我國(guó)的個(gè)人收入分配

我國(guó)的個(gè)人收入分配制度2020.12.21解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題要堅(jiān)持以人民為中心貫徹新發(fā)展理念建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系促進(jìn)個(gè)人收入分配更加合理加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)把蛋糕做大把蛋糕分好預(yù)習(xí)Contents我國(guó)分配制度的決定因素按勞分配的地位、內(nèi)容、原因生產(chǎn)要素參與分配的構(gòu)成、意義弘揚(yáng)勞動(dòng)精神如何完善個(gè)人收入分配導(dǎo)入新課Part1按勞分配為主體

多種分配方式并存在一定時(shí)期內(nèi)，社會(huì)所創(chuàng)造的國(guó)民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入，以滿(mǎn)足不同的社會(huì)需要。國(guó)民收入的合理分配思考：個(gè)人收入的分配方式是由什么決定的呢？知識(shí)點(diǎn)一收入分配思考：我國(guó)實(shí)行什么樣的個(gè)人分配制度？按勞分配為主體，多種分配方式并存生產(chǎn)力生產(chǎn)資料所有制分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)關(guān)系決定多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存知識(shí)點(diǎn)一收入分配有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)（數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得按勞分配是社會(huì)主義分配原則1.滿(mǎn)足社會(huì)再生產(chǎn)需要2.滿(mǎn)足社會(huì)公共需要3.個(gè)人消費(fèi)品的分配按勞分配知識(shí)點(diǎn)二認(rèn)識(shí)我國(guó)的分配制度知識(shí)點(diǎn)二認(rèn)識(shí)我國(guó)的分配制度3.原因A.實(shí)行按勞分配的必然性：按勞分配生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因按需分配平均分配根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯將勞動(dòng)者的個(gè)人收入與其付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性實(shí)施按勞分配原則的意義激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位知識(shí)點(diǎn)二認(rèn)識(shí)我國(guó)的分配制度①?lài)?guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位，公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益等。4.按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式：都屬于公有制經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)二認(rèn)識(shí)我國(guó)的分配制度

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收入分配。資本技術(shù)知識(shí)管理勞動(dòng)生產(chǎn)要素1、生產(chǎn)要素的構(gòu)成按生產(chǎn)要素分配有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)資本土地知識(shí)按要素分配的種類(lèi)按要素分配的意義要素技術(shù)意義管理數(shù)據(jù)按生產(chǎn)要素分配的方式類(lèi)別分配形式按勞動(dòng)要素按技術(shù)要素按資本要素按管理要素

按土地要素按信息要素技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、技術(shù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓等的收入在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入包括私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)，債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式指出租土地、房屋取得的收入（土地流轉(zhuǎn)收入）提供市場(chǎng)信息等的收入按生產(chǎn)要素分配：在非公有制范圍內(nèi)，生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。勞動(dòng)性收入是指通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收人，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等財(cái)產(chǎn)性收入是指通過(guò)自己所擁有的各類(lèi)財(cái)產(chǎn)獲得的收人，包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專(zhuān)利收入；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。經(jīng)營(yíng)性收入指通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入。轉(zhuǎn)移性收入指國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶(hù)的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶(hù)之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括離退休金、養(yǎng)老金、失業(yè)救助、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款、家庭間的贈(zèng)送和贍養(yǎng)等。

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來(lái)到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)，一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”，收入增加了很多。姑夫業(yè)余時(shí)間還喜歡搞小發(fā)明，通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專(zhuān)利、獲得一筆可觀的收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有養(yǎng)老金，姑夫的媽媽是個(gè)殘疾人，每月政府都有發(fā)放殘疾人補(bǔ)貼探究問(wèn)題：小呂爸爸媽媽、姑姑姑夫獲取收入的途徑有哪些?

跟著爸爸、媽媽看收入探究與分享小呂爸爸和媽媽的故事勞動(dòng)性收入（按勞分配）勞動(dòng)性收入（勞動(dòng)、管理要素）財(cái)產(chǎn)性收入（資本要素）財(cái)產(chǎn)性收入（資本要素）勞動(dòng)性收入（技術(shù)要素）轉(zhuǎn)移性收入經(jīng)營(yíng)性收入（勞動(dòng)、資本要素）財(cái)產(chǎn)性收入（土地要素）轉(zhuǎn)移性收入《人民的名義》趙德漢私藏現(xiàn)金的別墅，擺滿(mǎn)整個(gè)房間的2.3億現(xiàn)金的鏡頭，視覺(jué)震撼難以形容，“小官巨貪”令人唏噓不已如何正確看待勞動(dòng)與財(cái)富之間的關(guān)系？（1）重要性：勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造（2）個(gè)人獲取收入的要求：①弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)，②牢固樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。③要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)得通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富知識(shí)點(diǎn)四勞動(dòng)的重要性、要求議學(xué)活動(dòng)介紹和分享自己的家庭收入來(lái)源有哪些？這些收入分別來(lái)自于何種分配方式？Part2完善個(gè)人收入分配議一議：收入分配不公對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活可能帶來(lái)哪些危害？危害：1.影響社會(huì)公平公正（注意：公平≠平均）2.打擊付出勞動(dòng)多收入?yún)s不高的勞動(dòng)者的積極性，影響社會(huì)生產(chǎn)力的良性發(fā)展3.加劇社會(huì)矛盾，不利于社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)和諧4.違背以人民為中心的發(fā)展思想，不符合共享發(fā)展理念，不利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展（1）理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度2、完善個(gè)人收入分配的措施★（2）完善個(gè)人收入分配，要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。（實(shí)現(xiàn)兩個(gè)同步）圖表信息解讀:：無(wú)論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，人均可支配收入人均顯著低于同期的GDP,且與人均GDP的差距隨著時(shí)間的推移正呈現(xiàn)出逐漸加大之勢(shì)，這充分印證了居民收入水平已經(jīng)越來(lái)越趕不上人均GDP增長(zhǎng)的步伐，這一趨勢(shì)在農(nóng)村居民身上尤為嚴(yán)重，2017年，農(nóng)村人均可支配收入的數(shù)值尚不及全國(guó)人均GDP四分之一（3）完善個(gè)人收入分配，在初次分配方面，A.要堅(jiān)持多勞多得，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;B.要健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制。（4）完善個(gè)人收入分配，在再分配方面，要完善以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付（P48名詞點(diǎn)擊）等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。（兩次分配都要重公平）個(gè)人所得稅●是國(guó)家對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅種●如何征收?

居民個(gè)人每年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！裰匾?是調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的有效手段。轉(zhuǎn)移支付●又稱(chēng)無(wú)償支付，主要是指政府或企業(yè)無(wú)償支付財(cái)物給其他經(jīng)濟(jì)主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式?！窬唧w內(nèi)容及相應(yīng)的??政府向個(gè)人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會(huì)保障性質(zhì)②上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距③企業(yè)對(duì)非盈利組織的捐贈(zèng)也是一種重要的轉(zhuǎn)移支付名詞點(diǎn)擊（5）完善個(gè)人收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善（P49相關(guān)鏈接）等公益事業(yè)。（6）完善個(gè)人收入分配，要規(guī)范收入分配秩序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。（7）完善個(gè)人收入分配，必須堅(jiān)持消除貧困?！驹颍合毨潜Ｕ习l(fā)展成果更多更公平惠及全體人民、實(shí)現(xiàn)共同富裕的必然要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)?！恳?jiǎng)訂T全黨全國(guó)全社會(huì)力量，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，把扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做到脫真貧、真脫貧。5000多萬(wàn)