上市公司股權(quán)激勵及高管股份管理教學(xué)課件

上市公司股權(quán)激勵及高管股份管理525e.cn深圳證差交易所股權(quán)激勵及高管股份管理公司管理部股權(quán)激勵專題目錄公司治理與股權(quán)激勵股權(quán)激勵操作與實踐■實施股權(quán)激勵存在的問題及對策深證考易所股權(quán)激勵專題公司治理與股權(quán)激勵深證考易所通過公司治理提升公司價值上市公司公司治理現(xiàn)■資本市場各利益相狀不容樂觀關(guān)者和監(jiān)管環(huán)境對高公司治理水平是公司治理水平的要上市公司提升公司價求日益提高值的必然選擇投資者愿為公司治理溢價買單通過公司治理提升公司價值深證考易所投資者愿為公司治理溢價買單麥肯錫公司在2000年6月對200家全球機構(gòu)投資者的調(diào)查顯示機構(gòu)投資者愿意為公司治理良好的公司股票支付2027%的溢價。圖1投資者愿意為管理規(guī)范的亞洲公司支付的股權(quán)溢價些投資者還表示,良好的公司治理是他們決定是否投資于某個公司的關(guān)鍵因素之一,即在40投資者決定投資哪家公司時,相對于利潤業(yè)績增長潛力等財務(wù)因素,公司治理具有同等的重口更重要口一樣盂要口較次要要性。圖2公司治理與財務(wù)指標同樣重要深證考易所股權(quán)激勵已經(jīng)成為普遍趨勢■世界范圍的期權(quán)實踐:股票期權(quán)已經(jīng)成為普遍趨勢實施股票期權(quán)的財務(wù)增長動力促使越來越多的公司實施了廣泛股票期權(quán)在發(fā)達國家大規(guī)模發(fā)展的員工持股計劃美國西北大學(xué)JLKe‖logg研究生管理學(xué)院進‖≯非管理層員工總計持行的調(diào)查表明(1998年)有公司全部股票的6%《財富》雜志對√對實施了股票期權(quán)計劃的公司進行跟到10%世界前100名上市蹤調(diào)查的四年當中,其資產(chǎn)回報率比同3.00公實施了廣\表積司的調(diào)查從19開始給,大約交行業(yè)平均水平高出26個百分點√四年中股東回報率要比其他公司高出‖泛的股票期權(quán)計劃60%的企業(yè)已經(jīng)69個百分點>現(xiàn)在所有的上市公司/實施了廣泛的股票期權(quán)計劃有82%的公司認為,股票期權(quán)計劃會用于股票期權(quán)的股票價≥42%為所有員對經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生積極影響值已上升到6,000億美√以股權(quán)為基礎(chǔ)的薪酬計劃利于員工分元,而1985年只有600提供股票期權(quán)公司經(jīng)營信息并加以有效利用,從而億美元這些公司約有對經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生積極影響>41%的美國大型企業(yè)80%的員工擁有√股票期權(quán)占9%以上的上市公司的股向一半以上的員工授予公司的股票指比全部上市公司的股指要好股票期權(quán)深證考易所股權(quán)激勵——上市公司的必然選擇外部各因素主體推動公司股權(quán)激勵政策法規(guī)與監(jiān)管《公司法》、《證券法》的修訂已實施股權(quán)激勵公司監(jiān)會《管理辦法國資委機構(gòu)投資者“中捷”、“萬科”等司股權(quán)激勵計劃的推出已機構(gòu)投資者對股權(quán)激勵倍成示范效上市公司實施股票激勵的內(nèi)外部環(huán)境管理層激勵與約束上市公司提高管理層積極性股權(quán)分置改革順利完成高管激勵與經(jīng)營績效掛鉤吸引和留住實現(xiàn)管理層、上市公司提升公司業(yè)績公司股東、員工利益相一致改善公司治理結(jié)構(gòu)公司全體股東以及員工的致期望與要求內(nèi)部通過股權(quán)激勵提高公司治理水平深證考易所上市公司開展公司治理專項活動2007年3月,證監(jiān)公司字【2007】28號《開展加強上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》通知要求為適應(yīng)新形勢要求,提高上市公司質(zhì)量,在上市公司中開展加強上市公司治理專項活動上市公司應(yīng)在10月底前完成全部3個階段的工作,包括自查階段公眾評議階段整改提高階段深證考易所上市公司開展公司治理專項活動實施股權(quán)激勵計劃的公司,須按照以下時間要求執(zhí)行:●已獲得中國證監(jiān)會無異議的上市公司,須在下列時間前完成全部3個階段的工作●已召開股東大會,并已授予股份或期權(quán)的,需要在行權(quán)或解鎖前完成;未授予股份或期權(quán)的,需要在授予股份或期權(quán)前完成●未召開股東大會,但已發(fā)召開股東大會通知,需要在授予股份或期權(quán)前完成;對未召開股東大會且未發(fā)出通知,需要在發(fā)出股東大會通知前完成。已向證監(jiān)會申報材料,尚未獲得證監(jiān)會無異議的上市公司,應(yīng)在獲得證監(jiān)會無異議之前完成全部3個階段的工作未向證監(jiān)會正式申報材料的上市公司,原則上應(yīng)在向證監(jiān)會正式報送材料前完成全部3個階段的工作。上市公司在報送股權(quán)激勵材料時,應(yīng)同時報送公司自查報告、整改計劃、當?shù)刈C監(jiān)局及證券交易所對公司治理情況的綜合評價以及整改建議、整改報告。深證考易所股權(quán)激勵專題股權(quán)激勵操作與實踐深證考易所66、節(jié)制使快樂增加并使享受加強?！轮兛死?/p>

67、今天應(yīng)做的事沒有做，明天再早也是耽誤了