公司獎(jiǎng)懲制度公司獎(jiǎng)懲制度公司獎(jiǎng)懲制度_第1頁(yè)
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公司獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)部分1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)公司定期對(duì)在工作崗位上表現(xiàn)出色、工作成績(jī)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)表現(xiàn)情況給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)；薪酬晉升，表現(xiàn)出色的員工將在原有薪酬基礎(chǔ)上適當(dāng)提升；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，比如給予勞動(dòng)模范獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書、旅游機(jī)會(huì)等。2.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于某些團(tuán)隊(duì)在工作中協(xié)作默契、工作成績(jī)卓越的情況，公司將會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：團(tuán)隊(duì)紅旗；團(tuán)隊(duì)旅游。懲罰部分1.自查自糾獎(jiǎng)勵(lì)公司鼓勵(lì)員工自我管理，自我調(diào)整，發(fā)現(xiàn)并且糾正自己存在的問(wèn)題，對(duì)于自查、自糾與解決的行為公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。例如：嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生；嚴(yán)格按照公司的禁毒禁賭規(guī)定，自覺(jué)說(shuō)不迷茫，自覺(jué)履行工作職責(zé)。2.違規(guī)懲罰對(duì)于違反公司相關(guān)規(guī)定，違反團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司形象或職業(yè)操守的行為將受到公司嚴(yán)肅處理。處理方式包括但不限于：扣除獎(jiǎng)金；罰款；凍結(jié)晉升薪資；經(jīng)過(guò)公司層層考核決定，開除員工。注意事項(xiàng)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度、懲罰制度都必須遵循公司保密制度；員工必須遵守公司職業(yè)道德規(guī)范，忠于工作、履行職責(zé)、以公司利益為先；獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰實(shí)行“分類處理、個(gè)案分析”的原則，不得同等對(duì)待；獎(jiǎng)懲不得有任何歧視性因素。公司將盡最大的努力保護(hù)員工的合法權(quán)益。結(jié)語(yǔ)公司獎(jiǎng)懲制度是一個(gè)重要的管理制度，它可以幫助公司建立一種基于正向激勵(lì)和負(fù)向懲罰的評(píng)價(jià)機(jī)制，從而激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的發(fā)展。同時(shí)，公司

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