實(shí)習(xí)協(xié)議書電子（2篇）

第8頁共8頁實(shí)習(xí)協(xié)議書電?子甲方：x?x酒店乙方：?xx學(xué)校地?址：xx酒店?地址：xx新?區(qū)聯(lián)系電話?：_____?????????聯(lián)系電話?：_____?傳真：__?___???????????傳真：?_____?甲、乙雙方本?著友好合作的?愿望，簽訂如?下協(xié)議：1?、甲方負(fù)責(zé)接?收乙方學(xué)生3?人（其中2男?人，女1人）?到甲方實(shí)習(xí)。?2、實(shí)習(xí)時(shí)?間為壹年，即?從____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。3、?甲方付給實(shí)習(xí)?生每人每月人?民幣300元?生活補(bǔ)貼。?4、甲方付給?乙方每生每月?100元管理?費(fèi)，由甲方每?月匯入乙方固?定帳戶（帳號?：xx）5?、實(shí)習(xí)期間甲?方負(fù)責(zé)對乙方?人員進(jìn)行教育?、培訓(xùn)和管理?。6、乙方?學(xué)生須繳納制?服押金300?元，在員工前?三個(gè)月生活補(bǔ)?貼中分批扣除?。實(shí)習(xí)期滿退?回所繳押金。?7、在實(shí)習(xí)?期間，甲方負(fù)?責(zé)乙方人員實(shí)?習(xí)期間的免費(fèi)?食宿，水電費(fèi)?（不準(zhǔn)浪費(fèi)）?，床上用品由?乙方自理。?8、其他福利?待遇甲方根據(jù)?實(shí)際情況予以?適當(dāng)發(fā)放。?9、甲方負(fù)責(zé)?乙方學(xué)生甲方?所在地單程差?旅費(fèi)（限硬座?火車票），乙?方憑火車票到?甲方報(bào)銷。?10、實(shí)習(xí)生?必須經(jīng)過實(shí)習(xí)?地防疫站體檢?，費(fèi)用由甲方?負(fù)責(zé)，體檢不?合格的實(shí)習(xí)生?，將退回乙方?。其他有關(guān)證?件（身份證、?邊防證、計(jì)劃?生育證、1寸?免冠彩色照片?6張）由乙方?自理。11?、工作期間甲?方根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙?方人員因工受?傷所需醫(yī)療費(fèi)?用。發(fā)生非工?傷意外事故，?則按法律規(guī)定?由過錯(cuò)人或監(jiān)?護(hù)人承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。12?、乙方人員要?自覺遵守國家?的各項(xiàng)法律規(guī)?定及甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度，并?服從甲方的管?理和工作安排?，如因?qū)W生個(gè)?人不服從管理?或安排造成合?同不能按期執(zhí)?行或其他意外?，甲方有權(quán)知?會(huì)乙方，甲方?經(jīng)得乙方同意?后，有權(quán)辭退?學(xué)生。13?、乙方學(xué)生實(shí)?習(xí)不到半年而?提出終止實(shí)習(xí)?的，須賠償來?時(shí)甲方所支付?的差旅費(fèi)用、?體檢費(fèi)及其他?相關(guān)費(fèi)用。?14、如學(xué)生?未經(jīng)允許擅自?離職，甲方有?權(quán)除名，乙方?將同時(shí)開除并?不發(fā)放該生畢?業(yè)證書。1?5、實(shí)習(xí)結(jié)束?后根據(jù)甲方需?要和學(xué)生意愿?，甲方可直接?與學(xué)生簽署用?工合同，轉(zhuǎn)為?甲方正式員工?。本協(xié)議一?經(jīng)簽訂，甲、?乙雙方必須嚴(yán)?格遵守，任何?一方不得單方?修改。如有未?盡事宜需更改?協(xié)議時(shí)，須經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，否則無效。?本協(xié)議一式?二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方簽章：?_____?????????乙方簽章：?_____?實(shí)習(xí)協(xié)議書電?子（二）甲?方（用人單位?）：____?_???????地址：__?___乙方?（實(shí)習(xí)生）：?_____性?別：____?_???????????年齡：__?___身份證?：_____?所在學(xué)校：?_____???專?業(yè)：____?_?聯(lián)?系電話：__?___乙方?本著提高自身?專業(yè)知識與工?作實(shí)踐相結(jié)合?的精神，自愿?到甲方單位實(shí)?習(xí)。為明確雙?方的權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)協(xié)商一?致特簽訂如下?協(xié)議：一、?實(shí)習(xí)要求乙?方應(yīng)如實(shí)向甲?方提供本人實(shí)?際情況，并根?據(jù)甲方要求出?具相應(yīng)有效證?明（如身份證?、體檢證明等?），如乙方提?供的身份證、?體檢證明等資?料有弄虛作假?或欺騙甲方之?事實(shí)，則甲方?可隨時(shí)解除本?協(xié)議。二、?實(shí)習(xí)期限1?、實(shí)習(xí)時(shí)間自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日，其中自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?為試用期。?2、如實(shí)習(xí)期?滿后，即使乙?方已領(lǐng)取畢業(yè)?證書，則甲方?也無義務(wù)必須?錄用其為正式?員工。如實(shí)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)雙方?協(xié)商愿意建立?勞動(dòng)關(guān)系的，?則甲方將優(yōu)先?錄用乙方為正?式員工。三?、實(shí)習(xí)崗位及?工作時(shí)間1?、甲方根據(jù)客?觀情況并結(jié)合?乙方的專業(yè)知?識和個(gè)人能力?，合理安排乙?方在不同或同?一實(shí)習(xí)部門進(jìn)?行實(shí)習(xí)，其崗?位職責(zé)和工作?要求按實(shí)習(xí)部?門有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、乙?方同意甲方和?實(shí)習(xí)部門可根?據(jù)工作（研發(fā)?崗位）需要或?根據(jù)其工作表?現(xiàn)和能力，變?動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)?崗位。3、?乙方承諾按時(shí)?完成規(guī)定的工?作數(shù)量、達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并同意認(rèn)?真、主動(dòng)、及?時(shí)地完成甲方?安排的其他工?作內(nèi)容和任務(wù)?。4、乙方?工作時(shí)間按實(shí)?習(xí)部門的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。實(shí)?習(xí)部門延長乙?方工作時(shí)間的?，乙方將獲得?調(diào)休或加班工?資，乙方應(yīng)積?極配合實(shí)習(xí)部?門安排的加班?工作。如乙方?因工作需要須?延長工作時(shí)間?的，應(yīng)按公司?規(guī)定填寫[加?班申請單]經(jīng)?部門主管審批?后方可加班，?未經(jīng)審批確認(rèn)?的，不視為加?班亦不得作為?調(diào)休依據(jù)。?四、實(shí)習(xí)管理?1、實(shí)習(xí)期?間甲方指定部?門主管負(fù)責(zé)乙?方的日常管理?，實(shí)習(xí)期滿以?后，應(yīng)對乙方?的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做?出客觀鑒定。?2、如果實(shí)?習(xí)期內(nèi)，乙方?不符合甲方的?工作標(biāo)準(zhǔn)，甲?方有權(quán)隨時(shí)提?出解除本協(xié)議?且無需支付任?何補(bǔ)償或賠償?。3、在實(shí)?習(xí)期間，若乙?方未按規(guī)定作?業(yè)、違反甲方?規(guī)章制度或違?反法律法規(guī)規(guī)?定，導(dǎo)致傷害?事故或任何民?事、刑事糾紛?或賠償發(fā)生的?，全部責(zé)任由?乙方自行承擔(dān)?。4、實(shí)習(xí)?期間乙方應(yīng)遵?守的規(guī)定：?（1）乙方應(yīng)?遵守國家的法?律法規(guī)，否則?甲方有權(quán)依法?解除本協(xié)議;?（2）乙方?應(yīng)遵守甲方的?規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律及管理?規(guī)定，如有違?反的，甲方有?權(quán)隨時(shí)解除本?協(xié)議;（3?）乙方應(yīng)遵守?甲方的操作規(guī)?程，如有違反?造成甲方財(cái)物?等損失，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠?償責(zé)任。（?4）乙方有違?反勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職、?對甲方利益造?成重大損失或?被依法追究刑?事、民事責(zé)任?等行為的，甲?方有權(quán)無償予?以辭退;（?5）乙方同意?并承諾在實(shí)習(xí)?期間不乘坐無?營業(yè)執(zhí)照的一?切車輛（包括?且不限于摩的?、三輪車、電?瓶車、私家車?等），如因乙?方違反本條約?定給自身或他?人造成損失的?，甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任;?（6）乙方同?意并承諾如乙?方在非工作時(shí)?間或非工作場?地或因非工作?原因所產(chǎn)生的?一切人身事故?、傷害或其他?經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)?任均由乙方自?愿承擔(dān)，與甲?方無關(guān)。五?、實(shí)習(xí)報(bào)酬?甲乙雙方一致?確認(rèn)，乙方實(shí)?習(xí)工資為人民?幣1800元?/月。實(shí)習(xí)期?間，住宿水電?費(fèi)由乙方自行?承擔(dān)。根據(jù)乙?方的出勤天數(shù)?，甲方向乙方?支付每天10?元的餐費(fèi)補(bǔ)貼?，其他津貼待?遇按甲方規(guī)定?執(zhí)行。如實(shí)習(xí)?部門的工資制?度發(fā)生變化或?乙方的工作崗?位變動(dòng)，乙方?同意按換崗后?的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。六、勞?動(dòng)保護(hù)1、?甲方需為乙方?提供符合國家?規(guī)定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境?，保證其在人?身安全不受危?害的環(huán)境條件?下工作。2?、甲方根據(jù)乙?方實(shí)習(xí)崗位實(shí)?際情況，按國?家規(guī)定向其提?供必需的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3、甲方將在?實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙?方購買商業(yè)保?險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期?解除或終止后?，該保險(xiǎn)自然?停止。實(shí)習(xí)期?間，如乙方發(fā)?生意外事故，?該商業(yè)保險(xiǎn)理?賠所獲得的費(fèi)?用抵充甲方依?照法律規(guī)定應(yīng)?承擔(dān)費(fèi)用。?六、保密約定?乙方應(yīng)愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，?保守國家秘密?和保守甲方的?經(jīng)營技術(shù)、生?產(chǎn)、財(cái)物、人?事、業(yè)務(wù)等商?業(yè)秘密。經(jīng)甲?方要求后，乙?方應(yīng)及時(shí)與甲?方簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議。?七、知識產(chǎn)?權(quán)在實(shí)習(xí)期?間，乙方利用?甲方生產(chǎn)設(shè)備?或物質(zhì)條件所?開發(fā)的項(xiàng)目成?果所有權(quán)屬于?甲方。八、?協(xié)議終止與解?除1、雙方?協(xié)商一致，協(xié)?議可提前終止?。2、協(xié)議?期滿自然終止?。3、實(shí)習(xí)?期間乙方如違?反本協(xié)議第四?條第四款約定?情形的，除甲?方選擇解除本?協(xié)議外，甲方?也可根據(jù)具體?情況對乙方做?出警告、通報(bào)?等處理。4?、實(shí)習(xí)期間乙?方在說明原因?并取得甲方同?意的情況下，?可以與甲方解?除協(xié)議。九?、有下列情況?之一的，甲方?有權(quán)調(diào)整或變?更乙方的實(shí)習(xí)?崗位。1、?因乙方身體狀?況不適宜繼續(xù)?工作或調(diào)整勞?動(dòng)組織需要。?2、根據(jù)乙?方的工作能力?及表現(xiàn)，不適?宜在原實(shí)習(xí)崗?位繼續(xù)工作的?。3、不可?抗力的因素或?其他客觀情況?變化，導(dǎo)致乙?方不能繼續(xù)在?原實(shí)習(xí)崗位工?作的。十、?雙方約定的其?他事項(xiàng)1、?甲方的員工手?冊等相關(guān)管理?辦法、規(guī)章制?度、規(guī)定及《?保密協(xié)議》作?為本協(xié)議的附?件，不可分割?、不可分開解?釋、并具有同?等法律約束力?。2、針對?乙方在甲方處?實(shí)習(xí)問題，乙?方承諾其已告?知所在學(xué)校并?已征得學(xué)校同?意。如因乙方?違反本條約定?，給所在學(xué)校?或乙方本人造?成損失或損害?的，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任且?有權(quán)隨時(shí)解除?本協(xié)議。十?一、本協(xié)議未?盡事宜由甲乙?雙方協(xié)商解決?。因本協(xié)議而?引起的糾紛，?經(jīng)協(xié)商或調(diào)解?不能解決的，?甲乙任何一方?均有權(quán)向蘇州?