單位員工勞動(dòng)合同范文（六篇）

第32頁(yè)共32頁(yè)單位員工勞?動(dòng)合同范文?甲方（用?人單位）法?定代表人：?乙方（職工?）根據(jù)（中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲___?__雙方按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?合同期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止（不?得將法定解?除條件約定?為終止條件?）3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止。（?二）試用期?限雙方同意?按以下第_?____種?方式確定試?用期期限（?試用期包括?在合同期內(nèi)?）1、無(wú)?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)六?個(gè)月。其中?合同期限在?六個(gè)月以下?的，試用期?不得超過(guò)_?___日；?合同期限在?六個(gè)月以上?____年?以下的。試?用期不得超?過(guò)____?日；合同期?限在___?_年以上兩?年以下的，?試用期不得?超過(guò)___?_日。）?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（工作?地點(diǎn)、部門(mén)?、工種或職?務(wù)）為_(kāi)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（?二）乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)是__?_____?_____?_____?_____?____.?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，按變?更本合同辦?理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)?議或通知書(shū)?作為本合同?的附件。?（四）如甲?方派乙方到?外單位工作?，應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?三、工作時(shí)?間（一）?甲____?_雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_天，每周?至少休息一?天。2、?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門(mén)?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以____?_為周期，?總工時(shí)__?__小時(shí)的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間。?除（勞動(dòng)法?）第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?最長(zhǎng)每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。四?，工資待遇?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的`工?資按下列第?種形式執(zhí)行?，不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方試?用期工資_?___元月?；試用期滿(mǎn)?工資___?_元月（_?___元日?）2、其?他形式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.（二?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物及有?價(jià)證券替代?貨幣支付。?（三）甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制定?的工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資，乙?方在___?_日內(nèi)未提?出異議的視?為同意。?（四）甲方?每月___?_日發(fā)放工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（五）甲?方依法安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?應(yīng)按（勞動(dòng)?法）第四十?四條的規(guī)定?支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間的工?資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?甲方按國(guó)家?____省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每（年?季月）安排?乙方進(jìn)行體?檢。（三?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門(mén)檢舉、控?告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例，?由甲___?__雙方負(fù)?責(zé)。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)?療費(fèi)用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按（工?傷保險(xiǎn)條例?）的規(guī)定辦?理。（四?）甲方按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?甲方根據(jù)國(guó)?家____?省的有關(guān)法?律、法規(guī)通?過(guò)民主程序?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示；乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家____?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。（?二）甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密，并作如?下約定：?八、本合同?的變更（?一）任何一?方要求變更?本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面形?式通知對(duì)方?。（二）?甲____?_雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更本合同?的手續(xù)。?九、本合同?的解除（?一）經(jīng)甲_?____雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。由?甲方解除本?合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（二）?屬下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?。2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的。3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、甲方?歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?6、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。7?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。8、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?。9、本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)的。甲方?按照第5?、6、?7、8、?9項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前_?___日書(shū)?面通知乙方?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，其中按第?6項(xiàng)解除本?合同并符合?有關(guān)規(guī)定的?還需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（三?）乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?甲方。但屬?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的。?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬，克?扣或無(wú)故拖?欠工資的。?4、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。（?四）有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?2、乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?五）解除本?合同后，甲?_____?雙方在__?__日內(nèi)辦?理解除勞動(dòng)?合同有關(guān)手?續(xù)。十、?本合同的終?止本合同期?滿(mǎn)或甲__?___雙方?約定的本合?同終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。本合同期?滿(mǎn)前一個(gè)月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的書(shū)?面意向，并?及時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。十?一、違約?情形及責(zé)任?（一）甲?方的違約情?形及違約責(zé)?任：___?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方的違約情?形及違約責(zé)?任：___?__.十?二、調(diào)解及?仲栽雙方履?行本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議，?可先協(xié)商解?決；不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?無(wú)無(wú)效，可?在爭(zhēng)論發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?；也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?。對(duì)仲栽決?不服的，可?在十___?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?三、其他?（一）本合?同未盡事宜?，按國(guó)家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。在合同期?內(nèi)，如本合?同條款與國(guó)?家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?（二）下列?文件規(guī)定為?本合同附件?，與本合同?具有同等效?力：（三?）雙方約定?（內(nèi)容不得?違反法律及?相關(guān)規(guī)定，?可另加雙方?簽名或蓋章?的附頁(yè)）甲?方：___?__???????????法定代表?人：___?_____?_年___?_月___?_日乙方：?（簽名或蓋?章）___?_年___?_月___?_日鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章）?_____?鑒證人：_?____鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日使?用說(shuō)明一?、雙方在簽?訂本合同前?，應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同書(shū)?。本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、本?合同必須由?用人單位（?甲方）的法?定代表人（?或者委托代?理人）和職?工（乙方）?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章（?或者勞動(dòng)合?同專(zhuān)用章）?方為有效。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫(xiě)，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定；不需?填寫(xiě)的空欄?，劃上。?四、工時(shí)制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)三種?。實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門(mén)批準(zhǔn)。?五、本合同?的未盡事宜?，可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行。?六、本合同?必須認(rèn)真填?寫(xiě)，字跡清?楚、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，?并不得擅自?涂改。七?、本合同（?含附件）簽?訂后，甲_?____雙?方各保管一?份備查單?位員工勞動(dòng)?合同范文（?二）甲方?（用人單位?）：___?__????????地?址：___?__法定?代表人：_?____???????????職務(wù)?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?性別___?__住址?：____?_???????????身?份證號(hào)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?甲方有關(guān)合?同制聘用人?員管理規(guī)定?，在雙方平?等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?限為自__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止。合同期?滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系?自動(dòng)解除。?甲方應(yīng)當(dāng)在?本合同期限?屆滿(mǎn)___?_日前，就?終止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?意向書(shū)面通?知乙方。續(xù)?訂合同的，?雙方協(xié)商辦?理續(xù)訂手續(xù)?。第二條?工作內(nèi)容?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，在完?成該___?__崗位所?承擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)的?同時(shí)，服從?統(tǒng)一調(diào)配，?共同完成工?作任務(wù)。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?根據(jù)甲方有?關(guān)文件和規(guī)?定執(zhí)行第?四條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)?間、生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)防護(hù)用?品及其他勞?動(dòng)保護(hù)條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方應(yīng)?依法制定各?項(xiàng)具體的內(nèi)?部管理制度?。乙方應(yīng)服?從甲方的管?理。第六?條勞動(dòng)合同?變更、解除?、終止的條?件一、具?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：?（一）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法繼續(xù)履?行的，如甲?方職能改變?而導(dǎo)致乙方?所從事的_?____崗?位撤消等;?（二）乙?方不能從事?或者不能勝?任____?_崗位工作?的;（三?）乙方嚴(yán)重?違反醫(yī)院規(guī)?章制度，如?連續(xù)曠工_?___日或?____年?累計(jì)曠工超?過(guò)____?日等違章行?為;（四?）乙方嚴(yán)重?失職、瀆職?或營(yíng)私舞弊?，造成責(zé)任?事故，給甲?方利益造成?損害的;?（五）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?除上述情況?外，與乙方?解除勞動(dòng)合?同甲方應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)成形式?通知乙方。?二、乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方;?三、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可變更?、終止本合?同。第七?條違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?一、由于?甲乙任何一?方的過(guò)錯(cuò)造?成本合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方分?別承擔(dān)各自?的法律責(zé)任?;二、甲?乙任何一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)注損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和責(zé)?任大小，向?對(duì)方支賠償?金。第八?條其它事項(xiàng)?一、在國(guó)?家和省有關(guān)?政策允許的?情況下，甲?方同意乙方?參加職稱(chēng)評(píng)?聘。二、?如遇國(guó)家法?律法規(guī)及政?策調(diào)整，確?定本單位編?外用工為非?法，則本合?同自動(dòng)終止?。三、乙?方的人事檔?案由市人才?中心統(tǒng)一管?理，費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān)。四、?本合同自雙?方簽字后生?效，一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?代表）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?甲方（蓋?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日單位員?工勞動(dòng)合同?范文（三）?甲方（用?人單位）：?單位名稱(chēng)?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法?定代表人或?委托代理人?地址聯(lián)系電?話傳真乙?方（勞動(dòng)者?）：姓名?性別出生年?月身份證號(hào)?碼居住地址?家庭地址聯(lián)?系方式（固?話）（移動(dòng)?電話）緊急?聯(lián)系人聯(lián)系?電話為確?立雙方的勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》《中?華人民共和?國(guó)船員條例?》等有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致簽訂本?勞動(dòng)合同，?并共同遵守?本合同所列?條款：第?一條合同類(lèi)?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共個(gè)月。?（二）無(wú)固?定期限，自?____年?____月?____日?起至法定終?止情形出現(xiàn)?時(shí)即行終止?。（三）?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?其中在第（?一）種和第?（二）種形?式下，試用?期為個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期工資?為元/月（?RMB）。?如在合同?期滿(mǎn)時(shí)，船?舶仍在航行?中，或停泊?在不適合遣?返地港口時(shí)?，本協(xié)議可?延長(zhǎng)到下一?適宜安排遣?返地港口。?第二條錄?用條件（?一）乙方具?有符合有關(guān)?部門(mén)認(rèn)可的?，有效的船?員適任證書(shū)?，專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練?合格證書(shū)，?船員服務(wù)簿?，海員證，?船民證，健?康證明，當(dāng)?地公安派出?所出具的沒(méi)?有未了結(jié)的?刑事或民事?案件的證明?。（二）?船員任職條?件按公司安?全管理體系?文件要求執(zhí)?行。第三?條工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?船上或甲方?指定的公司?及所屬公司?的船舶擔(dān)任?崗位工作。?乙方保證與?原單位的勞?動(dòng)關(guān)系已經(jīng)?終止或理清?，不影響本?合同的履行?。（二）?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方制?定的工作職?責(zé)，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。（三?）甲方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商?可以調(diào)整乙?方的（職務(wù)?或調(diào)換船舶?）工作，乙?方的工作崗?位調(diào)整后，?其勞動(dòng)報(bào)酬?作相應(yīng)調(diào)整?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假?乙方所在崗?位執(zhí)行工時(shí)?制度按下列?第項(xiàng)確定：?（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制。（二?）綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（三）?不定時(shí)工作?制。甲、?乙雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作?時(shí)間規(guī)定。?甲方對(duì)乙方?實(shí)行休息休?假制度按法?律法規(guī)等規(guī)?定或甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?同意從上船?工作之日起?至離船之日?的實(shí)際工作?日計(jì)算支付?工資，工資?于每月日前?發(fā)放。（?二）乙方合?同期內(nèi)的標(biāo)?準(zhǔn)工資為元?/月。（?三）乙方在?船工作期間?伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：每天為元?。（四）?乙方工資實(shí)?行一包裝工?資制，乙方?月工資為元?（稅前工資?）。其中包?括標(biāo)準(zhǔn)工資?、崗位工資?、加班費(fèi)、?年休假、社?保補(bǔ)貼及通?信費(fèi)等。?（五）乙方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定繳納個(gè)人?所得稅，個(gè)?人所得稅由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。（?六）乙方待?命期間、公?休期間和工?傷休養(yǎng)期間?均按標(biāo)準(zhǔn)工?資計(jì)發(fā)。?第六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲、乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?和甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。（二）?甲方根據(jù)有?關(guān)法律，建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。如乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。（四?）甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。（?五）乙方須?增強(qiáng)自我保?護(hù)意識(shí)，在?勞動(dòng)過(guò)程中?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。如由于乙?方違反安全?操作規(guī)程、?違章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷事?故，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)任?，并應(yīng)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失進(jìn)行?賠償。第?七條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?甲、乙雙方?必須依法參?加當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)保?障部門(mén)所屬?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。若乙方?不愿參加社?會(huì)保險(xiǎn)，由?乙方向甲方?提供書(shū)面聲?明，甲方將?單位承擔(dān)部?分以貨幣形?式發(fā)放給乙?方，以后不?承擔(dān)任何責(zé)?任。（二?）參加社會(huì)?保險(xiǎn)后，乙?方不得拒絕?甲方代為扣?繳應(yīng)由其個(gè)?人繳納的費(fèi)?用。若乙方?拒絕代為扣?繳，甲方則?有權(quán)終止其?繼續(xù)投保，?由此所發(fā)生?的后果由乙?方承擔(dān)。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，因工?死亡的喪葬?費(fèi)、一次性?撫恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策或雙?方的約定執(zhí)?行。特別約?定：經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計(jì)算依?據(jù)。（四?）乙方因病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?及其待遇等?均按法律、?法規(guī)、政策?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行。特?別約定：經(jīng)?協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)?工資作為計(jì)?算依據(jù)。?（五）甲方?為乙方在合?同期內(nèi)辦理?船員人身意?外險(xiǎn)，保險(xiǎn)?金額為人民?幣_(tái)___?元，由甲方?支付，保險(xiǎn)?受益人為甲?方.一旦出?險(xiǎn)，甲方從?保險(xiǎn)人得到?的賠付款項(xiàng)?應(yīng)足額支付?給乙方，按?規(guī)定若有不?足的部分再?由甲方補(bǔ)足?。（六）?乙方的福利?待遇按國(guó)家?及甲方的規(guī)?定執(zhí)行。?第八條勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度（一?）甲方依法?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方應(yīng)?將制定、變?更的規(guī)章制?度及時(shí)進(jìn)行?公示或者告?知乙方，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。（二?）乙方自覺(jué)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和社?會(huì)公德、職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)和利益。?（三）乙?方不得從事?其他任何與?甲方利益沖?突的第二職?業(yè)或活動(dòng)，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，不得對(duì)外?泄露甲方經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃、業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)和有?關(guān)機(jī)要信息?。（四）?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度的，?工作崗位不?適崗、甲方?有權(quán)按國(guó)家?和本單位的?規(guī)定對(duì)乙方?給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至通?知解除本合?同。（五?）乙方如要?公休：1?、必須提前?月（天）上?報(bào)甲方，由?甲方統(tǒng)一安?排后通知船?長(zhǎng)，由船長(zhǎng)?通知公休船?員;2、?乙方離船公?休后必須在?三天內(nèi)攜帶?本人所有證?書(shū)來(lái)甲方報(bào)?到，證書(shū)由?甲方統(tǒng)一管?理;3、?乙方每次公?休時(shí)間原則?上定為二個(gè)?月，公休期?間每一個(gè)月?向甲方報(bào)到?一次（電話?或本人）?4、公休期?滿(mǎn)乙方必須?服從甲方統(tǒng)?一安排上船?。乙方違反?以上任何一?條規(guī)定的，?甲方有權(quán)按?國(guó)家和本單?位的規(guī)定對(duì)?乙方給予紀(jì)?律處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，直?至通知解除?本合同。?第九條違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任（一?）乙方違反?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)章制度規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同或者違?反勞動(dòng)合同?中約定的事?項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。1?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?3、本合?同約定的其?他賠償費(fèi)用?。（二）?乙方未提前?三十天以書(shū)?面的形式向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，作為?曠工處理。?第十條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償（一?）甲乙雙方?變更、解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。（?三）乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?有關(guān)規(guī)定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。（?四）按有關(guān)?法律、法規(guī)?、政策或雙?方約定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)?協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)?工資作為計(jì)?算依據(jù)。?第十一條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十二條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它（?一）雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委會(huì)員?申請(qǐng)調(diào)解：?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲載?委會(huì)員申請(qǐng)?仲載。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。（?二）以下專(zhuān)?項(xiàng)協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力：?（三）本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?，與今后法?律法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?其它事項(xiàng)?（一）勞動(dòng)?合同一式三?份，甲方執(zhí)?兩份、乙方?執(zhí)一份。?（二）勞動(dòng)?合同涂改的?部分、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽，無(wú)效。?勞動(dòng)合同為?解決雙方勞?動(dòng)爭(zhēng)議的依?據(jù)。（三?）本合同自?雙方簽署之?日起生效。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日單?位員工勞動(dòng)?合同范文（?四）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（職工姓名?）：___?__乙方?姓名：__?___性?別：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?籍貫：__?__省__?__市__?___（縣?）家庭住?址：___?__文化?程度：__?___工?種：___?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?招（聘）用?乙方為本單?位職工。甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意簽訂本合?同。一、?本合同期限?為_(kāi)___?_，即自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，其中：_?____試?用期限為_(kāi)?___月。?試用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?二、工作內(nèi)?容：___?__乙方接?受甲方安排?的以下生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)____?_。三、?甲方根據(jù)國(guó)?家和本省勞?動(dòng)工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎(jiǎng)?金、津貼制?度，確定乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?形式，按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：_?____。?并根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?情況，以及?本單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況和?物價(jià)變化情?況適時(shí)調(diào)整?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責(zé)?任：___?__任何一?方違反本勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)任?大小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應(yīng)賠償乙方?人民幣_(tái)_?__元；乙?方不履行本?合同的應(yīng)賠?償甲方人民?幣_(tái)___?元。五、?雙方認(rèn)為需?要訂明的其?他事項(xiàng)1?.____?_2._?____?3.___?__4.?_____?5.__?___六?、甲乙雙方?基本權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方擁有?以下基本權(quán)?利：___?__1.?根據(jù)本單位?生產(chǎn)（工作?）需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?；2.依?據(jù)法律、法?規(guī)、政策制?定本單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方行?為規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)施?；3.對(duì)?違反本單位?規(guī)章的乙方?依法給予處?罰；4.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（二?）乙方擁有?以下基本權(quán)?利：___?__1.?依法享有政?治權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文化?和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方?組織的專(zhuān)業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)；?2.在國(guó)?家規(guī)定的安?全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從?事勞動(dòng)，用?人單位勞動(dòng)?條件惡劣，?嚴(yán)重違反國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?；3.按?照個(gè)人的能?力以及勞動(dòng)?的數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬；4?.參加本單?位民主管理?和參加黨、?團(tuán)、工會(huì)組?織以及參軍?等；5.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（三?）甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：____?_1.遵?守國(guó)家法律?法規(guī)，并對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安?全生產(chǎn)等教?育和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)；?2.根據(jù)法?律、法規(guī)以?及集體勞動(dòng)?合同規(guī)定，?為乙方提供?符合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)（工?3.按時(shí)足?額支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬和?保障乙方享?有規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)福利?待遇；4?.對(duì)乙方以?禮相待，不?得采取有損?其人格尊嚴(yán)?的行為；?5.應(yīng)將本?單位所制定?的各種勞動(dòng)?行為規(guī)范，?于乙方上崗?前以書(shū)面形?式發(fā)給；?6.支持本?單位工會(huì)組?織的正?；?動(dòng)；7.?在勞動(dòng)合同?終止、解除?時(shí)，應(yīng)提供?給乙方一份?證明書(shū)。?（四）乙方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：__?___1?.按照本合?同規(guī)定，自?覺(jué)地進(jìn)行工?作，努力完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)；?2.遵守?單位的規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?保守本單位?生產(chǎn)（工作?）或業(yè)務(wù)秘?密；3.?嚴(yán)格按照生?產(chǎn)規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)行?生產(chǎn)（工作?）；4.?愛(ài)護(hù)設(shè)備和?工具，并對(duì)?所使用的設(shè)?備和工具進(jìn)?行必要的維?護(hù)與保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期間?應(yīng)按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)（包括?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、疾?病、生育、?失業(yè)等）。?八、乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的公休假?、婚喪假、?探親假和女?工孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?等，以及疾?病、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇。?九、甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞?動(dòng)合同的應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知對(duì)方（?國(guó)家法律另?有規(guī)定的除?外）；國(guó)家?勞動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定不?能解除合同?的，雙方不?得解除勞動(dòng)?合同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或者由于甲?乙雙方情況?的變化，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。乙?方被勞教或?判刑的，本?合同自行解?除。十、?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)通過(guò)本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?協(xié)商調(diào)解，?當(dāng)事人也可?以直接向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申訴。不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服仲裁?裁決的，當(dāng)?事人自收到?裁決書(shū)之日?起十五日內(nèi)?，可向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?十一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（公?章）法定?代表人_?___年_?___月_?___日?乙方：__?___（簽?字）單位?員工勞動(dòng)合?同范文（五?）用人單?位名稱(chēng)：_?____（?以下稱(chēng)“甲?方”）勞?動(dòng)者姓名：?_____?（以下稱(chēng)“?乙方”）?甲乙雙方就?勞動(dòng)關(guān)系的?建立及其權(quán)?利義務(wù)等事?宜，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)的勞動(dòng)法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章和?本單位依法?制定的規(guī)章?制度、集體?合同，遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，一?致同意訂立?本勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?合同），確?定勞動(dòng)關(guān)系?。一、合?同的類(lèi)型與?期限（一?）甲、乙雙?方選擇合同?類(lèi)型為（_?____）?。A.固?定期限，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?（個(gè)月）。?B.無(wú)固?定期限，自?____年?____月?____日?起至本合同?第七條的終?止情形出現(xiàn)?時(shí)即行終止?。C.以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。（?二）試用期?甲乙雙方?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月，試用?期工資為：?_____?。二、工?作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)（?一）甲方聘?用乙方從事?_____?工作，具體?任務(wù)或職責(zé)?是：___?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?____;?（二）乙?方的工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（三）乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方允許，乙?方不得在其?他單位兼職?。三、工?作時(shí)間與休?息休假（?一）乙方所?在崗位執(zhí)行?工時(shí)制度（?_____?）。A.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?。B.不?定時(shí)工時(shí)制?。C.綜?合計(jì)算工時(shí)?制。（二?）甲方確因?工作需要，?可依法安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間、休?息日或節(jié)假?日加班。?（三）乙方?加班須征得?甲方確認(rèn)同?意，否則不?視為加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方在正?常出勤并付?出正常勞動(dòng)?后，有權(quán)獲?得相應(yīng)勞動(dòng)?報(bào)酬。乙方?所在崗位執(zhí)?行工資計(jì)發(fā)?形式（__?___）。?A.計(jì)時(shí)?形式：乙方?的月工資為?：____?_。其中加?班加點(diǎn)計(jì)發(fā)?工資基數(shù)為?____元?小時(shí)，事假?扣除標(biāo)準(zhǔn)為?____元?小時(shí)，病假?扣除標(biāo)準(zhǔn)為?____元?小時(shí)。B?.計(jì)件形式?：乙方的勞?動(dòng)定額為_(kāi)?____，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。C.其?他工資形式?：____?____?__。（?二）甲方于?每月___?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。（三）?甲方可以根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動(dòng)報(bào)酬分配?辦法，經(jīng)協(xié)?商調(diào)整乙方?的工資待遇?。（四）?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或休息?日、法定休?假日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或支付相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇（一?）甲乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方根據(jù)?國(guó)家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人繳?納部分由乙?方承擔(dān)并由?甲方在工資?發(fā)放時(shí)代扣?代繳。（?二）乙方在?甲方工作期?間，患病或?非因工負(fù)傷?、因工傷殘?或患職業(yè)病?以及生育，?其有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇，?按照國(guó)家法?律規(guī)定和當(dāng)?地有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?（三）甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方建立健?全生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)對(duì)乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守相關(guān)?操作流程與?安全制度。?（二）甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?及當(dāng)?shù)匾?guī)定?的勞動(dòng)條件?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供勞動(dòng)防?護(hù)用品，乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?要求穿戴勞?動(dòng)防護(hù)用品?。（三）?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)技?術(shù)、安全衛(wèi)?生、規(guī)章制?度等必要的?教育與培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止（一?）訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，甲?方與乙方代?表協(xié)商簽訂?的集體合同?有新的約定?，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)協(xié)商?同意，可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除合同。?（二）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更或者解除?合同。（?三）有關(guān)解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償（一?）乙方未提?前三十天向?甲方提出解?除合同或有?其他擅自離?職情形的，?甲方應(yīng)在乙?方辦結(jié)工作?交接后支付?乙方當(dāng)月工?資。（二?）凡屬法律?規(guī)定應(yīng)給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，甲方應(yīng)?按規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和時(shí)間向?乙方支付。?九、培訓(xùn)?服務(wù)期與競(jìng)?業(yè)限制（?一）乙方在?合同期間接?受甲方提供?的出資專(zhuān)項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)，?約定為甲方?服務(wù)的期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。乙?方若違反本?條約定，提?前解除合同?的，應(yīng)償付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用____?元人民幣，?對(duì)已履行部?分服務(wù)期的?，按照服務(wù)?期尚未履行?部分所應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)?用償付。?雙方可另行?簽訂《培訓(xùn)?教育協(xié)議》?，約定具體?服務(wù)期、賠?償標(biāo)準(zhǔn)等并?執(zhí)行。（?二）乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。商業(yè)秘密?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)秘?密和經(jīng)營(yíng)信?息。乙方?的競(jìng)業(yè)限制?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?或者_(dá)__?__。競(jìng)業(yè)?限制的范圍?為_(kāi)___?_，地域?yàn)?_____?。在競(jìng)業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_，支付方?式為_(kāi)__?__。若乙?方違反上述?約定的，應(yīng)?支付違約金?____元?人民幣。如?果違約金不?足以彌補(bǔ)甲?方所受的實(shí)?際損失的，?甲方保留向?乙方追償實(shí)?際損失的權(quán)?利。雙方?亦可另行簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議，約定?競(jìng)業(yè)限制的?范圍、期限?、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?和違約責(zé)任?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲、乙雙?方因合同而?發(fā)生爭(zhēng)議均?可依法申請(qǐng)?仲裁、提起?訴訟。十?一、其他規(guī)?定（一）?甲方依法制?定的規(guī)章制?度（包括但?不限于員工?手冊(cè)、崗位?職責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、保密?協(xié)議、安全?準(zhǔn)則等）均?屬本合同的?主要附件，?其效力與合?同條款同等?。（二）?本合同如與?法律、法規(guī)?相抵觸的，?或者因法律?、法規(guī)的變?化而不一致?的，以現(xiàn)行?有效的法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。（三）?本合同未盡?事宜，雙方?另有約定的?，從其約定?;雙方?jīng)]有?約定的，依?照法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。（四）?本合同生效?前雙方簽訂?的任何《勞?動(dòng)合同》自?本合同簽訂?之日起自動(dòng)?失效，其他?之前簽訂的?相關(guān)協(xié)議文?本（包括但?不限于《保?密協(xié)議》、?《培訓(xùn)協(xié)議?》、《競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議》?的規(guī)定與本?合同不一致?的，以本合?同為準(zhǔn)。?（五）乙方?同意，在其?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)（包?括但不限于?乙方因病住?院、喪失人?身自由等情?形）時(shí)，委?托合同首部?的“緊急狀?態(tài)聯(lián)系人”?作為乙方的?受委托人，?該受委托人?享有接受和?解與調(diào)解，?代領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書(shū)的?權(quán)限。（?六）甲、乙?雙方另行約?定條款：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?____?_____?。本合同?經(jīng)甲乙雙方?簽字（或蓋?章）后生效?。本合同由?甲乙雙方各?執(zhí)一份，合?同文本具有?同等法律效?力。甲方?：____?_（簽字蓋?章）?????乙方?：____?_（蓋章）?簽訂日期?：____?_??????????簽訂日期?：___