盤江煤電集團公司制度

盤江煤電集團公司制度簡介盤江煤電集團公司（以下簡稱公司）是一家以煤炭采選和電力生產為主營業(yè)務的企業(yè)，公司本著規(guī)范化經營、強化管理的原則，建立了一系列制度以規(guī)范各項業(yè)務活動，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。組織架構公司的組織架構如下圖所示：盤江煤電集團公司

├──總經理辦公室

│├──行政部門

│├──人力資源部門

│└──安全管理部門

├──財務部門

├──煤炭采選業(yè)務部門

├──電力生產業(yè)務部門

└──市場銷售業(yè)務部門每個部門都有明確的職責和權限，各項業(yè)務活動的實施必須遵循公司制度和相關政策法規(guī)的規(guī)定。處罰制度為了有效約束員工的行為，公司建立了一套完整的處罰制度，具體內容如下：違紀處罰涉及以下行為的員工將被給予違紀處罰：違反公司制度或規(guī)定；私自離崗或者逃避工作；影響職業(yè)形象或公司形象的言行舉止；造成公司財產或利益損失的行為；懈怠、遲到、早退或缺勤等行為；向外泄露公司機密或未經授權使用公司財產；其他有損公司利益、違反職業(yè)操守的行為。處罰方式涉及違紀行為的員工將被給予以下處罰：扣除一定比例的工資；取消當年的績效提成；給予口頭警告；給予書面警告；免職或開除。處罰方式的選擇將根據違紀的程度和性質，以及員工的表現和情節(jié)等因素綜合考慮。績效考核制度為了激勵員工的工作積極性和發(fā)揮潛力，公司建立了一套績效考核制度，具體內容如下：考核指標公司的績效考核指標包括以下內容：工作業(yè)績；業(yè)務能力；工作態(tài)度；個人行為?？己朔椒ü静捎每冃гu價表的方式進行考核，評價表中包含考核指標和相應的評分標準，員工需要按照自己的工作表現進行自評和主管評定?？己私Y果根據員工的考核結果，公司將給予不同的績效獎勵，包括：績效工資；獎金；晉升；培訓機會等?？冃Э己私Y果對員工的晉升、薪酬升降等都有重要的影響，員工需要在工作中積極發(fā)揮自己的能力，爭取取得好的考核結果。安全生產制度作為煤炭采選和電力生產企業(yè)，公司重視安全生產，建立了一套完整的安全生產制度，以保障員工的人身安全和公司的穩(wěn)定運行。安全生產目標公司的安全生產目標是：確保生產安全、保障人身安全、保護環(huán)境、提高生產效率。安全生產管理公司將安全生產納入全面質量管控體系，實行權責一致制，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制。采取教育、技術、管理相結合的方法，不斷提高員工的安全意識和技能水平，加強對安全生產的監(jiān)管和管理，確保安全生產的穩(wěn)定高效運行?？偨Y以上就是盤江煤電集團公司的一些重要制度，這些制度旨在規(guī)范公