員工正式聘用合同書

員工正式聘用合同書一、甲方：公司名稱二、乙方：個人姓名1.基本情況：乙方姓名：身份證號碼：入職日期：所在部門：職務(wù)：2.工作地點與職責(zé)：（1）工作地點乙方在聘用期間，將被安排在甲方指定的工作地點工作。（2）職責(zé)乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)如下：根據(jù)公司的要求完成工作任務(wù)，不得推諉或違反公司規(guī)定。遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)定。對于公司保密的資料，應(yīng)保管妥當(dāng)，嚴(yán)禁外泄。配合上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作。(具體工作職責(zé)詳見各部門的職責(zé)說明)3.試用期乙方須在公司規(guī)定的試用期內(nèi)，通過公司考核，可以轉(zhuǎn)為正式員工。試用期內(nèi)，甲方可以對乙方的工作表現(xiàn)進行日常評定和考核。4.保密公司的人事、財務(wù)、銷售等重要資料必須有效保護，嚴(yán)禁外泄。所有公司的文件(紙質(zhì)或電子)、賬簿、合同及其他重要載體都屬于公司財產(chǎn)，員工在離開公司前必須將相關(guān)物品交還公司，不得進行復(fù)制或私自帶出。公司對乙方在履行工作職責(zé)時，所接觸到的與公司有關(guān)的資料、信息、商業(yè)機密等，乙方需予以嚴(yán)格保密，離開公司后所接觸到的資料必須全部歸還公司。5.工資及年終獎公司將發(fā)放乙方工作所獲得的基本工資及各項津貼，并依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等員工應(yīng)實行的政策要求。乙方的年終獎金，將按公司規(guī)定實行，并接受稅務(wù)相關(guān)政策的規(guī)定。如乙方在業(yè)績或者其他方面的表現(xiàn)非常卓越，公司保留調(diào)整工資水平及年終獎金的權(quán)力。6.工作時間乙方應(yīng)按公司規(guī)定的工作時間工作，每天工作時間均不超過8小時，且每周工作時間與休息not低于國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動保護為保證乙方的生命安全和身體健康，公司會按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的防護用品和必要的職業(yè)病防護工作，同時也會對乙方的權(quán)益依法保障。8.終止合同在乙方合同期內(nèi)，如果乙方違反公司規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益，公司有權(quán)終止本合同并解除與乙方的合同關(guān)系。乙方可以向公司提出解聘，但是必須提前一個月通知公司。公司同意乙方離職的，應(yīng)安排相關(guān)手續(xù)并支付乙方對應(yīng)的工資及福利。9.合同爭議解決合同有效期內(nèi)，如因各方協(xié)商解決。否則，合同爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院