婦產(chǎn)科科室人員管理規(guī)章制度范文（二篇）

第2頁共2頁婦產(chǎn)科科室人員?管理規(guī)章制度范?文一、科室實?行科主任責(zé)任制?，醫(yī)療工作實行?三級醫(yī)師負責(zé)制?和畢業(yè)____?年內(nèi)住院醫(yī)師_?___小時負責(zé)?制。二、主任?醫(yī)師每周查房_?___次。主治?醫(yī)師至少每天上?午查房一次。住?院醫(yī)師堅持每天?早晚查房，危重?病人和手術(shù)后病?人隨時巡回。?三、認真貫徹執(zhí)?行各項工作制度?，新入院病人_?___小時內(nèi)完?成病例書寫。按?時查房、書寫病?程記錄，對危重?疑難病人及時組?織會診、討論。?堅持重大手術(shù)審?批、術(shù)前討論制?度。做好交接班?，嚴(yán)防醫(yī)療事故?發(fā)生醫(yī)學(xué)教育`?網(wǎng)搜集整理。?四、認真執(zhí)行崗?位責(zé)任制，嚴(yán)格?工作程序，嚴(yán)禁?擅離職守。五?、認真執(zhí)行各項?醫(yī)療、護理技術(shù)?操作常規(guī)，積極?開展產(chǎn)時服務(wù)新?模式。六、認?真做好帶教實習(xí)?工作。婦產(chǎn)科?科室人員管理規(guī)?章制度范文（二?）婦產(chǎn)科護士?站工作制度產(chǎn)?房工作節(jié)奏快，?搶救病人多、精?神高度集中，助?產(chǎn)過程中既是高?強度體力勞動，?又是高精力的腦?力勞動。產(chǎn)程是?需要耐心去守的?，觀察宮縮、宮?口擴張、先露下?降、胎心變化。?對不夠配合的產(chǎn)?婦進行耐心的說?服和解釋。產(chǎn)房?的工作需要極大?的愛心，分娩的?過程是一個女人?一生中最刻骨銘?心的時刻，在這?時給予貼心關(guān)懷?是產(chǎn)婦順利分娩?的信心和動力。?哪怕是一口水，?一口飯，一雙支?持的手。工作嚴(yán)?密觀察，細心發(fā)?現(xiàn)異常情況極為?重要。高度的責(zé)?任心，每一個班?做好自己的工作?。要知道再好的?服務(wù)態(tài)度，沒有?過硬的技術(shù)是萬?萬不能的;只有?在不斷的實踐中?提高和豐富自己?。每天的工作充?實而又忙碌，一?個班下來，感覺?到?jīng)]有時間坐在?哪兒休息一下，?沒有醫(yī)生或護士?在哪兒喝茶或聊?天;只有在寫病?歷，記錄單、微?機錄入時才有時?間坐，管理制?度____月?份出生的新生兒?有六百多、__?__月份出生的?新生兒有五百多?，工作量大;每?個班只有三位護?士加一個產(chǎn)科醫(yī)?生，共同協(xié)作，?工作時大家發(fā)揚?主人翁的精神，?內(nèi)強自我，盡心?盡責(zé)，認認真真?地做事，處處規(guī)?范自己的言行，?努力做對每一件?事，進而將事情?盡己所能地做好?、做細。各班之?間相互查漏補缺?，超前服務(wù)，培?養(yǎng)自身的預(yù)見性?、思維、和超前?意識。在產(chǎn)房除?了主動干活，很?多東西上手的做?了，就會有手感?、靈感、有經(jīng)驗?;經(jīng)驗必須不斷?總結(jié)、反思、理?清思路，對實踐?是非常有實際意?義的。常言道：?孤帆一葉，難以?穿汪洋;眾志成?誠，勢必乘風(fēng)破?浪?，F(xiàn)今是一個?合作共贏的時代?，誰擁有了高效?能的團隊，誰就?擁有知識經(jīng)濟時?代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)?斗力。一個科室?要想把閱歷、經(jīng)?歷、學(xué)歷、特長?個性不同的人凝?聚在一起，需要?一種“思想”來?引導(dǎo)與融合，這?種“思想”，也?即團