2023培訓(xùn)總結(jié)報告(三篇)

第頁共頁2023年公司培訓(xùn)總結(jié)報告培訓(xùn)總結(jié)報告(三篇)公司培訓(xùn)總結(jié)報告培訓(xùn)總結(jié)報告篇一于主任在培訓(xùn)中曾屢次強調(diào)，讓我們青年員工不要拘謹(jǐn)在自己目前的崗位，目前的專業(yè)，應(yīng)該不斷擴展自己的知識面，多理解和學(xué)習(xí)其它專業(yè)和工種的知識。為此，6天的培訓(xùn)中，工區(qū)組織了來自各個專業(yè)的6名具有豐富經(jīng)歷的老員工為青工們講解專業(yè)知識，使在座的全體青工對電纜、開關(guān)，變壓器，電氣試驗，繼電保護以及安規(guī)等方面都有了更加深化的理解。對于我個人來說，我是變電檢修二班的成員，平日的工作多是面對斷路器和隔分開關(guān)等設(shè)備，對于其他方面的知識匱乏的很，只是在工作時偶然會觀察一下其他班組的工作。因此，六天的培訓(xùn)，讓我對這些與開關(guān)專業(yè)的知識有了一定的理解。而每天下午，青年員工們那么給大家?guī)砹俗约旱难葜v，演講的內(nèi)容豐富多彩：專業(yè)知識，工作心得，企業(yè)文化，行業(yè)新聞，社會科學(xué)、生活貼士等等，題材更是五花八門，雖然同是用ppt講解，卻有視頻，音樂，圖片等多種表現(xiàn)方式。6天的培訓(xùn)，我收獲很大。除了詳細(xì)的專業(yè)知識和技能，在這次培訓(xùn)中最讓我觸動的是工區(qū)對于青工們綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，作為青年員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)包括很多內(nèi)容，其中最主要的有以下幾個方面：1、組織才能：如何把性格各異、素質(zhì)不同的人組織成為一個集體，是考驗一個組織者是否優(yōu)秀的重要一課。在培訓(xùn)中，我們做了一個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，目的就是要讓每個人熟悉自己的才能，找到自己的薄弱點，有針對性的培養(yǎng)。而想要進步組織才能，首先要擅長考慮，要考慮如何開展工作，怎樣才能把工作干得更好，這樣才能在工作中不斷改良和進步自己。2、溝通協(xié)調(diào)才能：良好的溝通協(xié)調(diào)才能，如同光滑劑一樣可使人與人、與組織和群體建立親密的關(guān)系，為開展各項工作創(chuàng)造一個寬松的外部環(huán)境，擴大視野，開拓思路，做好各項工作。3、決策才能：決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的根本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果，依賴于決策的性質(zhì)。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)決策才能，根據(jù)本職崗位工作的實際情況，找出關(guān)鍵問題所在，權(quán)衡利弊，及時作出有效可行的決策。4、分析^p判斷才能：我們平時日常的工作往往紛繁復(fù)雜，這需要進步自己分析^p、判斷各種信息的才能。特別是對當(dāng)前形勢下員工們存在的各種思想、各種表現(xiàn)和各種行為要明辨是非，沒有正確的分析^p和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。5、創(chuàng)新才能：青年員工作為公司的新穎血液，在師傅們的教誨下，固有形式的工作需要傳承，更需要創(chuàng)新。要因地制宜，能結(jié)合本單位、本崗位的特點，組織有特色的活動，開展有特色的工作，要敢于超越自我，超越前輩。也就是說工作要有新的思路、新的方法、新的點子、新的打破。6、交往才能：青年員工要熟悉交往藝術(shù)，處理好與同事、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，擅長同各種類型的人交朋友，學(xué)會與各種群體和組織打交道。只有這樣，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立親密的關(guān)系，各種信息也會不斷地向自己傳來，為自己的工作提供方便，更好的為公司創(chuàng)造效益。通過這次培訓(xùn)，讓我對自己有了明晰準(zhǔn)確的認(rèn)識，發(fā)如今自己在各方面素質(zhì)的缺乏之處，增強了信念和信心，在今后的工作中，一定改良自身形象，懂得付出、樂于付出，保持積極樂觀的工作態(tài)度，同時增強團隊意識注重團隊協(xié)作與配合，努力進步專業(yè)技術(shù)技能和各類綜合素質(zhì)播種思想，收獲行動；播種行動，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲的是我們的命運。我們要把握生命的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，假如不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎么能見彩虹呢？但愿我能早日成為公司的堅實脊梁，社會的有用之才，創(chuàng)造屬于自己的輝煌事業(yè)。公司培訓(xùn)總結(jié)報告培訓(xùn)總結(jié)報告篇二本人有幸參加了由中工學(xué)〔北京〕工業(yè)信息技術(shù)中心在蘇州舉辦的為期5天的《液壓系統(tǒng)故障診斷維修與設(shè)計》液壓培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，收獲很多，主要有以下幾個方面。由于大學(xué)時，液壓控制是選修課，參加工作后，一直從事機械設(shè)計工作，因此，對于液壓知識根底少，底子薄。很想系統(tǒng)的理解一下液壓的根底知識和液壓元件的根本構(gòu)造及應(yīng)用。因此我覺得陸教授講得這個專題根本符合我這類初學(xué)者的需求。陸教授簡單系統(tǒng)的講了液壓系統(tǒng)的理論原理，液壓動力元件〔泵〕、執(zhí)行元件〔液壓缸、馬達(dá)〕、控制元件〔方向閥、壓力閥、流量閥〕、輔助元件〔蓄能器、過濾器、壓力表等〕的分類、構(gòu)造和原理，還有根本控制回路的分析^p。整個授課深化淺出，圖文并茂，特別是在講解一些閥和回路液壓油控制流向時，都采用了flash動畫演示，生動形象，使本來在看書本時很抽象的問題變得簡單易懂，連我這樣液壓根底知識薄的都很容易的看懂。通過學(xué)習(xí)，使我感到有一根線將我在日常工作中理解的一知半解的液壓知識串聯(lián)起來，有一根針將我許多不明白的地方打通了，總之，自己可以總體理解了液壓方面的根底知識。唯一感到缺乏的是，這個專題授課時間太短，只有一天，授課時的信息量太大，我無法吸收。說到液壓系統(tǒng)，如今高級的應(yīng)用就不可防止的談到比例閥和伺服閥的應(yīng)用。并且比例閥和伺服閥的控制一般為閉環(huán)控制，與電氣控制分不開，可以說是電液控制一體的很好表達(dá)。由于我們廠的自卸車液壓系統(tǒng)控制較簡單，沒有使用比例閥和伺服閥，因此在學(xué)習(xí)這個專題時，沒有理論知識積累的結(jié)合，只是單一的聽老師的原理講解，理解不深。如同人體的血液一樣，液壓油就是液壓系統(tǒng)的血液。假如血液臟了，人就會生病，那么液壓油臟了，液壓系統(tǒng)同樣會出現(xiàn)問題。據(jù)統(tǒng)計，液壓系統(tǒng)80%的故障來自液壓油的不純潔。因此陸教授講得這個專題可以說是維護液壓系統(tǒng)的根底。專題中對液壓油污染度的測定，油液的凈化，油液污染的控制及管理，伺服系統(tǒng)對油液的清潔度的特殊要求等都進展了詳細(xì)的講解。通過學(xué)習(xí)，我知道了工作中常說的液壓油的等級；通過學(xué)習(xí)，我知道了油液污染物的測定需要特殊儀器，理解到剛進的新油并不是合格的油；理解到伺服系統(tǒng)對油的`要求非常高。另外，陸教授還對液壓新技術(shù)的開展進展了簡單介紹，通過聽講，我知道如今許多國家研究將純潔水作為油液使用，已減少油液對環(huán)境的污染，只是水在低溫下結(jié)冰的現(xiàn)象仍是這一技術(shù)開展的障礙。光滑是設(shè)備管理的根底之一。光滑工作的好壞直接影響到設(shè)備能否穩(wěn)定運行。由于消費中設(shè)備各種各樣，所處環(huán)境也不盡一樣，因此對光滑材料的選擇、光滑方法的采用也是不同的。而如今工廠中的光滑管理比擬粗糙，光滑脂千遍一律的選擇鋰基脂，光滑方法只是單純的用加油槍加油，這樣容易造成光滑工作量大，光滑油選擇不當(dāng)，光滑不到位情況的發(fā)生，最終會導(dǎo)致設(shè)備光滑不良出現(xiàn)故障。因此陸教授的光滑專題對我們實際的設(shè)備維護具有實際指導(dǎo)意義。通過學(xué)習(xí)，我理解到，光滑材料分為很多種，要根據(jù)負(fù)載的種類及摩擦副的性質(zhì)選擇適宜的光滑材料，同時要考慮到溫度對光滑材料粘度的影響。通過學(xué)習(xí)，我理解到常見的集中光滑的使用及注意方法，另外，還有如今日益常見的油霧光滑、干油光滑及干油光滑的使用。對于我們從事技術(shù)支持的人來說，可以快速的查找出液壓系統(tǒng)的故障點，指導(dǎo)維修人員修好設(shè)備，減少對客戶的影響。設(shè)計及調(diào)試新系統(tǒng)的工作是很少的。因此陸教授的液壓常見故障的診斷對于提升我們的液壓設(shè)備的故障診斷、處理工作具有實際指導(dǎo)意義。通過聽課，陸教授除在培訓(xùn)中心里講課外，還長期從事科研工作，具有豐富的現(xiàn)場調(diào)試設(shè)備的經(jīng)歷，因此他的授課生動活潑，事實論證，并且絕大多數(shù)都是他這么多年理論工作的經(jīng)歷積累。除了對一些常見故障理解之外，教授還對處理液壓故障時應(yīng)注意的平安事項進展了講解，使我們受益匪淺?！皩?dǎo)致液壓故障的原因千差萬別，無法確定詳細(xì)那一種原因?qū)е拢挥薪Y(jié)合實際情況進展分析^p”這是陸教授給我印象很深的一句話，處理液壓故障要實事求是，不能照本宣科。陸教授給我們列舉了一套常見故障查詢的方法，學(xué)習(xí)后，感到對自己工作才能綜合進步很有幫助。通過5天的理論學(xué)習(xí)，與老師和學(xué)員們的交流溝通，理解了液壓技術(shù)的開展，使我感覺到和他們相比，在液壓知識方面還存在差距，在今后的工作當(dāng)中，我會充分利用業(yè)余時間來充電，彌補這方面的差距。公司培訓(xùn)總結(jié)報告培訓(xùn)總結(jié)報告篇三在20xx年起航時，我們迎來了尚志市中小學(xué)老師的培訓(xùn)，中學(xué)英語培訓(xùn)從10日到12日，三天的培訓(xùn)短暫而又充實，教研員趙愛霞老師的精心合理安排，和師訓(xùn)部李老師嚴(yán)格管理，使得全市100多名英語老師可以有收獲，隊伍龐大而且也讓我們看到了全市老師的面孔，就如一場新年降臨的聚會，新面孔老面孔都是見面歡喜，感謝市教委下了大的力氣為老師進步學(xué)習(xí)的平臺，讓農(nóng)村的老師與市里的老師同步學(xué)習(xí)，讓全市的教育能蓬勃開展。下面讓我談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的感悟吧。本次培訓(xùn)，我校承當(dāng)著閱讀與寫作的任務(wù)，當(dāng)我接到任務(wù)時，壓力無比的大，我很多年沒有出公開課，而且想為全尚志的初中英語老師提供新穎的信息，這是很難的，因為在這信息年代，想呈現(xiàn)出一定對教學(xué)有幫助的，不容易的事。我想到了我們在示范時，也代表了我校的教學(xué)程度，也代表了整個尚志的教學(xué)程度。在這樣的壓力下，每天都是加班加點工作，幾乎每天都是夜里12點睡覺，很多的人可能不理解，大家的想法是沒有人會聽你的課，沒有人會在乎，可是我自己是在乎自己的，因為我認(rèn)為站在那里，就會有責(zé)任感。培訓(xùn)的工作，在過去我也承當(dāng)過，我經(jīng)歷告訴我“我必須帶著一種信念和一種態(tài)度，更是對教學(xué)的責(zé)任，給在教學(xué)一線老師傳遞我的教學(xué)積累，一些有用的教學(xué)方法”。當(dāng)然了，我也不是教育家，也不是專家，我真心地盼望著本次培訓(xùn)我能給大家留下有價值的教學(xué)考慮。在本次準(zhǔn)備中，讓我明白了一句話“贈與玫瑰，手有余香”道理，好似我是付出和給予，其實，我是最大的收獲者，有這份壓力給我?guī)Я嗽僖淮蔚目紤]，對45分鐘的課再一次深層次地打磨，學(xué)會了更深化地考慮，而且與我校英語組全體老師的幫助下，收獲了集體的智慧和合作的快樂，一個人的力量渺小，但是集體備課的力量真是無窮盡的，我也體會了在集體中成長的快樂，相信幫助過我的老師們也是分享了我的這節(jié)課，我們都是幸福者。每個學(xué)校承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)不同，角度也是不同的，當(dāng)然了，也會留有不盡如意的地方，因為不可能完美的，這就是我們的生活。在這樣的情況下，我還是看到了其他學(xué)校的亮點。五中老師黃老師的口語雖然沒有在如何培訓(xùn)老師口語上指出更多方法，并把李陽瘋狂英語的形式搬下來，他的口語絕對是好的，并且他講完之后，我有點沮喪，有點自卑了，反之，他的口語也是我要學(xué)習(xí)的典范。希望中學(xué)的林平老師的課是一節(jié)課改的形式課，我們觀摩過屢次，我出發(fā)點角度不同，她個人對這節(jié)therebe的句型的課應(yīng)可以深化地考慮，在不同的形式下，都應(yīng)有著你自己對本節(jié)課的理解和教學(xué)靈魂的東西，這才是我們要學(xué)習(xí)的地方，個性化的還是少了不少，呈現(xiàn)太泛泛了，缺少我們要考慮的地方。潘麗萍老師一直是望中的骨干力量，老師個人教學(xué)才能極強，但是研究問題還是很少，使得她的評課少了理論支持。我從趙老師的安排上看，希望中學(xué)還是課改的龍頭學(xué)校，應(yīng)該有我值得考慮的地方，有缺乏之處，但是我們索取優(yōu)點，我看到了她的課自研局部有些教學(xué)內(nèi)容就是我校的預(yù)習(xí)導(dǎo)案，只是我校提到了課前準(zhǔn)備，不能說那個更好，只是看誰能把握的恰當(dāng)而已。展研