制度執(zhí)行力心得體會三

制度執(zhí)行力心得體會三制度，在組織中十分重要，沒有嚴格的制度，組織的運轉(zhuǎn)就會失去方向。然而，制度執(zhí)行力的好壞卻決定了制度能否真正起到作用。很多同事認為制度執(zhí)行力不好，是因為制度太過嚴苛。我不贊同這種看法。一份完善的制度必須要有嚴格的執(zhí)行力，只有這樣，這個制度才能夠真正地為組織效力。在這里，我將分享幾條我個人的制度執(zhí)行力心得，希望能夠?qū)φ诶Щ笾械耐掠兴鶈⑹?。一、落實制度從領(lǐng)導(dǎo)做起一個組織能否成功，除了制度的好壞之外，還有一個非常重要的因素——領(lǐng)導(dǎo)。一份好的制度，需要領(lǐng)導(dǎo)的支持才能夠真正得到執(zhí)行。但是極有可能的，就是領(lǐng)導(dǎo)本身并沒有真正的意識到制度的重要性，他們以為這些都只是流于形式的東西，并沒有將其真正融入到組織文化中。因此，我們需要讓領(lǐng)導(dǎo)認識到制度的重要性。我曾經(jīng)很認真地和我的領(lǐng)導(dǎo)商量制度執(zhí)行力的問題，讓他知道制度的重要性，告訴他這個問題的根源就是人心松散。我曾經(jīng)讓他能夠理解這個問題的緊急性。制度的落實，必須要從領(lǐng)導(dǎo)做起。二、防止“利益保姆式”的出現(xiàn)在執(zhí)行制度的過程中，我們會遇到很多困難。有時候，這些困難甚至會像一座大山一樣擋在我們的面前，讓我們無從下手。但是，我們不能因為這些困難而放棄制度的執(zhí)行。為了達到目標，我們必須要耐心、細致地進行推進，而不能讓制度在推進過程中出現(xiàn)漏洞。特別是對于“利益保姆式”的問題，我們更要多加注意。即使執(zhí)行起來有些困難，我們也要不斷地擴大影響，不能止步于一時。三、制度執(zhí)行力需要持續(xù)性在執(zhí)行制度的推進過程中，我們要時刻謹記一個問題：制度執(zhí)行力是需要持續(xù)性的。常常有人認為，只要制定了制度，執(zhí)行力搞定了，就可以不再管它了。但事實上，我們知道，制度的意義不僅僅在于制定，還在于落地實施。如果只剩下制度，沒有持續(xù)的執(zhí)行力，那么制度就只是一個躺在紙上的空殼。因此，在制度的執(zhí)行過程中，我們需要每天心無旁騖地沉下去做好每一個細節(jié)。四、對執(zhí)行效果進行監(jiān)管和評估每次執(zhí)行制度，都需要有一個監(jiān)管和評估機制。在執(zhí)行制度的執(zhí)行力這個層面上，我們需要做到的就是對工作情況進行及時跟蹤和反饋。不斷了解自己的工作實現(xiàn)情況，找到做得好的地方，發(fā)現(xiàn)需要改進的問題，再根據(jù)反饋的結(jié)果進行制度的調(diào)整，最終達到制度落實的目的。總結(jié)執(zhí)行力的好壞決定了制度能否真正帶動組織的運轉(zhuǎn)。在執(zhí)行制度的路上，我們需要從領(lǐng)導(dǎo)做起，防止利益保姆式的出現(xiàn)，同時還需要持續(xù)性地不斷推進執(zhí)行，對執(zhí)行效果進行監(jiān)管和評估，最