員工分紅協(xié)議書

員工分紅協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于日期簽署：甲方：公司名稱地址：電話：法定代表人（或授權(quán)代表）：乙方：員工姓名地址：電話：身份證號：鑒于甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，愿意對其進行分紅獎勵，為使雙方權(quán)益得到保障，特訂立本協(xié)議。一、分紅獎勵的基本情況本分紅協(xié)議為在甲方工作并表現(xiàn)良好的乙方提供的獎勵。本協(xié)議的目的是激勵乙方在公司中取得更好的業(yè)績。甲方在正常經(jīng)營和運營基礎(chǔ)上，將按照下文約定的方式，對乙方進行分紅獎勵。分紅獎勵的方式和比例如下：（1）分紅獎勵時間：每年年底進行一次。（2）分紅獎勵比例：根據(jù)公司的經(jīng)濟狀況及乙方的表現(xiàn)情況，分紅比例預(yù)設(shè)為乙方年薪的5%~10%。（3）分紅獎勵期限：甲方將在年底之前將乙方的分紅獎勵發(fā)放到指定賬戶。分紅獎勵應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司年度利潤，以盈利最大化為原則進行制定，為乙方在公司中所作出的貢獻提供適當(dāng)?shù)幕貓?。二、甲方的?quán)利和義務(wù)甲方負責(zé)設(shè)置合理的企業(yè)目標(biāo)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的分紅獎勵計劃。甲方負責(zé)按照本協(xié)議約定的方式，將分紅獎勵支付給乙方，并扣除應(yīng)納稅項。如分紅獎勵發(fā)放遲延，甲方應(yīng)該在第一時間向乙方書面說明事由，及時解決問題。甲方有權(quán)根據(jù)公司利潤狀況調(diào)整乙方的分紅獎勵比例，但應(yīng)當(dāng)在進行一定的溝通和協(xié)商后取得乙方的同意。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)盡力履行其在公司職責(zé)，確保公司的良好經(jīng)營和發(fā)展。乙方應(yīng)當(dāng)認真參與公司年度利潤目標(biāo)制定、實施、完成及分紅獎勵方案的審計等事項，并在其擁有的審批權(quán)范圍內(nèi)，對分紅獎勵計劃進行投票表決。如乙方未能在公司中完成其職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)取消其分紅獎勵資格。乙方應(yīng)當(dāng)妥善管理和使用所獲得的分紅獎勵，并按時繳納分紅獎勵所應(yīng)承擔(dān)的稅費。乙方有義務(wù)保密甲方商業(yè)機密，并避免與甲方發(fā)生任何可能損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)當(dāng)在簽署本協(xié)議之后，履行其在本協(xié)議中規(guī)定的所有義務(wù)和承諾，否則將受到相應(yīng)的法律責(zé)任。四、法律責(zé)任本協(xié)議履行過程中，雙方如有任何爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商友好的方式解決。如雙方協(xié)商仍不能解決爭議，則任一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、其他本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議是乙方在公司工作的一部分，其具有公司合同的合法有效性。如本協(xié)議的任何條款因違反法律而被判定為無效，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)有效。甲方（蓋章）：__________乙方