小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會十三篇(優(yōu)秀)

第頁共頁最新小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會十三篇(優(yōu)秀)小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇一教育理論應(yīng)該是為解決教育問題效勞，并不需要刻意“標(biāo)新立異”，以到達“____”吸引眼球的目的。任小艾老師的理論就努力做到了這一點。因此她的觀點是令人鼓舞的積極的。凡受到班主任熱愛、信任和尊重的學(xué)生，他們對生活總是充滿信心，努力學(xué)習(xí)，力求上進;高尚純潔的愛，是班主任和學(xué)生心靈之間的一條通道，經(jīng)過這條通道班主任把愛的情感“投射”到學(xué)生的心里。熱愛學(xué)生還表如今對學(xué)生無微不至的關(guān)心上，關(guān)心每個學(xué)生的學(xué)習(xí)、進步、生活和安康，想方設(shè)法幫他們解決一些實際問題，為他們排憂解難。熱愛學(xué)生，還要表如今對學(xué)生的信任和尊重上，要相信自己的學(xué)生在正確的教育和引導(dǎo)下，會逐步成長好的，即使他們有這樣或那樣的缺點，引導(dǎo)得法，是可以克制缺點，爭取進步的。熱愛學(xué)生還要表如今對學(xué)生一視同仁上。熱愛學(xué)生，是班主任職業(yè)道德的核心，要做好班主任工作，必須從熱愛學(xué)生開場。任小艾老師的教育價值就是“愛”的表達。她把對學(xué)生的愛視為一種責(zé)任感、一種原動力，通過“愛”，溝通學(xué)生、家長心靈的橋梁。她尊重學(xué)生的個性，尊重學(xué)生的意愿，理解學(xué)生，相信學(xué)生，讀懂學(xué)生，最終被學(xué)生所接納，老師的“愛”被學(xué)生深深的打動。老師與學(xué)生的精神交往中放下老師的架子，視學(xué)生為志同道合的朋友縮短師生間的間隔，為學(xué)生的每一點閃光喝彩。學(xué)生出了問題不抱怨，堅持正面教育，正確評價學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生不犯錯誤?！巴ā薄〞园嘀魅喂ぷ?通曉教育教學(xué);通曉相關(guān)學(xué)科;通曉教育科研?！靶摹薄獝坌摹⑿判?、專心、恒心、虛心。向別人學(xué)習(xí)，永不自滿，戰(zhàn)勝自我，有失才有得。掌握方法，完善工作。身正為師，老師首先要成為有道德的人。學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)，既受同學(xué)的影響也受老師的影響，而更主要的是受老師的影響。身教重于言教。人們往往把言傳放在身教之前，也是因為言傳只能收到初步的成效，更深遠、更長久的效果那么需要身教才能獲得。“嚴以律己，寬以待人，正確處理人際關(guān)系”。對于心理素質(zhì)、思想素質(zhì)尚未成熟的學(xué)生，老師多給他們一些微笑，少一些嚴厲;多一些寬容，少一些指責(zé)。當(dāng)然，寬容不是姑息放縱，也絕非不講原那么。任小艾老師在班主任管理理論中，有一句話說得非常好，她說：“我能做得到，你也能做得到。”她說的很真誠，雖然這中間有她的謙遜，但還是很有感染力，我似乎有了想當(dāng)班主任，而且想當(dāng)一個好的班主任的沖動。這正是這個報告的積極意義。關(guān)鍵在于你有沒有像她一樣強烈“一愛”、“兩感”——的責(zé)任感和使命感。有了這樣強烈的愛生之心，這樣強烈的責(zé)任感和使命感，你就能當(dāng)一名學(xué)生喜歡的班主任，你就能培育出優(yōu)秀的學(xué)生，優(yōu)秀的班級。只要我們愿意，而且像她那樣行動，就一定可以在班主任工作中做出更好的成績。在如今錯綜復(fù)雜的社會形勢下，學(xué)生的心理和行為也非常復(fù)雜，有的活潑開朗，有的封閉內(nèi)向，有的脾氣柔和，有的`脾氣暴躁，如此等等;從而使得在班級管理中，時時有一些意料之外的偶發(fā)事件產(chǎn)生。如何正確處理好這些偶發(fā)事件，在班級管理中具有重要意義。偶發(fā)事件是指班級工作中突然發(fā)生的，意料之外的不良事件。由于事出偶爾，沒有事先的思想準(zhǔn)備，也往往沒有充裕的時間仔細考慮處理的對策，因此偶發(fā)事件往往都是一些棘手的事件。偶發(fā)事件處理得好，可以迅速有效的平息事端，化干戈為玉帛，變壞事為好事，能有效的進步老師威信，增進師生情感。降溫處理，就是班主任暫時采取淡化的方式。發(fā)生偶發(fā)事件后，學(xué)生多半頭腦發(fā)熱，情緒不穩(wěn)，因此很難心平氣和地承受教育;班主任也容易心理失衡，較難有充分的教育準(zhǔn)備和冷靜細致的分析^p。這樣就出現(xiàn)了學(xué)生和班主任準(zhǔn)備都缺乏的狀況，假如貿(mào)然施行“熱處理”，就難免發(fā)生失誤或難以獲得最正確的教育效果。因此，對待偶發(fā)事件，常用的方法就是冷處理。冷處理是從班主任和學(xué)生的心理狀態(tài)的角度提出的，也是從進步教育效果的角度提出的。施行冷處理，并不是對事件不作處理，也不是拖拖拉拉不及時處理，而是盡量減少偶發(fā)事件的負面影響，爭取調(diào)查理解的時間，等待最正確的教育時機，為全面、干凈、徹底解決偶發(fā)事件，做好充分準(zhǔn)備。許多偶發(fā)事件，事情本身并不大，但需要處理。此時，班主任可不必急于解決，而是巧妙地反過來把事情拋給學(xué)生處理。引導(dǎo)學(xué)生自我教育。以退為進，不是不處理，而是充分地相信學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生自我教育，自我管理，從而到達自我進步的目的。班主任處理偶發(fā)事件時，有時會遇到這樣的情景：當(dāng)時所要完成的任務(wù)和時間都不允許著手進展對偶發(fā)事件的調(diào)查和處理，而不進展處理又無法平息個別學(xué)生的情緒，或是這樣的事件本來也不必弄個水落石出，過了一段時間，這樣的事件就不再成為“事件”。對此，班主任可用移花接木的方法，利用學(xué)生身上的某個“閃光點”，根據(jù)學(xué)生注意力容易發(fā)生轉(zhuǎn)移的心理特征，巧妙地把對偶發(fā)事件的處理轉(zhuǎn)移到另一件事情上去。如：課間，兩個學(xué)生發(fā)生口角。上課鈴響了，班主任勸他倆進教室。一個學(xué)生很快進去了，另一個學(xué)生因吃了虧，不愿進教室。班主任沒有硬拖他進去，而是根據(jù)這位學(xué)生平時樂于助人的優(yōu)點，親切地對他說：“你看我雙手拿著這么多東西，你能幫我把小黑板拿進教室嗎?”這位學(xué)生看了看老師，就接過黑板走進教室。老師馬上對大家說：“剛剛兩位同學(xué)吵了架，但是有的同學(xué)顧全大局，為了讓大家上好課，還幫老師拿黑板進來，我相信他定能上好課，有問題課后解決?！焙髞?，那位同學(xué)回到自己座位，比擬安心地聽課了。學(xué)生中的糾紛是學(xué)生生活中不可防止的一局部，且大多數(shù)糾紛是可以讓學(xué)生自己排解的，班主任不必事事插手，插手過多反而影響學(xué)生交往才能的形成和進步。但這個例子中的事件恰恰發(fā)生在上課之前，造成為難的場面。這位班主任這樣處理，應(yīng)是最正確的方案。采用移花接木的方式，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)一個“支點”，轉(zhuǎn)移要非常自然，不露斧鑿的痕跡。有些偶發(fā)事件，形成了一定的為難場面，但卻不值得爭個曲直長短，假如非追究下去不可的話，結(jié)果只能是越搞越糟。遇到這種情況，聰明的方法就是用幽默來進展化解。運用幽默，不僅是為調(diào)節(jié)情緒，緩解沖突，更主要的是，它本身就是教育的武器。幽默是智慧的表現(xiàn)，也許能將一場沖突消于無形，“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”。像這樣的處理，寓教于笑，妙趣橫生，學(xué)生感受到的只會是春風(fēng)拂面，只會是詼和諧機趣，從而發(fā)出會心的一笑，投入到正常的學(xué)習(xí)中去。小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇二做一個班主任，假如你潛心“經(jīng)營”一個班級，便會越做越明白：平等，尊重是新課改背景下育人教育的一大法寶。平等和尊重是人類個體根底上的精神需要，人人都一樣，學(xué)生也一樣。杜威曾經(jīng)說過：“尊重的欲望是人類的天性的最深化地沖動”。老師、學(xué)生，人人如此。小學(xué)生年齡較小，但他們內(nèi)心世界也渴望平等，期望得到成人，特別是與他朝夕相處的老師的夸獎與認可，這也是家長們常常說的：“在家說十句，也不如在學(xué)校老師說一句”的真實寫照。真的，在學(xué)生的眼中，老師就是權(quán)威，是最尊重的人。然而，一個班集體往往由四五十個學(xué)生組成。他們有不同的特點、不同的興趣、不同的情感和不同的需要。學(xué)習(xí)上也具有不同的開展程度，我班學(xué)生的情況就非常不一樣，就連課上發(fā)言，課下活動都是差異很大。有的活潑好動，遇事侃侃而談，膽大好事；而有的卻膽小不語，上課下課都一言不發(fā)。對于學(xué)習(xí)應(yīng)另當(dāng)別論，讓你看到的更多的是他們無助的眼神和無奈。你著急也不行，不著急也不行，耐心也一樣，放學(xué)留下逼作業(yè)，他就對“牛皮”。但最近我改換一種形式，試著與他們溝通，班上的工作不在分配，征求特殊學(xué)生的建議，愿意管的就讓他們管，比方:管理責(zé)任區(qū)、作衛(wèi)生管理員等，結(jié)果他們還做的像模像樣，性格也活潑了。對待矛盾如何進展化解呢?先在班上講明矛盾的危害，再引導(dǎo)他們各自查找自己的`缺乏，明白矛盾只會引來別人對自己的不尊重，從而，指導(dǎo)學(xué)生自己化解；自己遇事也要冷處理，不急于不批評，從不把學(xué)生趕出教室，這樣以來反而效果比擬好一些。細細反思所做，深化認識到，尊重人格是師生之間溝通的橋梁。尊重學(xué)生，讓學(xué)生聽指揮，首先要老師做到客觀公正并平等地對待每一個學(xué)生。教室只要擅長發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點，并且視同至寶，精心呵護與引導(dǎo)，平等地對待每一個學(xué)生，他們就會有“心”的變化，變被動為主動。師者，人之楷模也。作為老師，不僅要注重自己的儀表，更重要的是不得缺乏一個做人民老師的道德修養(yǎng)。假如老師有錯，也要有勇氣面對，向?qū)W生作出真誠的抱歉，學(xué)生仍然會感動，老師也仍然會真正地走進學(xué)生的心里，會創(chuàng)造師生之間和諧融洽的師生關(guān)系。塑造一個人更應(yīng)注意培養(yǎng)他的安康的心理素質(zhì)。讓我們?yōu)榕囵B(yǎng)社會需要的合格人才細心地走自己的教育之路吧！小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇三我立志做一名有想法、有思路、有方法、有成效，即有智慧的班主任。10年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深深地認識到：沒有專業(yè)知識、技術(shù)含量、個人智慧和科學(xué)精神的班主任工作方法，注定要被時代淘汰。班主任工作是基于樸素現(xiàn)實環(huán)境之上的浪漫，即班級管理要面對自己班級的現(xiàn)實，然后再采用靈敏多樣的方式和手段，方可到達比擬良好的教學(xué)效果。精神和意識的'力量超過詳細的管教和紀律。很多時候，空洞的說教不但起不到良好的教學(xué)效果，反而會適得其反。我發(fā)動自己的每一屆學(xué)生自己設(shè)計班徽。這在增強學(xué)生凝聚力和號召力方面，起到了意想不到的效果。與設(shè)計班徽相配套，我不像其他班級，以別人的歌作為自己的班歌，而是在自己的班級里，發(fā)動學(xué)生自己動手創(chuàng)作班歌歌詞，鼓勵學(xué)生譜寫班歌的曲調(diào)。淘氣的學(xué)生在班主任上課時老老實實，而在其他任課老師上課時那么經(jīng)常有違紀現(xiàn)象。但是因為不認識，任課老師無法向班主任反應(yīng)準(zhǔn)確的信息。一旦建立了學(xué)生坐標(biāo)。班主任即便不去教室，教室里面盡管沒有監(jiān)控器，仍然可以對每個學(xué)生的情況理解得非常詳細。為了營造濃郁的班級學(xué)習(xí)氣氛，充分利用班級內(nèi)部資，激發(fā)學(xué)生的潛力，我在班級內(nèi)組建自己的最高學(xué)術(shù)機構(gòu)——“諾貝爾小組”，如數(shù)學(xué)委員會、物理委員會、化學(xué)委員會，等等，并將一些高難度的試題張貼在班級后墻，“懸賞”征求答案。各委員會由班級內(nèi)各學(xué)科的前五名或前三名組成，各小組能有效協(xié)調(diào)和解決自己班內(nèi)該學(xué)科在學(xué)習(xí)中碰到或普遍存在的問題，彌補老師輔導(dǎo)的缺乏，特別有利于全體學(xué)生的共同進步。在班級工作中，我也不是一帆風(fēng)順的，遇到了很多問題，尤其是學(xué)生的亂花零錢、亂吃零食、上網(wǎng)打游戲等“頑癥”。這條措施，對學(xué)生的生活施行了有效而又嚴密的監(jiān)視，杜絕了以買資料為名向家長要錢的現(xiàn)象，從根本上控制了學(xué)生違紀。我說，每一個人其實都是自己的一個“小小帝國”：有自己的理想，有自己的追求，有大致的學(xué)業(yè)方向和人生方向;還有自己的座右銘，明確自己的優(yōu)點缺點。任何一個班級都不應(yīng)是一盤散沙，而應(yīng)是一個“國家”整體;不應(yīng)是烏合之眾，而應(yīng)是精銳之師。班主任工作是方法，更是技術(shù);是技術(shù)，更是學(xué)問;是學(xué)問，更是科學(xué);是科學(xué)，更是藝術(shù);是藝術(shù)，更是事業(yè)。是方法，就要求優(yōu)中選優(yōu);是技術(shù)，就要求精益求精;是學(xué)問，就不能亦步亦趨;是科學(xué)，就不能故步自封;是藝術(shù)，就要求常做常新;是事業(yè)，就要求為之獻身!小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇四本學(xué)期我擔(dān)任四年(二)班的班主任工作。一年來我在班主任工作中認真勤懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力抓好學(xué)生的常規(guī)教育，以德育帶動學(xué)生其他方面的安康開展。以常規(guī)教育為中心，我主要做了以下幾方面的工作。亦即以面帶面。其四、鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注教給工作方法。當(dāng)然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責(zé)，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候，需要老師耐心的教給他們詳細的處理班級事物的方法。其五、我不定期召開班干部會議，組織他們學(xué)會制訂方案及詳細措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改良，他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學(xué)中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作那么團結(jié)友愛并帶動其他同學(xué)，促進整個班級的管理工作。誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要擅長接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進展親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的根底。俗話說:情不通那么理不達。教育需要愛的情感，需要對孩子的滿腔熱情。老師要從平等尊重的立場出發(fā)，尊重學(xué)生的人格，對所有學(xué)生一視同仁，努力和他們建立朋友式的友好信賴關(guān)系，用愛的情感去翻開孩子的心扉，讓他們吐露心中的積怨與機密，解除其心理負擔(dān)。我認為建立融洽的師生的師生關(guān)系的根底是以人為本。首先成認學(xué)生是有生命、有思想、有感情、有追求、有自尊心的活生生人。學(xué)生需要學(xué)習(xí)也需要休息和歡樂，需要受教育也需要別人的理解與尊重。其次成認學(xué)生開展的差異性，由于每個人先天稟賦、家庭教育、環(huán)境影響的不同，以及承受同樣的教育但內(nèi)化過程的.千差萬別，因此，在學(xué)生中會出現(xiàn)極其豐富而有差異紛呈的個性。第三成認學(xué)生的主體作用，應(yīng)創(chuàng)設(shè)寬松和諧的文化環(huán)境，激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、主動探究的積極性，讓每一個學(xué)生都享受獲得成功的喜悅，使他們心情舒暢，思維活潑，個性得到充分開展。四是重視學(xué)生的潛在性，既要看到學(xué)生存在著多種開展的潛在可能性，不歧視后進生，鼓勵學(xué)生發(fā)揮自己的特長。小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇五從事小學(xué)教育9年多以來，一直擔(dān)任著班主任工作，對于班級管理，一直處于探索狀態(tài)，因為每一次所帶的班級，都與以往的班級學(xué)生根本情況各不一樣。如今實行素質(zhì)教育，對于孩子，我們不僅僅只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法，來約束班級里的孩子，教育好學(xué)生，這就需要尋找好的方法來管理班級。做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當(dāng)成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不管這班級的學(xué)生好還是壞，不管以前他們班級風(fēng)氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應(yīng)該想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的，你們也是優(yōu)秀的，相信老師一定會帶好你們的。其次，在班級里，要相信孩子的`才能，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔(dān)。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體。發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。在班級里，要平等對待每一個孩子，不管他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學(xué)的監(jiān)視，每一個學(xué)生都有維護班級榮譽的權(quán)利。作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關(guān)心自己的班級呢?班主任要搞好科任老師的關(guān)系，與科任老師關(guān)系好了，科任老師自然就會關(guān)注自己的班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關(guān)心班級里所有的孩子。這樣，班級里就形成一個大家庭形式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。班級管理中，還必需要有一個完好的制度，來制約學(xué)生。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完好的制度來約束孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同仁。制訂了制度，要施行，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結(jié)一下上周情況，然后，對下周進展安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不該做什么，做的不好的改正，做的好的，繼續(xù)發(fā)揚。小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇六上個星期在年級組楊主任的帶著下我們進展了為期兩天的全國中小學(xué)班主任一體化和心理安康教育的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間由全國優(yōu)秀班主任黃靜華老師、東北師范大學(xué)的教育心理專家劉曉明老師向我們詳細介紹了自己在工作中積累的獨具風(fēng)格的工作經(jīng)歷和實在有效的詳細措施，使我受益良多?，F(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”。即熱愛教育事業(yè)，熱愛老師職業(yè)，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學(xué)校，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位學(xué)生。其次是辛勤，是細心的表達?！扒凇弊忠磉_在工作的每一個細節(jié)，應(yīng)做到腿勤、眼勤、嘴勤。所謂“細“是指學(xué)生出了問題，切忌主觀武斷，簡單粗暴，處理問題要言之有據(jù)，言之有理，動之以情，到達和風(fēng)細雨潤物無聲的效果。最后要講究一個“法”。管理上要有法，處理問題要得法，遇到問題要積極地想方法。同時做好班主任工作也要注重一個“學(xué)”，不斷進步自身管理程度和才能，向書本學(xué)習(xí)新的教育思想理論;向同行學(xué)習(xí)，同他們商討、交流，取長補短;在干中學(xué)，學(xué)中干，在總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)的根底上，不斷地改良完善，以適應(yīng)工作的需要和進步工作效率與質(zhì)量。人們常說：“為人師表，身教重于言教”典范的力量是無窮的。通過這次培訓(xùn)，使我更懂得班主任的良好形象對學(xué)生的思想和行為產(chǎn)生積極的影響，不良形象對學(xué)生的思想有消極的影響。老師平常以身作那么，潛移默化地影響了學(xué)生，使他們做個堂堂正正的人。教育的核心和靈魂是育人，要表達以人為本的教育理念。班主任要特別關(guān)注學(xué)生的心理動向，尊重學(xué)生的個性差異，尊重學(xué)生作為獨立個體存在的現(xiàn)實，努力做學(xué)生的良師益友，用安康的身心去影響學(xué)生。師愛如陽光，學(xué)生的心理渴望老師的愛，老師的使命在于發(fā)現(xiàn)，喚醒、引導(dǎo)。黃靜華老師說“假設(shè)我是孩子”和“假設(shè)是我的孩子”，這兩段案例聽了之后讓我很受啟發(fā)，的.確，我們老師就應(yīng)該以孩子的目光看問題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去理解、關(guān)愛孩子，為孩子提供最合適的教育。在今后的工作中，我還要繼續(xù)努力，要認真總結(jié)教育的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)，注重教育教學(xué)經(jīng)歷的交流，擴大學(xué)習(xí)范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進步，并創(chuàng)設(shè)自己的獨特教學(xué)風(fēng)格，創(chuàng)造出與眾不同的教育方法。小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇七班主任是學(xué)生全面成長的引路人。學(xué)生大局部的時間是在學(xué)校度過的，班主任合適學(xué)生相處時間最長的，對學(xué)生的影響最大。作為班主任，需要關(guān)心學(xué)生的全面開展，不僅要關(guān)心學(xué)生的當(dāng)前也要關(guān)心學(xué)生的將來；既要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，又要關(guān)心他們的身體和心理安康。同時，作為一名班主任還要言傳身教，樹立威信，讓學(xué)生對老師產(chǎn)生敬重和信任，這樣就便于班級管理。接下來我將就這一年以來對班級管理談?wù)勎业膸c體會和看法：作為一個班主任，剛接手一個班級最重要的的是先理解學(xué)生，這樣才能全面開展工作。理解學(xué)生要理解以下幾方面：1.學(xué)生的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)情況。理解學(xué)生的生活習(xí)慣，可以對學(xué)生的各種行為作出解釋，然后作出相對應(yīng)針對性意見。這樣，在施行教育行為時就能做到有的放矢。理解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，有助于老師對學(xué)生學(xué)習(xí)根底的把握，在教學(xué)工作中培優(yōu)補差。2.理解學(xué)生的成長環(huán)境。對于目前小學(xué)生來說，家庭環(huán)境影響是最重要的`，每個孩子身上都會深深地刻有家庭的烙印。在如今農(nóng)村教育中，出現(xiàn)較多的留守兒童。對于這類孩子不是性格孤僻就是被爺爺奶奶溺寵。剛接手我們班的時候，班里有一名男生學(xué)習(xí)成績很差，學(xué)習(xí)習(xí)慣也不好，常常拖欠作業(yè)。后來經(jīng)過理解才知道原因，原來這孩子是個留守兒童，常年和奶奶一切生活。奶奶對孫子是非常的溺愛，在低年級時候，該生常不交作業(yè)，被老師罰放學(xué)后留下補寫作業(yè)，后來該生奶奶找上老師家門，指責(zé)老師不該留其孫子，并要求老師今后無論該生交不交作業(yè)，都不要管他。所以到后來科任老師們對其也就不敢管太多，而該生有了奶奶撐腰也就更加放肆了，有了今天這種情況也就不奇怪了。理解情況后，我就對癥下藥。留守孩子大局部心理較脆弱，我很少大聲指責(zé)他，一般不完成作業(yè)我都漸漸和他說讓他補完。在這個過程中，當(dāng)然也出現(xiàn)上述老師們說的情況，但我并不畏懼他家長的指責(zé)，而是漸漸做____工作。開場他他奶奶看到我要求他孫子課后留下補作業(yè)還是很不情愿的，但經(jīng)過溝通，以及后來該生成績漸漸跟上來，他奶奶也就理解了，不在去指責(zé)科任老師。因為，刻有看出理解學(xué)生家庭情況，對于管理學(xué)生是有非常大幫助的。接班一個星期后，根本把班里同學(xué)的名字都記住了，其本情況也有了大概理解。由于村小缺老師，我要帶兩個班的語文，還要當(dāng)班主任，精力非常的有限，所以我就決定在班級實行自主管理。在根本理解學(xué)生后，我就選出班干部，讓他們各司其職。我在班里先選出一個大家都認可的班長，再在每一個組選出一個能辦事的組長，每天負責(zé)督收作業(yè)，假如誰沒有完成作業(yè)，組長匯報給班主任，接著負責(zé)催促本組同學(xué)課下補作業(yè)交齊，如遇到不會做的題目，組長幫助他，同時還要負責(zé)扣星〔這是鼓勵機制中一項，下一個標(biāo)題會談到〕。除了以上兩種班干部，第三種職務(wù)是背書小組長，這是專門針對我的語文課制定的。小組長每天負責(zé)檢查小組同學(xué)背書，出現(xiàn)沒有按時被書熟的同學(xué)，及時和我匯報，我會有針對性方法對付這些學(xué)生。還有第四種職務(wù)衛(wèi)生委員，每天負責(zé)安排值日生，以及檢查教室衛(wèi)生，電燈開關(guān)，粉筆使用的情況。第五種是小組組長，小組組長是前后桌四個人中，選出一個小組組長，負責(zé)把小組情況、課堂中對討論題意見代表發(fā)言及匯報。因為村小班級不大，所以把班干部一選，班里大局部人都是小干部，人人對集體充滿榮譽感，所以在班級管理時，班主任就容易事事做到井井有條。心理學(xué)的研究說明，人的動機是由他所體驗的某種為滿足的需要或未到達的目的所引起的，而人的需要和目的又是多方面的，一個人的行為動機總是由其全部需要中的優(yōu)勢需要引發(fā)，并朝著這種優(yōu)勢需要的目的努力的。這種努力，又作為新的刺激反應(yīng)回來，調(diào)整人的需要構(gòu)造，指導(dǎo)人的下一個新的行為，這就是所謂的鼓勵過程。在班級建立中可以充分利用這一點。我首先采用的是積分方式，在墻上貼星星表，每天對學(xué)生的行為作出評價，評比的方面包括交作業(yè)情況〔是否按時交、是否書寫工整〕、背書情況、衛(wèi)生情況、課堂表現(xiàn)情況每一會針對學(xué)生的表現(xiàn)贈送星星，當(dāng)然假如違背規(guī)定也會扣除星星，而且是雙倍，比方不交一次作業(yè)就會扣兩顆星星。當(dāng)星星到達一定數(shù)量就可以換大星星，以此累計到期末以積分換相對應(yīng)的禮物。其實獎勵的最終目的并不是為了獎勵，而是幫助他們完成良好行為的內(nèi)化，到達最終的不需要獎勵。要培養(yǎng)學(xué)生寫日記的好習(xí)慣，寫日記不僅可以進步學(xué)生寫作技能，還可以幫助老師理解學(xué)生的思想動向。很多學(xué)生在寫日記時會把最近的發(fā)生的事情、心事及看法意見寫上去，老師通過認真批閱日記與學(xué)生進展交流，還可以理解學(xué)生日常行為，從而更好的對學(xué)生進展各方面輔導(dǎo)。如假設(shè)發(fā)現(xiàn)學(xué)生遇到困難，可以及時進展幫助。有的時候我們在課堂中不可能顧忌表揚到每個學(xué)生，那我們可以通過日記抓住學(xué)生的"閃光點"進展表揚，幫助他們獲得自尊自信。日記充當(dāng)班主任和學(xué)生間溝通的橋梁，也是班主任工作中的”監(jiān)視器“。俗話說：”無規(guī)矩不成方圓?！巴晟频闹贫瓤梢詢?yōu)化我們的管理，促進我們的教學(xué)。沒有好的制度，成就不了一個好的班主任。小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇八班級作為學(xué)校管理的根本單位，是一個小集體，管理工作當(dāng)然起著舉足輕重的作用。魏書生說：“管理是集體的骨架?！庇胁诲e的管理，事情才會有頭有緒，集體才會像一架安康的機器有序地運轉(zhuǎn)。而班級的管理主要靠的是班主任。作為班主任，管理著全班幾十個學(xué)生，所面對的已經(jīng)不是一個“世界”或者幾個“世界了”，這就需要班主任投入更多的時間與精力，關(guān)注學(xué)生的心理、生理、學(xué)習(xí)等各方面的情況，加強與學(xué)生之間的交流、溝通，因勢利導(dǎo)地推動各種類型學(xué)生的安康成長。同時，需要班主任在管理班級時講究管理藝術(shù)，才能有效地管理好班級。下面淺談幾種管理藝術(shù)：俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，沒有嚴格的規(guī)章制度進展約束，學(xué)生很難形成不錯的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，也就無法完成學(xué)校的各項教育教學(xué)目的。在制定班級規(guī)章制度定時，我充分發(fā)揚民主，讓學(xué)生親自參與。要求學(xué)生獻計獻策，共同制定出切合實際而又行之有效的班級規(guī)章制度。學(xué)生參與了班規(guī)的制定，既加強了主人翁的意識與責(zé)任心，又為今后的班級管理夯實了根底。在學(xué)生的積級參與下，我制定出了“班規(guī)十條”、“文化科代表職責(zé)”、“體育委員職責(zé)”、“勞動委員職責(zé)”、“值日班干職責(zé)”等一系列規(guī)章制度。為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的日常行為提供了有力的根據(jù)。列夫托爾斯泰說：“假如一個老師把熱愛事業(yè)和熱愛學(xué)生結(jié)合，他就是一個完美的老師”。愛是教育的根底，是老師教育的，有愛便有了一切。必須有愛心，一個班級才會讓學(xué)生感到家庭般的溫馨。只有在這個愛的大家庭中，每一個同學(xué)才會如兄弟姐妹般的互相關(guān)心、互相幫助、互相照顧、互相鼓舞。要營造這樣溫馨的班級，我做到了以下幾點：1.“寵愛”后進生?！安坏靡狻钡暮⒆邮亲钚枰銗鄣暮⒆?，假如你把愛傾注在最需要你愛的孩子身上，你就會成為一名真正的班主任。愛一個“不得意”的孩子，正是一個班主任難能可貴的品質(zhì)。2.嚴愛優(yōu)等生。優(yōu)等生，每個老師都喜歡他們。對這類學(xué)生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。而是時時提醒他們，做一個正直的人，熱情的人，向上的人，優(yōu)等生不但是學(xué)習(xí)成績優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)。這些成天被人贊譽的學(xué)生，只有嚴愛才能克制他們自身的弱點。揚起他們前進的風(fēng)帆。3.博愛中等生。中等生往往是一些班主任容易無視的群體。他們不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易放棄自身。他們希望老師重視他們。對這類學(xué)生，我摸清他們的心理特點，調(diào)動他們的`積極因素，始終如一的尊重、理解、信任、關(guān)愛他們。班主任工作是塑造學(xué)生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設(shè)不錯的班集體，全面提升學(xué)生素質(zhì)，陶冶學(xué)生情操，培養(yǎng)全面開展的人才，有舉足輕重的地位和作用。在學(xué)校里，班主任接觸學(xué)生的時間最長，開展的教育活動最多，對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前自身就是一面鏡子、一本書。因此，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的行為，首先要標(biāo)準(zhǔn)自身的行為；提升學(xué)生的素質(zhì)，首先要提升自身的素質(zhì)。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名班主任，在工作理論中，要求學(xué)生做到的，我首先帶頭做到；要求學(xué)生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學(xué)生人格，從不挖苦挖苦他們；教育他們熱愛勞動，我每天早上和學(xué)生一塊清掃環(huán)境衛(wèi)生和教室清潔衛(wèi)生；教育學(xué)生搞好團結(jié)，我首先做到和各位老師搞好團結(jié)；和學(xué)生交知心朋友；在學(xué)習(xí)上，要求學(xué)生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫標(biāo)準(zhǔn)認真。這樣自身的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育。老師是學(xué)生心目中的典范，在全面推進素質(zhì)教育的今天，作為老師更應(yīng)提升自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風(fēng)范去影響學(xué)生，當(dāng)好學(xué)生安康的指導(dǎo)者和引路人。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄假如沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境。把任務(wù)下放到班委手中，班級各類事項都有專人負責(zé)管理，而班主任只是個幕后導(dǎo)演者和決策人，出現(xiàn)問題及時解決，對班委會工作鼎力相助。久而久之，班級的大小事情都有人管理，學(xué)生們遇事主動去做，積極性、創(chuàng)新意識不斷加強，同時我也為他們增多了鍛煉才干的時機，培養(yǎng)了他們自我教育、自我管理的才能。班主任工作是平凡而繁瑣的，做好班主任工作還遠不止以上那些。班主任應(yīng)有高度的責(zé)任心、上進心、使命感。要尋求科學(xué)的管理方法，把班主任工作落到實處、細處?！耙o人以陽光，心中必須擁有太陽”，只要班主任心中擁有太陽洞悉學(xué)生的心理，對學(xué)生教育動之以情，曉之以理，和風(fēng)細雨，持之以恒，定會潤物細無聲，我的班級管理工作也會有大的進步質(zhì)的飛躍！小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇十把班級還給學(xué)生，讓班級充滿成長氣息。我的主要任務(wù)是制定班級管理措施，詳細步驟讓學(xué)生去落實。設(shè)置專項負責(zé)人對xx個小組進展劃分評比。每個小組內(nèi)xx人輪流寫循環(huán)日記，讓學(xué)生互相管理。自我約束。我到班里，不是去管哪個學(xué)生，而是從各負責(zé)人記錄中理解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定下一步的工作方案。這種做法迎合了初中生的心理且效果非常好，這種管理方法在班級管理經(jīng)歷交流會后全校推開。剛接班時，學(xué)生自覺性很差，我讓學(xué)生以小組為單位循環(huán)寫日記，記錄一天中組員的各方面表現(xiàn)，晚上我及時批閱，及時給學(xué)生寫上鼓勵話語，堅持了一個月，學(xué)生的自覺性有了提升。放權(quán)給班干部：多種評價措施來指導(dǎo)、催促。如組長評價組員、組員評價組長、班長評價組長、學(xué)生評價班長等，使每位班干部真正認識自身。我明確提出了“典范育人”這一德育工作設(shè)想，目的在于為同學(xué)們樹立學(xué)習(xí)目的，從而能把握今后的學(xué)習(xí)生活的方向。讓典范精神深化人心。班里定期評選“典范之星”，表彰在學(xué)習(xí)、音樂、體育、德育等方面獲得優(yōu)異成績的同學(xué)。一系列的班級之“最”、評比活動創(chuàng)立了一個競爭向上，人人爭第一的氣氛。我班的xx同學(xué)因口吃而自卑，課堂上不愿表現(xiàn)。我經(jīng)常鼓勵她樹立信心，在一一節(jié)英語課上，她主動的表演英語對話，我在全班及時表揚了她，它眼中有了自信的目光。此后它表現(xiàn)越來越優(yōu)秀。被評為“課堂小勇士”在她的帶動下我班的學(xué)生的課堂表現(xiàn)越來越活潑。今年我?guī)У某跞?三班畢業(yè)班不但學(xué)習(xí)氣氛濃重，而且同學(xué)們都發(fā)自內(nèi)心的團結(jié)互助，在各項評比中都是第一名。中考時各科成績在我校6個班中都是第一名，升入平價一中30人，也許得到這么好的成績對別人來說是莫大的榮譽，但我想到的卻是：孩子們離他們的夢更近了，家長們更有盼頭了。不定時召開“優(yōu)點大家說，缺點自身說”班會，學(xué)生自身主動點評班里轉(zhuǎn)變大的同學(xué)，這樣不但使被表揚的同學(xué)信心十足，更對班里學(xué)生起到潛移默化的作用。針對學(xué)生出現(xiàn)的問題，我充分利用黑板的板邊送給同學(xué)們一些話語：如當(dāng)學(xué)生心情急躁時，我寫道：“不做浮在水面上的萍，要做沉在水底的石頭”。年終考試前寫道：“過年了，父母最想得到的禮物就是我們最實在的成績”。除此之外，我也常常給學(xué)生寫書信，我感覺書信就是治療學(xué)生心理的一劑良藥?？吹絰x同學(xué)精神不好時，我寫信鼓勵她保持積極樂觀的心態(tài)非常重要?？吹絰x同學(xué)因成績不佳而灰心喪氣時，我寫信鼓勵好看下次的`……讓每個學(xué)生都清醒認識自身。我用掛歷紙貼在墻壁上，一張是“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。讓每個學(xué)生都給其他一生提建議。一張是學(xué)別人之長，補已之短。讓每個學(xué)生都寫出班里自身學(xué)習(xí)的典范。如寫道：學(xué)習(xí)商哲同學(xué)那種投入專注，學(xué)習(xí)丁紅杰同學(xué)那種課堂表現(xiàn)的激情、大方自然……通過這種做法，使每個學(xué)生都深化認識到自身的優(yōu)與缺，為自身下一步的努力找到了方向。多年來，我用真摯、深切、熾熱的愛去感染學(xué)生。羅丹曾說過：“世界上并不缺少美，缺少的只是發(fā)現(xiàn)美的眼睛，”因此我時刻擦亮自身的眼睛，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的美。做的最多的是和學(xué)生溝通感情，找每個學(xué)生的點滴進步，讓他們在自信中成長。20xx年名列全縣倒第一的孫橋中學(xué)合并過來后，我擔(dān)任初三xx學(xué)生班主任。因?qū)W生初一.初二已形成了很多不良習(xí)慣，學(xué)生學(xué)習(xí)根底極差。當(dāng)時我感到很棘手，也很頭疼。但我沒有對孩子們失去信心。我拿出一顆誠心來待他們。冬天下大雪，學(xué)生離家遠，周六回不了家，我腌了兩大盆咸菜分給學(xué)生們吃，到如今學(xué)生來信中還提到“韭茄”的事情，學(xué)生xx是老師們公認的朽木難雕之人，有一次考試作弊被我當(dāng)場抓住，他砸壞了我屋的玻璃，磚頭砸在門上，卻疼在我心上，委屈的淚水涌了出來。我沒有對他失去信心，我要用愛心洗滌他心中的迷茫，我對他動之以情、曉之以理，但他仍反復(fù)無常。一天晚上，他打架后不見了蹤影。我四處尋找，最后在學(xué)校西面的麥地里找到了已醉成爛泥的他。后來他的思想變化越來越大，各方面表現(xiàn)越來越優(yōu)秀。最后我班升入茌平一中人數(shù)占全校的一半。xx同學(xué)單親家庭，性格孤僻，情緒低落。我以自身的愛融化了她心中的那塊冰。她需要母愛，需要溫暖。過年時我給她買了一身衣服，我給她做可口飯菜，在我的關(guān)心與鼓勵下，她變的活潑開朗了，竟主動與外校聽課老師交談、握手，入班xx名的她以第xx名成績考入一中，今年老師節(jié)她寄來賀卡寫道：是您讓我英勇的前行，樂觀的生活；是您我如何微笑面對前程，用付出贏得成績；是您我用愛心回報，用真心換取誠意。師恩難忘，最難忘，是您的笑，您的笑對我一生很重要。小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇十一教育，貴在一個“及”字，重在一個“小”字，即天天從小事抓起。作為班主任，要對班級負責(zé)，對家長負責(zé)，對學(xué)生負責(zé)，最需要的，是對自己的良心負責(zé)。自當(dāng)見習(xí)班主任以來，對班主任的管理工作之道有了些微薄的見解。如何讓學(xué)生崇拜自己，這可能是大多數(shù)班主任都會遇到的問題。想讓學(xué)生真正的從思想上發(fā)生改變，信任你，相信你，班主任就需要在方方面面充實自己，完善自己。即要做學(xué)生們學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者，心理的撫慰者，還要做他們的嚴師，善友。班主任需要時刻理解社會上的動向，給學(xué)生們提供最新最有利的'信息；需要時刻關(guān)注學(xué)生們的心理變化，及時準(zhǔn)確的給他們最有效最忠實的建議。班主任本身應(yīng)該是一個演講家，詼諧，幽默，有煽動力。作為班主任，不應(yīng)放棄任何一名學(xué)生，也不應(yīng)歧視任何一名學(xué)生。當(dāng)學(xué)生有錯誤時，應(yīng)從正面積極鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生。教育的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng)，而在于鼓勵、喚醒、鼓舞。我們應(yīng)堅信每個學(xué)生都是好學(xué)生，應(yīng)捧著一顆心，不帶半根草，耐心、寬容的教誨他們，引領(lǐng)他們。循循善誘，誨人不倦。老師對學(xué)生的愛應(yīng)該是真誠的，無私的，廣泛的，一視同仁的。盡管孩子的情況各不一樣，但要相信，每個孩子在老師的教育下都可以成人成才。不只優(yōu)秀的學(xué)生是我們關(guān)注的對象，更多的愛應(yīng)傾注在那些后進生的身上，傾注在那些需要幫助的人身上。學(xué)生就像一臺錄像機，記錄著老師的一言一行；學(xué)生也像一臺照相機，拍攝著和老師相處的每個瞬間。班主任要嚴于己，而后勤于學(xué)生。老師是孩子的鏡子，孩子是老師的影子。班主任要注意自己的言行舉止，注意自己的形象。想教孩子如何正派為人，老師應(yīng)先從自己正派為人做起。自己的一切舉動會在無形中影響到學(xué)生，嚴格要求自己，做學(xué)生心目中的典范。其身正，不令其行，其身不正，雖令不行。師生之間心與心的交匯之處是愛的圣地。和藹可親的態(tài)度，永遠是老師良好形象的注腳。用心做教育，用愛感化學(xué)生。作為班主任，我們?nèi)沃氐肋h……小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇十二班主任是一定班級文化的倡導(dǎo)者和中心班級特定文化場中所發(fā)生的一切行為必將影響到將來國家和民族的大事業(yè)。班主任工作對于學(xué)校管理工作來說，是一項牽一發(fā)而動全身的工作。許多班主任一談起這項工作，都有一種無所適從的感覺，下面就我從事班主任工作談幾點心得。希望能和同仁們互勉。班主任工作第一步從布置教室開場，在布置時班主任要盡心盡力，一定要把教室布置的與眾不同。一定要符合孩子的心理特點，讓他們喜歡，讓他們來教室上課時，就象回到家里一樣。實際上，把教室布置得越好，學(xué)生越不會去破壞。老師樂意去，學(xué)生快樂來。班主任要經(jīng)常去班里看一下，尤其是課間時間多與學(xué)生進展交談，理解他們思想動態(tài)，多關(guān)心他們，用實際行動讓他們感到溫暖，理解他們各自的個性，掌握第一手資料，為以后的教育工作奠定根底。同時，這樣做，會讓學(xué)生逐漸對你產(chǎn)生信任和依賴。愿意和你說心理話。適時引導(dǎo)，老實守信的.美德會和學(xué)生結(jié)伴。從而增強班級凝聚力。作為班主任一定要把思想道德教育放在第一位，無論何時何地，只要有時機，就適時進展教育。但一定不要用空洞的理論去教說學(xué)生，而要用他們的實際生活行為進展現(xiàn)場指導(dǎo)。此時，還要注意自己的方式、方法。既不能太嚴肅，也不能輕描淡寫，讓他們既知道自己的行為是對是錯，也要讓他們從心理樂意承受教育?！吧斫獭眲倥c“言教”，這是每個老師都非常清楚的道理，作為班主任要遇事躬行，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。不要一味地發(fā)號施令，那樣會造成貌合神離的場面，很難掌握第一手資料，班務(wù)工作的開展難以順利進。舉個簡單的事例：如今我們都進入新樓。教室里四壁潔白，有時，學(xué)生會有意無意地把墻弄臟，當(dāng)我看到這種情況，什么也沒說，拿起砂紙就去擦。第一次學(xué)生無動于衷，第二次學(xué)生仍然是無動于衷，當(dāng)我第三次那起砂紙時，就有學(xué)生跑過來向我要砂紙，去擦墻上的污跡。到后來學(xué)生就自發(fā)地組織來監(jiān)視。這樣，班內(nèi)漸漸地就形成了正氣。破壞的少了，維護的多了。總之，當(dāng)班主任工作很累，事情很多，很操心，有時候會很心煩，但是，當(dāng)你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當(dāng)你看到你的學(xué)生在你的教育下改變，當(dāng)你被學(xué)生圍著快樂談話，當(dāng)你把學(xué)生當(dāng)成最好的朋友，當(dāng)家長打告訴你，孩子變了，變得懂事、聽話，那快樂是從心里往外涌的。班主任要用個人魅力征服學(xué)生，要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生，無論行為還是言談，都會對學(xué)消費生很大的影響。班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學(xué)生都是一個世界，要想成為學(xué)生的朋友，要想得到每一個學(xué)生的信任，需要付出很多方面，但是，你得到的將是美麗的世界!工作著是美麗的!小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇十四不知不覺，工作已有半年，在這半年里，從開場的不非常理解輔導(dǎo)員這個工作，亦步亦趨地走向熟悉，走上正軌。我所擔(dān)任的是10級園藝專業(yè)110名同學(xué)的輔導(dǎo)員工作，在工作上，嚴格要求自己，為人師表，做學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，積極投入到學(xué)生生活當(dāng)中去，加強和學(xué)生的溝通聯(lián)絡(luò)，理解學(xué)生的生活規(guī)律，掌握學(xué)習(xí)及其心理動態(tài)。本學(xué)期工作我是從以下幾個方面進展開展：學(xué)生的.思想動態(tài)關(guān)乎到學(xué)生平安、學(xué)院的開展、學(xué)校的穩(wěn)定，是學(xué)生工作的重中之重，在這方面，首先以班委為抓手，要求他們政治立場堅決，工作態(tài)度端正，不隨波逐流，在遇到突發(fā)事件時能把握住大局。利用班會、同學(xué)談話聊天的時機對大家進展遵守法紀、尊敬師長、團結(jié)互助、自尊自愛、自強自立等優(yōu)良品質(zhì)的教育和培養(yǎng)。同時教育大家對自己的大學(xué)生活要有規(guī)劃，通過確定自己的將來目的來走好大學(xué)里面的每一步，扎扎實實走向成功。及時地理解學(xué)生的思想動態(tài)，對個別特殊學(xué)生加以引導(dǎo)，接觸心中疑惑并告訴大家要有集體榮譽感，把專業(yè)當(dāng)做一個大家庭。一個好的集體離不開一個好的班級干部團體，班干是管理班級的有力助手。在新生軍訓(xùn)期間，就開場對班級中表現(xiàn)突出、才能優(yōu)秀的同學(xué)進展了摸排，并讓有競選想法的同學(xué)可以找我來談，做好前期的準(zhǔn)備工作。在軍訓(xùn)完畢之后，馬上進展了班級選舉，以競聘演講，同學(xué)投票為參考，學(xué)院綜合考慮定出28名班委。在之后，為了使班委能理解自己的工作職責(zé)，更好的開展工作，平均每2周帶著班委召開一次班委例會，各班委對自己近期工作進展述職，對接下來要開展的工作進展交流，對班級存在的問題，共同商討解決方案。同時，不定期召開班會，就學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、為人處世、理財、鍛煉身體、感恩等內(nèi)容對大家進展教育，讓學(xué)生遵守學(xué)校各項規(guī)章和治安秩序，注意自己財產(chǎn)人生平安，對班級近期出現(xiàn)的一些不好現(xiàn)象進展批評教育，對出現(xiàn)的先進分子表揚鼓勵，鼓勵大家要積極地參與學(xué)校各項活動，利用各種平臺來鍛煉自己的各項才能。作為一名新上任的輔導(dǎo)員，在學(xué)生管理方面還有很多缺乏之處，如在活動籌劃方面有時過于繁瑣，在學(xué)生心理理解方面缺乏經(jīng)歷，對于班級中某些不積極分子仍感到棘手。在以后的工作會進一步改善，與此同時，也要加強自己個人的學(xué)習(xí)，使自己和所帶的班級能一起共同成長。小學(xué)班主任管理心得體會班主任管理心得體會篇十五今天坐在這里與大家談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊稽c心得，算不上是經(jīng)歷，只是拋磚引玉，希望大家給予指點。其實班主任的工作只是憑著四個字：認真負責(zé)。面對班上幾十名學(xué)生，班主任怎樣才能管理好班級，解決好學(xué)生的思想問題，方法是多種多樣的。不管采用什么方法，我認為首要的就是要抓好學(xué)生的思想教育，把德育工作浸透在班主任管理工作中。制定規(guī)班班紀，嚴格制度；培養(yǎng)班委骨干；關(guān)心保護學(xué)生；開展有特色的班級活動；讓學(xué)生自己管理自己。本人是20xx年10月起擔(dān)任09運輸2班班主任，首先，先介紹下我班的情況，本班49位同學(xué)，清一色娘子軍，只有一位是來自安徽合陽的，其余48位同學(xué)都是本省的，分別是福州地區(qū)4位，寧德地區(qū)2位，泉州地區(qū)2位，莆田地區(qū)3人，龍巖地區(qū)7人，三明地區(qū)12人，南平地區(qū)18人。第二學(xué)年上學(xué)期091物流班轉(zhuǎn)了6位同學(xué)〔她們分別是寧德，龍巖，三明，漳州〕，漳浦分校分了2位同學(xué)，郵政學(xué)校轉(zhuǎn)了一位來自建陽的同學(xué)，原來的49位同學(xué)中途有的退學(xué)了，加了轉(zhuǎn)過來的同學(xué)正好還是49位。由于運輸專業(yè)的.兩個班女生大部份同學(xué)已經(jīng)去實習(xí)