醫(yī)院職工住房分配管理制度

醫(yī)院職工住房分配管理制度1.總則本制度是為規(guī)范醫(yī)院職工住房分配管理工作，加強醫(yī)院職工住房管理，保障醫(yī)院職工的合法權(quán)益，提高醫(yī)院職工的居住條件和生活質(zhì)量，制定的行為規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有職工的住房分配管理。3.住房分配責(zé)任機構(gòu)醫(yī)院設(shè)立住房分配責(zé)任機構(gòu)，由行政部門、工會、人力資源部門、房產(chǎn)管理中心等部門組成，具體職責(zé)為：負責(zé)住房保障工作的具體組織實施，對住房申請人的申請資料進行審核、擬定分配方案并予以公示，組織住房協(xié)議的簽訂和履行；根據(jù)工作需要，制定住房保障工作計劃和年度住房分配方案；統(tǒng)計住房信息，及時更新住房管理系統(tǒng)，確保住房分配及使用公開、公正、公平。4.住房分配標(biāo)準醫(yī)院按照健全、透明、公開的住房分配標(biāo)準，建立住房分配制度，具體住房分配標(biāo)準如下：工齡1年（含1年）以內(nèi)的職工不予分配單位住房，由職工自行解決住房問題；工齡1年以上、3年以下的職工，優(yōu)先分配住宅區(qū)房屋，如無空余房屋，則按申請時間順序，分配經(jīng)濟適用房或租賃房屋；工齡3年以上、5年以下的職工，優(yōu)先分配住宅區(qū)房屋，如仍無空余房屋，則按照經(jīng)濟適用房和租賃房的配比比例，分配房屋；工齡5年以上的職工，優(yōu)先分配住宅區(qū)房屋，如仍無空余房屋，則按照經(jīng)濟適用房、公租房和租賃房的配比比例，分配房屋。5.住房申請與分配程序醫(yī)院職工有住房需求的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際需要和住房分配標(biāo)準，填寫住房申請表并提交申請書。住房申請報告入院分房負責(zé)人受理后，按照程序開展審核，并公示評審結(jié)果。申請人根據(jù)公示的結(jié)果，和醫(yī)院簽訂住房協(xié)議，按照規(guī)定交納房租或履行其他規(guī)定。6.住房使用與管理醫(yī)院職工住房應(yīng)當(dāng)嚴格按照住房協(xié)議和本制度的要求管理和使用。住房使用憑住房協(xié)議使用，不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或者變相出租、抵押等違法行為。住房使用人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定期交納房租和物業(yè)費，并及時維修房屋內(nèi)部衛(wèi)生和設(shè)施，不得進行擅自改造或違法裝修。7.附則本制度由醫(yī)院行政部門主管負責(zé)解釋。本制度自公布之日起實行，如有相關(guān)政策調(diào)整，將及時調(diào)整本制度，并上級主管部門會同進