醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度

醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度一、制度目的為保障醫(yī)院職工的身體健康，提高醫(yī)院職工的工作積極性和工作效率，進(jìn)一步完善醫(yī)療保健管理制度，特制訂本規(guī)定。二、管理范圍本制度適用于全體醫(yī)院職工。三、職工健康檔案管理醫(yī)院職工進(jìn)入職時實(shí)行健康體格檢查，具體包括身體各方面的檢查，疾病檢查和傳染病檢查等。醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行健康檢查并建立健康檔案，職工健康檔案管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行分類管理、分級管理和登記管理。醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)及時更新自己的健康檔案，更新內(nèi)容包括身體檢查結(jié)果、治療方案、檢查和化驗(yàn)資料等。四、疾病和傷害處理醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院規(guī)定的程序和要求報告患病或受傷情況。醫(yī)院職工患病或受傷無法正常工作時，應(yīng)當(dāng)及時向所在部門的經(jīng)理和人力資源部門報告。醫(yī)院職工患病或受傷后應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行疾病治療或傷害處理并及時報告治療情況。五、年度健康體檢每年醫(yī)院職工將安排體檢，全院職工均需接受體檢，體檢內(nèi)容按照醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。六、缺勤處理醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)及時報告請假事宜，如有緊急情況，應(yīng)當(dāng)在第一時間通知所在部門的經(jīng)理和人力資源部門。醫(yī)院職工缺勤原因應(yīng)當(dāng)合理，在醫(yī)院規(guī)定的請假范圍內(nèi)，并得到相應(yīng)證明的情況下，將獲得合法保護(hù)。七、保健措施醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)積極參加個人保健和生活習(xí)慣的講座。醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保健，包括定期體檢、保健餐、放松訓(xùn)練和其他保健措施的實(shí)施。醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院制定的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程及安全防護(hù)措施，保護(hù)自身安全和健康。八、管理責(zé)任醫(yī)院總經(jīng)理是本制度的最高管理者，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督。醫(yī)院安全環(huán)保委員會負(fù)責(zé)本制度的具體實(shí)施和監(jiān)督，并對醫(yī)院職工的健康狀態(tài)進(jìn)行評估和管理。醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)對自身健康負(fù)責(zé)，遵守