勞動(dòng)保護(hù)用品采購發(fā)放使用管理規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)用品采購發(fā)放使用管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，防止勞動(dòng)事故的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理和使用，制定本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其實(shí)施條例，以及各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定制定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工（包括正式員工、合同員工、臨時(shí)工、外包人員等），對(duì)公司提供及使用的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行采購、發(fā)放、使用和管理。第二章采購管理第三條采購程序公司要對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行采購。采購程序應(yīng)按照公司的采購管理制度進(jìn)行，采購負(fù)責(zé)人對(duì)采購數(shù)量、品種、規(guī)格、價(jià)格等進(jìn)行評(píng)估，并由采購人員負(fù)責(zé)具體的采購任務(wù)。在選擇采購商時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的正規(guī)廠家或經(jīng)銷商，嚴(yán)格避免選擇假冒偽劣產(chǎn)品。第四條采購標(biāo)準(zhǔn)公司采購的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)由公司、廠家或第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)合格后方可使用。第五條采購資金管理公司應(yīng)對(duì)公司的采購資金進(jìn)行管理，在符合公司的財(cái)務(wù)管理制度的前提下進(jìn)行開支，保證采購任務(wù)的順利進(jìn)行。第三章發(fā)放管理第六條發(fā)放方式公司應(yīng)根據(jù)員工的工作需求進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，包括個(gè)人配備勞動(dòng)保護(hù)用品和集體使用勞動(dòng)保護(hù)用品兩種形式。個(gè)人配備勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)由人事部門負(fù)責(zé)，集體使用勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)由班組長、工段長、主管等負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)發(fā)放管理。第七條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人配備勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在符合國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行制定，并應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)整。集體使用勞動(dòng)保護(hù)用品的數(shù)量和品種應(yīng)根據(jù)工作需求進(jìn)行制定。第八條發(fā)放記錄公司應(yīng)當(dāng)建立完善的發(fā)放記錄系統(tǒng)，并將記錄及時(shí)錄入公司人事管理系統(tǒng)。一旦發(fā)現(xiàn)人員未配備相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)發(fā)。第四章使用管理第九條使用責(zé)任公司員工應(yīng)自覺使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自己的人身安全和健康，同時(shí)也保護(hù)他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。公司應(yīng)制定管理制度，保證員工使用所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條使用方式公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)保護(hù)用品的使用說明進(jìn)行使用，并應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的使用情況及時(shí)進(jìn)行更換或維修。使用過程中如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品出現(xiàn)破損或其他問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向班組長、工段長、主管等上級(jí)匯報(bào)，并及時(shí)更換或修理。第十一條使用場所員工應(yīng)當(dāng)在公司指定的場所進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用。如員工需要在其他場所進(jìn)行作業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)環(huán)境和實(shí)際情況配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并應(yīng)按規(guī)定及時(shí)歸還。第五章管理措施第十二條監(jiān)測檢查公司應(yīng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)測檢查，并應(yīng)委派安全生產(chǎn)管理人員定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查。如發(fā)現(xiàn)員工在使用勞動(dòng)保護(hù)用品上存在問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，保證員工在勞動(dòng)保護(hù)用品使用上的合規(guī)性。第十三條人員培訓(xùn)公司應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與管理培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和使用技能，同時(shí)也加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理。第十四條獎(jiǎng)懲措施公司應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于遵守規(guī)定，正確使用和管理勞動(dòng)保護(hù)用品的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)定、疏于管理和使用的員工采取相應(yīng)的懲戒措施。第六章附則第十五條本規(guī)定的解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要與其他相關(guān)部門協(xié)同工作。如發(fā)生本規(guī)定未曾涉及的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其實(shí)施條例和其他規(guī)定做出處理。第