武清區(qū)支持人力資源服務業(yè)發(fā)展獎勵

PAGEPAGE8武清區(qū)支持人力資源服務業(yè)發(fā)展獎勵評審辦法第一章總則第一條為做好人力資源服務業(yè)獎勵評審工作，根據(jù)《武清區(qū)關于進一步搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機遇加快建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集地的若干措施》（津武人才〔2018〕1號）（以下簡稱《若干措施》），制定本辦法。第二條本辦法涉及獎勵由“武清區(qū)人才發(fā)展專項資金”承擔。第三條武清區(qū)支持人力資源服務業(yè)發(fā)展獎勵評審工作由區(qū)人力社保局牽頭組織實施。區(qū)人才工作領導小組成員單位和涉及人力資源服務業(yè)發(fā)展工作的有關部門根據(jù)職責分工，承擔和落實相應工作。第二章評審對象和獎勵標準第四條評審對象本辦法所指人力資源產業(yè)園，是以整合人力資源服務為核心，以人力資源有效配置為方向，以聚集人力資源服務企業(yè)和配套機構為特色的產業(yè)園區(qū)。本辦法所指人力資源服務企業(yè)是指在我區(qū)注冊，取得天津市人力資源服務許可證或勞務派遣經(jīng)營許可證，具有正常經(jīng)營能力的實體企業(yè)。企業(yè)負責人指企業(yè)董事長、法人代表或總經(jīng)理（每家企業(yè)獎勵不超過1人）。第五條獎勵標準符合條件的人力資源產業(yè)園和人力資源服務企業(yè)負責人可享受《若干措施》規(guī)定的相關待遇：（1）產業(yè)園資金支持。對通過市級認定的人力資源產業(yè)園，給予一次性100萬元資金支持。（2）企業(yè)負責人獎勵。①對來區(qū)注冊后每年納稅額超過500萬元的人力資源服務企業(yè)，給予企業(yè)負責人10萬元獎勵，并由區(qū)人力社保局頒發(fā)年度“武清區(qū)人力資源服務杰出企業(yè)”銘牌。②對來區(qū)注冊后每年納稅額超過200萬元的人力資源服務企業(yè)，給予企業(yè)負責人5萬元獎勵，并由區(qū)人力社保局頒發(fā)年度“武清區(qū)人力資源服務優(yōu)秀企業(yè)”銘牌。③對來區(qū)注冊后每年納稅額超過100萬元的人力資源服務企業(yè)，給予企業(yè)負責人2萬元獎勵。第三章評審組織和實施第六條申報獎勵申請主體為符合條件的人力資源產業(yè)園主辦單位或人力資源服務企業(yè)，申報每年進行1次。具體如下：（1）產業(yè)園資金支持申請。產業(yè)園主辦單位將市級產業(yè)園認定材料提交區(qū)人力社保局。（2）企業(yè)負責人獎勵申請。申請人所在企業(yè)向所在鎮(zhèn)街（園區(qū)）提出享受獎勵申請，所在鎮(zhèn)街（園區(qū)）按照有關條件要求進行資格初審。初審后，向區(qū)人力社保局提交下列相關證明材料：①聘用合同、負責人（法人）資格證明；②企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件和復印件；③天津市人力資源服務許可證或勞務派遣經(jīng)營許可證原件及復印件；④企業(yè)納稅證明；⑤其他相關證明材料。第七條審批（1）區(qū)人力社保局接到申請后，會同有關部門組成評審小組進行綜合評審，評審意見報區(qū)人才工作領導小組辦公室審批；（2）相關申請按照程序通過正式審批后，由區(qū)人才工作領導小組辦公室將受資助名單面向社會公示，公示期為5個工作日；（3）公示無異議后，受資助單位或個人按要求與區(qū)人力社保局簽訂《武清區(qū)人才發(fā)展專項資金使用協(xié)議書》，明確權利義務關系，并報區(qū)人才工作領導小組辦公室備案；（4）區(qū)財政局依據(jù)審批結果，按照有關規(guī)定撥付獎勵和資助資金，并將撥付和審核結果及時反饋區(qū)人才工作領導小組辦公室備案。第四章評審紀律和監(jiān)督第八條評審實施部門要嚴格依照評審工作的有關程序和標準，獨立、客觀、公正地對申報人作出評價和判斷。第九條申報人和推薦單位在評審過程中應當配合評審實施部門工作，按要求提供與評審有關的全部資料和信息，保證所提供資料、信息的真實、有效。第十條每年底前，受資助單位應向區(qū)人力社保局提交本年度資助經(jīng)費使用情況報告。第十一條區(qū)人力社保局會同相關職能部門定期對區(qū)人才發(fā)展專項資金資助經(jīng)費使用情況進行審計、檢查，開展績效評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對出現(xiàn)弄