(優(yōu))員工培訓(xùn)合同

(優(yōu))員工培訓(xùn)合同員工培訓(xùn)合同1

被聘教師：______

身份證號(hào)碼：______________

所教學(xué)科：______

現(xiàn)住址：________________

聯(lián)系方式：__________

雙方協(xié)議履行職責(zé)

一、所聘教師按龍澤教育規(guī)定，按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長(zhǎng)滿足、學(xué)校每月定期支付事前商定的工資、

二、教師擔(dān)當(dāng)提高學(xué)生成績(jī)的職責(zé)，要在通盤把握所教學(xué)生必修教材的根底上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的學(xué)問面、由于不同的學(xué)生，考試題型靈敏把握，不拘泥，目的”就是見實(shí)效、

三、龍澤教育學(xué)校為教師建業(yè)績(jī)檔案，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，互利互贏，人性化治理、使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報(bào)，從而使所聘教師名聲大起來(lái)，學(xué)生多起來(lái)、

四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn)，搞好因材施教、聘任教師務(wù)必要有大局觀念、決不允許在龍澤教知名后私拉學(xué)生到其他地方，假設(shè)有被覺察，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，消逝其他社會(huì)上的不良后果龍澤概不負(fù)責(zé)、龍澤信任，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的典范、

協(xié)議雙方閱讀無(wú)異議后簽字備案、注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸、

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工培訓(xùn)合同2

甲方：___________

乙方：___________

身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話：______________

現(xiàn)聘用為（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等）教師、甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，甲乙雙方本著友好合作精神、公正自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同、

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止、

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同、

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方、

其次條乙方的權(quán)利

1、按本合同的商定取得相應(yīng)授課酬勞、

2、有權(quán)在不圍反此合同及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度的前提下疼惜自己的合法權(quán)益、

3、要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的各項(xiàng)事務(wù)、

4、（小學(xué)、初中、高中一對(duì)一）按商定取得元、元、元人民幣/次課的授課酬勞；（小學(xué)、初中小班教學(xué)）按商定取得___________元、___________元人民幣/次課的授課酬勞、

5、周一到周五的托管班工資方案：以___________月為單位，每月根本工資___________元，另外每位同學(xué)___________元（第一個(gè)月每位教師限帶___________人，從其次個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)力氣增加學(xué)生人數(shù)）

注明：

（1）每次課___________個(gè)小時(shí)、

（2）小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)到達(dá)90分以上者，每次課的.課時(shí)費(fèi)增加___________元（一對(duì)一學(xué)生增加元）初中生到達(dá)A線者每次課增加元課時(shí)費(fèi)，個(gè)別學(xué)生另作要求、

（3）托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者嘉獎(jiǎng)___________元/每人，流失一個(gè)罰款___________元、

（4）工作滿一年者每個(gè)月根本工資增加、

（5）小班學(xué)生以個(gè)為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費(fèi)增加元、特別狀況另行通知，到達(dá)雙方意見統(tǒng)一、

（6）學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時(shí)間將嘉獎(jiǎng)該教師元/人、

第三條乙方的義務(wù)

1、為甲方的授課積極預(yù)備教案（每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時(shí)到崗、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（40分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律治理、

2、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、

3、經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)展交通、飲食、游泳、防水、用電、意外損害等方面的安全教育和治理，提高學(xué)生安全意識(shí)和自我疼惜力氣；

4、教師必需依據(jù)培訓(xùn)中心的要求，按時(shí)就寢，不得在外單獨(dú)游逛，

5、假設(shè)覺察學(xué)生做具有安全隱患的事，教師有職責(zé)進(jìn)展阻擋，若不能阻擋，馬上上報(bào)負(fù)責(zé)人；

6、安全工作責(zé)任重大，要防患于未然、教師和負(fù)責(zé)人共同努力，相互協(xié)作，確保學(xué)生平安、

7、工作期間應(yīng)敬重家長(zhǎng)，疼惜學(xué)生，不得同家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，不得欺侮學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生講授和傳播不符合法律和道德的學(xué)問，不得有與法律相違和與道德相悖的行為、

第四條甲方的權(quán)利

1、要求乙方按教學(xué)規(guī)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并供給最終考試成績(jī)等、

2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展評(píng)議，并依據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整、

3、有權(quán)依據(jù)自身狀況對(duì)課時(shí)進(jìn)展調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必需提前通知乙方、

4、甲方有權(quán)按易讀教育輔導(dǎo)中心制定的治理規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)展懲罰

第五條甲方的義務(wù)

1、按時(shí)支付授課酬勞、

2、向乙方供給學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，幫助供給和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料、

3、為乙方的教學(xué)供給良好的授課環(huán)境、

4、協(xié)調(diào)乙方與學(xué)生的各項(xiàng)事務(wù)、

第六條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同、

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同、雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效、

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除、

4、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消逝時(shí)，聘用合同即自行終止、在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同、

5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能抑制的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資格或力氣）

（3）乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課規(guī)劃的、

（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償、

6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（1）甲方未依據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供給工作條件的；

（2）由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并供給相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)規(guī)劃的，需提提前通知甲方、

第七條其它事項(xiàng)

1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證明，乙方賜予甲方元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除、

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟、

3、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、

4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議、

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工培訓(xùn)合同3

甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公正、公證、懇切信用、公正合作、互利互惠的根底上，本著共同進(jìn)展、共同進(jìn)步的原則，就甲方托付乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及方式

1、課程題目：《》。

2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。

3、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方講師”)。

4、課程形式：________________________。

5、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方。

其次條酬勞、費(fèi)用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫：______

____整（小寫：元）。

2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開頭履行受托事項(xiàng)。企業(yè)員工培訓(xùn)效勞完畢，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng)。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方講師負(fù)責(zé)依據(jù)甲方客戶供給并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容預(yù)備，履行備課和授課義務(wù)。

2、乙方講師應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。

第四條甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方將確認(rèn)的需求供給給乙方，同時(shí)供給公司及受訓(xùn)學(xué)員的”相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間預(yù)備授課內(nèi)容。

2、甲方負(fù)責(zé)供給培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的預(yù)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。

3、甲方依據(jù)本協(xié)議其次條商定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：

開戶名稱:

賬號(hào):

開戶銀行:

第五條關(guān)于后續(xù)合作

1、培訓(xùn)完畢后，雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中披露對(duì)方有關(guān)信息。

2、甲乙雙方將遵守職業(yè)道德，疼惜雙方的商業(yè)隱秘。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)許可，雙方不得將對(duì)方供給的任何資料供給給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同完畢期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)展合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。

第六條違約責(zé)任

1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí)，乙方將保存法律訴訟的權(quán)利。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)難等不行抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第七條保密條款

1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)隱秘，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。此條款為長(zhǎng)期有效。

第八條爭(zhēng)議處理

1、如甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條關(guān)于本協(xié)議

1、因不行抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓(xùn)工程的，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。

4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行完畢（培訓(xùn)完畢）當(dāng)天。

以下無(wú)正文

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

電話：_____________電話：_______________

簽署時(shí)間：

員工培訓(xùn)合同4

甲方：乙方：身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，把握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議商定內(nèi)容：第一條甲方依據(jù)公司的進(jìn)展要求結(jié)合實(shí)際狀況對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)力氣等方面的培訓(xùn)。其次條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)展一對(duì)一的教育，引導(dǎo)乙方生疏公司各方面狀況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，催促盡快完成培訓(xùn)。第三條在培訓(xùn)期間乙方必需自覺承受甲方的治理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如覺察乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，乙方有義務(wù)自覺承受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)峻者將賜予辭退。在非上班時(shí)間甲方不擔(dān)當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)峻后果產(chǎn)生的”損失。第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)展考核，并依據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能把握狀況以及業(yè)務(wù)量，打算是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)

到人民幣100萬(wàn)元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、嫻熟把握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員

工的將視狀況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、

在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方緣由造成乙方不能連續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性嘉獎(jiǎng)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身緣由辭職的、因乙方緣由被甲方開除的、因乙方緣由被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再嘉獎(jiǎng)（返還）給乙方。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方供給的如職業(yè)技能、工作力氣提升等方

面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙

方完畢培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后；6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí)，合同自動(dòng)失效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

日期：____年___月___日日期：___年___月___日

員工培訓(xùn)合同5

以下就是小編整理的合同治理員工培訓(xùn)課件，一起來(lái)看看吧！

一、培訓(xùn)目的

1、讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織構(gòu)造，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

2、讓新員工生疏新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生學(xué)問以及效勞行業(yè)應(yīng)具備的根本素養(yǎng)。

二、培訓(xùn)程序

1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次、年齡構(gòu)造相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)

2、人數(shù)較少、分散時(shí)，由具體用人單位從公司→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、公司崗前培訓(xùn)——預(yù)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來(lái)員工表示歡送;依據(jù)各公司行業(yè)特點(diǎn)、公司的組織構(gòu)造，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司效勞行業(yè)根本素養(yǎng)預(yù)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)教師;解答新員工提出的問題。

2、部門崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)。

介紹新員工生疏本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特別規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)展交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中消逝的問題，答復(fù)新員工的提問;對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——(簡(jiǎn)述公司歷史與進(jìn)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念;公司組織構(gòu)造及主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門職能介紹，主要效勞對(duì)象、效勞內(nèi)容，效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議承受的渠道;解答新員工提出的問題。)

四、培訓(xùn)反響與考核

1、公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的`審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)展的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)展。公司每培訓(xùn)一批新員工都必需完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→公司→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)

2、培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，全部培訓(xùn)資料留意保存，并留意在實(shí)施過程中不斷修改、完善。

3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對(duì)各中心新員工培訓(xùn)狀況每學(xué)期給各中心總結(jié)反響一次。

五、新員工培訓(xùn)實(shí)施

1、召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見，完善培訓(xùn)方案。

2、公司盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，協(xié)作集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)治理網(wǎng)絡(luò)。

3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

4、全部新員工在正式上崗前，都必需在公司集中培訓(xùn)一次，(培訓(xùn)內(nèi)容見崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)展培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));公司可依據(jù)新員工根本狀況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般狀況下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天;依據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部

5、公司從年月開頭實(shí)施新員工培訓(xùn)方案

六、部門新員工培訓(xùn)所需表格

表格1新員工部門崗位培訓(xùn)確認(rèn)表

表格2新員工崗位培訓(xùn)反響表

表格3_____新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

表格1新員工部門崗位培訓(xùn)

(一周內(nèi)中心、部門填寫)

新員工姓名：

員工培訓(xùn)合同6

為了提高員工根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實(shí)際為期。

二、依據(jù)公司培訓(xùn)治理規(guī)定第條，該員工須為公司效勞滿年，否則，按賠償公司。

三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先準(zhǔn)時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

五、受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔天（即年月日前）向公司綜合治理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲罰，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過失。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人擔(dān)當(dāng)元，由公司擔(dān)當(dāng)元。

九、受訓(xùn)員工辭職，滿確定效勞年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，效勞1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，效勞2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，效勞3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的`30%，效勞4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%；因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。

十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工承受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)章支付。

十一、培訓(xùn)完畢，受訓(xùn)員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在效勞期間由公司存檔。

十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司全部。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有精彩表現(xiàn)，公司將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

受訓(xùn)員工簽字：（簽章）（簽字）

簽定日期：年月日

員工培訓(xùn)合同7

甲方：_______

乙方：_______

地址：_______

身份證：_______

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，把握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂部新員工進(jìn)展內(nèi)部定向培育，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資遵守。

一、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、根本技能、教學(xué)指導(dǎo)力氣、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳學(xué)問、根本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀標(biāo)準(zhǔn)），甲方治理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；

1、指定教師費(fèi)：，按參與培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元。

2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)_______元。

3、產(chǎn)品學(xué)問書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。

4、產(chǎn)品學(xué)問、銷售方法、銷售技巧、售后學(xué)問、甲方治理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參與培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)_______元/人；

5、銷售禮儀、禮儀標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人；

6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______元

7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員治理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人；

五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方效勞滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，效勞期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)供給教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。

2、對(duì)乙方進(jìn)展技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，依據(jù)公司的建立和進(jìn)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)規(guī)劃”）。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)治理，如覺察乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)峻者給與開除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)展考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，依據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能把握狀況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇依據(jù)甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動(dòng)合同效勞期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必需自覺承受甲方的教育和治理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。

2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果，責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的`培訓(xùn)治理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4、享受相關(guān)的素養(yǎng)培訓(xùn)效勞,如開發(fā)技能,工作力氣提升指引效勞的權(quán)利。

5、

八、附則：

1、乙方如因自身緣由中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的緣由，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。

2、因甲方的緣由，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍、食宿等本錢）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不承受、不聽從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)規(guī)劃、治理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開頭此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：_______

乙方：_______

代表：_______

身份證：_______

簽約時(shí)間：_______

員工培訓(xùn)合同8

甲方：某某i織有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

現(xiàn)因甲方進(jìn)展需要，經(jīng)公司爭(zhēng)辯打算，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培育的技術(shù)人才不致流失，依據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

印花油墨配色

二、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年1月1日至20xx年1月31日

三、培訓(xùn)地址：

某某超杰平臺(tái)教育有限公司

四、費(fèi)用：

元，由甲方擔(dān)當(dāng)。

五、形式：

全脫產(chǎn)

六、期限：

自乙方承受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。

七、工資待遇：

培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將依據(jù)乙方尋常的工作表現(xiàn)及工作力氣，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

八、在培訓(xùn)期間，

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證依據(jù)此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參與培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能把握培訓(xùn)中所傳授的學(xué)問和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的.全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

九、在合同期內(nèi)，

乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水承受如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。

協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

員工培訓(xùn)合同9

甲方：_____________________

乙方：_____________________

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方公正協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

甲方：_______________

乙方：_______________

三.協(xié)議內(nèi)容

甲方派乙方到_______________進(jìn)展______________專業(yè)培訓(xùn);培訓(xùn)時(shí)間從_______

_______年_______月_______日至_______

_______年_______月_______日。

乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用估量為人民幣_(tái)______元整，應(yīng)為甲方效勞年限為_______

_______年_______月_______日至_______

_______年_______月_______日。

3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂效勞年限的完畢時(shí)間。

3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的效勞年完畢時(shí)間。

3.3效勞年限的規(guī)定3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參與一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開頭前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)完畢后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必需在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的”，乙方必需在培訓(xùn)期完畢后為甲方效勞___年以上。

3.4假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付全部發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號(hào)碼：____________________________

日期：_____________________日期：_____________________

員工培訓(xùn)合同10

甲方（單位）：_______

乙方（員工）：_______

甲方因工作需要，打算派乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：_______

三、培訓(xùn)形式為以下第_______種：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)______元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)_______%，即人民幣_(tái)______元；由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)_______%，即人民幣_(tái)______元。

培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：

1、根本工資：□原根本工資的%□不計(jì)發(fā)；

2、崗位工資：□原崗位工資的”%□不計(jì)發(fā)；

3、其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。

六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

七、由甲方供給經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需在完成培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、其他商定：

1、乙方在培訓(xùn)期間，必需遵守紀(jì)律，假設(shè)因乙方的緣由造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任；

2、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓(xùn)合同11

x大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與x（以下簡(jiǎn)稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：

一、乙方職員工持效勞證、識(shí)別證報(bào)名參與甲方所開設(shè)之x班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：

1、報(bào)名人數(shù)達(dá)x人以上，學(xué)費(fèi)一律予以x折之優(yōu)待。

2、本優(yōu)待方法不得與規(guī)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

二、乙方職員工報(bào)名參與課程培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、甲方對(duì)于乙方之身分有疑問時(shí)，乙方應(yīng)賜予必要之幫助。

四、乙方應(yīng)無(wú)條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報(bào)名參與課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動(dòng)停頓特約關(guān)系。

六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方：____________大學(xué)

代表人：______（簽章）

電話：________________

地址：________________

乙方：________________

代表人：______（簽章）

身份證號(hào)：____________

電話：________________

地址：________________

20xx年12月xx日

員工培訓(xùn)合同12

甲方：____________

乙方：____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在公正互惠、協(xié)商全都的根底上達(dá)成如下條款，以共同遵守：

第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)

甲方依據(jù)事業(yè)進(jìn)展的需要，同意為乙方出資參與____________培訓(xùn)，乙方參與培訓(xùn)完畢后，按雙方商定回到甲方指定崗位連續(xù)工作。

其次條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

(一)培訓(xùn)時(shí)間及方式：

(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：

第三條培訓(xùn)目的與內(nèi)容

(一)培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)，夯實(shí)乙方理論根底，優(yōu)化學(xué)問構(gòu)造，更新治理理念，拓展視野，提高專業(yè)學(xué)問、職業(yè)技能。發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，加快甲方人才隊(duì)伍建立的步伐，推動(dòng)甲方事業(yè)進(jìn)展。

(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條培訓(xùn)效果與要求

培訓(xùn)完畢時(shí)，乙方須保證到達(dá)以下水平與要求：

(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等;

(二)甲方提出的培育目標(biāo)：________________________________。

第五條培訓(xùn)效勞費(fèi)用的支付

乙方培訓(xùn)費(fèi)、赴外地(國(guó)外)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及其他費(fèi)用，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后，由甲方報(bào)銷;

(二)由甲方一次性支付____________，共計(jì)人民幣_(tái)___________元。

第六條效勞期限

乙方保證培訓(xùn)后必需在____________公司連續(xù)效勞____年。效勞期限的起始時(shí)間為：從培訓(xùn)完畢之日起開頭計(jì)算。

第七條甲方的責(zé)任與義務(wù)

(一)在商定范圍內(nèi)準(zhǔn)時(shí)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)和效勞工作。

第八條乙方責(zé)任與義務(wù)

(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

(二)保證在培訓(xùn)期聽從治理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)聽從甲方各項(xiàng)安排;

(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況。

第九條乙方培訓(xùn)合格后所獲得的”有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離職前方可歸還其本人。

第十條違約責(zé)任

發(fā)生以下狀況之一，乙方須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)在培訓(xùn)期完畢時(shí)，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，則不得報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的治理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方連續(xù)參與培訓(xùn)的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方連續(xù)培訓(xùn)，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

(四)除不行抗力緣由外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)培訓(xùn)期完畢后，乙方未履行完協(xié)議商定的效勞年限的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。

第十一條法律效力

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

第十二條附則

(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

日期：年月日日期：年月日

員工培訓(xùn)合同13

甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

現(xiàn)因甲方進(jìn)展需要，經(jīng)公司爭(zhēng)辯打算，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培育的技術(shù)人才不致流失，依據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：______________

二、培訓(xùn)時(shí)間：_______年_____月_____日至_________年_____月_____日

三、培訓(xùn)地址：__________平臺(tái)教育有限公司

四、費(fèi)用：_____________元，由甲方擔(dān)當(dāng)。

五、形式：____________

六、期限：自乙方承受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_______年_____月_____日起至________年_____月_____日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。

七、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將依據(jù)乙方尋常的工作表現(xiàn)及工作力氣，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證依據(jù)此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參與培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能把握培訓(xùn)中所傳授的學(xué)問和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法