè)文化建設(shè)?同企業(yè)的經(jīng)?營管理活動?相結(jié)合的觀?念。b)