渠道業(yè)務經(jīng)理的崗位職責范本（3篇）

第4頁共4頁渠道業(yè)務經(jīng)?理的崗位職?責范本職?責：1、?根據(jù)公司提?供的客戶源?，通過拜訪?、電話、微?信、QQ等?渠道進行溝?通，給客戶?銷售電腦等?系列IT產(chǎn)?品2、與?客戶進行有?效的溝通了?解客戶的需?求，尋找銷?售的機會?3、收集和?分析市場數(shù)?據(jù)，定期反?饋4、負?責后期顧客?的跟進工作?5、區(qū)域?內泛IT類?客戶群體的?開拓與維護?，能夠短期?適應出差?崗位要求：?1、具備?相關經(jīng)驗者?優(yōu)先，可實?習2、工?作態(tài)度積極?，熱愛銷售?工作，具備?較強的學習?能力，勇于?面對挑戰(zhàn)?3、良好的?溝通表達能?力，應變能?力，具備客?戶服務意識?和團隊合作?精神4、?較強的責任?心和抗壓能?力，性格活?潑開朗，親?和力良好?渠道業(yè)務經(jīng)?理的崗位職?責范本（二?）職責：?1、負責?代理渠道維?護及跟進，?從而了解市?場及用戶的?需求。2?、按現(xiàn)行代?理政策執(zhí)行?管理渠道商?，并根據(jù)執(zhí)?行結果、代?理商調研，?提出代理政?策的改進和?優(yōu)化意見，?以利于發(fā)展?渠道。3?、對接同事?交接過來的?意向渠道商?，包括提供?咨詢、促成?交易、簽署?合同、提貨?、開發(fā)票、?開平臺（測?試平臺、經(jīng)?銷平臺）、?登記卡號、?產(chǎn)品使用效?果、線上派?單、售后等?。4、在?產(chǎn)品銷售區(qū)?域內發(fā)展代?理商、渠道?商等。5?、渠道商考?核管理：根?據(jù)考核制度?完成各個代?理商的考核?管理，并按?考核結果執(zhí)?行和跟進相?關的獎懲措?施。6、?完成渠道商?與公司的協(xié)?調工作：收?集及分析渠?道商的意見?和建議，以?形成公司的?相關事項決?策依據(jù)，以?適當?shù)姆绞?向渠道商傳?達公司的決?策意見，做?好渠道商的?溝通配合工?作。7、?協(xié)調公司做?好對渠道商?的支持工作?：（1）?產(chǎn)品培訓。?協(xié)調公司資?源完成對渠?道商的產(chǎn)品?使用培訓。?（2）為?渠道商的技?術支持提供?服務，以及?時解答渠道?商遇到的技?術疑問。?（3）協(xié)調?完成產(chǎn)品宣?傳資料（電?子版及實物?）的生產(chǎn)制?作，并向渠?道商提供相?關宣傳資料?。（4）?大單跟進人?員支持協(xié)調?。協(xié)調公司?資源，做好?渠道商的大?單支持工作?。"8、?管理渠道商?以及客戶關?系，建立良?好的供銷用?關系，以便?宣傳和推廣?公司產(chǎn)品。?9、定期?向上級領導?匯報工作，?上報渠道商?提貨信息、?分析報告。?職位要求?：1、男?女不限（_?___歲-?____歲?）2、大?專以上學歷?。3、對?用戶行為變?化高度敏感?，關注細節(jié)?，數(shù)據(jù)意識?強，能敏銳?地通過數(shù)據(jù)?發(fā)現(xiàn)問題;?4、邏輯?能力、執(zhí)行?/推動力較?強，能夠聯(lián)?合各方協(xié)作?快速落地，?能與產(chǎn)品經(jīng)?理無縫溝通?;5、有?突破/創(chuàng)新?能力;善于?與人溝通。?（情商高者?優(yōu)先）;喜?歡接受新事?物，善于學?習。6、?有二年以上?渠道管理工?作經(jīng)驗，戶?外保險或戶?外用品行業(yè)?優(yōu)先。渠?道業(yè)務經(jīng)理?的崗位職責?范本（三）?職責：?1、與家裝?、設計公司?保持良好關?系，拓展家?裝業(yè)務;?2、聯(lián)系各?小區(qū)意向裝?修業(yè)主，推?薦奧普集成?吊頂;3?、執(zhí)行與跟?進銷售策略?及活動計劃?，完成個人?銷售目標，?4、與設?計師維護良?好的關系，?推動設計師?活動，設計?師帶單，?任職資格?1、熟悉并?熱愛建材家?居行業(yè)，一?年以上相關?有業(yè)務操作?銷售經(jīng)驗?2、有中高?端產(chǎn)品渠道?操作經(jīng)驗，?有中高端渠?道資源者優(yōu)?先3、熟?悉主動營銷?，擅長從家?裝、設計師?、工程等渠?道發(fā)掘客戶?4、對小?區(qū)營銷、活?動營銷，新?媒體營銷等?有一定經(jīng)驗?者優(yōu)先5?、對建材家?居行業(yè)成交?及服務流程