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文檔簡介

防治水工作績效考核制度背景近年來，我國水資源利用與保護(hù)工作日益重要，國家加大了對防治水工作的投入與管理力度，各級政府和相關(guān)部門也積極開展了一系列防治水工作。然而，由于工作計劃和任務(wù)過于繁重，有時難免會存在重復(fù)或效果不佳的情況。因此，為了提高防治水工作的效率和質(zhì)量，制定相應(yīng)的績效考核制度勢在必行。目的本制度旨在建立完善的防治水工作績效考核體系，全面、客觀、公正地評價防治水相關(guān)單位和個人的工作績效，鼓勵工作人員創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提高工作質(zhì)量，推動水資源保護(hù)和利用工作的持續(xù)健康發(fā)展?？己酥笜?biāo)為確保防治水工作績效考核的全面性、客觀性、公正性和公開性，制定以下考核指標(biāo)：一、防治水工作任務(wù)完成情況考核單位在防治水工作中實(shí)際完成的任務(wù)數(shù)量及占計劃任務(wù)的完成率；二、防治水工作創(chuàng)新成果考核單位的防治水工作創(chuàng)新性成果數(shù)量及質(zhì)量；三、防治水工作質(zhì)量考核單位在防治水工作中得分及被投訴、處罰等情況；四、防治水工作效益考核單位防治水工作實(shí)際效益（如提高水質(zhì)量、減輕水資源短缺等）?？己肆鞒虨榇_保防治水工作績效考核實(shí)施的嚴(yán)密性、公正性和透明性，制定以下考核流程：一、層級審核相關(guān)部門根據(jù)考核指標(biāo)和任務(wù)要求，對考核材料進(jìn)行層級審核，確保核算數(shù)據(jù)、評價意見和說明完整、準(zhǔn)確和規(guī)范。二、評價排名績效評價委員會根據(jù)考核指標(biāo)、權(quán)重和數(shù)據(jù)，對考核對象進(jìn)行排名，清楚地反映出各單位和個人的績效表現(xiàn)。三、答辯排名前三名的單位和個人需要參加答辯環(huán)節(jié)，對其績效表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)解釋，充分發(fā)揮大家的創(chuàng)新和思考。四、獎懲措施根據(jù)評價結(jié)果和排名情況，設(shè)立獎懲措施，獎勵績效優(yōu)秀的單位和個人，懲罰績效欠佳的單位和個人?？己私Y(jié)果績效評價結(jié)果及考核人員的被獎懲情況和原因，應(yīng)公示在相關(guān)部門的官方網(wǎng)站或公示板上，并及時向社會公開。結(jié)語本制度的實(shí)施，將有力地規(guī)范和推動防治水工作的開展，提高防治水工作的管理，完善防治水工作績效

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