2023會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?會(huì)計(jì)畢業(yè)?實(shí)習(xí)總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)版?會(huì)計(jì)學(xué)是?一門實(shí)踐?性很強(qiáng)的?學(xué)科，經(jīng)?過(guò)三年半?的專業(yè)學(xué)?習(xí)后，在?掌握了一?定的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)?的前提下?，為了進(jìn)?一步鞏固?理論知識(shí)?，將理論?與實(shí)踐有?機(jī)地結(jié)合?起來(lái)，按?照學(xué)校的?計(jì)劃要求?，本人于?____?年___?_月__?__日至?____?月___?_日在無(wú)?錫市凱隆?物資有限?公司進(jìn)行?了一個(gè)月?的實(shí)習(xí)。?實(shí)習(xí)是教?學(xué)環(huán)節(jié)的?一個(gè)重要?組成部分?，是實(shí)踐?性教學(xué)的?主要方式?。這一個(gè)?月的時(shí)間?里，經(jīng)過(guò)?我個(gè)人的?實(shí)踐和努?力學(xué)習(xí)，?在同事們?的指導(dǎo)和?幫助下，?對(duì)公司的?概況和財(cái)?務(wù)機(jī)構(gòu)有?了一定的?了解，對(duì)?公司的財(cái)?務(wù)管理及?內(nèi)部制度?有了初步?的認(rèn)識(shí)，?對(duì)公司財(cái)?務(wù)成本核?算業(yè)務(wù)達(dá)?到了熟練?的程度，?財(cái)務(wù)科實(shí)?習(xí)中，在?與其他會(huì)?計(jì)人員交?談過(guò)程中?學(xué)到了許?多難能可?貴經(jīng)驗(yàn)和?知識(shí)。通?過(guò)這次實(shí)?踐，使我?對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)?務(wù)有了了?解，也為?我今后的?順利工作?打下了良?好的基礎(chǔ)?。__?__公司?簡(jiǎn)介無(wú)?錫市凱隆?物資有限?公司位于?風(fēng)景秀麗?，氣候宜?人的太湖?之濱，地?理位置優(yōu)?越，水陸?交通便利?，能直接?連接到滬?寧高速公?路、京杭?大運(yùn)河、?312國(guó)?道、京滬?鐵路等主?要交通干?道。該?公司是以?經(jīng)營(yíng)化工?原料、電?鍍材料、?化學(xué)試劑?，有色金?屬，膠粘?劑,五金?建材等系?列產(chǎn)品為?主的專業(yè)?銷售公司?。公司創(chuàng)?建于一九?九七年，?本著“質(zhì)?量第一，?顧客至上?，真誠(chéng)合?作，共創(chuàng)?未來(lái)”的?捷盛宗旨?，憑公司?全體同仁?“人無(wú)我?有，人有?我優(yōu)”的?創(chuàng)業(yè)精神?，以及全?國(guó)各地客?戶和朋友?的鼎力支?持，得以?逐步成長(zhǎng)?發(fā)展，成?為目前無(wú)?錫較有知?名度的化?工類產(chǎn)品?供應(yīng)商。?公司在?經(jīng)營(yíng)上，?一貫遵循?“可靠的?質(zhì)量是凱?隆發(fā)展之?本，優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)是?凱隆壯大?之源”的?工作守則?，竭誠(chéng)為?客戶提供?質(zhì)優(yōu)價(jià)廉?，品種齊?全的化工?產(chǎn)品和提?供可靠的?專業(yè)技術(shù)?性咨詢服?務(wù);同時(shí)?秉承“團(tuán)?結(jié)、拼搏?、務(wù)實(shí)、?創(chuàng)新”的?作風(fēng)，不?斷涉足高?新領(lǐng)域，?拓展國(guó)內(nèi)?外市場(chǎng)，?務(wù)求新的?發(fā)展。?2實(shí)習(xí)內(nèi)?容公司?的財(cái)務(wù)部?并沒(méi)有太?多人，設(shè)?有一名財(cái)?務(wù)主管，?一名出納?。此次負(fù)?責(zé)我實(shí)習(xí)?的是公司?財(cái)務(wù)主管?，姓王。?王主任根?據(jù)我實(shí)習(xí)?的時(shí)間，?負(fù)責(zé)安排?我在凱隆?物資公司?的具體時(shí)?間工作。?實(shí)習(xí)伊始?我深入了?解了凱隆?公司的內(nèi)?部控制制?度。2?.1內(nèi)部?制度（會(huì)?計(jì)系統(tǒng)）?無(wú)錫市?凱隆物資?有限公司?會(huì)計(jì)部門?的具體內(nèi)?部控制有?以下幾點(diǎn)?原則：?1、明確?規(guī)定處理?各種經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的職?責(zé)分工和?程序方法?。在一般?情況下處?理每項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?全過(guò)程，?或者在全?過(guò)程的某?幾個(gè)重要?環(huán)節(jié)都規(guī)?定要由兩?個(gè)部門或?兩個(gè)以上?部門、兩?名或兩名?以上工作?人員分工?負(fù)責(zé)，從?而起到相?互控制的?作用。如?匯出一筆?采購(gòu)貨款?，規(guī)定要?由采購(gòu)經(jīng)?辦人填寫?請(qǐng)款單，?供應(yīng)計(jì)劃?員（或供?應(yīng)部門負(fù)?責(zé)人）審?查請(qǐng)款數(shù)?額、內(nèi)容?及收款單?位是否符?合合同和?計(jì)劃，會(huì)?計(jì)員審核?請(qǐng)款單的?內(nèi)容并核?對(duì)采購(gòu)預(yù)?算后編制?付款憑證?，最后由?出納員憑?手續(xù)完整?的付款憑?證辦理匯?款結(jié)算（?出納員開?出匯款結(jié)?算憑證，?還要通過(guò)?會(huì)計(jì)員審?核），前?后須經(jīng)四?人分工負(fù)?責(zé)處理。?而采購(gòu)匯?款的報(bào)賬?業(yè)務(wù)，則?規(guī)定要經(jīng)?過(guò)采購(gòu)經(jīng)?辦人填寫?報(bào)賬單，?貨物提運(yùn)?人員提貨?，倉(cāng)庫(kù)保?管員驗(yàn)收?數(shù)量，檢?查員驗(yàn)收?質(zhì)量，以?及會(huì)計(jì)員?審核發(fā)票?、賬單及?驗(yàn)收憑證?，編制轉(zhuǎn)?賬憑證報(bào)?銷。2?、明確資?產(chǎn)記錄與?保管的分?工。規(guī)定?管錢、管?物、管賬?人員的相?互制約關(guān)?系，旨在?保護(hù)資產(chǎn)?的安全完?整。如出?納員不得?兼管稽核?、會(huì)計(jì)檔?案保管和?收入、費(fèi)?用、債權(quán)?債務(wù)賬目?的登記工?作;銀行?票據(jù)的簽?發(fā)印鑒，?必須有兩?人分別掌?管;倉(cāng)庫(kù)?材料明細(xì)?賬要設(shè)專?人稽核或?另設(shè)記賬?員記賬等?。另外，?現(xiàn)金收付?的復(fù)核制?，物資收?發(fā)的復(fù)秤?制、復(fù)點(diǎn)?制等，也?都是防錯(cuò)?防弊的內(nèi)?部控制制?度。3?、明確規(guī)?定保證會(huì)?計(jì)憑證和?會(huì)計(jì)記錄?的完整性?和正確性?要求。要?求有關(guān)的?經(jīng)辦人員?必須在憑?證上簽名?或蓋章，?以便作為?交易執(zhí)行?和明確責(zé)?任的依據(jù)?，對(duì)各種?自制原始?憑證，在?格式、份?數(shù)、編號(hào)?、傳遞程?序、各聯(lián)?的用途、?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和經(jīng)辦人?簽章等方?面做出規(guī)?定。4?、明確規(guī)?定建立財(cái)?產(chǎn)清查盤?點(diǎn)制度。?為了保證?財(cái)產(chǎn)物資?的安全和?完整，除?規(guī)定物資?保管員對(duì)?每項(xiàng)物資?進(jìn)行收付?外，一般?要實(shí)行永?續(xù)盤存辦?法核對(duì)庫(kù)?存賬實(shí)，?還要規(guī)定?財(cái)產(chǎn)物資?的局部清?查和全面?清查制度?，以保證?賬卡物相?符或及時(shí)?處理發(fā)生?的差錯(cuò)。?又如現(xiàn)金?出納員除?規(guī)定每日?下班前要?結(jié)賬清點(diǎn)?庫(kù)存現(xiàn)金?，遇有差?錯(cuò)要及時(shí)?報(bào)告外，?會(huì)計(jì)主管?人員還要?經(jīng)常檢查?出納員工?作，定期?或不定期?檢查庫(kù)存?現(xiàn)金及金?庫(kù)管理情?況。5?、明確規(guī)?定計(jì)算機(jī)?財(cái)務(wù)管理?系統(tǒng)操作?權(quán)限和控?制方法。?主要是嚴(yán)?格按會(huì)計(jì)?電算化系?統(tǒng)的設(shè)計(jì)?要求配置?人員，健?全數(shù)據(jù)輸?入、修改?、審核相?互分立的?內(nèi)部控制?制度，保?障系統(tǒng)設(shè)?計(jì)的處理?流程不走?樣變型。?設(shè)多級(jí)安?全保密措?施，通過(guò)?用戶密碼?口令的檢?查，來(lái)識(shí)?別操作者?的權(quán)限，?防止用戶?查詢?cè)撚?戶不應(yīng)了?解的數(shù)據(jù)?。操作權(quán)?限（密級(jí)?）的分配?，應(yīng)由財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?統(tǒng)一管理?，以達(dá)到?相互控制?，明確各?自的責(zé)任?。20?23會(huì)計(jì)?畢業(yè)實(shí)習(xí)?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?版（二）?會(huì)計(jì)報(bào)?告所披露?的信息應(yīng)?充分反映?企業(yè)特定?時(shí)期財(cái)務(wù)?狀況和經(jīng)?營(yíng)成果及?其相關(guān)信?息，以滿?足信息使?用者的需?要。按照?現(xiàn)行《企?業(yè)基本會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則》?體系所報(bào)?告的會(huì)計(jì)?信息已不?能適應(yīng)知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代對(duì)信息?的要求。?（1）?現(xiàn)行會(huì)計(jì)?報(bào)告的形?式單一，?通過(guò)表格?數(shù)字化反?映，文字?說(shuō)明的內(nèi)?容較少;?（2）?現(xiàn)行會(huì)計(jì)?報(bào)告的計(jì)?量標(biāo)準(zhǔn)是?以歷史價(jià)?值為主，?而對(duì)現(xiàn)行?價(jià)值和未?來(lái)價(jià)值反?映不足;?（3）?現(xiàn)行會(huì)計(jì)?報(bào)告的內(nèi)?容是以歷?史成本和?權(quán)責(zé)發(fā)生?制原則為?基礎(chǔ)，反?映歷史的?和現(xiàn)在的?信息，而?缺乏具有?預(yù)測(cè)性、?前瞻性及?不確定性?的信息，?另外，報(bào)?告所強(qiáng)調(diào)?的是整體?內(nèi)容，而?對(duì)某些專?項(xiàng)內(nèi)容披?露不夠充?分;（?4）現(xiàn)行?會(huì)計(jì)報(bào)告?的結(jié)果是?以內(nèi)部經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)影?響為主，?未能充分?揭示外部?環(huán)境因素?對(duì)企業(yè)的?影響程度?;（5?）現(xiàn)行會(huì)?計(jì)報(bào)告報(bào)?送的時(shí)間?是以會(huì)計(jì)?分期假設(shè)?為前提，?定期報(bào)告?，時(shí)效性?較差。?會(huì)計(jì)管理?作為國(guó)民?經(jīng)濟(jì)管理?中的一個(gè)?重要組成?部分，其?在社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展中?的作用將?越來(lái)越大?。隨著知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的來(lái)臨?、管理方?式的變化?，會(huì)計(jì)工?作的重點(diǎn)?應(yīng)日益從?信息加工?演化為對(duì)?知識(shí)、信?息的分析?、判斷和?運(yùn)用上來(lái)?，會(huì)計(jì)實(shí)?務(wù)工作方?面的改革?勢(shì)在必行?。不斷擴(kuò)?大會(huì)計(jì)職?業(yè)范圍。?在知識(shí)?經(jīng)濟(jì)時(shí)代?，會(huì)計(jì)工?作的基點(diǎn)?已經(jīng)不是?僅僅滿足?于過(guò)去的?信息（計(jì)?算機(jī)能輕?而易舉地?在極短時(shí)?間內(nèi)完成?此項(xiàng)任務(wù)