安全管理制度及辦法

安全管理制度及辦法

制定和實施安全生產教育培訓計劃，確保員工掌握職業(yè)安全健康知識和技能，提高安全意識和自我防護能力?！?〉定期召開安全工作會、安全分析會和安全周會，明確各部門的安全生產職責和目標?！?〉落實安全生產責任制，確保各部門負責人明確自己的安全生產職責，密切配合，相互協(xié)調。3）實行安全生產獎懲制度，對安全生產工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規(guī)定的單位和個人給予懲罰和警告。4）建立安全生產檔案，記錄安全生產工作的情況和成果，及時總結經驗，改進工作。5）加強對承包商和供應商的安全管理，明確安全生產責任和要求，確保他們的安全生產工作符合本公司的要求。6）加強對特種作業(yè)人員的安全管理，建立特種作業(yè)人員檔案，對特種作業(yè)人員進行專業(yè)培訓和考核，確保他們的安全生產技能符合要求。（4）安全事故應急預案1）制定安全事故應急預案，明確各部門的應急職責和措施，建立健全應急機制。2）定期組織應急演練，提高應急處置能力，確保在安全事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。3）建立安全事故報告制度，對發(fā)生的安全事故及時報告上級主管部門和公司領導，及時采取應急措施，控制事故擴大。4）對安全事故進行調查和分析，總結經驗教訓，及時采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。5）加強對施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工現(xiàn)場的安全生產工作符合國家和公司的要求，防止事故的發(fā)生。(1)安全生產教育培訓制度為確保員工的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和職業(yè)安全健康知識、安全素質和環(huán)境保護知識的教育培訓，本公司建立并健全了安全生產教育培訓制度。每年制定安全生產教育培訓計劃，并認真組織實施，要求工程管理人員和施工人員掌握本崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。新上崗人員必須通過規(guī)定的安全教育和培訓，并通過考試合格后才能上崗。同時，定期組織現(xiàn)場培訓活動，對各部門負責人進行安全生產法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試，采取多種形式宣傳、普及安全技術知識，提高員工的安全意識和自我防護能力。（2）安全工作例會制度為加強安全生產工作，本公司制定了安全工作例會制度。每年召開一至兩次安全生產工作會議，每半年召開一次安全生產委員會會議，每季度召開一次安全分析會，會議由安全第一責任人主持，有關部門和施工隊負責人參加。同時，定期召開安全工作會、安全分析會，明確各單位的安全生產職責和目標。公司還根據情況進行定期和不定期安全檢查，檢查內容以查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主，同時將文明生產和施工、環(huán)境保護和衛(wèi)生納入檢查范圍。對查出的問題，應及時向被檢單位發(fā)出“安全隱患整改通知書”限期整改。公司實行安全生產舉報制度，鼓勵任何單位和個人對公司內各部分和施工隊發(fā)生和存在的生產安全事故和隱患進行舉報。（3）安全生產責任制度本公司認真執(zhí)行安全生產責任制，各部門負責人明確自己崗位的安全生產職責，密切配合，相互協(xié)調。項目部經理是安全第一責任人，對本項目部的安全生產工作和安全生產目標負全面責任。公司還實行安全生產獎懲制度，建立安全生產檔案，加強對承包商和供應商的安全管理，建立特種作業(yè)人員檔案，對特種作業(yè)人員進行專業(yè)培訓和考核，確保他們的安全生產技能符合要求。（4）安全事故應急預案為應對安全事故，本公司制定了安全事故應急預案，明確各部門的應急職責和措施，建立健全應急機制。定期組織應急演練，提高應急處置能力，建立安全事故報告制度，對發(fā)生的安全事故及時報告上級主管部門和公司領導，及時采取應急措施，控制事故擴大。對安全事故進行調查和分析，總結經驗教訓，及時采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。加強對施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工現(xiàn)場的安全生產工作符合國家和公司的要求，防止事故的發(fā)生。1.負責建立并落實本單位各級領導、職能部門的安全生產責任制，確保責任落實到位。2.組織制定安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應急救援預案，確保制度完備、可操作性強。3.建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系，確保安全生產工作有序進行。4.保證各級安全監(jiān)督機構及人員配備符合要求，支持安全監(jiān)督部門履行職責。5.親自批閱上級有關安全生產的重要文件，并組織貫徹落實。及時了解和檢查本單位的安全生產情況，協(xié)調解決本單位安全生產中出現(xiàn)的重大問題。及時消除生產安全事故隱患。6.確保投入必需的資金和有效實施，滿足安全生產條件。7.全體人員應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確配戴和使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應立即報告現(xiàn)場安全生產管理人員或本公司領導。8.公司對安全生產工作實行獎懲制度，設立安全生產獎，以獎懲相結合的方式激勵和約束全體員工。9.建立安全生產檢查小組，定期或不定期檢查安全生產責任制、規(guī)章制度執(zhí)行情況、現(xiàn)場施工措施、危險點分析和預防控制措施、應急預案、防暑降溫措施、安全隱患等方面的情況，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和處罰。10.編制安全技術措施計劃和安全施工措施，確保施工過程中的安全措施得到有效實施。安全技術措施計劃是由工程項目部門的工程技術專責組織，以經營計劃和安監(jiān)部門為主，其他相關部門參與編制。項目經理審批后執(zhí)行。該計劃的范圍應符合國家頒發(fā)的《安全技術措施計劃表》，包括所有安全技術措施和設施，以及安全宣傳教育。項目部門應確保所需經費的開支。安全施工措施的編制必須有書面的作業(yè)指導書，并在施工前對所有參與施工的人員進行交底和簽字認可。施工隊長可以審查并批準一般項目的安全施工措施，由班組技術員交底后實施。重要臨時設施、重要施工工序、特殊作業(yè)、季節(jié)性施工、多工種交叉等施工項目的安全施工措施必須經過施工技術、安監(jiān)等部門審查，項目經理批準，由班組技術員或工地專責工程師交底后執(zhí)行。施工技術人員編制的作業(yè)指導書及安全施工措施應符合特定要求。在安全交底過程中，編制人員和施工人員都應參加，并按程序進行交底、記錄、簽證和認可。對于無措施、未經交底即施工、不認真執(zhí)行措施或擅自更改措施的行為，應對責任人進行嚴肅查處。為避免交通安全事故的發(fā)生，公司車輛安全行車管理規(guī)定如下：嚴禁酒后駕駛、無證駕駛、超速行駛和駕駛無牌照機動車輛。機動車在進出廠房、倉庫大門、停車場、加油站、危險地段、生產現(xiàn)場和倒車時，時速不得超過每小時5公里。在惡劣天氣能見度在5米內或道路最大縱坡在6%以上、能見度在10米以內時，機動車應停止行駛。在沒有限速標示的廠站內行駛時，機動車在保證安全的情況下，車速不得超過每小時20公里。施工時，未按規(guī)定使用安全防護措施或私自改變施工方案，造成安全事故的，將依據責任認定，給予相應的經濟處罰，并追究相關責任人的責任。<3>嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全巡視制度，每天至少巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，對于未及時整改的，將給予相應的經濟處罰，并追究相關責任人的責任。<4>對于施工現(xiàn)場的安全隱患，必須立即進行整改，確保施工現(xiàn)場的安全環(huán)境，對于未及時整改的，將給予相應的經濟處罰，并追究相關責任人的責任。<5>在施工現(xiàn)場，必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，對于違章作業(yè)者，將依據責任認定，給予相應的經濟處罰，并追究相關責任人的責任。<6>對于安全管理工作表現(xiàn)突出的施工人員，將給予相應的獎勵和表彰，激勵廣大施工人員積極參與安全管理工作，共同營造安全、和諧的施工環(huán)境。<7>對于安全管理工作中失職、瀆職、違法行為的人員，將依據相應的規(guī)定和程序，給予相應的經濟處罰和行政處分，并追究其相關責任人的責任。以上安全管理制度和獎懲制度，將嚴格執(zhí)行，希望廣大施工管理人員和施工人員共同遵守執(zhí)行，共同維護施工現(xiàn)場的安全、高效、優(yōu)質、順利完成。并且要確保接地線符合安全要求，否則罰款1000元。同時，對于能及時糾正違規(guī)操作且未造成任何影響的人員，獎勵500元。在現(xiàn)場施工過程中，要嚴格執(zhí)行“十不準”，嚴肅查處野蠻施工及習慣性違章作業(yè)。對于未戴安全帽（或已戴安全帽未扣帽扣者）、無穿軟底布鞋在現(xiàn)場施工的人員，每次罰款200元。對于違反“放線、緊線、電桿組立、拆舊”等安全規(guī)程的，野蠻施工的人員，罰款500元，并在公司內部通報整頓。貫徹施工現(xiàn)場“三不傷害”的精神，嚴格按照規(guī)程規(guī)定放置警示牌和警示標志。對于使用電鉆、沖擊鉆等電動工具未按規(guī)定裝漏電開關的人員，罰款200元；對于梯子作業(yè)無人扶梯、作業(yè)梯子未按規(guī)程放置、在2米以上梯子作業(yè)未扣安全帶的人員，罰款200元。能及時糾正不規(guī)范行為的人員，獎勵200元。在高溫天氣作業(yè)時，禁止在36℃以上的高溫天氣野外作業(yè)。在溫度較高的野外作業(yè)時，后勤人員必須配備足夠的開水和解暑涼茶。嚴禁精神狀態(tài)不良或健康狀況較差的人員登桿作業(yè)，違者罰施工班組長300元。在施工