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天津市實習學生勞動合同一、概述根據(jù)國家勞動法和《天津市實施〈中華人民共和國勞動合同法〉辦法》的相關規(guī)定，天津市的企事業(yè)單位、社會組織等用人單位可以與實習學生簽訂勞動合同，明確實習期限、工作職責、薪資待遇等內(nèi)容，保障雙方權益。二、實習學生勞動合同的主要內(nèi)容1.合同雙方的基本信息實習學生勞動合同應標明雙方的姓名（或名稱）、住所地、聯(lián)系電話、身份證號碼（或組織機構代碼），以便進行合同解釋和糾紛處理。2.實習期限實習學生勞動合同應明確實習開始時間、結束時間，以及可能需要延長或提前終止合同的條件和程序。3.工作職責實習學生勞動合同應明確學生的工作職責、工作地點、工作時間和休假規(guī)定，以及要求學生遵守的單位規(guī)章制度和勞動紀律。4.薪資待遇實習學生勞動合同應明確實習學生的薪資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等內(nèi)容，以及如何計算和支付薪資。5.社會保險和福利實習學生勞動合同應明確實習學生在單位享受的社會保險和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、年終獎等。6.考核評價和績效獎勵實習學生勞動合同應明確考核評價和績效獎勵的內(nèi)容和標準，以便學生根據(jù)自身表現(xiàn)獲得相應的獎勵。7.合同解釋和糾紛處理實習學生勞動合同應明確雙方對合同的解釋和糾紛處理方式，以便發(fā)生糾紛時能夠迅速協(xié)商解決。三、實習學生勞動合同的注意事項1.實習學生須具備相應的資格和能力學生在簽訂實習學生勞動合同前，應具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習崗位的工作。2.實習學生的工作時間和任務要符合法律規(guī)定用人單位不得要求實習學生在超過法定工作時間和強制勞動的情況下工作，也不得要求實習學生從事危險、有害、超負荷等不適合的工作。3.實習學生有權維護自身權益實習學生有權要求用人單位按照合同約定支付薪資、提供勞動保護和社會保險等待遇，并有權通過法律途徑維護自身的權益。4.用人單位應遵守勞動法和相關規(guī)定用人單位應遵守國家的勞動法和相關規(guī)定，保障實習學生的合法權益，對違規(guī)行為要承擔相應的法律責任。四、結語實習學生勞動合同是用人單位和實習學生之間的有關權利和義務的一份正式文件，它規(guī)定了實習學生的工作職

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