員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)背景在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，具有高素質(zhì)的員工一直是企業(yè)獲得成功的重要保證。企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求，提高員工的技能素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，必須通過(guò)與員工簽訂職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議來(lái)規(guī)范雙方在培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益，合理約束員工的行為。。協(xié)議內(nèi)容為了實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的目標(biāo)，雇主及員工必須遵守如下協(xié)議內(nèi)容：1.培訓(xùn)計(jì)劃雇主將制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。員工將按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。2.學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為一定的時(shí)間，具體以企業(yè)實(shí)際情況為準(zhǔn)。員工應(yīng)按計(jì)劃參加培訓(xùn)，不得因私事推遲或缺席。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。4.培訓(xùn)費(fèi)用雇主將承擔(dān)培訓(xùn)的全部費(fèi)用，但包括但不限于培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)等，由員工自行承擔(dān)。5.培訓(xùn)成績(jī)員工應(yīng)在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好相關(guān)筆記和記錄，并在培訓(xùn)結(jié)束后，參加相關(guān)考核測(cè)試。通過(guò)測(cè)試后，由雇主頒發(fā)成績(jī)證書(shū)。6.培訓(xùn)期限培訓(xùn)的期限以雙方簽訂協(xié)議的時(shí)間為準(zhǔn)，同時(shí)考慮到實(shí)際培訓(xùn)的內(nèi)容和職位等級(jí)等因素，協(xié)議可進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。7.培訓(xùn)后的責(zé)任與義務(wù)員工須按照培訓(xùn)的相關(guān)要求，能夠勝任所受訓(xùn)的職責(zé)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以所受培訓(xùn)為基礎(chǔ)，對(duì)崗位工作做到熟悉掌握。8.相關(guān)保密協(xié)議員工參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間獲得的所有技能或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于雇主。同時(shí)員工須承諾在離開(kāi)企業(yè)后，不得將其知識(shí)向外泄露。其他本協(xié)議生效后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商在3個(gè)工作日內(nèi)簽訂。雙方聲明，本協(xié)議不可撤銷(xiāo)，必須在雙方達(dá)成共識(shí)后再進(jìn)行修改。結(jié)論本協(xié)議是員工與雇主之間的一份重要文件，是雙方同意進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)分配協(xié)議。它同時(shí)為雇主提供了培訓(xùn)員工的依據(jù)和權(quán)