企業(yè)員工聘用合同書樣本（六篇）

第18頁共18頁企業(yè)員工聘用合?同書樣本根據(jù)?、和有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿、協(xié)?商一致簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一勞動合同雙?方當事人基本情?況第一條甲?方_____?法定代表人（主?要負責人）或委?托代理人___?__注冊地址?_____經(jīng)?營地址____?_第二條乙?方_____?性別_____?戶籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_?____居民?身份證號碼__?___或者其?他有效證件名稱?_____證?件號碼____?_在甲方工作?起始時間___?_年____月?____日家?庭住址____?_郵政編碼_?____在京?居住地址___?__郵政編碼?_____戶?口所在地___?_?。ㄊ校_?__區(qū)（縣）_?___街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二勞動合?同期限第三條?本合同為以完成?一定工作任務為?期限的勞動合同?。本合同于_?___年___?_月____日?生效，本合同于?_____工作?完成時終止。?三工作內(nèi)容和工?作地點第四條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔?任_____崗?位（工種）工作?。第五條根據(jù)?甲方的崗位（工?種）作業(yè)特點，?乙方的工作區(qū)域?或工作地點為_?____第六?條乙方工作應達?到_____標?準。四工作時?間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執(zhí)行___?__工時制度。?執(zhí)行標準工時?制度的，乙方每?天工作時間不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。每周休?息日為____?_甲方安排乙?方執(zhí)行綜合計算?工時工作制度或?者不定時工作制?度的，應當事先?取得勞動行政部?門特殊工時制度?的行政許可決定?。第八條甲方?對乙方實行的休?假制度有___?__五勞動報?酬第九條甲方?每月____日?前以貨幣形式支?付乙方工資，月?工資為____?元或按____?_執(zhí)行。甲乙?雙方對工資的其?他約定____?_第十條甲方?生產(chǎn)工作任務不?足使乙方待工的?，甲方支付乙方?的月生活費為_?___元或按_?____執(zhí)行。?六、社會保險?及其他保險福利?待遇第十一條?甲乙雙方按國家?和北京市的規(guī)定?參加社會保險。?甲方為乙方辦?理有關(guān)社會保險?手續(xù)，并承擔相?應社會保險義務?。第十二條乙?方患病或非因工?負傷的醫(yī)療待遇?按國家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按___?__支付乙方病?假工資。第十?三條乙方患職業(yè)?病或因工負傷的?待遇按國家和北?京市的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十四?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?_____七?勞動保護、勞動?條件和職業(yè)危害?防護第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國家有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備必要?的安全防護措施?，發(fā)放必要的勞?動保護用品。?第十六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)法律?、法規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度;乙?方應當嚴格遵守?甲方的勞動安全?制度，嚴禁違章?作業(yè)，防止勞動?過程中的事故，?減少職業(yè)危害。?第十七條甲方?應當建立、健全?職業(yè)病防治責任?制度，加強對職?業(yè)病防治的管理?，提高職業(yè)病防?治水平。八勞?動合同的解除、?終止和經(jīng)濟補償?第十八條甲乙?雙方解除、終止?勞動合同應當依?照和國家及北京?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九條甲?方應當在解除或?者終止本合同時?，為乙方出具解?除或者終止勞動?合同的證明，并?在十五日內(nèi)為乙?方辦理檔案和社?會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第二十?條乙方應當按照?雙方約定，辦理?工作交接。應?當支付經(jīng)濟補償?的，在辦結(jié)工作?交接時支付。?九當事人約定的?其他內(nèi)容第二?十一條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內(nèi)容：__?___十勞動?爭議處理及其它?第二十二條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，當事?人可以向甲方勞?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解;調(diào)?解不成的，可以?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。當事人一方?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。?第二十三條本合?同的附件如下_?____第二?十四條本合同未?盡事宜或與今后?國家、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十五條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）：___?__?????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人（主?要負責人）或委?托代理人（蓋?章）簽訂日期?：____年_?___月___?_日企業(yè)員工?聘用合同書樣本?（二）甲方（?用人單位）名稱?：_____?乙方（受聘人員?）姓名：___?__根據(jù)國家?法律和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙雙方?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同：?一、聘用合同期?限。按下列第_?___款確定：?（一）本合同?為有固定期限的?聘用合同。合同?期從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?其中試用期從_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。（二?）本合同為無固?定期限的聘用合?同。合同期從_?___年___?_月____日?起至法定或約定?的解除（終止）?合同的條件出現(xiàn)?為止。其中試用?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（三）本合?同為以完成一定?工作為期限的聘?用合同。合同期?從_____之?日起至____?_之日止（起止?時間必須明確具?體）。二、工?作性質(zhì)和考核指?標乙方同意按?甲方工作需要，?在_____崗?位工作，完成該?崗位承擔的各項?工作任務?？?核指標每月（每?季度、每年）為?_____三?、勞動報酬乙?方在聘用期間的?基本工資為月_?___元，獎金?見甲方的獎金發(fā)?放制度。四、?甲方的權(quán)利和義?務（一）甲方?的權(quán)利。1.?依照國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方的規(guī)?章制度對乙方行?使管理權(quán)、考核?權(quán)和獎懲權(quán)。?2.合同期間因?工作需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙方的?工作崗位。3?.具有下列情形?之一的，甲方可?以隨時通知乙方?解除勞動合同，?不受提前三十天?通知的限制：?（1）在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符?合聘用條件的;?（2）乙方_?____。（?3）乙方嚴重違?反甲方工作責任?制或甲方規(guī)章制?度的;（4）?乙方嚴重失職，?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的;（5?）乙方被依法追?究刑事責任的;?（6）乙方連?續(xù)____個月?（季度、年）考?核被確定為不稱?職的;（7）?不勝任現(xiàn)職工作?，又不接受其它?安排的。4.?具有下列情形之?一的，甲方可以?解除聘用合同，?但應當提前三十?天以書面形式通?知乙方：（1?）乙方患病或非?因工負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的;（2）?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的;（3）?聘用合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原聘用合?同無法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商不能?就變更聘用合同?達成協(xié)議的;?（4）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)生嚴?重困難，確需裁?減人員的。5?.乙方受聘期間?，因違法、違紀?或其它不當行為?，給甲方造成損?失的，甲方有權(quán)?要求乙方承擔相?應的賠償責任。?（二）甲方的?義務。1.遵?守國家的法律、?法規(guī)、政策，尊?重職工的主人翁?地位，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。2.?負責對乙方進行?政治思想、職業(yè)?道德、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理知識?、遵紀守法和規(guī)?章制度的教育與?培訓。3.乙?方具有下列情形?之一，又不符合?本合同第五條第?（一）款第（3?）項的，甲方不?得解除勞動合同?：（1）乙方?患職業(yè)病或因工?負傷并被確認喪?失勞動能力的;?（2）患病或?者負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?（3）乙方為?女職工，在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;（4）?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?五、乙方的權(quán)利?和義務（一）?乙方的權(quán)利。?1.在合同期間?乙方享有參與企?業(yè)民主管理，獲?得政治榮譽和物?質(zhì)鼓勵的權(quán)利。?2.有權(quán)享受?國家和本企業(yè)規(guī)?定的勞動保護、?勞動保險、福利?待遇。3.因?疾病治療需要，?有申請延長醫(yī)療?期的權(quán)利。4?.有下列情形之?一的，乙方可以?隨時通知甲方解?除聘用合同：?（1）在試用期?內(nèi);（2）甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強?迫乙方工作的;?（3）甲方未?按聘用合同約定?支付勞動報酬或?者提供工作條件?的。（二）乙?方的義務。1?.必須按時、按?質(zhì)、按量地完成?約定的工作任務?或工作指標，并?接受甲方的考核?。2.自覺保?護甲方的形象和?利益，不得實施?有損甲方形象和?利益的言行。?3.必須以甲方?工作人員名義開?展業(yè)務，并服從?甲方統(tǒng)一管理。?4.乙方因其?它事由單方提前?解除勞動合同，?應提前三十日以?書面形式通知甲?方，并承擔相應?法律責任。六?、勞動保險和福?利待遇甲、乙?雙方依法參加社?會保險，按月繳?納社會保險費，?乙方個人繳納部?分，由甲方在其?工資中代辦扣繳?。七、違約責?任1.本合同?一經(jīng)簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)行，?如遇違約時，違?約方應承擔違約?責任，支付給對?方違約金___?_元;給對方造?成損失的，應根?據(jù)后果及責任大?小予以賠償。?2.乙方在職期?間，由甲方出資?進行職業(yè)技術(shù)培?訓或乙方屬甲方?有償引進的人才?，當乙方未滿約?定服務年限解除?本合同時，甲方?可以按照實際支?付的培訓費或有?償引進費計收賠?償金，其標準為?每服務一年遞減?支付的培訓費或?引進費總額的2?0%.3.違?反和解除聘用合?同的經(jīng)濟賠償金?和經(jīng)濟補償金，?按國家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。在雙?方終止勞動合同?時，由甲方一次?性付給乙方。?4.因不可抗力?造成本合同不能?履行的，可以不?承擔違約責任。?八、解除勞動?合同的程序雙?方協(xié)商一致，認?為下述程序是公?正而合理的。?1.提出書面通?知;2.填寫?《員工離職通知?書》。歸還乙?方持有的甲方的?各種文件、資料?、通信設(shè)備、勞?動工具、住房、?交通工具等甲方?財產(chǎn)。如有遺失?、損壞應予賠償?。3.交接工?作;4.支付?違約金和賠償金?;5.甲方出?具終止或解除勞?動合同證明;?6.辦理戶口、?檔案和社會保險?轉(zhuǎn)移。自乙方?提出書面通知之?日起的第三十一?日，雙方勞動合?同關(guān)系解除。但?由于乙方的原因?未能及時按程序?辦妥手續(xù)的，則?辦理時間可以順?延，由此造成的?損失乙方自負。?但如這種延誤?系甲方原因，則?甲方應為乙方辦?理手續(xù)并賠償乙?方損失。九、?本合同未盡事宜?，按法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策執(zhí)?行。甲方（簽?章）：____?_?????乙方（簽章）：?______?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日企業(yè)?員工聘用合同書?樣本（三）甲?方：乙方：?甲方聘用乙方為?公司員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)商，?彼此同意約定下?述條款以共同遵?守。一、甲方?聘雇乙方擔任職?務。試用時間自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。試?用期滿自動轉(zhuǎn)正?。如甲方認為乙?方不合要求不必?試用期滿則按日?發(fā)給試用期間待?遇。如乙方自行?終止試用，甲方?不付任何費用。?二、乙方工作?職責由甲方依乙?方之職務，并視?乙方能力及甲方?需要進行分派。?甲方根據(jù)工作需?要，要求乙方加?班時，除不可抗?拒之事外，乙方?應予配合。三?、乙方上下班時?間、休息、休假?等，依公司規(guī)定?辦理。四、甲?方應按月支付乙?方報酬，試用期?工資為每月元，?試用期滿工資待?遇每月元人民幣?。繼后考核、升?遷、調(diào)職、獎金?、休假等，均按?甲方規(guī)定辦理。?五、乙方每月?工資由甲方次月?____日發(fā)放?，若工資發(fā)放日?適逢周日或假日?。甲方提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。六、甲方?對乙方獎勵，分?為嘉獎、記功、?晉級、評為先進?工作者和勞動模?范等。甲方對乙?方之懲處，分為?警告、記過、降?級、辭退、除名?等。七、乙方?參加甲方公司工?作，要遵守甲方?一切規(guī)定，善盡?職責，努力從公?，如有違背，服?從公司章則處理?，如情節(jié)重大被?甲方解聘亦無異?議。八、甲方?因業(yè)務萎縮或乙?方不能勝任甲方?工作時，甲方有?權(quán)終止本合同。?乙方主動提出解?除本合同時，須?提前1個月通知?甲方，離職時，?乙方須按員工手?冊辦理有關(guān)交接?手續(xù)。九、本?合同為長期合同?，甲、乙雙方若?不特別聲明，本?合同經(jīng)雙方簽章?起生效。保持持?續(xù)有效。甲方?：_____有?限公司乙方（簽?名）：蓋章身份?證號碼：戶口?所在地地址：?____年__?__月____?日聯(lián)絡方式企?業(yè)員工聘用合同?書樣本（四）?甲方：____?_???????法?定代表人：__?___????????乙方：___?__????????身份證號碼：_?____地址：?根據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以及本?公司員工聘用方?法，甲方招乙方?為試用員工，雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商?一致鑒定本試用?合同，共同遵守?本協(xié)議條款。?一、試用合同期?限試用期為個?月，自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。二、根據(jù)甲?方的安排，乙方?在工作崗位。?三、甲方聘用乙?方的試用期為一?月，月薪為__?__元，試用期?滿后，并經(jīng)考核?合格工資為85?0底薪+___?_元全勤+__?__%工資提成?，雙方根據(jù)平等?協(xié)商原則，簽訂?勞動合同。成任?務值根據(jù)季節(jié)調(diào)?整,四、甲方?的基本權(quán)利及義?務1、甲方的?權(quán)利1）有權(quán)?要求乙方遵守國?家法律和店內(nèi)各?項規(guī)章制度;員?工聘用合同2）?在試用期間，乙?方如嚴重違反勞?動紀律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲方有?權(quán)終止合同。?乙方的行為給甲?方造成損失，有?乙方賠償，情節(jié)?嚴重的追究其法?律責任;3）?試用期間，乙方?由于個人原因發(fā)?生的疾病及意外?事故，由乙方負?責;2、甲方?的義務1）為?乙方提供必要的?工作條件;2?）負責對乙方進?行職業(yè)道德、業(yè)?務技能及店內(nèi)規(guī)?章制度的教育和?培訓;五、乙?方的基本權(quán)利及?義務1、乙方?的權(quán)利1）享?有國家法律法規(guī)?賦予的一切公民?權(quán)利;2）享?有店內(nèi)規(guī)章制度?規(guī)定可以享有的?福利待遇的權(quán)利?;3）試用期?間如變更單位，?須提前一個月通?知甲方，雙方協(xié)?商終止合同。?2、乙方的義務?1）遵守國家?法律法規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定的公民?義務;2）遵?守店內(nèi)各項規(guī)章?制度、員工手冊?、行為規(guī)范的義?務;3）維護?店內(nèi)的聲譽、利?益的義務。六?、甲方的其他權(quán)?利及義務1、?試用期間，乙方?不能勝任工作或?弄虛作假不符合?錄用條件，甲方?有權(quán)提前解除本?合同;2、乙?方有突出表現(xiàn)，?甲方可提前結(jié)束?試用，與乙方簽?訂正式勞動合同?;七、乙方的?其他權(quán)利及義務?1、試用期滿?，乙方有權(quán)決定?是否簽訂正式勞?動合同;2、?具有參與店內(nèi)民?主管理、提出合?理化建議的權(quán)利?;3、反對和?投訴對乙方試用?身份不公平的歧?視。八、本合?同如有未盡事宜?，雙方本著友好?協(xié)商處理。九?、本合同一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具有?同等效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章生效?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（蓋章）法定?代表人：簽字：?簽約日期：_?____???????簽約?地點：____?_企業(yè)員工聘?用合同書樣本（?五）甲方（招?聘方）：乙方?（被招聘方）：?（以下簡稱甲?、乙方）并因?聘雇事經(jīng)雙方同?意特簽定條款如?下：1.甲方?聘雇乙方擔任壓?痕機師傅職務，?工資發(fā)放標準每?月3200元，?不上班不發(fā)放工?資，即實發(fā)工資?為每月標準工資?減去不上班所扣?除的工資（10?0元天計算），?如果加班工資另?算。2.聘用?時間自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止聘用時間以_?___年為原則?，乙方一經(jīng)甲方?任用簽約后，乙?方需壓一個月工?資在甲方，應按?約定工作，不得?無故擅自請假，?不得中途毀約，?如出現(xiàn)中途毀約?，甲方有權(quán)沒收?乙方壓在甲方的?一個月工資。但?如因服務成績不?佳，品德不良，?甲方可隨時解聘?（雇），甲方不?負任何責任，并?視為乙方毀約處?理。3.乙方?參加甲方公司工?作，要遵守甲方?一切規(guī)定，善盡?職責，努力從公?，如有違背，服?從公司章則處理?，如情節(jié)重大被?甲方解聘亦無異?議。乙方參加甲?方工作后，應遵?守公司最高指導?方針誠實信用，?負責和藹的精神?處事待人，團結(jié)?合作。4.乙?方對甲方的設(shè)備?、用品及公物應?確盡維護愛惜之?責，如有破壞，?視情節(jié)輕重，予?以賠償或修復的?，并作為人事考?核資料，為以后?職務調(diào)勤及工資?調(diào)整的重要參考?。甲方：（蓋?章）乙方：?住址：戶籍：?身份證號：?_____企?業(yè)員工聘用合同?書樣本（六）?甲方（用人單位?）單位名稱：?_____有限?公司法定代表?人或委托人：_?____乙方?（受聘人）姓?名：_____?????????身份證號：?_____學?歷：_____??????????專業(yè)：_?____現(xiàn)在?住址：____?_???????聯(lián)系方式：?_____甲?乙雙方依據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》及吉林省?長春市有關(guān)法律?、法規(guī)，在自愿?平等的基礎(chǔ)上，?就甲方聘用乙方?事項經(jīng)協(xié)商達成?一致，特簽訂本?合同共同遵守。?一、聘用期限?員工聘用合同本?聘用合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止為合?同工。甲乙雙?方中任何一方應?提前____日?以書面形式提出?在合同屆滿時終?止本合同，若甲?乙雙方無異議則?簽訂新的合同。?此項原則持續(xù)有?效