價(jià)格保密協(xié)議簡(jiǎn)易常用版（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)價(jià)格保密協(xié)議?簡(jiǎn)易常用版?甲方（員工）?：_____?乙方（企業(yè)?）：____?_鑒于甲方?在乙方任職，?并獲得乙方支?付的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事人?就甲方在任職?期間及離職以?后保守乙方商?業(yè)秘密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂定下?列條款共同遵?守：第一條?雙方確認(rèn)，甲?方在乙方任職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘?密，有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。乙?方可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充分?自由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密，?進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲方?應(yīng)當(dāng)依乙方的?要求，提供一?切必要的信息?和采取一切必?要的行動(dòng)，包?括申請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等，協(xié)?助乙方取得和?行使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。上?述發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)（依?照法律規(guī)定應(yīng)?由乙方署名的?除外）等精神?權(quán)利由作為發(fā)?明人、創(chuàng)作人?或開(kāi)發(fā)者的甲?方享有，乙方?尊重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)助?甲方行使這些?權(quán)利。第二?條甲方在乙方?任職期間所完?成的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密，甲方?主張由其本人?享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向乙方申明。?經(jīng)乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于非?職務(wù)成果的，?由甲方享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方?不得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)的?前提下利用這?些成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦?不得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有申明?的，推定其屬?于職務(wù)成果，?乙方可以使用?這些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或?者向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日后?證明實(shí)際上是?非職務(wù)成果的?，甲方亦不得?要求乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申明?后，乙方對(duì)成?果的權(quán)屬有異?議的，可以通?過(guò)協(xié)商解決;?協(xié)商不成的，?通過(guò)蘇州仲裁?委員會(huì)仲裁解?決。第三條?甲方在乙方任?職期間，必須?遵守乙方規(guī)定?的任何成文或?不成文的保密?規(guī)章、制度，?履行與其工作?崗位相應(yīng)的保?密職責(zé)。乙?方的保密規(guī)章?、制度沒(méi)有規(guī)?定或者規(guī)定不?明確之處，甲?方亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度，采取任何?必要、合理的?措施，維護(hù)其?于任職期間知?悉或者持有的?任何屬于乙方?或者雖屬于第?三方但乙方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，以保持?其機(jī)密性。?第四條除了履?行職務(wù)的需要?之外，甲方承?諾，未經(jīng)乙方?同意，不得以?泄露、公布、?發(fā)布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何方?式使任何第三?方（包括按照?保密制度的規(guī)?定不得知悉該?項(xiàng)秘密的乙方?的其他職員）?知悉屬于乙方?或者雖屬于他?人但乙方承諾?有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，也不得在?履行職務(wù)之外?使用這些秘密?信息。第五?條雙方同意，?甲方離職之后?仍對(duì)其在乙方?任職期間接觸?、知悉的屬于?乙方或者雖屬?于第三方但乙?方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘?密和其他商業(yè)?秘密信息，承?擔(dān)如同任職期?間一樣的保密?義務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)，?而無(wú)論甲方因?何種原因離職?。甲方離職?后承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為自?離職之日__?__年內(nèi)。?甲方認(rèn)可，乙?方在支付甲方?的工資報(bào)酬時(shí)?，已考慮了甲?方離職后需要?承擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無(wú)須?在甲方離職時(shí)?另外支付保密?費(fèi)。第六條?甲方承諾，在?為乙方履行職?務(wù)時(shí)，不得擅?自使用任何屬?于他人的技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密，亦不?得擅自實(shí)施可?能侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為?。若甲方違?反上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭受?第三方的侵僅?指控時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用;?乙方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)?任的，有權(quán)向?甲方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償可以?從甲方的工資?報(bào)酬中扣除。?第七條甲方?在履行職務(wù)時(shí)?，按照乙方的?明確要求或者?為了完成乙方?明確交付的具?體工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，若乙方遭受?第三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠償?不得由甲方承?擔(dān)或部分承擔(dān)?。第八條甲?方承諾，其在?乙方任職期間?，非經(jīng)乙方事?先同意，不在?與乙方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品?或提供同類(lèi)服?務(wù)的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)，?包括但不限于?股東、合伙人?、董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、代理?人、顧問(wèn)等等?。第九條甲?方因職務(wù)上的?需要所持有或?保管的一切記?錄著乙方秘密?信息的文件、?資料、圖表、?筆記、報(bào)告、?信件、傳真、?磁帶、磁盤(pán)、?儀器以及其他?任何形式的載?體，均歸乙方?所有，而無(wú)論?這些秘密信息?有無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。若記?錄著秘密信息?的載體是由甲?方自備的，則?視為甲方已同?意將這些載體?物的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。乙?方應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載體?時(shí)，給予甲方?相當(dāng)于載體本?身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，或者?于乙方提出請(qǐng)?求時(shí)，返還全?部屬于乙方的?財(cái)物，包括記?載著乙方秘密?信息的一切載?體。但當(dāng)記?錄著秘密信息?的栽體是由甲?方自備的，且?秘密信息可以?從載體上消除?或復(fù)制出來(lái)時(shí)?，可以由乙方?將秘密信息復(fù)?制到乙方享有?所有權(quán)的其他?載體上，并把?原載體上的秘?密信息消除。?此種情況甲方?無(wú)須將載體返?還，乙方也無(wú)?須給予甲方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。第?十一條本合同?提及的技術(shù)秘?密，包括但不?限于：技術(shù)方?案、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)、?制造方法、配?方、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、研究?開(kāi)發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品?、樣機(jī)、模型?、模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提及的?其他商業(yè)秘密?，包括但不限?于：客戶(hù)名單?、行銷(xiāo)計(jì)劃、?采購(gòu)資料、定?價(jià)政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨渠?道，等等。?第十二條本合?同中所稱(chēng)的任?職期間，以甲?方從乙方領(lǐng)取?工資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工資?所代表的工作?期間為任職期?間。本合同?中所稱(chēng)的離職?，以任何一方?明確表示解除?或辭去聘用關(guān)?系的時(shí)間為準(zhǔn)?。甲方拒絕?領(lǐng)取工資且停?止履行職務(wù)的?行為，視為提?出辭職。第?十三條因本合?同而引起的糾?紛，如果協(xié)商?解決不成，任?何一方均有權(quán)?提交蘇州仲裁?委員會(huì)仲裁。?第十四條甲?方如違反本合?同任一條款，?應(yīng)當(dāng)一次性向?乙方支付其年?收入30倍的?違約金;無(wú)論?違約金給付與?否，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲方?的聘用關(guān)系。?甲方的違約?行為給乙方造?成損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)賠償乙?方的損失。違?約金不能代替?賠償損失，但?可以從損失額?中抵扣。第?十五條本合同?自雙方簽字或?蓋章完成之日?起生效。第?十六條本合同?如與雙方以前?的口頭或書(shū)面?協(xié)議有抵觸，?以本合同為準(zhǔn)?。本合同的修?改必須采用雙?方同意的書(shū)面?形式。甲方?：_____?身份證號(hào)：?_____?地址：___?__電話：?_____?____年_?___月__?__日乙方?：_____?法定代表：?_____?地址：___?__電話：?_____?____年_?___月__?__日價(jià)格?保密協(xié)議簡(jiǎn)易?常用版（二）?甲方：乙?方：甲乙雙?方就乙方在任?職期間及離職?以后的保密及?競(jìng)業(yè)限制事宜?，達(dá)成以下條?款，以共同遵?守：風(fēng)險(xiǎn)提?示：用人單位?有權(quán)采取措施?保護(hù)商業(yè)秘密?，但在訂立保?密協(xié)議時(shí)應(yīng)注?意不能侵犯勞?動(dòng)者的合法權(quán)?利——?jiǎng)趧?dòng)者?有擇業(yè)的自由?，但在行使權(quán)?利時(shí)同樣不得?損害用人單位?的商業(yè)秘密。?保密協(xié)議跟?其它協(xié)議一樣?，首先必須遵?循公平、平等?原則，才具有?法律效力，否?則該協(xié)議無(wú)效?。一、秘密?信息甲乙雙?方確認(rèn)：“秘?密信息”是指?甲方及其關(guān)聯(lián)?公司未曾公開(kāi)?的商業(yè)秘密、?技術(shù)信息和財(cái)?務(wù)信息等，包?括但不限于設(shè)?計(jì)、程序、制?作工藝、制作?方法、管理訣?竅、產(chǎn)品或服?務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)?、銷(xiāo)售狀況、?客戶(hù)名單、市?場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后?服務(wù)情況、產(chǎn)?銷(xiāo)策略、招投?標(biāo)中的標(biāo)底及?標(biāo)書(shū)內(nèi)容。?乙方承認(rèn)在為?甲方工作期間?可能直接或間?接地通過(guò)書(shū)面?、口頭、圖表?、音像資料等?獲得或通過(guò)觀?察全部或部分?設(shè)備、產(chǎn)品等?獲得這些秘密?信息。甲乙?雙方同意，上?述“秘密信息?”不包含那些?非因乙方過(guò)錯(cuò)?而進(jìn)入公眾領(lǐng)?域的公開(kāi)信息?。二、保密?義務(wù)乙方必?須遵守甲方成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?在合作過(guò)程中?相應(yīng)的保密義?務(wù)。未經(jīng)甲?方書(shū)面授權(quán)，?乙方不得從事?下列行為：?1、以泄露、?告知、公布、?發(fā)表、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何方?式使第三方知?悉上述保密范?圍內(nèi)的任何信?息;2、使?用上述保密信?息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)及新的?研究開(kāi)發(fā)等為?乙方或第三方?謀取利益以及?用于其他用途?。三、保密?期限風(fēng)險(xiǎn)提?示：很多企業(yè)?通常約定保密?期限為任職期?間及離職后2?至____年?，這樣的約定?會(huì)給員工造成?誤解——即離?職后過(guò)了2至?____年后?，可公開(kāi)或使?用商業(yè)秘密了?，這樣的約定?是不可取的。?因此，企業(yè)?應(yīng)區(qū)別約定，?對(duì)商業(yè)秘密的?保密期限應(yīng)約?定保密期限做?為“直至該保?密信息通過(guò)正?常途徑進(jìn)入公?知領(lǐng)域”為止?，而不做具體?的年限約定;?對(duì)于一般的保?密信息宜約定?____年或?____年保?密期限。甲?、乙雙方確認(rèn)?，乙方的保密?義務(wù)自本協(xié)議?簽訂時(shí)開(kāi)始，?到甲方關(guān)于該?項(xiàng)目的商業(yè)秘?密公開(kāi)時(shí)止。?乙方是否繼?續(xù)參與甲方關(guān)?于該項(xiàng)目的工?作，不影響保?密義務(wù)的承擔(dān)?。四、保密?費(fèi)用甲方要?給保密方保密?費(fèi)。五、違?約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：根據(jù)民?法典規(guī)定，除?了員工違反培?訓(xùn)服務(wù)期約定?或違反競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)兩種情?形之外，企業(yè)?不得與員工約?定由員工承擔(dān)?違約金的條款?。因此，保?密協(xié)議中不得?約定員工泄露?企業(yè)商業(yè)秘密?時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違?約金，只能要?求員工賠償由?此給企業(yè)造成?的損失。1?、如果乙方未?履行本協(xié)議第?二條所規(guī)定的?保密義務(wù)，但?尚未給甲方造?成損失或嚴(yán)重?后果的應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)不超過(guò)人民?幣_(tái)____?元的違約罰款?;2、如果?因?yàn)橐曳角翱?所稱(chēng)的違約行?為造成甲方的?損失或嚴(yán)重后?果的，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)?任。六、爭(zhēng)?議解決因執(zhí)?行本協(xié)議而發(fā)?生糾紛，可以?由雙方協(xié)商解?決或者共同委?托雙方信任的?第三方調(diào)