企業(yè)文化判斷

最新資料，word文檔，可以自由編輯！品文檔下載【本頁是封面，下載后可以刪除!】1、企業(yè)文化是一門年輕的實踐性較強的綜合學(xué)科。答案：錯誤2、馬斯洛的《激勵與個人》一書是泰勒制階段的產(chǎn)物。答案：錯誤3、企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。答案：錯誤4、傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。答案：正確5、德魯克認(rèn)為：日本的成功在于他們正確地解決了企業(yè)的行為準(zhǔn)則問題。答案：正確6、企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的一個新的里程碑。答案：正確7、企業(yè)文化是一種企業(yè)現(xiàn)象。答案：錯誤8、企業(yè)文化是社會文化的一種亞文化。答案：正確9、文化一詞最早出現(xiàn)在我國西漢時期劉湘的《說花》中。答案：正確10、企業(yè)文化是一種宏觀的文化。答案：錯誤11、企業(yè)文化是一種微觀的文化。答案：正確12、企業(yè)文化以企業(yè)的物質(zhì)文化作為研究對象。答案：錯誤13、企業(yè)文化以企業(yè)的精神文化作為研究對象。答案：正確14、管理學(xué)者對企業(yè)文化內(nèi)涵的界定一般是從狹義角度來定義的。答案：正確15、個異性是企業(yè)文化的從屬特征。答案：錯誤16、共識性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。答案：正確17、非強制性是企業(yè)文化的從屬特征。答案：錯誤18、相對穩(wěn)定性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。答案：正確19、無形性與有形性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。答案：錯誤20、抽象性與具體性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的從屬特征。答案：正確21、觀念性與實踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。答案：錯誤22、超前性與滯后性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的從屬特征。答案：正確23、吸收性與排他性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。答案：錯誤24、經(jīng)濟(jì)性與社會性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的從屬特征。答案：正確25、日本企業(yè)家松下幸之助提出的“為社會經(jīng)營為社會生活的改善”是企業(yè)文化社會價值的體現(xiàn)。答案：正確26、我國長虹集團(tuán)把振興民族工業(yè)作為崇高的價值來追求是企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)價值的體現(xiàn)。答案：錯誤27、仁義禮智信是我國古代儒家的行善理念。答案：正確28、X理論把人看成是社會人，而Y理論把人看成是經(jīng)濟(jì)人。答案：錯誤29、雙維理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。答案：正確、企業(yè)文化是指在一定的社會大文化環(huán)境下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實踐所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。答案：正確企業(yè)文化模式是指一類企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的不同文化特質(zhì)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定特征，它反映一類企業(yè)的整體文化面貌和一般精神狀態(tài)。答案：正確32、企業(yè)價值觀是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)人的行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點答案：正確33、價值觀是企業(yè)文化最重要的內(nèi)容。答案：錯誤34、群體價值觀是指非正式的群體所擁有的價值觀。答案：錯誤35、企業(yè)精神是一個企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個員工群眾認(rèn)同的正向心理定勢、價值傾向和主導(dǎo)意識。答案：正確36、企業(yè)精神是一種共性精神。答案：錯誤37、北京王府井百貨大樓的企業(yè)精神是“一團(tuán)火”精神。答案：正確38、“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是北京同仁堂的傳統(tǒng)企業(yè)精神。答案：正確39、企業(yè)倫理道德：是用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與各種社會關(guān)系的行為規(guī)范的總和。40、企業(yè)倫理道德觀念是企業(yè)文化的核心。答案：錯誤41、企業(yè)倫理道德和社會道德一樣由社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定。答案：正確42、企業(yè)形象：是一個企業(yè)物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體形象，或者說是對企業(yè)的認(rèn)識和評價答案：正確43、企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)。答案：正確44、企業(yè)形象所表達(dá)的是企業(yè)與消費者和社會公眾心目中的總體印象。答案：正確45、企業(yè)文化積累：是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化不斷增長的發(fā)展過程。答案：正確46、企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化本質(zhì)的保存。答案：錯誤47、企業(yè)文化新特質(zhì)的增加過程也就是企業(yè)文化不斷積累的過程。答案：正確48、企業(yè)文化積累良及速度是與企業(yè)發(fā)展成反比的。答案：錯誤49、正向企業(yè)文化創(chuàng)造出的是健全、優(yōu)良的企業(yè)文化。答案：正確50、反向積累創(chuàng)造出的是病態(tài)的不良的企業(yè)文化。答案：正確51、企業(yè)文化傳播是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個群體或個體擴(kuò)散到另一個群體或個體的過程。答案：正確52、企業(yè)文化選擇是企業(yè)文化運動的客觀功能，它總是對同質(zhì)文化中的歷史成分和現(xiàn)實成分進(jìn)行篩選，有選擇的積累和儲存適合企業(yè)發(fā)展需要的部分，擯棄不適合企業(yè)發(fā)展需要的部分。答案：正確53、企業(yè)文化整合是指企業(yè)內(nèi)部具有的不同特質(zhì)的文化通過相互接觸、交流進(jìn)而相互吸收、滲透融為一體的過程。正向企業(yè)文化創(chuàng)造出的實健全、優(yōu)良的企業(yè)文化。答案：正確54、企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式主要表現(xiàn)在主文化與亞文化的沖突上。答案：錯誤55、企業(yè)文化傳播是企業(yè)文化選擇的前提條件。答案：錯誤56、企業(yè)文化整合實際上就是不同文化的組合。答案：錯誤57、評價一個企業(yè)的優(yōu)劣只通過橫向比較即可。答案：錯誤58、企業(yè)文化是個封閉系統(tǒng)，環(huán)境對它的影響和發(fā)展有重大影響。答案；錯誤59、生產(chǎn)力發(fā)展水平制約著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，進(jìn)而影響企業(yè)文化的發(fā)展水平。答案：正確60、企業(yè)文化深刻反映物質(zhì)資料的生產(chǎn)、交換、分配、消費中的人與人之間的本質(zhì)的聯(lián)系。答案：正確61、市場經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的空間，也是企業(yè)文化生長的土壤。答案：正確62、市場經(jīng)濟(jì)的確立要求以建設(shè)共性的能經(jīng)得起市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻考驗的企業(yè)文化為基礎(chǔ)。答案：錯誤63、企業(yè)精神文明是企業(yè)文化的中層內(nèi)容。答案：錯誤64、市場觀念是企業(yè)家一般的觀念，它是企業(yè)文化的靈魂。答案：錯誤65、德國的企業(yè)文化最早源于1814年R.戴特萊的《經(jīng)營科學(xué)》□答案：正確66美國政策上崇尚博愛、平等，并把個人主義價值觀作為立國之本，這對企業(yè)文化產(chǎn)生了巨大的影響。答案：錯誤67、企業(yè)內(nèi)外的法律對企業(yè)文化的形成和運轉(zhuǎn)具有極大的約束力。答案：正確68、企業(yè)文化經(jīng)過政治環(huán)境的熏陶便產(chǎn)生了一種企業(yè)制度文化。答案：錯誤69、企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展與社會文化的建設(shè)和發(fā)展是相互影響相互制約的。答案：錯誤70、民族文化是企業(yè)文化的搖籃，是企業(yè)文化的根。答案：正確中國傳統(tǒng)文化的精華得不到弘揚，新型的企業(yè)文化將失去根基，糟粕的不到抑制,會加劇企業(yè)文化的沖突。，阻礙企業(yè)文化的發(fā)展。答案：正確是稍建立在機(jī)器工業(yè)基礎(chǔ)上的中國近代工業(yè)，就其形式和發(fā)展的歷史來講，是稍微晚與西方國家的。答案：錯誤老字號企業(yè)同仁堂的古訓(xùn)是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢減物力?！贝鸢福赫_74、推崇個人能力主義是美國企業(yè)文化最重要的特征。答案：正確75、理性主義的企業(yè)文化根植于美國理性主義的民族傳統(tǒng)，發(fā)端于梅奧的科學(xué)管理。答案：錯誤76、日本企業(yè)的激勵制度主要是著眼于個人，而不是團(tuán)體。答案：錯誤77、日本企業(yè)文化可算是東方文化影響下的產(chǎn)物，歐洲和美國的企業(yè)文化可算是西方文化背景下影響的產(chǎn)物。答案：正確78、東方文化主要是以印度為發(fā)源地，對東方人的思維、價值觀、倫理道德及管理思想影響很大，能最廣的傳播文化。答案：錯誤79、西方文化是指源于古希臘羅馬，以希臘基督教精神為核心的文化。答案：正確80、日本明治維新以來學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和教育，但又不失本民族的文化傳統(tǒng)，稱為“和魂洋材。”答案：正確81、企業(yè)文化建設(shè)取得輝煌成績的過程，就是企業(yè)廣大員工在管理實踐中不斷成長的過程，企業(yè)員工是企業(yè)文化的主人。答案：正確82、企業(yè)楷模之所以受人尊敬和崇拜，關(guān)鍵在于他們是企業(yè)先進(jìn)技術(shù)的代表。答案：錯誤83、企業(yè)家不是企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人，而是創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者。答案：正確84、企業(yè)家良好的精神狀態(tài)對企業(yè)文化風(fēng)格的形成有間接作用。答案：錯誤第八章：建設(shè)企業(yè)文化的基本程序和方法85、目標(biāo)管理的概念最早是由美國管理學(xué)大師德魯克于1954年在《管理實踐》一書中提出的。答案：正確86、在特雷斯.迪爾和阿倫.肯尼迪的《企業(yè)文化》一書中，“文化網(wǎng)絡(luò)”被認(rèn)為是企業(yè)文化的主要構(gòu)成要素。答案：錯誤87、實行一體化原則最重要的是要弱化等級制度的影響。答案：正確88、追求卓越是一個優(yōu)秀的人也是一個優(yōu)秀的企業(yè)之所以優(yōu)秀的生命與靈魂。答案：正確89、傳統(tǒng)管理重“績效”，企業(yè)文化中“過程”。答案：錯誤90、企業(yè)文化氛圍由物質(zhì)氛圍、精神氛圍和感情氛圍組成。答案：錯誤91、CI□□□□□□□□□□□答案：錯誤92、1956□□□□□□□□□□□□□□□□“IBM”，標(biāo)志著CI的誕生。答案：正確93、CI□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□,CI是企業(yè)文化的靈魂。答案：錯誤94、理念識別系統(tǒng)MI是CI□□□□□□□,□□CI□□□□□□□答案：正確95、□□□□□□BI是CI□□□□□,□□□□□MI□□□□□□BI□□□□□□□□VI□□□□□答案：正確96、VI□□□□□□□□答案：錯誤97、一個國家企業(yè)文化的現(xiàn)實特點是從若