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文檔簡介

學徒合同1.簡介學徒合同是一種特殊的勞動合同形式，是指雇主與雇員之間的關(guān)系，雇員在一段時間內(nèi)接受雇主提供的專業(yè)技能培訓，以求進一步掌握某種技能并提高自身職業(yè)素養(yǎng)的協(xié)議。在學徒期內(nèi)，雇主可以給予一定的薪酬，但并非主要目的。學徒合同在國外已經(jīng)得到廣泛應用，而在中國新興職業(yè)領(lǐng)域，也逐漸有用武之地。2.適用范圍學徒合同適用于雙方有以下情況之一的情況：雇員為雇主提供某種所需技能不足、經(jīng)驗不足的人力資源；雇主需要雇員用新技能執(zhí)行工作任務；雇主需要授權(quán)培訓雇員來提高績效和個人技能。3.合同內(nèi)容學徒合同包含以下基本條款：3.1雙方基本信息雇主名稱、雇員名稱及相關(guān)身份信息。3.2職業(yè)培訓課程和目標學徒期間的培訓目的、培訓課程內(nèi)容、培訓時間、學徒期限等。3.3培訓費用與報酬學徒期間的薪酬、報酬形式、培訓期間的福利待遇，如果在課程中需要額外材料、設備或書籍，由誰負責支付等。3.4保密及知識產(chǎn)權(quán)學徒在培訓中接觸到的機密信息，在程序中是否要遵循保密原則；關(guān)于培訓期間獲得的知識產(chǎn)權(quán)，誰將擁有相關(guān)權(quán)利。3.5違約及解除合同雇主和雇員均需要遵循相關(guān)法律法規(guī)，在規(guī)定期限內(nèi)通知對方，在雙方口頭溝通不成功情況下必須退回相關(guān)旨同。3.6簽訂和生效雙方在必要的準備工作完成后，以書面形式簽署合同，并注明生效日期，在雙方各執(zhí)一份的前提下生效。4.注意事項在簽訂學徒合同的時候，需要注意以下幾點：工作時間，培訓時間以及課程工作量，需要統(tǒng)一確定并在合同中確切描述。學徒合同中最好包括相關(guān)福利待遇，這是自己評價發(fā)展的一部分，而非只與新人有關(guān)。此類合同要求不太嚴密，因此文書起草和控制風險十分重要。學徒申請的工作是邊學邊做，所以培訓質(zhì)量和導師資格必須得到保證。5.結(jié)語學徒合同雖然在國內(nèi)尚有所欠缺，但它為個人職業(yè)發(fā)展提供了一個非常靈活和實用的途徑。任何有能力掌握自己和企業(yè)發(fā)展的人都會受益匪淺。在簽

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