畢業(yè)生勞動合同標準范本（六篇）

第19頁共19頁畢業(yè)生勞動?合同標準范?本甲方：?_____?乙方：_?____?丙方：__?___為?使____?_專業(yè)畢業(yè)?生增加__?___生產(chǎn)?實踐知識、?提高專業(yè)技?能、提升綜?合素質(zhì)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，甲方同?意接收乙方?實習員工_?___等_?___人到?甲方實習，?并達成如下?協(xié)議：一?、實習時間?：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?實習工作時?間：按照?《勞動法》?有關法規(guī)每?周工作不超?過4小時，?具體作息時?間按甲方制?定執(zhí)行。?三、實習費?用：實習?費用按__?__元/人?標準，由乙?方在丙方實?習期滿后一?次性支付給?甲方。四?、實習津貼?：甲方按?丙方實際出?勤天數(shù)給予?伙食補助_?___元/?日打入飯卡?，入井、夜?班津貼按甲?方相關規(guī)定?執(zhí)行。五?、甲方責任?1、負責?對丙方進行?上崗前的培?訓，使丙方?熟悉甲方的?生產(chǎn)環(huán)境，?安全操作規(guī)?程。2、?配合乙方對?丙方進行思?想品德教育?和日常管理?，并向乙方?反饋。3?、根據(jù)甲方?有關規(guī)定對?丙方進行管?理，對嚴重?違反制度者?，或因個人?身體原因無?法正常參加?實習者，甲?方有權終止?其實習，并?以書面形式?通知乙方。?4、根據(jù)?丙方實習崗?位，向丙方?提供必備勞?動保護用品?。5、負?責安排師傅?輔導丙方實?習，并簽訂?師徒協(xié)議，?定期對丙方?進行考核，?定期與乙方?交流丙方實?習情況。?6、若丙方?在實習期未?辦理任何手?續(xù)而離崗，?甲方應及時?通知乙方。?六、乙方?責任1、?乙方應同委?派到甲方實?習的人員，?依法簽訂勞?動合同，勞?動合同副本?交甲方備案?一份。2?、切實做好?丙方的思想?品德教育工?作，讓丙方?樹立良好的?就業(yè)觀、人?生觀。配合?甲方搞好實?習管理，督?促丙方執(zhí)行?甲方的有關?規(guī)章制度，?及時向甲方?反映丙方思?想動態(tài)。?3、做好丙?方因不良情?況出現(xiàn)而被?甲方辭退的?回收組織工?作。4、?因特殊情況?，需丙方返?回的，乙方?應提前7天?通知甲方，?并要求丙方?辦理相關請?假手續(xù)。?5、丙方應?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，如?因丙方失誤?造成甲方經(jīng)?濟損失或他?人人身損害?的，由乙方?承擔賠償責?任。6、?丙方實習期?間如發(fā)生工?傷意外，由?乙方依照勞?動法的規(guī)定?承擔賠償責?任，甲方不?承擔賠償責?任。七、?丙方責任?1、遵紀守?法，遵守甲?方的規(guī)章制?度。工作中?應嚴格遵守?安全生產(chǎn)操?作規(guī)程，不?得違章作業(yè)?。2、服?從甲方的實?習安排，勤?學苦練，按?甲方要求完?成指定的工?作及實習任?務。3、?丙方在甲方?實習期間，?不得擅自脫?離工作崗位?，外出必須?履行請假、?銷假手續(xù)，?丙方擅自離?崗發(fā)生的各?種意外，責?任自負，同?時，甲方有?權終止本協(xié)?議。4、?實習期結(jié)束?前不得擅自?結(jié)束實習，?有特殊原因?者，須向乙?方提出申請?，由乙方與?甲方協(xié)商解?決。八、?其它：1?、甲、乙、?丙三方均應?遵守政府的?有關法律和?法規(guī)。2?、本協(xié)議未?提及事宜，?三方應以合?作精神共同?協(xié)商解決。?3、本協(xié)?議一式三份?，簽名后由?甲、乙、丙?三方各持一?份。甲方?代表：__?___乙?方代表：_?____?丙方：__?____?___年_?___月_?___日?畢業(yè)生勞動?合同標準范?本（二）?甲方名稱：?法定代表?人：職務?：地址：?乙方姓名?：年齡：?性別：?民族：身?份證號碼：?戶籍所在?地：現(xiàn)住?址：學生?所在學校：?所學專業(yè)?：畢業(yè)時?間：在勞?動保障行政?部門的備案?號：根據(jù)?民法典、勞?動法及有關?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條實習?崗位甲方?按乙方實習?內(nèi)容及要求?，安排在_?____崗?位實習，乙?方應按學校?的教學內(nèi)容?及實習要求?，努力完成?實習任務。?第三條實?習報酬或?qū)?習補助甲?方應與乙方?學校協(xié)商確?定乙方實習?期間的報酬?或?qū)嵙曆a貼?。具體支付?辦法和標準?約定如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?第四條工作?時間及休息?休假甲方?實行每日工?作不超過八?小時，平均?每周不超過?四十小時的?工作時間。?甲方保證?乙方按國家?和本市有關?規(guī)定享受各?種休息、休?假。甲乙?雙方的具體?約定：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.第?五條保險福?利待遇乙?方在實習中?發(fā)生人身傷?害，由甲方?負責。其?他保險福利?待遇約定如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?.第六條?勞動保護和?勞動條件?在實習期間?甲方應根據(jù)?國家及本市?有關規(guī)定為?乙方提供勞?動安全衛(wèi)生?的實習條件?，為乙方配?備必須的勞?動防護用品?。甲方應?對乙方進行?安全教育和?崗位技能培?訓，實習學?生不得從事?特種作業(yè)。?甲方不得?安排18周?歲以下的學?生從事礦山?井下、有毒?、有害國家?規(guī)定的第四?級體力勞動?強度和其他?禁忌從事的?工作。甲?方不得安排?女實習生在?經(jīng)期從事高?溫、低溫、?冷水作業(yè)和?國家規(guī)定的?第三級體力?勞動強度的?工作。乙?方在實習工?作過程中應?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視人身?安全和健康?的行為有權?拒絕執(zhí)行、?檢舉或控告?。第七條?勞動紀律?甲方有權按?照國家及本?市的有關規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度對?乙方實行管?理。乙方?應遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，保守甲?方的商業(yè)秘?密。第八?條本協(xié)議的?解除、變更?、終止經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?協(xié)議可以變?更或解除;?雙方就本?協(xié)議的解除?條件約定如?下：___?_____?_____?_____?____.?本協(xié)議到?期即終止，?不得續(xù)訂。?第九條違?反本協(xié)議的?責任及其雙?方約定的其?它事項：_?_____?__.第?十條甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?先經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會或?實習學生所?在學校進行?調(diào)解，調(diào)解?未成按中華?人民共和國?民事訴訟法?程序辦理。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法定?代表人或委?托代理人：?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日畢?業(yè)生勞動合?同標準范本?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_為提高?我院畢業(yè)生?職業(yè)能力，?真正培養(yǎng)適?合社會需求?的專業(yè)人才?，我系對畢?業(yè)生實施院?外對口專業(yè)?實習教育，?我系和本系?學生就學生?本人的院外?對口專業(yè)實?習問題，達?成如下協(xié)議?：1、甲?方負責指派?相應的指導?教師負責院?外實習的指?導工作，必?要時可派指?導教師巡視?。2、甲?方在乙方離?校前有責任?進行安全教?育，并對乙?方進行定期?或不定期的?考勤或抽查?，解決有關?實習中出現(xiàn)?的問題。?3、甲方負?責并建立畢?業(yè)生就業(yè)網(wǎng)?站和專用信?箱負責技術?答疑。4?、乙方自愿?選擇院外實?習單位，并?負責通知家?長關于實習?的所有情況?，實習期間?要經(jīng)常與家?長聯(lián)系，甲?方不負責通?知家長，若?因此造成對?乙方的損失?，甲方概不?負責。5?、乙方服從?甲方有關院?外實習的規(guī)?定。6、?乙方要向甲?方提供詳細?的通訊地址?、聯(lián)系電話?，以便甲方?與乙方聯(lián)系?，如因通訊?地址和聯(lián)系?方式不詳或?虛假造成對?乙方的損失?，甲方概不?負責。7?、乙方遵守?實習單位的?一切規(guī)定，?遵紀守法，?對自己的一?切安全行為?負法律和安?全責任，若?因乙方個人?原因而引發(fā)?的安全事故?，均由乙方?承擔相應的?責任。8?、乙方在實?習結(jié)束時，?要進行綜合?能力測試和?答辯，相應?的實習單位?要對學生的?實習進行總?結(jié)，并量化?成績。對于?成績不合格?或者答辯不?過者，不得?畢業(yè)。9?、乙方必須?每月定期向?甲方匯報實?習情況，如?遇到特殊情?況應及時報?告甲方，以?便甲方能及?時采取應對?措施。1?0、乙方的?課程考試和?重修有關事?宜，甲方不?負責通知，?乙方自己負?責與系辦聯(lián)?系詢問有關?情況。1?1、乙方必?須有單位實?習協(xié)議，并?在____?年____?月份以前將?正式就業(yè)協(xié)?議交到輔導?員處。1?2、其他未?盡事宜，由?雙方共同協(xié)?商解決。?本協(xié)議一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，輔導員?或責任教師?一份。本?協(xié)議自簽字?之日起生效?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___代?表人：__?___???????????乙方家?長：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簽訂地簽?訂地點：_?____????????簽訂地?點：___?__畢業(yè)?生勞動合同?標準范本（?四）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（姓名）：?_____?甲乙雙方?按照國家和?省畢業(yè)生就?業(yè)政策及相?關規(guī)定，遵?守誠實、信?用的原則，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?依法達成如?下協(xié)議：?一、甲方同?意錄（聘）?用乙方。?二、乙方同?意畢業(yè)后到?甲方工作。?三、甲方?錄（聘）用?乙方工作期?限為___?_年，工作?地點為__?___，工?作崗位為_?____。?四、甲方?錄（聘）用?乙方工作期?間，乙方月?實際工資收?入不低于_?___元（?該項收入不?得低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標?準）。五?、甲方錄（?聘）用乙方?工作期間，?甲方按國家?和本省法律?、法規(guī)、政?策規(guī)定為乙?方繳納社會?保險（包括?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?保險），提?供相關的福?利待遇，以?及符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和勞動防?護用品。?六、甲方可?根據(jù)工作需?要，在簽訂?本協(xié)議前組?織體檢，否?則以學校畢?業(yè)時體檢為?準。七、?甲方在招聘?時所提供的?帶有內(nèi)容的?宣傳材料作?為本協(xié)議的?_____?，乙方在應?聘時所提供?的自薦材料?亦作為本協(xié)?議的___?__。八?、甲方所介?紹的情況嚴?重失實，乙?方可單方解?除本協(xié)議并?免責;乙方?所提供的自?薦材料內(nèi)容?嚴重失實，?甲方可單方?解除本協(xié)議?并免責。?九、符合下?列情形之一?，經(jīng)書面告?知對方，本?協(xié)議解除：?1、甲方?被撤銷或依?法宣告破產(chǎn)?的;2、?乙方考入普?通高等院校?、依法服兵?役、被錄用?為公務員，?或經(jīng)選拔參?加選調(diào)生、?選聘生、西?部計劃、欠?發(fā)達計劃、?三支一扶、?服務社區(qū)計?劃等國家和?地方基層就?業(yè)項目的;?3、乙方?報到時未取?得畢業(yè)資格?的;4、?乙方被依法?追究刑事責?任的;5?、法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定的情形。?十、本協(xié)?議生效后，?甲乙雙方應?全面履行。?一方違約，?另一方可依?法追究其違?約責任，并?要求賠償相?關損失。?十一、甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更協(xié)議中雙?方約定的條?款或解除協(xié)?議，變更或?解除協(xié)議應?當采用書面?形式。十?二、甲乙雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議，由甲、?乙雙方協(xié)商?解決，或提?請有關部門?協(xié)調(diào)解決，?也可直接向?人民法院提?起訴訟。?十三、本協(xié)?議一式兩份?，甲方、乙?方各執(zhí)一份?。十四、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，乙方?于____?年____?月____?日前到甲方?報到。甲方?應當在乙方?報到后1個?月內(nèi)為乙方?辦理錄用手?續(xù)，或簽訂?勞動（聘用?）合同，乙?方應當積極?配合。本協(xié)?議中關于工?作期限、崗?位、地點、?薪酬等主要?條款應寫入?勞動（聘用?）合同。?十五、本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字之日?起生效，甲?乙雙方簽訂?勞動合同或?甲方為乙方?辦理錄（聘?）用手續(xù)后?，本協(xié)議終?止。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（簽名）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?畢業(yè)生勞動?合同標準范?本（五）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條、?勞動合同期?限一、勞?動合同期?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式確定勞動?合同期：?1、有固定?期限：本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：本?合同期限自?____年?____月?____日?開始履行，?至法定條件?出現(xiàn)時終止?履行。二?、試用期?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定試用?期（試用期?包含在勞動?合同期內(nèi)）?：1、無?試用期。?2、試用期?從自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第二條、?工作崗位?一、乙方的?工作崗位（?部門、職務?）為___?__.二?、甲方有權?根據(jù)經(jīng)營需?要及乙方的?能力表現(xiàn)，?可以合理調(diào)?整乙方的工?作崗位（包?括部門、工?種或職務）?。乙方應按?時、保質(zhì)完?成甲方安排?的任務。?第三條、工?作條件和_?____?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生條件?的工作環(huán)境?，保證乙方?在身體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。第?四條、教育?培訓在乙?方被聘用期?間，甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務知識?和各種規(guī)章?制度的教育?和培訓。?第五條、工?作時間甲?方實行每周?____天?，每天__?__小時工?作制，每周?最多不超過?40小時。?乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、____?_、喪假、?計劃生育假?等有薪假日?。第六條?、勞動報酬?一、甲方?按照本市最?低工資結(jié)合?本單位工資?制度支付乙?方工資報酬?。乙方試用?期工資為_?___元/?月。轉(zhuǎn)正后?工資為__?__元/月?。二、甲?方每月__?__日支付?乙方上月工?資，實行先?工作后付薪?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。第七條?、勞動__?___和福?利待遇甲?方按照國家?和____?市的有關規(guī)?定按期為乙?方繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育五項社?會____?_金及住房?公積金。乙?方應繳納的?部分由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳，統(tǒng)一辦?理有關手續(xù)?，所扣繳款?項在工資單?中列出。?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家和甲方的?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因病不能上?班，可憑醫(yī)?院出具的有?關證明，享?受甲方規(guī)定?病假工資。?第八條、?勞動紀律?乙方應遵守?國家的法律?、法規(guī)及甲?方的在公司?局域網(wǎng)公示?的各項規(guī)章?制度。乙?方違反勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方可按?獎懲規(guī)定給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動合同。?第九條、合?同的變更?甲乙雙方應?當按照勞動?合同的約定?，全面履行?各自的義務?。具有下?列情形之一?的，雙方可?以變更本合?同：1、?雙方協(xié)商同?意的;2?、由于不可?抗力或合同?訂立時依據(jù)?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化致使?本合同無法?履行的。本?項所稱重大?變化主要指?甲方調(diào)整生?產(chǎn)項目，機?構調(diào)整、撤?并等。第?十條、合同?的終止具?有下列情形?之一，本合?同應即終止?：1、本?合同期限屆?滿;2、?乙方達到法?定退休條件?的;3、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他終?止情形。?第十一條、?勞動合同的?解除經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。一?、乙方在任?職期間從事?以下競業(yè)限?制行為的，?甲方可以解?除合同，并?給予相應罰?金。1、?自營與甲方?同類的業(yè)務?;2、為?他人經(jīng)營或?提供與甲方?同類的業(yè)務?二、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同，并不?予支付經(jīng)濟?補償金。?1、在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的。?三、在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前__?__日以書?面形式通知?乙方本人，?并按國家規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償金。?1、乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當工作的;?2、乙方?不能勝任工?作的;3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?4、甲方進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生困難，?確需裁減人?員的。四?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同。?1、在試?用期內(nèi)的，?提前三日書?面通知甲方?;2、甲?方以暴力或?非法限制人?身自由手段?強迫勞動的?;3、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的;?4、乙方?因其它情況?需辭職，提?前____?日以書面形?式通知甲方?。五、乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同。1?、患病或負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、屬?于國家規(guī)定?的不得解除?勞動合同的?其他情形。?第十二條?、合同的續(xù)?訂一、本?合同期限屆?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)商本合?同可以續(xù)訂?。二、連?續(xù)訂立二次?固定期限勞?動合同，除?乙方提出訂?立固定期限?勞動合同外?，應當簽訂?無固定期限?勞動合同。?第十三條?、違約責任?一、乙方?在本合同有?效期內(nèi)，經(jīng)?過甲方出資?或其它形式?的培訓，乙?方因個人原?因辭職或離?職，按培訓?期間所發(fā)生?的費用的1?00%賠償?。二、乙?方違反本合?同中第十條?第一項競業(yè)?限制內(nèi)容的?，除甲方可?以解除勞動?合同外，乙?方還應當向?甲方支付一?定的違約金?。第十四?條、勞動爭?議甲、乙?雙方履行本?合同，發(fā)生?爭議時，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方不?能協(xié)商解決?的，可向企?業(yè)所在地的?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?不服從__?___裁決?的一方，可?在收到__?___裁決?書十五天內(nèi)?，向企業(yè)所?在地人民法?院提出訴訟?。第十五?條、其他約?定一、乙?方保證與甲?方簽訂本合?同時，已與?其他用人單?位解除或終?止了勞動關?系，并提供?相關單位的?解除或終止?勞動關系證?明，否則，?甲方有權解?除本合同。?由于乙方的?過錯，導致?甲方被乙方?原工作單位?追訴的，乙?方應賠償甲?方因此受到?的全部損失?。二、乙?方因故辭職?，應按照甲?方的有關規(guī)?章制度辦理?完工作交接?手續(xù)后方可?離職，否則?甲方有權不?予辦理解除?勞動合同的?有關手續(xù)（?包括出具解?除勞動合同?證明、辦理?檔案和社保?關系的轉(zhuǎn)移?等手續(xù)）。?三、乙方?在甲方任職?期間若通過?_____?資格考試后?，需繼續(xù)為?甲方服務_?___年，?勞動合同自?動延續(xù)。如?違反約定，?乙方賠償甲?方經(jīng)濟損失?____萬?元整。四?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?五、本合?同未盡事宜?，由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。六、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)和?政策相悖時?，以國家法?律、法規(guī)和?政策為準。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?畢業(yè)生勞動?合同標準范?本（六）?甲方（用人?單位）：_?____????????代理人?：____?_乙方（?實習生）：?_____?為明確實?習學生與實?習單位的責?任與義務，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關規(guī)定，?甲乙雙