醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度背景醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德是保障醫(yī)療質(zhì)量安全和提高醫(yī)療服務(wù)水平的基礎(chǔ)，是醫(yī)療工作的重要組成部分。整個社會對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德的要求越來越高，因此，制定一套嚴(yán)格、科學(xué)、公正的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，對于推進醫(yī)療衛(wèi)生改革和提高醫(yī)療質(zhì)量具有重要意義。制定目的本制度旨在為醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)德考評提供制度保障，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為，加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)操守，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)德水平，保障醫(yī)療質(zhì)量安全和患者權(quán)益?？荚u標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)主要包括職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)能力三個方面：一、職業(yè)道德1.以患者為中心，尊重和保障患者的人身安全和隱私權(quán)。2.端正醫(yī)德，不為個人利益損害患者利益。3.抱有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)學(xué)精神，信守職業(yè)操守，不從事與醫(yī)學(xué)倫理和規(guī)范相悖的行為。4.關(guān)注職業(yè)形象，不從事不端商業(yè)活動，不接受禮品、回扣等。二、職業(yè)精神1.熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，努力提高醫(yī)療服務(wù)水平。2.敬業(yè)奉獻，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不逃避工作責(zé)任。3.維護醫(yī)患關(guān)系，盡力化解醫(yī)患矛盾，保護醫(yī)務(wù)人員的安全權(quán)益。三、職業(yè)能力1.掌握執(zhí)業(yè)所需的相關(guān)知識和技能。2.具有較強的醫(yī)學(xué)思維能力和判斷力。3.在執(zhí)業(yè)中具有較高的診療水平和治療效果。考評方式醫(yī)德考評通過綜合評定和個人自評兩個環(huán)節(jié)來實施。一、綜合評定綜合評定環(huán)節(jié)由醫(yī)院組織專家委員會對參評醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德行為、職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)能力進行綜合評定，采用定量和定性相結(jié)合的方法，計入職工評先評優(yōu)、職稱評聘等考評環(huán)節(jié)。二、個人自評醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動參與醫(yī)德考評，對自身醫(yī)德表現(xiàn)進行自我評價，并提出改進計劃。個人自評結(jié)果將作為綜合評定的參考依據(jù)?？荚u結(jié)果醫(yī)德考評分為五個等級：優(yōu)秀、良好、一般、待改進、不合格?？荚u結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員績效考核和任用、晉升、職稱評聘等方面的重要參考依據(jù)，對考評結(jié)果不滿意的醫(yī)務(wù)人員可以向考評部門提出申訴。責(zé)任和懲戒醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考評，是一種社會責(zé)任和職業(yè)約束。醫(yī)務(wù)人員要遵守評定標(biāo)準(zhǔn)，強化職業(yè)精神和職業(yè)道德，接受考評結(jié)果，認(rèn)真對待反饋意見和建議，積極改進工作。對于醫(yī)德行為不端、違反考評規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員，將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行紀(jì)律處分和法律追究。結(jié)語醫(yī)德考評制度的建立和實施，對于提高醫(yī)生診療水平、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為和提升醫(yī)院服務(wù)水平具有積極的推動作用