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![上半年以案促改制度化常態(tài)化工作報(bào)告_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/a16b14deeb473e5ed2e6d8b5ed8ff587/a16b14deeb473e5ed2e6d8b5ed8ff5872.gif)
![上半年以案促改制度化常態(tài)化工作報(bào)告_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/a16b14deeb473e5ed2e6d8b5ed8ff587/a16b14deeb473e5ed2e6d8b5ed8ff5873.gif)
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上半年以案促改制度化常態(tài)化工作報(bào)告背景為保障國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定,維護(hù)人民群眾的安全和利益,我單位在上半年加強(qiáng)了以案促改的工作,并逐步推進(jìn)制度化常態(tài)化,本文就此進(jìn)行工作報(bào)告。工作內(nèi)容加強(qiáng)以案促改工作上半年期間,我單位共收件案件1500件,處理800件,其中以案促改的案件占比達(dá)到了65%。在以案促改的過程中,我們采取了以下措施:劃定責(zé)任范圍。制定責(zé)任矩陣,明確各部門、崗位在案件中的職責(zé)和責(zé)任,針對(duì)不同類型的案件,制定不同的工作流程。探索新的解決方式。與有關(guān)部門通力合作,積極對(duì)接外部力量,探索案件解決的新方式、新方法,并進(jìn)行嘗試。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。對(duì)推進(jìn)不力、延誤的案件,進(jìn)行督導(dǎo)檢查,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。推進(jìn)制度化常態(tài)化為了更好地做好以案促改工作,我們?cè)谏习肽赀€推進(jìn)了制度化常態(tài)化。主要內(nèi)容包括:完善內(nèi)部管理體系。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)、員工管理、資金管理等方面,進(jìn)行了規(guī)范化、制度化的建設(shè)。推行數(shù)據(jù)化管理。建立了數(shù)據(jù)中心,對(duì)所有的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜集、整理,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)化管理。實(shí)現(xiàn)信息共享。加強(qiáng)內(nèi)外部信息溝通和共享,實(shí)現(xiàn)案情及時(shí)上報(bào)及反饋。工作成果截至上半年,我們的工作取得了以下成果:案件處理效率明顯提高。以案促改案件的平均處理時(shí)間從去年的45天縮短到了28天。以案促改成效明顯。通過以案促改,各部門制定了更為詳細(xì)、具體的工作流程和責(zé)任要求,加強(qiáng)了內(nèi)部規(guī)范性建設(shè)。制度化常態(tài)化建設(shè)成效明顯。內(nèi)部管理體系更為規(guī)范、人員管理更為細(xì)致、信息管理更為高效,工作效率得到了明顯提升。下一步工作下半年,我們將繼續(xù)推進(jìn)以案促改和制度化常態(tài)化建設(shè),具體措施包括:優(yōu)化工作流程。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程和責(zé)任范圍,推行聯(lián)合辦案,提高案件處理效率。建立績(jī)效考核。建立績(jī)效管理機(jī)制,對(duì)各部門、各崗位進(jìn)行考核評(píng)價(jià),強(qiáng)化責(zé)任和激勵(lì)機(jī)制。信息化建設(shè)。加強(qiáng)信息化建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)數(shù)據(jù)化管理和信息共享。結(jié)論上半年以案促改制度化常態(tài)化工作取得了明顯成效,下半年將繼續(xù)努力,推動(dòng)工作的進(jìn)一步深入和提高。我們相信,在各位領(lǐng)導(dǎo)的支
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