普通員工個人年終總結(jié)（三篇）

第6頁共6頁普通員工?個人年終?總結(jié)_?___年?就快結(jié)束?，回首_?___年?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)同攻?關(guān)的艱辛?，也有遇?到困難和?挫折時惆?悵?？梢?說，__?__年是?公司拓展?市場、持?續(xù)發(fā)展的?關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年?度部門重?要工作情?況做總結(jié)?回顧。?一、虛心?學(xué)習(xí)，努?力工作，?形成良好?的工作氛?圍二、?突出工作?重點，落?實管理目?標責(zé)任制?加強安?全工作責(zé)?任制和消?防工作責(zé)?任制，針?對公司的?具體情況?，建立健?全公司安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組，建立?安全、消?防檢查制?度，夜間?巡邏制度?，節(jié)假日?值班制度?等各種措?施，確保?公司沒有?發(fā)生一起?大的安全?及消防事?故。做好?固定資產(chǎn)?管理工作?，建檔建?卡，健全?維修記錄?，配合財?務(wù)進行每?半年的盤?點。在日?常工作中?，對固定?資產(chǎn)做到?管理好，?維修及時?，監(jiān)督使?用。倉?庫建立整?套的出入?庫制度，?實物與記?賬人員并?行，互相?監(jiān)督，每?月配合財?務(wù)進行盤?點，做到?帳實相符?。對清潔?工每周不?定期檢查?評分，對?好的獎勵?，差的處?罰，使公?司的清潔?工作維持?在較好水?平。保持?良好的對?外關(guān)系，?順利完成?公司各實?驗室的環(huán)?評、復(fù)審?及資質(zhì)的?各項認定?。在接待?方面，無?差錯的完?成接待用?車，同時?完成公司?的各項工?作用車工?作。全年?車輛行駛?安全，車?況良好。?三、主?要經(jīng)驗和?收獲行?政是服務(wù)?工作，保?持一個良?好的心態(tài)?，一份對?工作的熱?誠和相形?之下的責(zé)?任心，是?做好這份?服務(wù)的根?本。樹立?服務(wù)意識?，加強對?內(nèi)對外的?溝通交流?，擺正位?置，主動?介入，處?理好各方?面的關(guān)系?，是做好?這份服務(wù)?的基礎(chǔ)。?在堅持原?則落實制?度的的前?提下，實?際情況實?際處理，?實際情況?靈活處理?，做到“?管理與服?務(wù)，流程?與效率”?的合理處?置。四?、存在的?不足對?新的東西?學(xué)習(xí)不夠?，工作上?往往憑經(jīng)?驗辦事，?憑以往的?工作套路?處理問題?，表出工?作上的大?膽創(chuàng)新不?夠，在處?理難點問?題時考慮?欠缺;由?于行政部?工作常常?事無巨細?，每項工?作我們主?觀上都希?望能完成?得，但由?于能力、?人員等各?方面有限?，不能把?每件事情?都做到盡?善盡美。?抓制度?落實不夠?，由于部?門事務(wù)繁?雜，基本?檢查不到?位，因而?存在一定?的重制度?建設(shè)，輕?制度落實?現(xiàn)象。溝?通不夠，?對公司各?部門有些?工作了解?得不夠深?入，對存?在的問題?分析判斷?不夠全面?，從而造?成工作的?片面或工?作重點的?偏移。安?全工作抓?得還不夠?到位，小?的事故還?是有所發(fā)?生，辦公?室也發(fā)生?了偷盜事?件，需要?加強宣傳?，提高每?個員工的?安全意識?。普通?員工個人?年終總結(jié)?（二）?在領(lǐng)導(dǎo)的?支持和幫?助下，我?與單位同?事的團結(jié)?協(xié)作，以?求真務(wù)實?的工作精?神，較好?的完成了?各項工作?任務(wù)，取?得了的一?定成績，?現(xiàn)就本年?度個人工?作情況總?結(jié)如下：?一、認?真做好了?會計核算?工作(?3)__?__年，?完成了為?____?名在職工?辦理住房?公積金繳?納工作，?全年共為?____?名在職工?繳納__?__萬元?;(5?)加強和?完善國有?資產(chǎn)管理?，___?_年，為?防止我辦?的國有固?定資產(chǎn)的?管理出現(xiàn)?問題，我?們升級賬?務(wù)軟件將?過去單一?的固定資?產(chǎn)管理升?級為多樣?式的管理?，為固定?資產(chǎn)的使?用和管理?打下更好?基礎(chǔ);?(6)對?會計資料?進行了整?理，將相?關(guān)會計檔?案進行了?整理入檔?，使我辦?會計工作?向標準化?、規(guī)范化?更進一步?;(7?)根據(jù)財?政部頒布?的新事業(yè)?會計制度?按財政局?要求所有?____?年會計業(yè)?務(wù)處理必?須執(zhí)行新?的會計制?度，由于?文件下達?較晚造成?了工作重?復(fù)。為此?我加班加?點的進行?會計的業(yè)?務(wù)處理，?及時準確?進行了相?關(guān)數(shù)據(jù)上?報。二?、及時完?成了上級?有關(guān)部門?下達的各?項任務(wù)?(1)按?照市財政?局的要求?對固定資?產(chǎn)賬等銀?行往來賬?款進行了?逐筆核對?并進行了?賬務(wù)調(diào)整?及上報工?作。同時?，按照審?計制度對?撥出的各?項資金進?行了嚴格?的審計，?現(xiàn)審計工?作基本完?成;(?2)按財?政有關(guān)編?制預(yù)算精?神，結(jié)合?我辦實際?支出情況?，經(jīng)認真?研究測算?，按規(guī)定?時間完成?了___?_年預(yù)算?上報工作?。三、?今后的工?作計劃?____?年，我將?繼續(xù)在_?___領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和關(guān)懷下?做好財務(wù)?收支核算?工作和財?務(wù)管理工?作，具體?如下：?1、加強?政治、法?律知識的?學(xué)習(xí)要有?針對性的?學(xué)習(xí)一些?有關(guān)經(jīng)濟?法律知識?的學(xué)習(xí)。?如《會計?法》《經(jīng)?濟合同法?》等;?2、做好?財務(wù)計劃?管理，加?強財務(wù)計?劃執(zhí)行情?況的分析?和控制，?加強財務(wù)?事先參與?決策工作?從源頭上?做好財務(wù)?管理工作?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?有用的決?策信息;?3、加?強會計的?核算和工?作，認真?按照會計?準則和會?計制度嚴?格審核會?計原始憑?證及記賬?憑證，杜?絕一切不?合理的開?支，繼續(xù)?加強對嚴?重超過預(yù)?算的各項?支出進行?嚴格控制?做到收入?、支出科?目細化控?制到__?__級科?目，并加?以認真進?行分析;?4、繼?續(xù)與財政?局、稅務(wù)?局協(xié)調(diào)_?___年?財政撥款?事宜和_?___險?，以及殘?疾人保證?金交納工?作;繼續(xù)?做好社會?保險費及?住房公積?金核定、?繳納工作?;5、?按時提取?工會經(jīng)費?，職工福?利費和個?人所得稅?工作，及?時交納職?工醫(yī)療保?險和稅金?;6、?在對各項?目和?？?的使用中?，要嚴格?按照?？?專用的原?則，對各?個項目資?金的使用?進行監(jiān)督?和管理配?合審計部?門做好資?金的審計?工作;?7、認真?完成領(lǐng)導(dǎo)?和上級部?門布置的?各項工作?任務(wù)。?總之，在?過去的一?年里，我?雖然取得?了一些成?績，但在?財務(wù)分析?、溝通協(xié)?調(diào)能力方?面，距離?上級業(yè)務(wù)?主管部門?、___?_領(lǐng)導(dǎo)以?及單位同?事對我的?要求還存?在一定差?距，工作?缺乏創(chuàng)新?精神，針?對這些問?題，我會?在___?_年進一?步加以提?高和改進?。普通?員工個人?年終總結(jié)?（三）?____?年就快結(jié)?束，回首?____?年的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)同?攻關(guān)的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時?惆悵，時?光過得飛?快，不知?不覺中，?充滿希望?的___?_年就伴?隨著新年?伊始即將?臨近。可?以說，_?___年?是公司推?進行業(yè)改?革、拓展?市場、持?續(xù)發(fā)展的?關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下：?一、虛?心學(xué)習(xí)，?努力工作?，圓滿完?成任務(wù)?(一)_?___年?里，我自?覺加強學(xué)?習(xí)，虛心?求教，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?方法，一?方面，干?中學(xué)，學(xué)?中干，不?斷掌握方?法積累經(jīng)?驗，我注?重以工作?任務(wù)為牽?引，依托?工作崗位?學(xué)習(xí)提高?，通過觀?察、摸索?、查閱資?料和實錘?煉，較快?地完成任?務(wù)。另一?方面，問?書本，問?同事，不?斷豐富知?識掌握技?巧。在各?級領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助指導(dǎo)下?，不斷進?步，逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點。?(二)愛?崗敬業(yè)、?扎實工作?、不怕困?難、勇挑?重擔(dān)，熱?情服務(wù)，?在本職崗?位上發(fā)揮?出應(yīng)有的?作用。?二、心系?本職工作?，認真履?行職責(zé)，?突出工作?重點，落?實管理目?標責(zé)任制?(一)?____?年，公司?已制定了?完善的規(guī)?程及考勤?制度__?__年，?行政組織?召開__?__年的?工作安排?布置會議?年底工作?目標完成?情況考評?，將考評?結(jié)果列入?各部門管?理人員的?年終績效?。在工作?目標落實?過程中宿?舍管理管?理完善工?作制度，?有力地促?進了管理?水平的整?體提升。?(二)?對清潔每?周不定期?檢查評分?，對好的?獎勵，差?的處罰。?三、主?要經(jīng)驗和?收獲(?一)只有?擺正自己?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù)，才能?更好適應(yīng)?工作崗位?。(二?)只有主?動融入