2023人事專員個(gè)人年度總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?人事專員?個(gè)人年度?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本我?們每個(gè)人?都是在不?斷的總結(jié)?中成長(zhǎng)，?在不斷的?審視中完?善自我。?____?自我也是?在總結(jié)、?審視中腳?踏實(shí)地地?完成好本?職工作，?現(xiàn)將__?__工作?總結(jié)如下?：1、?招聘：?按照公司?的年度規(guī)?劃，透過(guò)?公共招聘?網(wǎng)、前程?無(wú)憂、醫(yī)?藥報(bào)、內(nèi)?部推薦等?渠道進(jìn)行?人才招聘?。招聘的?崗位有：?安全管理?人員、研?發(fā)人員，?其中研發(fā)?人員錄用?了___?_人。年?底的中高?層崗位競(jìng)?聘是今年?招聘工作?的重點(diǎn)，?共發(fā)布了?____?個(gè)崗位信?息，從_?___月?____?日發(fā)布簡(jiǎn)?歷至__?__月_?___日?截止，共?收到簡(jiǎn)歷?____?份，簡(jiǎn)歷?的來(lái)源基?本上來(lái)自?前程無(wú)憂?。初試共?安排了_?___人?，進(jìn)入復(fù)?試的有_?___人?，其中的?____?人從中脫?穎而出與?公司內(nèi)部?的___?_人一齊?參加最后?的競(jìng)聘。?為配合此?次競(jìng)聘工?作，精心?設(shè)計(jì)了復(fù)?試人員崗?位筆試題?，競(jìng)聘評(píng)?估打分標(biāo)?準(zhǔn)，并努?力協(xié)調(diào)安?排好面試?時(shí)光，用?心做好整?個(gè)面試過(guò)?程中的后?勤保障工?作。2?、培訓(xùn)：?對(duì)于新?入職的員?工做了安?全防范、?員工手冊(cè)?、公司有?關(guān)規(guī)章制?度等方面?的入職培?訓(xùn)，同時(shí)?為新員工?協(xié)助辦理?后勤手續(xù)?等工作，?使新員工?快速適應(yīng)?公司環(huán)境?。自我則?在___?_月份完?成了人事?管理繼續(xù)?教育的驗(yàn)?證工作。?3、社?保、公積?金、各類?保險(xiǎn)：?每月在_?___日?之前做好?社保、公?積金的繳?納工作，?并與財(cái)務(wù)?對(duì)帳完成?各部門(mén)的?費(fèi)用分?jǐn)?報(bào)表。_?___月?及___?_月初完?成了社保?繳納基數(shù)?及公積金?基數(shù)的調(diào)?整工作，?根據(jù)市總?工會(huì)和公?積金管理?中心的要?求完成公?積金繳存?狀況的自?查工作。?對(duì)于新?入職的員?工及時(shí)為?其辦理了?社保、公?積金、檔?案的轉(zhuǎn)入?，對(duì)于退?休人員及?時(shí)為其辦?理了退休?手續(xù)及公?積金的轉(zhuǎn)?入手續(xù)。?完成了?一年一度?的殘疾人?保障金、?欠薪保障?金的繳納?。在職、?退休職工?住院保險(xiǎn)?和職工特?種重病的?續(xù)保工作?。本年度?為_(kāi)__?_位職工?辦理了特?種重病的?保險(xiǎn)理賠?。對(duì)于?____?-___?_共__?__個(gè)未?完成獻(xiàn)血?指標(biāo)的名?額作了獻(xiàn)?血補(bǔ)償金?處理，共?計(jì)___?_元。?4、福利?：全年?一次的高?溫補(bǔ)貼，?全年二次?的醫(yī)藥、?購(gòu)藥補(bǔ)貼?，每__?__月一?次的交通?費(fèi)補(bǔ)貼都?按時(shí)發(fā)放?到每個(gè)員?工的手里?;。對(duì)?于每二年?一次的職?工體險(xiǎn)，?先后比較?了瑞美、?美年、愛(ài)?康國(guó)賓三?家體檢中?心，最后?確定了性?價(jià)比較高?的瑞美體?檢中心，?并將體檢?須知和體?檢卡發(fā)到?每個(gè)員工?手中。重?陽(yáng)節(jié)前夕?為退休職?工購(gòu)買(mǎi)了?禮品卡。?5、合?同管理：?本年度?自我進(jìn)公?司以后，?新進(jìn)員工?的合同簽?訂___?_人;老?員工合同?續(xù)簽__?__人;?退聘人員?退聘協(xié)議?書(shū)的簽訂?____?人。6?、各類報(bào)?表：每?月底收集?下屬企業(yè)?的人員信?息并進(jìn)行?分類統(tǒng)計(jì)?匯總，按?時(shí)上報(bào)人?員信息分?析。每季?度完成季?度報(bào)表和?國(guó)資委統(tǒng)?計(jì)報(bào)表并?及時(shí)上報(bào)?。7、?完成上藥?布置的工?作：為?配合__?__校園?招聘，年?中的時(shí)候?對(duì)本部及?下屬企業(yè)?的應(yīng)屆生?招聘狀況?進(jìn)行了調(diào)?研。下屬?各企業(yè)出?于人力成?本、用工?需求、以?往校招效?果方面的?思考，不?需要招應(yīng)?屆生，所?以此次上?藥組織的?____?校園招聘?會(huì)我們公?司及下屬?企業(yè)沒(méi)有?參加。?上藥集團(tuán)?為了增強(qiáng)?人力資源?管理信息?的完整性?、準(zhǔn)確性?、實(shí)時(shí)性?，改善日?常事務(wù)勞?動(dòng)效率，?將啟動(dòng)人?力資源管?理系統(tǒng)項(xiàng)?目建設(shè)。?調(diào)研通知?下發(fā)后，?我認(rèn)真細(xì)?致地為此?次調(diào)研準(zhǔn)?備材料，?并與同事?一齊接待?了上藥及?用友公司?人員的來(lái)?訪調(diào)研，?順利完成?了此次調(diào)?研工作。?近一年?來(lái)，我雖?然努力完?成一些工?作，但在?有些方面?還存在一?些不足之?處，如專?業(yè)水平、?工作潛力?上還有待?進(jìn)一步提?高，對(duì)工?作崗位的?全方位認(rèn)?識(shí)還不夠?等等，這?些問(wèn)題，?我決心在?今后的工?作中努力?加以改善?和解決，?使自我更?好地做好?本職工作?，服務(wù)公?司。針?對(duì)以上存?在的不足?和問(wèn)題，?在新的一?年中我打?算做好以?下三點(diǎn)來(lái)?彌補(bǔ)工作?中的不足?：一、?加強(qiáng)對(duì)人?力資源專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，參?加人力資?源相關(guān)培?訓(xùn)，做到?全面深入?的掌握本?職工作的?專業(yè)知識(shí)?，以便結(jié)?合實(shí)際更?好的開(kāi)展?工作。?二、以實(shí)?踐帶學(xué)習(xí)?全方位提?高自我的?工作潛力?。在注重?學(xué)習(xí)的同?時(shí)也需要?抓實(shí)踐，?在實(shí)踐中?利用所學(xué)?知識(shí)，用?知識(shí)指導(dǎo)?實(shí)踐全方?位的提高?自我的工?作潛力和?工作水平?。三、?對(duì)工作中?有些進(jìn)展?不順利的?問(wèn)題，需?要濾清思?路重新整?理，對(duì)工?作中的不?足進(jìn)行改?善，養(yǎng)成?做事細(xì)致?、全方面?思考問(wèn)題?的好習(xí)慣?。最后?感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們，感?謝領(lǐng)導(dǎo)熱?忱的指導(dǎo)?我，感謝?同事誠(chéng)懇?地對(duì)待我?。在新的?一年里我?決心再接?再厲，更?上一層樓?。20?23人事?專員個(gè)人?年度總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?我于__?__月_?___日?在中心擔(dān)?任人事專?員一職，?至今在這?里工作已?近一年，?現(xiàn)將我入?職以來(lái)的?工作向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)：?一、做?好人事基?礎(chǔ)工作?我首先接?觸的工作?就是人員?招聘，因?為新鄉(xiāng)招?聘市場(chǎng)比?較局限，?所以我們?把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招?聘上，定?時(shí)在網(wǎng)上?更新我們?發(fā)布的招?聘信息，?并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市?場(chǎng)的招聘?時(shí)間，去?人才市場(chǎng)?參加現(xiàn)場(chǎng)?招聘。我?們根據(jù)公?司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行篩選?，通知其?進(jìn)行面試?、審批、?通過(guò)、錄?用。員工?錄用后我?們會(huì)根據(jù)?各部門(mén)的?工作安排?對(duì)新進(jìn)員?工進(jìn)行入?職培訓(xùn)，?并且每次?培訓(xùn)都會(huì)?進(jìn)行意見(jiàn)?反饋，不?斷完善我?們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加?上鄭州分?公司對(duì)我?們進(jìn)行的?各種培訓(xùn)?，大大提?升了員工?的知識(shí)面?和業(yè)務(wù)水?平。二?、完善人?事檔案管?理我會(huì)?按月把員?工的資料?整理清楚?，并分析?各部門(mén)員?工的情況?，根據(jù)公?司崗位編?制，按月?統(tǒng)計(jì)出本?月全公司?員工數(shù)，?員工的新?進(jìn)人數(shù)，?辭職人數(shù)?，需要招?聘人的人?員，需要?簽定合同?的人數(shù)，?每個(gè)部門(mén)?的總?cè)藬?shù)?，上報(bào)需?轉(zhuǎn)正人員?，上報(bào)失?職問(wèn)責(zé)等?。并且按?照集團(tuán)要?求每月上?報(bào)本項(xiàng)目?的花名冊(cè)?，及時(shí)更?新人員情?況。由于?剛接手人?事的時(shí)候?，交接工?作沒(méi)有做?好，導(dǎo)致?花名冊(cè)人?員對(duì)照不?上，令鄭?州分公司?人事專員?花了好長(zhǎng)?時(shí)間才把?人數(shù)對(duì)上?。從那以?后，讓我?明白了，?做人事工?作，不得?有絲毫的?馬虎，因?為一點(diǎn)點(diǎn)?的疏忽對(duì)?員工造成?的損失是?無(wú)法彌補(bǔ)?的。三?、保障員?工福利機(jī)?制我于?____?月份開(kāi)始?接手配合?地產(chǎn)行政?人事完成?新鄉(xiāng)公司?社保開(kāi)戶?及員工參?保工作。?由于之前?從未接觸?過(guò)社會(huì)保?險(xiǎn)，一開(kāi)?始工作起?來(lái)相當(dāng)迷?茫，有想?過(guò)要放棄?社保這個(gè)?工作，但?是我清楚?必須要做?好這項(xiàng)工?作，所以?經(jīng)常往返?于社保局?和辦公室?之間。從?對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)一無(wú)所?知到略知?一二，再?到必須掌?握基本的?知識(shí)和流?程，通過(guò)?我的不懈?努力，終?于開(kāi)通新?鄉(xiāng)社保賬?戶，并陸?續(xù)辦理員?工參保。?接下來(lái)，?需要花更?多的時(shí)間?去學(xué)習(xí)社?會(huì)保險(xiǎn)知?識(shí)，才能?更好的做?好此項(xiàng)工?作，為員?工服務(wù)。?四、規(guī)?范行政工?作流程?在從事人?事助理的?同時(shí)，還?兼做一些?辦公行政?工作。例?如日常例?會(huì)的安排?，協(xié)助各?部門(mén)按計(jì)?劃進(jìn)行培?訓(xùn)，以及?一些活動(dòng)?的組織和?協(xié)調(diào)。通?過(guò)這些日?常的工作?，不僅充?實(shí)了我的?工作內(nèi)容?，也鍛煉?了我的協(xié)?調(diào)能力和?組織能力?。有幸?能參加集?團(tuán)組織的?崗位培訓(xùn)?，通過(guò)系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)?，讓我這?個(gè)剛?cè)腴T(mén)?的新手如?沐春風(fēng)，?受益匪淺?。從鄭州?回來(lái)后，?就開(kāi)始系?統(tǒng)的整理?我的工作?，但是還?是有不足?的地方。?____?月份鄭州?監(jiān)察室對(duì)?我們新鄉(xiāng)?項(xiàng)目進(jìn)行?檢查，針?對(duì)我負(fù)責(zé)?的工作提?出了需要?整改的地?方，在監(jiān)?察室的指?導(dǎo)下和同?事們的配?合下，我?用了一個(gè)?月的時(shí)間?將我所作?的工作規(guī)?范化、系?統(tǒng)化。?我發(fā)現(xiàn)只?有自己先?理順了工?作思路后?，才能更?有效、更?高效的開(kāi)?展工作。?比如說(shuō)對(duì)?鄭州傳達(dá)?的文件、?周計(jì)劃周?總結(jié)、月?計(jì)劃月總?結(jié)、會(huì)議?紀(jì)要、培?訓(xùn)紀(jì)要等?文件的存?檔工作。?這是一項(xiàng)?需要日積?月累的工?作，把每?次需要