標(biāo)準(zhǔn)試用期勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)試用期勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人甲方：（以下簡(jiǎn)稱“單位”）法定代表人：地址：電話：郵編：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）身份證號(hào)碼：通訊地址：電話：郵編：二、試用期乙方應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過試用期工作，試用期為（）個(gè)月，試用期期間乙方的工資協(xié)商一致，發(fā)放的工資應(yīng)當(dāng)不低于甲方相同崗位工作人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)向乙方詳細(xì)介紹崗位職責(zé)、作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方安排的工作任務(wù)和工作時(shí)間履行職責(zé)，且不得在試用期內(nèi)請(qǐng)假。四、考核甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作績(jī)效和表現(xiàn)進(jìn)行考核。經(jīng)考核表現(xiàn)良好的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，分別簽訂期限為1年、2年、3年的勞動(dòng)合同；考核未通過的，與聘用人員協(xié)商解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬試用期工作結(jié)束后，符合該公司的正式人員要求，該公司簽訂1年內(nèi)的無固定期限勞動(dòng)合同，甲方不得降低乙方的工資待遇，同時(shí)，乙方必須繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。六、違約責(zé)任在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如果乙方擅自辭職、曠工、遲到早退、離崗、私下招攬本公司客戶等行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。七、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和該公司有關(guān)規(guī)定的仲裁程序。如本合同有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決的，應(yīng)當(dāng)向頒發(fā)本合同的公司所在地人民法院提起訴訟。本合同為甲乙雙方共同協(xié)商簽訂，自簽字之日起生效，正式聘用人員是內(nèi)部調(diào)動(dòng)或者招聘后，經(jīng)過集