火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則為加強(qiáng)對(duì)火電廠安全生產(chǎn)的管理，切實(shí)保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)的運(yùn)行效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一條評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于在火電生產(chǎn)中表現(xiàn)出色，發(fā)揮重大作用以及超額完成生產(chǎn)任務(wù)的職工和集體，可給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)成果優(yōu)秀者（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)5000元）安全生產(chǎn)獻(xiàn)身者（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)10000元）在事故中挽救他人的英雄人物（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)20000元）無(wú)事故達(dá)到20000小時(shí)者（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)5000元）（二）集體獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)成果突出的班組（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)20000元）安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的班組（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)30000元）全年無(wú)事故的班組（獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)5000元）第二條評(píng)選程序?qū)τ谒泻蜻x人員和集體，在準(zhǔn)備進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)前，必須經(jīng)過(guò)以下程序：（一）推薦候選人員和集體應(yīng)由直接上級(jí)、同事、部門經(jīng)理或維護(hù)人員推薦。推薦表必須按照規(guī)定填寫，包括被推薦者的姓名、工作歷史、職業(yè)技能、特別成就等。推薦表必須由直接上級(jí)或部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，或推薦人簽字確認(rèn)。（二）審查所有推薦將在確定最佳入圍選擇前進(jìn)行審查。審查過(guò)程將包括對(duì)被推薦者工作歷史、更高的學(xué)位或其他成就的判定。所有審查結(jié)果應(yīng)在三周內(nèi)由主管部門公布。（三）評(píng)定候選人和集體將按照評(píng)定規(guī)則被選到出席評(píng)定會(huì)議。評(píng)定委員會(huì)必須及時(shí)評(píng)定每一個(gè)入選者，確保公正、公平和透明。所有評(píng)定結(jié)果必須公開宣布。第三條頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)將由部門主管頒發(fā)。所有獎(jiǎng)勵(lì)將隨同認(rèn)可證書一并頒發(fā)。財(cái)務(wù)部門將向所有個(gè)人獲獎(jiǎng)?wù)吆图w獎(jiǎng)勵(lì)支付現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。所有獲獎(jiǎng)?wù)邔⑼怀鲈诠就顿Y者關(guān)系網(wǎng)站上宣傳，并得到公司總部的承認(rèn)和宣傳。第三章懲罰第一條違規(guī)行為違反國(guó)家管理部門和公司規(guī)章制度。造成生命財(cái)產(chǎn)損失。違反工作規(guī)程，機(jī)械設(shè)備使用不當(dāng)，引起設(shè)備的停機(jī)或報(bào)廢。組織實(shí)施生產(chǎn)事故移交行為。第二條懲罰措施警告：對(duì)于輕微違規(guī)行為的職工給予警告，醒悔作為必要社會(huì)環(huán)節(jié)。記過(guò)：對(duì)于更為嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予記過(guò)處置。對(duì)記過(guò)處置職工，半年內(nèi)不能晉升和里開除。留用察看：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，并對(duì)公司造成損失的職工，按照程序?qū)嵤┝粲貌炜?，時(shí)間一般不超過(guò)1年。開除：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，在保證基本程序的情況下，絕不能遲緩，以莫待時(shí)日。追究刑事責(zé)任：對(duì)于欺詐行為，或犯罪活動(dòng)，按照法律程序進(jìn)行追究刑事責(zé)任。第三條實(shí)施程序懲罰措施由直接上級(jí)提出，所需文件由公司人事部審核，并提交安全員。安全員應(yīng)審核該程序的合理性，并向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告安全違規(guī)情況。公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)審核并做出相應(yīng)的決策，考慮懲罰措施與人員處置決策的不同情形和解決方案。第四章其他獎(jiǎng)罰會(huì)議將定期舉行，監(jiān)督獎(jiǎng)懲