勞保用品管理制度

勞保用品管理制度引言勞保用品是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為了防護(hù)身體而配戴的、與生產(chǎn)有關(guān)的個(gè)人防護(hù)用品。如安全帽、安全鞋、口罩、手套等。勞保用品管理制度是為了規(guī)范管理公司勞保用品的配備、使用和管理流程，這不僅是保障員工人身安全的需要，更是公司社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。本制度旨在明確公司對(duì)勞保用品管理的責(zé)任、要求和流程，營(yíng)造出良好的勞保用品管理氛圍和文化。適用范圍適用于公司內(nèi)所有部門，包括不同性質(zhì)、不同工種員工的勞保用品配備和管理。管理責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定、審批、調(diào)整和監(jiān)督執(zhí)行本制度。勞資部門：負(fù)責(zé)勞保用品匯總、核算、采購(gòu)，對(duì)外履行與勞保用品采購(gòu)和供應(yīng)商合作相關(guān)的職責(zé)。人事行政部門：負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，管理勞保用品發(fā)放、維修及更換。各部門：落實(shí)好本制度要求，負(fù)責(zé)本部門的勞保用品管理和使用，配合勞資部門做好勞保用品的采購(gòu)和管理工作。采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)勞保用品采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定以及公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量符合GB2890-2009《勞動(dòng)防護(hù)用品硬質(zhì)耐磨材料安全鞋》、GB/T32610-2016《技術(shù)規(guī)范可重復(fù)使用口罩》等標(biāo)準(zhǔn)。各部門根據(jù)實(shí)際需要，提前匯總提交“勞保用品申報(bào)表”，人事行政部門統(tǒng)一審核后統(tǒng)籌采購(gòu)。供應(yīng)商應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查和質(zhì)量評(píng)估，采購(gòu)時(shí)優(yōu)先考慮具有較完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品及合理的價(jià)格的供應(yīng)商。根據(jù)實(shí)際情況，公司可在采購(gòu)期間與多家供應(yīng)商協(xié)商，擇優(yōu)訂購(gòu)，保證采購(gòu)的合理性和合法性。配發(fā)及使用各部門應(yīng)每年度對(duì)所有員工進(jìn)行勞保用品配發(fā)，并對(duì)員工進(jìn)行勞保用品使用培訓(xùn)和指導(dǎo)。所有配發(fā)給員工的勞保用品，必須符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和要求，合格未被破損、未過期的勞保用品方可配發(fā)到崗位使用。勞保用品在使用中應(yīng)該有專人進(jìn)行管理，員工每次使用前應(yīng)自覺檢查、調(diào)整勞保用品，并對(duì)履行相關(guān)使用程序的操作規(guī)程要求嚴(yán)格遵守。勞保用品應(yīng)當(dāng)有統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬制度，每月定期檢查統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做出及時(shí)處理。維護(hù)和保養(yǎng)每個(gè)部門應(yīng)當(dāng)建立勞保用品維護(hù)制度，明確維護(hù)責(zé)任和組織機(jī)構(gòu)。歸還、更換、停用和報(bào)廢的勞保用品應(yīng)在領(lǐng)取單上作出書面記錄，并在臺(tái)賬上進(jìn)行登記，進(jìn)行分類儲(chǔ)存處理。在生產(chǎn)過程中，勞保用品必須得到保護(hù)和妥善保管，應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，使其保持最佳的防護(hù)效果。勞保用品遇到損壞、過期或者因?yàn)槠渌虿荒茉偈褂脮r(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢，避免繼續(xù)使用帶來的安全隱患。監(jiān)督檢查勞資部門應(yīng)定期對(duì)全公司勞保用品進(jìn)行檢查，并及時(shí)糾正存在的問題。各部門應(yīng)做好勞保用品檢查和更新工作，做到事事有人、件件有著落。勞保用品的類型、數(shù)量、品質(zhì)、存放等情況要定期檢查，保持記錄，形成臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)有問題的要及時(shí)整改，確保員工的人身安全環(huán)境。結(jié)束語勞保用品作為企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)之一，其管理的嚴(yán)密程度和實(shí)踐成效將直接影響員工人身安全、公司的合法權(quán)益和