單位員工勞動(dòng)書協(xié)議電子版（3篇）

第11頁共11頁單位員工勞動(dòng)?書協(xié)議電子版?甲方：注?冊(cè)地址：法?定代表人：?乙方：___?__???????????性別：_?____年齡?：身份證號(hào)?：現(xiàn)居住地?址：聯(lián)系電?話：根據(jù)國(guó)?家相關(guān)法律規(guī)?定及甲方的業(yè)?務(wù)需要，經(jīng)甲?乙雙方平等自?愿、協(xié)商一致?，就甲方聘請(qǐng)?乙方為雇員，?達(dá)成協(xié)議如下?：一、乙方?身份：乙方屬?甲方聘請(qǐng)并指?定到相關(guān)地點(diǎn)?工作。二、?聘用期：經(jīng)雙?方同意按以下?第1種方式確?定合同;1?、固定期協(xié)議?，從____?年____月?____日至?年月止;2?、以完成一定?工作任務(wù)為期?限：從/年/?月/日起，到?工作任務(wù)完成?時(shí)止，并以/?為工作任務(wù)完?成的標(biāo)準(zhǔn)。?三、服務(wù)內(nèi)容?和地點(diǎn)1、?乙方同意根據(jù)?甲方工作需要?，擔(dān)任崗位，?負(fù)責(zé)工作（具?體工作內(nèi)容見?崗位職責(zé)）;?2、服務(wù)地?點(diǎn)。四、服?務(wù)期間勞務(wù)報(bào)?酬：1.雙?方約定乙方的?稅前工資為：?_____，?其他：___?__。2.?根據(jù)用人部門?提供的出勤狀?況，計(jì)發(fā)報(bào)酬?。3.每月?____日前?發(fā)放上月勞動(dòng)?報(bào)酬，轉(zhuǎn)入乙?方指定的銀行?賬戶：開戶?行：戶名：?賬號(hào)：五?、保險(xiǎn)和福利?待遇1、乙?方保證其社會(huì)?保險(xiǎn)已由所屬?原單位按規(guī)定?繳納;2、?乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)?療費(fèi)用由乙方?按社保規(guī)定自?行辦理;3?、由甲方為乙?方購(gòu)買人身意?外保險(xiǎn);4?、乙方服務(wù)期?間發(fā)生的意外?事故，按社保?及意外險(xiǎn)規(guī)定?辦理;5、?乙方如不按甲?方客戶單位安?全生產(chǎn)須知（?附件）違規(guī)作?業(yè)所造成的意?外事故，責(zé)任?由乙方自行承?擔(dān)。六、甲?方的權(quán)利和義?務(wù)1、甲方?有權(quán)根據(jù)乙方?的服務(wù)能力和?生產(chǎn)（工作）?需要調(diào)整乙方?的服務(wù)內(nèi)容;?2、甲方有?權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)?章制度對(duì)乙方?進(jìn)行管理。并?對(duì)乙方履行制?度的情況進(jìn)行?檢查、監(jiān)督、?考核和獎(jiǎng)懲;?3、乙方每?季度病、事假?累計(jì)超過10?天（含10天?）以上者，以?及違反甲方及?其客戶單位有?關(guān)制度者，甲?方有權(quán)解除本?協(xié)議;4、?乙方服務(wù)期間?，如違反國(guó)家?法律、法規(guī)等?，將承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任，若造?成損失的將承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任，并解除服?務(wù)協(xié)議;5?、由甲方為乙?方提供符合國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的服務(wù)?條件;6、?如乙方從事有?職業(yè)危害的服?務(wù)內(nèi)容，甲方?應(yīng)將該職業(yè)的?危害及后果、?職業(yè)病防護(hù)措?施和待遇如實(shí)?書面告知乙方?。七、乙方?的權(quán)利和義務(wù)?1、乙方在?服務(wù)期間，有?獲得勞務(wù)報(bào)酬?的權(quán)利;2?、乙方在服務(wù)?期內(nèi)，休假需?經(jīng)甲方客戶單?位負(fù)責(zé)人根據(jù)?工作情況安排?;3、乙方?提供的有關(guān)本?人證件及資料?應(yīng)真實(shí)有效，?否則應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)任?;4、乙方?應(yīng)服從甲方客?戶單位工作需?要，調(diào)整乙方?的服務(wù)內(nèi)容;?5、乙方應(yīng)?當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和?遵守安全生產(chǎn)?法規(guī)、條例以?及治安管理?xiàng)l?例，必須嚴(yán)格?遵守安全操作?規(guī)程;6、?乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)?甲方的利益和?信譽(yù)，保守甲?方的商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密;?7、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守甲?方依法制定的?各項(xiàng)管理制度?和紀(jì)律，服從?甲方的管理和?規(guī)定;8、?根據(jù)甲方的業(yè)?務(wù)性質(zhì)，乙方?在服務(wù)期間實(shí)?行綜合時(shí)服務(wù)?，因甲方任務(wù)?需要可以適當(dāng)?延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間?，遇公休日、?法定節(jié)假日仍?需照常服務(wù)的?，乙方服從甲?方的安排。?八、協(xié)議的履?行和變更1?、甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照本協(xié)議?的約定，全面?履行各自的義?務(wù);2、甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以變更?服務(wù)協(xié)議約定?的內(nèi)容。變更?服務(wù)協(xié)議，應(yīng)?當(dāng)采用書面形?式。九、協(xié)?議的解除、終?止和續(xù)訂1?、甲乙雙方協(xié)?商一致，可以?解除服務(wù)協(xié)議?;2、一方?提出解除的，?應(yīng)提前5天書?面通知對(duì)方;?3、協(xié)議的?終止：本協(xié)議?期限屆滿即行?終止;4、?協(xié)議的續(xù)訂：?甲、乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂服務(wù)協(xié)?議。十、違?約責(zé)任乙方?經(jīng)甲方及其客?戶單位出資培?訓(xùn)，甲乙雙方?應(yīng)簽訂培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議。培訓(xùn)?服務(wù)協(xié)議是本?協(xié)議的附件，?一方無故不履?行培訓(xùn)協(xié)議，?應(yīng)按協(xié)議規(guī)定?賠償對(duì)方的損?失。十一、?其他約定1?、乙方終止服?務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照?甲方的規(guī)定辦?理相關(guān)交接手?續(xù);2、本?協(xié)議未盡事宜?雙方可以簽訂?補(bǔ)充協(xié)議或?qū)?項(xiàng)協(xié)議，作為?本協(xié)議附件，?具有相同法律?效力;3、?本協(xié)議一式叁?份，共肆頁。?甲乙雙方簽字?（蓋章）生效?，并各執(zhí)壹份?（乙方在簽字?時(shí)即執(zhí)壹份）?，另存壹份甲?方客戶單位。?涂改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無?效。甲方蓋?章：乙方簽字?（手印）：?簽署日期：_?______?___?????簽署日?期：____?______?單位員工勞?動(dòng)書協(xié)議電子?版（二）甲?方：____?_乙方：_?____根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及本?公司員工聘用?辦法，甲方招?聘乙方為試用?員工，雙方在?平等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂本?試用合同，共?同遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用合同?期限試用期?為_____?個(gè)月，自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?。二、試用?期崗位根據(jù)?甲方的工作安?排，聘用乙方?在_____?工作崗位。?三、試用期月?薪甲方聘用?乙方的月薪為?_____元?（含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公積?金）試用期滿?后，并經(jīng)考核?合格，可根據(jù)?平等協(xié)商的原?則，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方的基?本權(quán)利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利。a.?有權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法律?和公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;b?.在試用期間?，乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有權(quán)?終止合同。乙?方的行為給甲?方造成損失的?，由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)任?;c.試用?期間，乙方由?于個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病以?及傷殘等意外?事故，乙方自?行負(fù)責(zé);2?.甲方的義務(wù)?。a.為乙?方提供必要的?工作條件;?b.負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)章制?度的教育和培?訓(xùn);五、乙?方的基本權(quán)利?和義務(wù)1.?乙方的權(quán)利。?a.享有國(guó)?家法律法規(guī)賦?予的一切公民?權(quán)利;b.?享有公司規(guī)章?制度規(guī)定可以?享有的福利待?遇的權(quán)利;?c.試用期間?如變更單位，?須提前一個(gè)月?通知甲方，雙?方協(xié)商終止試?用合同;2?.乙方的義務(wù)?。a.遵守?國(guó)家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義務(wù)?;b.遵守?公司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員工?手冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?c.維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。六?、甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用期間?，乙方不能勝?任工作或弄虛?作假不符合錄?用條件，甲方?有權(quán)提前解除?本合同;b?.乙方有突出?表現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試用?，與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合同?;七、乙方?的其他權(quán)利、?義務(wù)a.試?用期滿，有權(quán)?決定是否簽訂?正式勞動(dòng)合同?;b.具有?參與公司民主?管理、提出合?理化建議的權(quán)?利;c.反?對(duì)和投訴對(duì)乙?方試用身份不?公平的歧視。?八、本合同?如有未盡事宜?，雙方本著友?好協(xié)商原則處?理九、本合?同一式兩份，?甲、乙雙方各?執(zhí)一份，具有?同等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽章?生效甲方：?_____???????????乙?方：____?_____?_____年?_____月?_____日?????__?___年__?___月__?___日單?位員工勞動(dòng)書?協(xié)議電子版（?三）用人單?位：（以下簡(jiǎn)?稱甲方）員?工：（以下簡(jiǎn)?稱乙方）身份?證號(hào)：家庭住?址：____?_?????????聯(lián)?系電話：__?___依照?國(guó)家有關(guān)法律?條例，就聘用?事宜，訂立本?勞動(dòng)合同。?第一條試用期?及錄用（一?）甲方依照合?同條款聘用乙?方為員工，乙?方工作部門為?職位，工種為?，乙方應(yīng)經(jīng)過?30天的試用?期。在此期間?，甲乙任何一?方有權(quán)終止合?同，做滿30?天可獲得試用?工資，未滿3?0天者自動(dòng)放?棄試用工資。?（二）實(shí)習(xí)?期滿但不能獨(dú)?立操作、且沒?有合適崗位調(diào)?整由車間負(fù)責(zé)?人直接辭退。?（三）試用?期滿，雙方無?異議，乙方成?為甲方的正式?合同制勞務(wù)工?。經(jīng)甲方考核?合格，正式轉(zhuǎn)?為正式員工。?（四）乙方?試用合格后被?正式錄用，其?試用期應(yīng)計(jì)算?在合同有效期?內(nèi)。第二條?工資及其它補(bǔ)?助獎(jiǎng)金（一?）甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?實(shí)行本企業(yè)的?等級(jí)工資制度?，并根據(jù)乙方?的職務(wù)和其他?條件確定其相?應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)?，以銀行轉(zhuǎn)帳?形式支付，按?月發(fā)放。（?二）進(jìn)廠工作?實(shí)習(xí)試用期間?男工：250?0/月、女工?：2100/?月。轉(zhuǎn)為正式?員工后，執(zhí)行?計(jì)件工資或崗?位工資。（?三）甲方根據(jù)?盈利情況及乙?方的行為和工?作表現(xiàn)增加工?資，本廠職工?在職在崗工作?滿一年以后，?享受工齡補(bǔ)助?每人50元/?月。（四）?乙方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工資?表示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)清?之日起___?_日內(nèi)向甲方?書面提出，超?過時(shí)間則視為?無異議第三?條工作時(shí)間及?公假（一）?甲方依法制定?員工工時(shí)、休?息和休假制度?;乙方須遵守?甲方依法制定?的工時(shí)、休息?和休假制度，?并按照規(guī)定上?下班。（二?）乙方依法享?有的婚喪假、?女職工產(chǎn)假等?，按照甲方依?法制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)行?（三）乙方?在生病時(shí)，經(jīng)?甲方認(rèn)可的醫(yī)?生及醫(yī)院證明?，可請(qǐng)病假。?（四）甲方?因工作需要安?排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)假?日加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一安?排。（五）?乙方加班不能?自行決定，須?經(jīng)上級(jí)安排或?者按照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，否?則不視為加班?。（六）甲?方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，可調(diào)?整變動(dòng)工作時(shí)?間，包括變更?日工作開始和?結(jié)束的時(shí)間，?或要求員工在?法定節(jié)假日及?休息日到崗工?作。乙方應(yīng)服?從甲方安排。?第四條勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福利待?遇（一）甲?方按國(guó)家勞動(dòng)?保險(xiǎn)條例規(guī)定?，工傷保險(xiǎn)費(fèi)?用。（二）?甲方提供乙方?各項(xiàng)保險(xiǎn)福利?。（由乙方工?齡長(zhǎng)短決定甲?方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用?多少）（三?）甲方根據(jù)單?位規(guī)定提供乙?方宿舍，員工?宿舍全部配備?空調(diào)，雙職工?提供夫妻房。?（四）節(jié)假?日甲方開放棋?牌室等娛樂設(shè)?施。（五）?在員工宿舍不?可以用任何電?器。第五條?解除合同（?一）乙方患病?或非因工負(fù)傷?，不能從事原?工作，甲方可?解除合同。?（二）甲方不?按規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬的?，乙方可解除?合同。（三?）乙方因工負(fù)?傷，正在進(jìn)行?治療的，甲方?不得解除合同?。（四）任?何一方解除勞?動(dòng)合同，必須?提前一個(gè)月通?知對(duì)方，解除?合同的程序按?企業(yè)有關(guān)規(guī)定?辦理。①工?作未滿半年，?自愿辭職或者?被辭退的員工?扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)?500元;服?裝費(fèi)100元?/套，以及相?應(yīng)的罰款（熟?練工入廠不扣?培訓(xùn)費(fèi)）。?②工作滿半年?但未滿一年的?職工自愿辭職?或者被辭退只?扣培訓(xùn)費(fèi)以及?相應(yīng)的罰款。?③工作一年?以上的職工辭?職或者辭退只?扣相應(yīng)的罰款?④以上辭職?辭退人員扣除?相應(yīng)的費(fèi)用后?剩余工資隨同?車間職工一起?按月發(fā)放。在?職期間嚴(yán)重違?反國(guó)家法律法?規(guī)、違反廠規(guī)?廠紀(jì)的職工，?公司將辭退，?情節(jié)嚴(yán)重的將?呈送司法機(jī)關(guān)?。第六條合?同的實(shí)施（?一）本合同一?經(jīng)簽訂，甲、?乙雙方必須嚴(yán)?格遵守，不得?單方面修改合?同內(nèi)容。（?二）本合同自?簽訂之日生效?，于____?年____月?____日到?期，合同期滿?前兩個(gè)月，如?雙方無異議本?合同自行延長(zhǎng)?半年。（三?）本合同一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?解釋權(quán)歸甲方?。第七條勞?動(dòng)合同變更記?錄經(jīng)雙方協(xié)?商同意，對(duì)_