各級管理人員安全信息匯報制度

各級管理人員安全信息匯報制度一、制度背景在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)安全形勢復(fù)雜多變，面臨各種安全威脅和風(fēng)險。為了維護(hù)和確保組織的信息安全，各級管理人員必須及時掌握和報告與信息安全相關(guān)的情況，加強(qiáng)信息安全管理。因此，制定本制度以規(guī)范各級管理人員的安全信息匯報，進(jìn)一步提高組織的信息安全水平。二、適用范圍本制度適用于本組織各級管理人員（包括但不限于高層管理人員、部門經(jīng)理、系統(tǒng)管理員等）。三、主要內(nèi)容1.安全信息匯報頻率各級管理人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的頻率向安全總監(jiān)匯報安全信息，具體要求如下：高層管理人員和部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)每月匯報一次，內(nèi)容包括但不限于本部門關(guān)鍵信息系統(tǒng)的安全狀況、網(wǎng)絡(luò)攻擊事件等對信息安全的威脅、已經(jīng)采取的預(yù)防和應(yīng)對措施等。系統(tǒng)管理員應(yīng)當(dāng)每周匯報一次，內(nèi)容包括但不限于系統(tǒng)運(yùn)行情況、漏洞挖掘情況、惡意軟件事件等。2.安全信息匯報內(nèi)容各級管理人員向安全總監(jiān)匯報的信息內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下方面：信息系統(tǒng)安全狀況：本部門關(guān)鍵信息系統(tǒng)的安全狀況是否存在問題，是否有人員對其進(jìn)行攻擊或監(jiān)控，有多少漏洞、有多少已經(jīng)修復(fù)。網(wǎng)絡(luò)攻擊事件：是否發(fā)生網(wǎng)絡(luò)攻擊事件，攻擊事件的類型、攻擊者的攻擊手段以及目標(biāo)，以及組織已經(jīng)采取的預(yù)防和應(yīng)對措施。惡意軟件事件：是否發(fā)現(xiàn)惡意軟件，在哪些系統(tǒng)上，惡意軟件是如何傳播的、危害了哪些信息。3.安全信息匯報方式各級管理人員向安全總監(jiān)匯報安全信息可以采用以下方式：電子郵件：各級管理人員可以將安全信息以電子郵件的方式發(fā)給安全總監(jiān)。電話：各級管理人員可以通過電話向安全總監(jiān)報告安全信息，但必須通過電子郵件等媒介留下匯報記錄。四、責(zé)任與處罰對于未按規(guī)定匯報安全信息的管理人員，安全總監(jiān)可以采取以下紀(jì)律處分：扣發(fā)績效獎金；凍結(jié)評優(yōu)評先認(rèn)定，直到下次評優(yōu)再決定是否給與評優(yōu)稱號；撤銷部門經(jīng)理職務(wù)，或者辭退非核心崗位職員；嚴(yán)重情況下，追究其相關(guān)責(zé)任。五、附則本制度自發(fā)布之日起生效