監(jiān)理勞動合同（5篇）

第17頁共17頁監(jiān)理勞動合同?甲方（用人單位?）名稱：廈門市?筼筜新市區(qū)工程?監(jiān)理有限公司漳?浦分公司住所?：福建省漳浦縣?盛唐花園C2幢?____號法定?代表人或主要負(fù)?責(zé)人（委托代理?人）：陳建輝乙?方（勞動者）姓?名：性別：?現(xiàn)居住地住址：?戶籍所在地住?址：居民身份?證號碼（或其他?有效身份證件號?碼）：甲乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國勞動合?同法》等法律、?法規(guī)、規(guī)章的規(guī)?定，在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，同意訂立?本勞動合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限第一?條甲、乙雙方選?擇以下第種形式?確定本合同期限?：（一）固定?期限：自用工之?日____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（二）無固定?期限：自用工之?日____年_?___月___?_日起至法定的?終止條件出現(xiàn)時?止。（三）以?完成一定的工作?任務(wù)為期限，自?用工之日___?_年____月?____日至工?作任務(wù)完成時即?行終止。其中?試用期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止,期限為天。?二、工作內(nèi)容?和工作地點第?二條根據(jù)甲方工?作需要，乙方同?意在甲方安排的?工作地點從事崗?位（工種）工作?。經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更工作地點、工?作崗位（工種）?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方要求?，完成工作數(shù)量?，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、工作?時間和休息休假?第四條甲乙雙?方選擇實行以下?第種工時制度：?（一）實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工作制度?。（二）實行?綜合計算工時工?作制度。（三?）實行不定時工?作制度。四、?勞動保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)危害?防護(hù)第五條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章，為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?防護(hù)用具，建立?健全生產(chǎn)工藝流?程，制定操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條對乙方從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗前和?離崗時的職業(yè)健?康檢查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)健康?檢查。第七條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。第?八條乙方有權(quán)拒?絕甲方的違章指?揮，對甲方及其?管理人員漠視乙?方安全健康的行?為，有權(quán)提出批?評并向有關(guān)部門?檢舉控告。五?、勞動報酬第?九條乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（試用期的?工資不得低于本?單位相同崗位最?低檔工資或者本?合同第十條約定?的工資的80%?，并不得低于用?人單位所在地的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?。第十條乙方?試用期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本單位?的工資制度，確?定乙方實行以下?第種工資形式：?（一）計時工?資。乙方的工資?由以下幾部分組?成：_____?、，其標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月、元/?月、元/月、元?/月。如甲方的?工資制度發(fā)生變?化或乙方的工作?崗位變動，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二）計件?工資。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理的勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價約定為元?。（三）其他?工資形式：第?十一條甲方應(yīng)以?法定貨幣形式按?月支付乙方工資?，發(fā)薪日為每月?日，不得克扣或?無故拖欠。甲方?支付乙方的工資?，應(yīng)不違反國家?有關(guān)最低工資的?規(guī)定。第十二?條實行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度，甲方安排?乙方延長日工作?時間，應(yīng)支付不?低于乙方工資的?150%的工資?報酬;安排乙方?在休息日工作又?不能安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不低于?乙方工資的20?0%的工資報酬?;安排乙方在法?定節(jié)假日工作的?，應(yīng)支付不低于?乙方工資的30?0%的工資報酬?。第十三條實?行綜合計算工時?和不定時工作制?度。甲方安排乙?方月工作時間超?過167.4小?時，應(yīng)支付不低?于乙方工資的1?50%的工資報?酬;安排乙方在?法定節(jié)假日工作?的，應(yīng)支付不低?于乙方工資的3?00%的工資報?酬。六、社會?保險第十四條?甲方應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社會保?險的法律、法規(guī)?和政策規(guī)定為乙?方繳納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失業(yè)、?工傷、生育保險?費(fèi)用;社會保險?費(fèi)個人繳納部分?，甲方可從乙方?工資中代扣代繳?。甲乙雙方解?除、終止勞動合?同時，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為乙方?辦理職工檔案和?社會保險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，出具?解除或者終止勞?動合同證明書。?乙方應(yīng)及時辦理?工作交接手續(xù)。?七、雙方約定?的事項第十五?條甲方雙方約定?本合同增加以下?內(nèi)容：（一）?甲方出資,為乙?方提供法定以外?培訓(xùn)的約定：?（二）保守商業(yè)?秘密的約定：?（三）補(bǔ)充保險?和福利待遇的約?定：（四）其?他事項的約定：?八、其他第?十六條甲乙雙方?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)定按國家和本?省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七條本?合同未盡事宜，?雙方可另行協(xié)商?解決，與今后國?家和本省有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十八條本合同?一式兩份，甲方?雙方各執(zhí)一份。?甲方：（蓋章?）法定代表人?或者主要負(fù)責(zé)人?（委托代理人）?：（簽名或蓋?章）____年?____月__?__日乙方：?（簽名）__?__年____?月____日?監(jiān)理勞動合同（?二）甲方：（?單位全稱）__?___法定代?表人或主要負(fù)責(zé)?人：單位地址：?電話：乙方：?（職工姓名）省?份證號：戶口所?在地：家庭現(xiàn)住?址聯(lián)系電話：_?____???????聯(lián)系?電話：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?合同法》及相關(guān)?法律、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致達(dá)成如?下協(xié)議：第一?條勞動合同期限?本合同為期限的?勞動合同。自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，期限為?____年個月?;其中試用期為?個月，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。第二條工?作內(nèi)容和工作地?點甲方安排乙方?在監(jiān)理工程師崗?位工作，工作地?點。因工作需要?或客觀情況發(fā)生?變化，經(jīng)雙方協(xié)?商甲方可變更乙?方的工作內(nèi)容和?工作地點。第?三條勞動保護(hù)和?工作條件甲方為?乙方提供符合國?家安全生產(chǎn)、防?止職業(yè)危害規(guī)定?的勞動環(huán)境、必?要的勞保用品及?制定相關(guān)的措施?并組織相關(guān)的安?全知識教育，提?供安全的生產(chǎn)工?具、工作場所和?基本生活設(shè)施，?執(zhí)行國家工作時?間和休假制度。?甲方應(yīng)當(dāng)將工?作過程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)病危害?及后果、職業(yè)病?防護(hù)措施和待遇?如實告知乙方。?第四條勞動報?酬甲方依據(jù)按勞?分配原則，實行?（計件工資、崗?位工資、崗位技?能工資、等級工?資工資制度，月?工資為元，并執(zhí)?行最低工資制度?，工資的調(diào)整依?據(jù)國家規(guī)定和集?體合同的約定并?參照工資指導(dǎo)線?執(zhí)行。試用期期?間的工資不低于?《勞動合同法》?第二十條規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。工資支付?日期為每月__?__日。支付工?資應(yīng)向乙方提供?工資清單，列明?支付內(nèi)容、支付?標(biāo)準(zhǔn)、支付項目?、特殊情況下工?資支付內(nèi)容和工?資的扣除項目。?甲方安排乙方?加班或延長工作?時間，應(yīng)依法支?付加班工資，加?班工資標(biāo)準(zhǔn)、加?班時間按國家規(guī)?定執(zhí)行。第五?條社會保險甲方?按有關(guān)法律、法?規(guī)及?。ㄊ校┑?相關(guān)規(guī)定為乙方?繳納社會保險?費(fèi)，應(yīng)由乙方承?擔(dān)的社會保險費(fèi)?用由甲方代扣代?繳，保障乙方享?受國家及?。ㄊ?）的相關(guān)規(guī)定的?保險、福利待遇?。雙方就補(bǔ)充保?險、其他福利可?約定補(bǔ)充條款。?第六條勞動合?同的履行甲乙雙?方應(yīng)全面履行勞?動合同。經(jīng)雙方?協(xié)商可以變更勞?動合同的相關(guān)內(nèi)?容。任何一方違?法解除勞動合同?，都應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?七條解除勞動合?同條件經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可以解?除勞動合同。?符合《勞動合同?法》第三十九、?四十、四十一條?情形之一的，經(jīng)?甲方可以解除勞?動合同。符合?《勞動合同法》?第三十七、三十?八條情形之一的?，經(jīng)乙方可以解?除勞動合同。?符合《勞動合同?法》第四十條情?形之一的，甲方?提前三十日以書?面形式通知乙方?本人或者甲方額?外支付乙方一個?月工資后，甲方?可以解除勞動合?同。符合《勞?動合同法》第四?十一條規(guī)定的，?甲方提前三十日?向工會或者全體?職工說明情況，?聽取工會或者職?工的意見后，裁?減人員方案經(jīng)向?勞動行政部門報?告，可以裁減人?員，甲方可以解?除勞動合同。?符合《勞動合同?法》第四十二條?規(guī)定情形之一的?，用人單位不得?依照《勞動合同?法》第四十條、?第四十一條的規(guī)?定解除乙方的勞?動合同。第八?條終止勞動合同?條件符合《勞動?合同法》第四十?四條規(guī)定情形之?一的，勞動合同?終止。符合《?勞動合同法》第?四十五條規(guī)定情?形之一的，勞動?合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至?相應(yīng)的情形消失?時終止。勞動?合同期屆滿前_?___日雙方協(xié)?商是否續(xù)簽勞動?合同，甲方須以?書面形式將是否?續(xù)簽勞動合同的?意愿告知乙方，?不予續(xù)簽的，到?期辦理終止勞動?關(guān)系手續(xù)。第?九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?解除、終止合同?時，符合《勞動?合同法》第四十?六條情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的支付按國家規(guī)?定執(zhí)行。第十?條專項協(xié)議如甲?方向乙方提供專?項培訓(xùn)費(fèi)用時，?雙方可以根據(jù)《?勞動合同法》第?二十二條規(guī)定訂?立專項協(xié)議，約?定服務(wù)期限和違?約責(zé)任。甲方?可以與負(fù)有保密?義務(wù)的人員，就?保守甲方的商業(yè)?秘密和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)事項簽訂?專項協(xié)議，約定?競業(yè)限制條件、?解除或者終止勞?動合同后的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償以及違約責(zé)?任。專項協(xié)議作?為本勞動合同的?附件一并執(zhí)行。?第十一條雙方?約定的其他條款?。（可另附頁）?第十二條本合?同未盡事宜及遇?有國家有關(guān)政策?調(diào)整時，依照國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三條甲?方制定的合法規(guī)?章制度為本合同?的附加條款。?第十四條本合同?一式三份，甲乙?雙方簽字（章）?后雙方各執(zhí)一份?，乙方檔案存一?份。第十五條?本勞動合同自簽?字蓋章之日起生?效。第十六條?雙方因履行、解?除或終止勞動合?同發(fā)生爭議時可?協(xié)商解決，也可?按有關(guān)規(guī)定向企?業(yè)勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?或在爭議發(fā)生之?日起____日?內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜?管轄權(quán)的勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁，對仲裁?裁決不服的可向?人民法院起訴。?甲方：法定代?表人（或委托代?理人）乙方：（?簽字）（蓋章?）____年_?___月___?_日（簽章）_?___年___?_月____日?監(jiān)理勞動合同?（三）甲方：?（單位全稱）?法定代表人或主?要負(fù)責(zé)人：單?位地址：電話?：乙方：（職?工姓名）身份?證號：戶口所?在地：家庭現(xiàn)?住址：聯(lián)系電?話：根據(jù)《民?法典》及相關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致達(dá)成如下?協(xié)議：第一條?勞動合同期限本?合同為期限的勞?動合同。自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，期限為_?___年個月;?其中試用期為個?月，自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。第二條工作?內(nèi)容和工作地點?甲方安排乙方在?監(jiān)理工程師崗位?工作，工作地點?。因工作需要或?客觀情況發(fā)生變?化，經(jīng)雙方協(xié)商?甲方可變更乙方?的工作內(nèi)容和工?作地點。第三?條勞動保護(hù)和工?作條件甲方為乙?方提供符合國家?安全生產(chǎn)、防止?職業(yè)危害規(guī)定的?勞動環(huán)境、必要?的勞保用品及制?定相關(guān)的措施并?組織相關(guān)的安全?知識教育，提供?安全的生產(chǎn)工具?、工作場所和基?本生活設(shè)施，執(zhí)?行國家工作時間?和休假制度。?甲方應(yīng)當(dāng)將工作?過程中可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危害及?后果、職業(yè)病防?護(hù)措施和待遇如?實告知乙方。?第四條勞動報酬?甲方依據(jù)按勞分?配原則，實行（?計件工資、崗位?工資、崗位技能?工資、等級工資?工資制度，月工?資為元，并執(zhí)行?最低工資制度，?工資的調(diào)整依據(jù)?國家規(guī)定和集體?合同的約定并參?照工資指導(dǎo)線執(zhí)?行。試用期期間?的工資不低于《?民法典》第二十?條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。?工資支付日期為?每月____日?。支付工資應(yīng)向?乙方提供工資清?單，列明支付內(nèi)?容、支付標(biāo)準(zhǔn)、?支付項目、特殊?情況下工資支付?內(nèi)容和工資的扣?除項目。甲方?安排乙方加班或?延長工作時間，?應(yīng)依法支付加班?工資，加班工資?標(biāo)準(zhǔn)、加班時間?按國家規(guī)定執(zhí)行?。第五條社會?保險甲方按有關(guān)?法律、法規(guī)及省?（市）的相關(guān)規(guī)?定為乙方繳納?社會保險費(fèi)，應(yīng)?由乙方承擔(dān)的社?會保險費(fèi)用由甲?方代扣代繳，保?障乙方享受國家?及?。ㄊ校┑南?關(guān)規(guī)定的保險、?福利待遇。雙方?就補(bǔ)充保險、其?他福利可約定補(bǔ)?充條款。第六?條勞動合同的履?行甲乙雙方應(yīng)全?面履行勞動合同?。經(jīng)雙方協(xié)商可?以變更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容。任?何一方違法解除?勞動合同，都應(yīng)?依法承擔(dān)賠償責(zé)?任。第七條解?除勞動合同條件?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，可以解除勞動?合同。第八條?終止勞動合同條?件符合《民法典?》第四十四條規(guī)?定情形之一的，?勞動合同終止。?勞動合同期屆?滿前____日?雙方協(xié)商是否續(xù)?簽勞動合同，甲?方須以書面形式?將是否續(xù)簽勞動?合同的意愿告知?乙方，不予續(xù)簽?的，到期辦理終?止勞動關(guān)系手續(xù)?。第九條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金解除、終?止合同時，符合?《民法典》第四?十六條情形之一?的，甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的支付按國家?規(guī)定執(zhí)行。第?十條專項協(xié)議如?甲方向乙方提供?專項培訓(xùn)費(fèi)用時?，雙方可以根據(jù)?《民法典》第二?十二條規(guī)定訂立?專項協(xié)議，約定?服務(wù)期限和違約?責(zé)任。甲方可?以與負(fù)有保密義?務(wù)的人員，就保?守甲方的商業(yè)秘?密和與知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)事項簽訂專?項協(xié)議，約定競?業(yè)限制條件、解?除或者終止勞動?合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償以及違約責(zé)任?。專項協(xié)議作為?本勞動合同的附?件一并執(zhí)行。?第十一條雙方約?定的其他條款。?（可另附頁）?第十二條本合同?未盡事宜及遇有?國家有關(guān)政策調(diào)?整時，依照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十三條甲方?制定的合法規(guī)章?制度為本合同的?附加條款。第?十四條本合同一?式三份，甲乙雙?方簽字（章）后?雙方各執(zhí)一份，?乙方檔案存一份?。第十五條本?勞動合同自簽字?蓋章之日起生效?。第十六條雙?方因履行、解除?或終止勞動合同?發(fā)生爭議時可協(xié)?商解決，也可按?有關(guān)規(guī)定向企業(yè)?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解或?在爭議發(fā)生之日?起____日內(nèi)?直接向當(dāng)?shù)赜泄?轄權(quán)的勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁，對仲裁裁?決不服的可向人?民法院起訴。?甲方：法定代表?人（或委托代理?人）乙方：（簽?字）（蓋章）?____年__?__月____?日（簽章）__?__年____?月____日?監(jiān)理勞動合同（?四）甲方（聘?用單位）：__?___（以下簡?稱甲方）乙方?（受聘人）：_?____（以下?簡稱乙方）甲?乙雙方按照自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則，簽訂?本合同。第一?條、合同期限、?合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，為?固定期限合同，?合同期滿聘用關(guān)?系自然終止。本?合同期滿后，任?何一方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合同的?，應(yīng)在合同期滿?前一個月書面通?知對方。第二?條、乙方工作崗?位及職責(zé)：1?、自合同約定之?日起，乙方負(fù)責(zé)?甲方郭店供電所?宿辦樓建設(shè)工程?質(zhì)量監(jiān)理。2?、熟悉工程條件?、技術(shù)規(guī)范和設(shè)?計圖紙，控制施?工進(jìn)度、保證質(zhì)?量要求。3、?嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)?督旁站規(guī)定，按?規(guī)范檢查和簽認(rèn)?承包人的每道工?序，對不符合規(guī)?定的部分要及時?提出，要求承包?人糾正，發(fā)現(xiàn)重?大質(zhì)量問題應(yīng)及?時報告甲方。?4、監(jiān)督承包人?的各項試驗工作?，包括取樣、試?件制備、各種標(biāo)?準(zhǔn)試驗和檢驗試?驗。對任何有懷?疑的試驗結(jié)果，?應(yīng)進(jìn)行證實試驗?，督促承包人整?理各項試驗記錄?、報告并分類歸?檔。5、按期?現(xiàn)場核實和檢查?承包人提交的工?程量計算表。?6、做好監(jiān)理記?錄和監(jiān)理日記，?定期和不定期向?甲方報告工作。?7、必須嚴(yán)格?履行監(jiān)理職責(zé)，?不得利用職務(wù)之?便營私舞弊，對?甲方利益造成損?害。8、合同?期間，對自己人?身、財產(chǎn)安全負(fù)?全部責(zé)任。第?三條、工作報酬?：甲方每月支?付乙方工資人民?幣____元。?第四條、乙方?應(yīng)自覺服從甲方?的管理和調(diào)遣。?第五條、聘用?合同的變更、終?止和解除：1?、聘用合同依法?簽訂后，合同雙?方必須全面履行?合同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不得?擅自變更合同。?確需變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。雙方?未達(dá)成一致意見?的，原合同繼續(xù)?有效。2、聘?用合同期滿或者?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)時?，聘用合同即自?行終止。3、?乙方不履行聘用?合同的。4、?乙方要求解除聘?用合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以書面?形式通知甲方。?第六條、其它?事項：1、本?合同一式叁份，?甲方二份，乙方?一份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字、蓋章?后生效。2、?本合同條款如與?國家法律、法規(guī)?相抵觸時，以國?家法律、法規(guī)為?準(zhǔn)。3、雙方?認(rèn)為需要規(guī)定的?其他事項。甲?方（蓋章）：?代表（簽字）：?______?___年___?_月____日?乙方（簽字）?：_____?____年__?__月____?日監(jiān)理勞動合?同（五）第一?條根據(jù)《中華人?民共和國民法典?》、《中華人民?共和國建筑法》?和有關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙方經(jīng)?平等自愿,協(xié)商?一致簽訂本合同?,共同遵守本合?同所列條款。?第二條乙方（勞?動者）姓名：_?____居民?身份證號碼：_?____上崗?證證件號碼：?現(xiàn)居住地址：_?____聯(lián)系?電話：____?_第三條本合?同采取下列第種?期限形式：（?一）以完成一定?工作任務(wù)為期限?。自____年?____月__?__日起至工作?任務(wù)完成即行終?止。（二）固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中，?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?_