建筑企業(yè)勞動合同書(20篇)

第頁共頁建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書(20篇)建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇一法定代表人：_________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________資質(zhì)等級：_________在川通訊地址：_________：_________乙方：_________性別：_________：_________居民身份證號碼：_________家庭住址：_________編碼：_________戶口所在地：_________省(市)_________區(qū)(縣)_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止(如有試用期，那么試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。(二)以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。第二章工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_________(工程名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第三章勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第四章工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第六章違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條件，與勞動合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附第十七條本合同未盡事宜或與國家、省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十八條雙方約定的其他事項_________。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日合同鑒證單位(公章)：_________鑒證日期：_________年_________月_________日建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇二四川省勞動和社會保障廳四川省建立廳?監(jiān)制甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址乙方性別居民身份證號碼家庭住址；編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條?勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔?〕1、有固定期限勞動合同本合同于?年?月?日生效，于?年?月?日終止〔如有試用期，那么試用期從?年?月?日到?年?月?日〕?！?〕2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為?年?月?日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條?甲方招用乙方在；〔工程名稱〕工程中擔任崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、_____和勞動條件第四條?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條?甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條?甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的_____用品。第七條?甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資_____待遇第八條?乙方在試用期間的工資為每日〔或每月〕?元，試用期滿后工資為每日〔或每月〕?元；按工作量計算工資的，每〔工作量單位〕支付工資?元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條?甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會_____，并按規(guī)定足額繳納社會_____費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會_____手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條?乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、_____行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；〔五〕被依法追究刑事責任的。第十二條?有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、_____、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條?變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條?甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地〔區(qū)、縣〕有管轄權的勞動_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條?本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條?本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條?雙方約定的其他事項。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日使?用?說?明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)〔含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)〕與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇三四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書四川省勞動和社會保障廳四川省建立廳?監(jiān)制甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址乙方性別居民身份證號碼家庭住址；編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條?勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔?〕1、有固定期限勞動合同本合同于?年?月?日生效，于?年?月?日終止〔如有試用期，那么試用期從?年?月?日到?年?月?日〕?！?〕2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為?年?月?日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條?甲方招用乙方在；〔工程名稱〕工程中擔任崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、_____和勞動條件第四條?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條?甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條?甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的_____用品。第七條?甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資_____待遇第八條?乙方在試用期間的工資為每日〔或每月〕?元，試用期滿后工資為每日〔或每月〕?元；按工作量計算工資的，每〔工作量單位〕支付工資?元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條?甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會_____，并按規(guī)定足額繳納社會_____費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會_____手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條?乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、_____行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；〔五〕被依法追究刑事責任的。第十二條?有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、_____、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條?變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條?甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地〔區(qū)、縣〕有管轄權的勞動_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條?本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條?本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條?雙方約定的其他事項。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日使?用?說?明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)〔含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)〕與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇四甲方：_______________________________法定代表人：_________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________資質(zhì)等級：___________________________在川通訊地址：_______________________：_______________________________乙方：_______________________________性別：_______________________________：_______________________________居民身份證號碼：_____________________家庭住址：___________________________編碼：___________________________戶口所在地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條?勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔一〕有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止〔如有試用期，那么試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日〕。〔二〕以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條?甲方招用乙方在_______________〔工程名稱〕工程中擔任_________崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、_____和勞動條件第四條?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條?甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條?甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的_____用品。第七條?甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資_____待遇第八條?乙方在試用期間的工資為每日〔或每月〕_________元，試用期滿后工資為每日〔或每月〕_________元；按工作量計算工資的，每_________〔工作量單位〕支付工資_________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。第九條?甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會_____，并按規(guī)定足額繳納社會_____費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會_____手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條?乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、_____行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；〔五〕被依法追究刑事責任的。第十二條?有以下情形之一的，乙方可以解除本合同〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、_____、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條?變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條?甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地〔_________區(qū)、縣〕有管轄權的勞動_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條?本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條?本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條?雙方約定的其他事項_________________________________。甲方〔簽章〕：____________________________年_________月_________日乙方〔簽章〕：____________________________年_________月_________日合同鑒證單位〔公章〕：___________鑒證日期：_______年_____月_____日附件一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)〔含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)〕與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇五甲方：__________法定代表人：__________營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________資質(zhì)等級：__________在川通訊地址：__________：__________乙方：__________性別：__________：__________居民身份證號碼：__________家庭住址：__________戶口所在地：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)()1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止(如有試用期，那么試用期從____年____月____日到____年____月____日)。()2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成____________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元，試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[________]________號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[________]________號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)：____________乙方(簽字或蓋章):____________法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)簽訂日期：__________________建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇六四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書甲方：_______________________________法定代表人：_________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________資質(zhì)等級：___________________________在川通訊地址：_______________________：_______________________________乙方：_______________________________性別：_______________________________：_______________________________居民身份證號碼：_____________________家庭住址：___________________________郵政編碼：___________________________戶口所在地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔一〕有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止〔如有試用期，那么試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日〕。〔二〕以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_______________〔工程名稱〕工程中擔任_________崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日〔或每月〕_________元，試用期滿后工資為每日〔或每月〕_________元；按工作量計算工資的，每_________〔工作量單位〕支付工資_________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；〔五〕被依法追究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地〔_________區(qū)、縣〕有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。甲方〔簽章〕：____________________________年_________月_________日乙方〔簽章〕：____________________________年_________月_________日合同鑒證單位〔公章〕：___________鑒證日期：_______年_____月_____日附件一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)〔含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)〕與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇七甲方：_______________________________法定代表人：_________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________資質(zhì)等級：___________________________在川通訊地址：_______________________：_______________________________乙方：_______________________________性別：_______________________________：_______________________________居民身份證號碼：_____________________家庭住址：___________________________郵政編碼：___________________________戶口所在地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔一〕有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止〔如有試用期，那么試用期從________年____月____日到________年____月____日〕?！捕骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙薜暮贤罕竞贤掌跒開_______年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_______________〔工程名稱〕工程中擔任_________崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日〔或每月〕_________元，試用期滿后工資為每日〔或每月〕_________元；按工作量計算工資的，每_________〔工作量單位〕支付工資_________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；〔五〕被依法追究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地〔_________區(qū)、縣〕有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。甲方〔簽章〕：___________________________年____月____日乙方〔簽章〕：___________________________年____月____日合同鑒證單位〔公章〕：___________鑒證日期：________年____月____日建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇八根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方___________________________________施工工地地址_________________________________在京住所地通訊地址__________________________第二條乙方_________性別_______居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村乙方工作起始時間_____年_____月______日二、勞動合同期限第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方在_____________(工程名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進展崗前培訓，獲得相應的操作證書方可上崗。第十條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安消費制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內(nèi)容第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理及其它第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：__________________________乙方：___________________________________年________月_________日_________年________月_________日建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇九甲方：乙方：甲方：(以下簡稱甲方)地址：：法定代表人：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。假設乙方出具虛____明那么應承當所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。一、勞動合同期限(一)合同期經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內(nèi)，乙方承受甲方根據(jù)其相關規(guī)章制度所不時進展的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作才能，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一并調(diào)整。(二)甲方根據(jù)崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(詳細見崗位描繪和績效考核方案)。(三)乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。(二)企業(yè)在特殊開展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時考勤。四、勞動報酬和福利待遇(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實行：年薪制()1.乙方年度根本薪酬為元人民幣/年(大寫：元整/年)，即月根本工資為元人民幣/月(大寫：每月元人民幣整)，另薪酬的計元(大寫：元人民幣整)根據(jù)年終考核結果發(fā)放。2.除乙方的上述年度根本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的以下費用：a)b)c)非年薪制()1.乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。2.乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫：)。(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳五、社會保險(一)在本勞動合同期限內(nèi)，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按照國家有關勞動保護、平安消費的法規(guī)，為乙方提供必要的平安衛(wèi)生設施和工作條件，保障乙方的平安與安康。(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(三)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進展管理和獎懲。(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責，并到達規(guī)定的指標。否那么，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核方法予以相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處分等，直至解除本勞動合同。假設乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟處分，甲方有權根據(jù)本勞動合同的相關規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及平安消費管理制度，否那么因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成平安事故的，甲方有權按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟損失的應全額賠償，造成重大平安消費責任事故的移交當?shù)厮痉C關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方除依本勞動合同的相關規(guī)定有權從乙方的工資中對該經(jīng)濟損失的全額賠償進展合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。七、合同的變更、解除和終止(一)變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當采用書面形式。(二)解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度的(比方乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);(2)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(8)本勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。3、有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;(2)甲方消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(4)其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。4、乙方解除本勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方;但有以下情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或局部無效的。5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。(二)終止本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。(三)合同解除或者終止的手續(xù)甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、專項培訓和效勞期(一)如甲方在本勞動合同期限內(nèi)為乙方提供專項培訓費用，對其進展專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓效勞期合同以詳細約定乙方承受專項培訓后的效勞期及其違約責任等相關內(nèi)容。(二)專項培訓后，乙方同意在甲方效勞年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣元。九、保密(一)在任何情況下，乙方均應承當以下保密義務：1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術機密、檔案圖紙、消費技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)機密負有保密的義務，在職和離任后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術機密和商業(yè)機密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術機密和、或商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。4、乙方承諾，乙方在聘用完畢之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息和資，承當如同雇傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，無論乙方因何種原因離任。5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據(jù)本合同的相關規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除。6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著機密技術和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。無論因任何原因雇傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶、配方、財務報表或推銷資料等。假如因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失，乙方應全額賠償。7、本合同提及的技術機密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、參謀、被答應或關聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產(chǎn)權，包括與業(yè)務有關的創(chuàng)造、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、參謀、被答應方或關聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業(yè)信息等。8、本合同提及的商業(yè)機密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、參謀、被答應方或關聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)方案與設想、開發(fā)方案、客戶、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被答應方或關聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。(二)乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)機密、技術機密的或對甲方的消費經(jīng)營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關內(nèi)容，乙方應予以配合。十、競業(yè)限制(一)在任何情況下，乙方均應承當以下第1項競業(yè)限制義務;乙方是否承當以下第2項競業(yè)限制義務，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務;乙方不得在與甲方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構”)內(nèi)擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進展任何長期或短期的投資。2、乙方離任后2年內(nèi)(自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業(yè)務或活動;(2)以任何方式直接或間接地在與甲方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的任何甲方競爭機構內(nèi)擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務;(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;(5)與任何甲方的客戶、供給商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關系，或在其它個人或實體的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關系;(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供給商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關系;(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)機密、技術機密和/或其它機密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)機密、技術機密和/或其它機密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)機密、技術機密和/或其它機密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承當?shù)谋Ｃ芰x務)。(二)在乙方因任何原因離任時，乙方依本條第(二)款的規(guī)定承當本條第(一)款第2項的競業(yè)限制義務，甲方在發(fā)放的勞動報酬中已含有競業(yè)限制補償金，乙方不再另行要求補償。十一、雙方責任(一)甲方違背勞動保護和平安消費規(guī)定或本勞動合同的相關規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟損失的，應給予乙方補償或賠償。(二)乙方如有違背本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，那么應向甲方支付違約金人民幣萬元整。如支付的違約金缺乏以彌補甲方因此遭受的經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。(三)在本勞動合同期內(nèi)，乙方承受甲方出資進展的專項培訓后未按照該專項培訓效勞期合同的規(guī)定履行完效勞期的應按照該合同的約定支付違約金。(四)乙方違背法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應向甲方全額賠償該損失。(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創(chuàng)新與創(chuàng)造，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有知識產(chǎn)權包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿承受獎勵，其技術成果所形成的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。十二、爭議的解決因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、通知乙方的準確通信地址為：。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關系存續(xù)期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離任等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承當。十三、其他(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。(二)乙方確認甲方的規(guī)章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的局部，與本勞動合同有同等的效力。(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表簽名:簽名：蓋章：日期：日期：建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書建筑企業(yè)勞動合同書篇十甲方(單位)名稱：______________乙方(工人)姓名：______________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(工作)任務甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承當_________臨時消費(工作)任務。乙方假設同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費。(三)保護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。(3)乙方培訓(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退。(1)嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的。(2)違背操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的。(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。(5)無理取鬧、打