工資協(xié)商合同（5篇）

第11頁共11頁工資協(xié)商合同?九、對本協(xié)議未?予明確的其它事?項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以?有關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定為準(zhǔn)，法?律、法規(guī)未予明?確的，應(yīng)由雙方?協(xié)商確定。十?、本協(xié)議簽訂后?，遇有不可抗力?或企業(yè)經(jīng)營狀況?發(fā)生重大變化，?須變更協(xié)議的，?雙方可協(xié)商修改?協(xié)議。任何一方?提出協(xié)商要求時?，對方應(yīng)于__?__日內(nèi)予以書?面答復(fù)，并與提?出方共同進(jìn)行集?體協(xié)商。未經(jīng)雙?方協(xié)商一致，任?何一方無權(quán)變更?本協(xié)議內(nèi)容。?十一、本協(xié)議在?履行中發(fā)生爭議?，按《集體合同?規(guī)定》有關(guān)條款?執(zhí)行。十二、?違約責(zé)任（由協(xié)?商雙方具體商定?）：_____?_______?____。十?三、本協(xié)議經(jīng)企?業(yè)職工（代表）?大會審議通過，?雙方首席代表簽?字后，應(yīng)于__?__日內(nèi)由企業(yè)?將工資協(xié)議及說?明報勞動保障行?政部門，經(jīng)勞動?保障行政部門審?查后生效，并自?生效之日起日內(nèi)?，采取以下形式?向全體職工公布?：十四、本協(xié)?議有效期為一年?，從____年?____月__?__日到___?_年____月?____日，協(xié)?議期滿即行終止?。十五、本協(xié)?議一式三份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份，報勞動和社?會保障局一份。?甲方首席代表?：_____?????乙方?首席代表：__?___企業(yè)蓋?章：_____????????工會蓋章：_?______?_______?年_____月?_____日????_?____年__?___月___?__日工資協(xié)?商合同（二）?企業(yè)工資集體協(xié)?議（參考文本?）企業(yè)名稱：?經(jīng)濟(jì)類型：?企業(yè)法定代表人?：職工人數(shù)：?甲方（企業(yè)方?）：_____????乙方?（職工方）：_?____協(xié)商?首席代表：__?___?????協(xié)商首席代?表：_____?首席代表職務(wù)?：_____?????首席?代表職務(wù)：__?___代表人?數(shù)：_____????????代表人數(shù)：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》、國?家勞動和社會保?障部頒布的《工?資集體協(xié)商試行?辦法》、《集體?合同規(guī)定》以及?國家有關(guān)法律、?法規(guī)和政策規(guī)定?，經(jīng)甲、乙雙方?平等協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議。?一、根據(jù)按勞分?配、同工同酬的?原則，結(jié)合本企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)?，對企業(yè)內(nèi)部工?資分配制度、工?資標(biāo)準(zhǔn)和工資分?配形式提出如下?方案：二、根?據(jù)政府公布的今?年本市企業(yè)工資?指導(dǎo)線和上年度?本企業(yè)職工平均?工資水平，以及?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀?況，協(xié)商確定本?年度工資總額為?萬元，比上年增?（減）萬元，同?比增（減）%，?職工平均工資收?入應(yīng)達(dá)到元，比?上年增（減）元?，同比增（減）?%。三、職工?獎金、津貼、補(bǔ)?貼的設(shè)置和發(fā)放?辦法：四、甲?方依法安排乙方?加班、加點(diǎn)時，?應(yīng)征得工會和職?工同意，并分別?按以下辦法支付?乙方加班、加點(diǎn)?工資：1、加?班加、點(diǎn)工資的?計(jì)發(fā)基數(shù)：2?、加班、加點(diǎn)工?資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：?（1）在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時間以?外延長工作時間?的，支付不低于?乙方職工小時工?資標(biāo)準(zhǔn)150%?的工資；（2?）在休息日工作?又不能安排補(bǔ)休?的，支付不低于?乙方職工日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)20?0%的工資；?（3）在法定節(jié)?假日工作的，支?付不低于乙方職?工日或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)300%的?工資。3、乙?方職工實(shí)行計(jì)件?工資的，在完成?計(jì)件定額任務(wù)后?，由甲方安排延?長工作時間和實(shí)?行綜合計(jì)算工作?時間超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間的部?分，甲方應(yīng)按上?述辦法支付乙方?工資。4、按?上述辦法支付的?加班、加點(diǎn)工資?是另外增發(fā)的，?不含支付給乙方?職工正常工作時?間的工資。五?、甲方每月至少?給乙方職工發(fā)放?一次工資，并于?每月日以貨幣形?式予以支付，如?遇節(jié)假日和休息?日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)?放。不得以產(chǎn)品?、商品等實(shí)物抵?付職工工資性收?入。企業(yè)不得拖?欠職工工資性收?入，如確因生產(chǎn)?經(jīng)營困難，可延?期一個月支付，?但須事先向勞動?保障行政部門和?工會組織報告。?無故拖欠，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定，給勞?動者支付賠償金?。六、甲方支?付給乙方提供正?常勞動的職工月?工資收入不得低?于政府公布的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)?協(xié)商確定本年度?企業(yè)內(nèi)部最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為每人每?月不低于元。?七、職工帶薪年?休假期間的工資?待遇、因工負(fù)傷?人員的工資待遇?、符合計(jì)劃生育?規(guī)定的女職工產(chǎn)?假期間的工資待?遇、職工婚假、?喪假、探親假期?間的工資待遇、?職工因病或非因?工負(fù)傷期間的工?資待遇，按國家?有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?支付。八、雙?方認(rèn)為需要協(xié)商?與工資分配有關(guān)?的其他事項(xiàng)：?九、對本協(xié)議未?予明確的其它事?項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以?有關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定為準(zhǔn)，法?律、法規(guī)未予明?確的，應(yīng)由雙方?協(xié)商確定。十?、本協(xié)議簽訂后?，遇有不可抗力?或企業(yè)經(jīng)營狀況?發(fā)生重大變化，?須變更協(xié)議的，?雙方可協(xié)商修改?協(xié)議。任何一方?提出協(xié)商要求時?，對方應(yīng)于__?__日內(nèi)予以書?面答復(fù)，并與提?出方共同進(jìn)行集?體協(xié)商。未經(jīng)雙?方協(xié)商一致，任?何一方無權(quán)變更?本協(xié)議內(nèi)容。?十一、本協(xié)議在?履行中發(fā)生爭議?，按《集體合同?規(guī)定》有關(guān)條款?執(zhí)行。十二、?違約責(zé)任（由協(xié)?商雙方具體商定?）：_____?。十三、本協(xié)?議經(jīng)企業(yè)職工（?代表）大會審議?通過，雙方首席?代表簽字后，應(yīng)?于____日內(nèi)?由企業(yè)將工資協(xié)?議及說明報勞動?保障行政部門，?經(jīng)勞動保障行政?部門審查后生效?，并自生效之日?起日內(nèi)，采取以?下形式向全體職?工公布：___?__。十四、?本協(xié)議有效期為?一年，從___?_年____月?____日到_?___年___?_月____日?，協(xié)議期滿即行?終止。十五、?本協(xié)議一式三份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，報勞動?和社會保障局一?份。甲方首席?代表：____?_?????乙方首席代表：?_____企?業(yè)蓋章：___?__???????工會蓋章?：_____?工資協(xié)商合同（?三）九、對本?協(xié)議未予明確的?其它事項(xiàng)，雙方?應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定為?準(zhǔn)，法律、法規(guī)?未予明確的，應(yīng)?由雙方協(xié)商確定?。十、本協(xié)議?簽訂后，遇有不?可抗力或企業(yè)經(jīng)?營狀況發(fā)生重大?變化，須變更協(xié)?議的，雙方可協(xié)?商修改協(xié)議。任?何一方提出協(xié)商?要求時，對方應(yīng)?于____日內(nèi)?予以書面答復(fù)，?并與提出方共同?進(jìn)行集體協(xié)商。?未經(jīng)雙方協(xié)商一?致，任何一方無?權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)?容。十一、本?協(xié)議在履行中發(fā)?生爭議，按《集?體合同規(guī)定》有?關(guān)條款執(zhí)行。?十二、違約責(zé)任?（由協(xié)商雙方具?體商定）：__?___。十三?、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)?職工（代表）大?會審議通過，雙?方首席代表簽字?后，應(yīng)于___?_日內(nèi)由企業(yè)將?工資協(xié)議及說明?報勞動保障行政?部門，經(jīng)勞動保?障行政部門審查?后生效，并自生?效之日起日內(nèi)，?采取以下形式向?全體職工公布：?十四、本協(xié)議?有效期為一年，?從____年_?___月___?_日到____?年____月_?___日，協(xié)議?期滿即行終止。?十五、本協(xié)議?一式三份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，報勞動和社會?保障局一份。?甲方首席代表：?_____?????乙方首?席代表：___?__企業(yè)蓋章?：_____????????工會蓋章：__?___工資協(xié)?商合同（四）?企業(yè)名稱：經(jīng)?濟(jì)類型：企業(yè)?法定代表人：?職工人數(shù)：甲?方（企業(yè)方）：?_____????乙方（職?工方）：___?__協(xié)商首席?代表：____?_?????協(xié)商首席代表：?_____首?席代表職務(wù)：_?____?????首席代表?職務(wù)：____?_代表人數(shù)：?_____???????代?表人數(shù)：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》、國家勞?動和社會保障部?頒布的《工資集?體協(xié)商試行辦法?》、《集體合同?規(guī)定》以及國家?有關(guān)法律、法規(guī)?和政策規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方平等?協(xié)商一致，簽訂?本協(xié)議。一、?根據(jù)按勞分配、?同工同酬的原則?，結(jié)合本企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對?企業(yè)內(nèi)部工資分?配制度、工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資分配形?式提出如下方案?：二、根據(jù)政?府公布的今年本?市企業(yè)工資指導(dǎo)?線和上年度本企?業(yè)職工平均工資?水平，以及企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營狀況，?協(xié)商確定本年度?工資總額為萬元?，比上年增（減?）萬元，同比增?（減）%，職工?平均工資收入應(yīng)?達(dá)到元，比上年?增（減）元，同?比增（減）%。?三、職工獎金?、津貼、補(bǔ)貼的?設(shè)置和發(fā)放辦法?：四、甲方依?法安排乙方加班?、加點(diǎn)時，應(yīng)征?得工會和職工同?意，并分別按以?下辦法支付乙方?加班、加點(diǎn)工資?：1、加班加?、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)?基數(shù)：2、加?班、加點(diǎn)工資的?計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（?1）在法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間以外延?長工作時間的，?支付不低于乙方?職工小時工資標(biāo)?準(zhǔn)150%的工?資;（2）在?休息日工作又不?能安排補(bǔ)休的，?支付不低于乙方?職工日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)200%?的工資;（3?）在法定節(jié)假日?工作的，支付不?低于乙方職工日?或小時工資標(biāo)準(zhǔn)?300%的工資?。3、乙方職?工實(shí)行計(jì)件工資?的，在完成計(jì)件?定額任務(wù)后，由?甲方安排延長工?作時間和實(shí)行綜?合計(jì)算工作時間?超過法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間的部分，?甲方應(yīng)按上述辦?法支付乙方工資?。4、按上述?辦法支付的加班?、加點(diǎn)工資是另?外增發(fā)的，不含?支付給乙方職工?正常工作時間的?工資。五、甲?方每月至少給乙?方職工發(fā)放一次?工資，并于每月?日以貨幣形式予?以支付，如遇節(jié)?假日和休息日應(yīng)?提前進(jìn)行發(fā)放。?不得以產(chǎn)品、商?品等實(shí)物抵付職?工工資性收入。?企業(yè)不得拖欠職?工工資性收入，?如確因生產(chǎn)經(jīng)營?困難，可延期一?個月支付，但須?事先向勞動保障?行政部門和工會?組織報告。無故?拖欠，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定，給勞動者?支付賠償金。?六、甲方支付給?乙方提供正常勞?動的職工月工資?收入不得低于政?府公布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商?確定本年度企業(yè)?內(nèi)部最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為每人每月不?低于元。七、?職工帶薪年休假?期間的工資待遇?、因工負(fù)傷人員?的工資待遇、符?合計(jì)劃生育規(guī)定?的女職工產(chǎn)假期?間的工資待遇、?職工婚假、喪假?、探親假期間的?工資待遇、職工?因病或非因工負(fù)?傷期間的工資待?遇，按國家有關(guān)?規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付?。八、雙方認(rèn)?為需要協(xié)商與工?資分配有關(guān)的其?他事項(xiàng)：九、?對本協(xié)議未予明?確的其它事項(xiàng)，?雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)?法律、法規(guī)的規(guī)?定為準(zhǔn)，法律、?法規(guī)未予明確的?，應(yīng)由雙方協(xié)商?確定。十、本?協(xié)議簽訂后，遇?有不可抗力或企?業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生?重大變化，須變?更協(xié)議的，雙方?可協(xié)商修改協(xié)議?。任何一方提出?協(xié)商要求時，對?方應(yīng)于____?日內(nèi)予以書面答?復(fù)，并與提出方?共同進(jìn)行集體協(xié)?商。未經(jīng)雙方協(xié)?商一致，任何一?方無權(quán)變更本協(xié)?議內(nèi)容。十一?、本協(xié)議在履行?中發(fā)生爭議，按?《集體合同規(guī)定?》有關(guān)條款執(zhí)行?。十二、違約?責(zé)任（由協(xié)商雙?方具體商定）：?_____。?十三、本協(xié)議經(jīng)?企業(yè)職工（代表?）大會審議通過?，雙方首席代表?簽字后，應(yīng)于_?___日內(nèi)由企?業(yè)將工資協(xié)議及?說明報勞動保障?行政部門，經(jīng)勞?動保障行政部門?審查后生效，并?自生效之日起日?內(nèi)，采取以下形?式向全體職工公?布：_____?。十四、本協(xié)?議有效期為一年?，從____年?____月__?__日到___?_年____月?____日，協(xié)?議期滿即行終止?。十五、本協(xié)?議一式三份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份，報勞動和社?會保障局一份。?甲方首席代表?：_____?????乙方?首席代表：__?___企業(yè)蓋?章：_____????????工會蓋章：_?____工資?協(xié)商合同（五）?二、根據(jù)政府?公布的今年本市?企業(yè)工資指導(dǎo)線?和上年度本企業(yè)?職工平均工資水?平，以及企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)?商確定本年度工?資總額為萬元，?比上年增（減）?萬元，同比增（?減）%，職工平?均工資收入應(yīng)達(dá)?到元，比上年增?（減）元，同比?增（減）%。?三、職工獎金、?津貼、補(bǔ)貼的設(shè)?置和發(fā)放辦法：?四、甲方依法?安排乙方加班、?加點(diǎn)時，應(yīng)征得?工會和職工同意?，并分別按以下?辦法支付乙方加?班、加點(diǎn)工資：?1、加班加、?點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基?數(shù)：2、加班?、加點(diǎn)工資的計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（1?）在法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外延長?工作時間的，支?付不低于乙方職?工小時工資標(biāo)準(zhǔn)