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公司門衛(wèi)保安管理制度及獎罰辦法引言公司門衛(wèi)保安是公司安全的第一道防線，他們的責任是確保公司員工和財產的安全，為公司提供一個安全和有序的工作環(huán)境。本文旨在制定一套公司門衛(wèi)保安管理制度，以規(guī)范門衛(wèi)保安職責和行為，提高門衛(wèi)保安的工作效率和服務質量。一、門衛(wèi)保安的職責1.負責公司入口處的安全檢查。2.管控公司員工和來訪者進出。3.維持公司內部的設施和設備的安全。4.處理緊急情況，如突發(fā)事件、盜竊、火災等。5.協助公司管理人員處理與安全有關的問題。二、門衛(wèi)保安的行為規(guī)范1.接待來訪者時禮貌待客、文明服務。2.認真核對來訪者身份證明等證件。3.禁止向未授權人員放行，嚴肅處理擅自闖入者。4.嚴格管控公司員工的出入，確保公司內信息安全。5.不私自做出決策。6.不收受或索取任何好處。7.保守公司內部信息和商業(yè)機密。三、門衛(wèi)保安的獎罰辦法為了激勵門衛(wèi)保安的積極性，同時也要規(guī)范門衛(wèi)保安的行為，公司對門衛(wèi)保安的工作進行獎罰辦法如下：1.獎勵：1.門衛(wèi)保安每月的考勤表現超過98分，公司將給予他們100元的獎金。2.門衛(wèi)保安發(fā)現并成功阻止一起突發(fā)事件，公司將給予他們500元的獎金。3.門衛(wèi)保安連續(xù)6個月工作考勤良好且受到員工和來訪者的好評，公司將給予他們1500元獎金，同時向公司全體員工傳達表揚他們的決心。2.處罰：1.門衛(wèi)保安未認真核對來訪者身份證明或者不聽從管理人員指示的行為，公司將扣除他們對應日的工資。2.門衛(wèi)保安私自放行未授權人員進入公司內部，或者泄露公司機密信息，公司將要求他們向公司道歉并視情況進行相應扣除工資或甚至解聘。四、門衛(wèi)保安培訓門衛(wèi)保安是公司安全管理的重要組成部分，公司應該定期為門衛(wèi)保安開展安全培訓，具體內容包括但不限于：1.公司相關的安全制度和流程。2.如何正確運用安全設施和防護裝備。3.如何有效應對緊急事件、突發(fā)情況等。4.客戶服務禮儀。5.如何做好門衛(wèi)保安職責。五、總結公司門衛(wèi)保安管理制度及獎罰辦法是公司安全管理的重要組成部分，門衛(wèi)保安應嚴格遵守規(guī)定，認真執(zhí)

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