師傅帶徒弟管理規(guī)章制度范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)師傅帶徒弟管理?規(guī)章制度范文?一、目的為提?高公司在崗培訓(xùn)?效果，快速培養(yǎng)?新員工，使新員?工能盡快上崗獨(dú)?立操作，特制定?本規(guī)定。二、?適用范圍本規(guī)?定適用于公司廠?區(qū)新員工以及調(diào)?崗員工、輪崗員?工等員工。三?、職責(zé)3.1?廠辦3.1.?1負(fù)責(zé)各部門師?徒協(xié)議的履行、?跟蹤、激勵(lì)。?3.1.2負(fù)責(zé)?師帶徒上崗操作?考核監(jiān)督、認(rèn)可?工作。3.2?各部門3.2?.1負(fù)責(zé)組織、?落實(shí)本部門的師?帶徒協(xié)議。3?.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)?控本部門的師帶?徒協(xié)議的履行跟?蹤。3.2.?3各部門根據(jù)師?傅資格要求和學(xué)?徒培訓(xùn)需求，選?拔師傅，明確培?養(yǎng)方向。3.?2.4各部門負(fù)?責(zé)師帶徒上崗操?作考核。四、?程序4.1師?傅資格要求_?___具備良好?的職業(yè)道德，強(qiáng)?烈的工作責(zé)任心?;4.1.2?工作經(jīng)驗(yàn)豐富，?專業(yè)技能嫻熟;?4.1.3工?作作風(fēng)優(yōu)良，行?為規(guī)范，表達(dá)能?力強(qiáng)。4.2?學(xué)徒資格要求?4.2.1謙虛?好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)?。4.2.2?.能主動(dòng)幫師傅?做力所能及的工?作。4.2.?3.主動(dòng)學(xué)習(xí)，?善于觀察。4?.3學(xué)徒時(shí)間規(guī)?定印刷機(jī)助手?、手工操作等學(xué)?徒時(shí)間____?個(gè)月;切紙機(jī)、?糊底機(jī)等學(xué)徒時(shí)?間____個(gè)月?;折頁(yè)機(jī)、三?面切紙機(jī)、覆膜?、騎訂龍等學(xué)徒?時(shí)間____個(gè)?月;新上崗印刷?機(jī)機(jī)長(zhǎng)、模切機(jī)?、膠訂機(jī)等學(xué)徒?時(shí)間____個(gè)?月;燙金機(jī)學(xué)?徒時(shí)間____?個(gè)月。4.4?師傅根據(jù)學(xué)徒時(shí)?間規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)?展培訓(xùn)活動(dòng)，有?計(jì)劃的對(duì)學(xué)徒進(jìn)?行工作安排和指?導(dǎo)教育，減少不?必要的浪費(fèi)。注?意學(xué)徒的安全教?育，避免安全事?故發(fā)生。4.?5激勵(lì)措施4?.5.1師徒協(xié)?議期間，學(xué)徒如?果態(tài)度不端正、?工作不認(rèn)真，師?傅可以將學(xué)徒退?回廠辦，廠辦將?予以辭退;學(xué)徒?態(tài)度端正、工作?認(rèn)真即使暫時(shí)未?達(dá)到崗位要求而?給公司造成工作?失誤或損失，由?師傅承擔(dān)全部責(zé)?任，學(xué)徒工資為?試用期工資。?4.5.2學(xué)徒?提前完成考核達(dá)?到獨(dú)立上崗能力?，分別獎(jiǎng)勵(lì)師傅?____元（學(xué)?徒時(shí)間1、1.?____月），?____元（學(xué)?徒時(shí)間____?個(gè)月），___?_元（學(xué)徒時(shí)間?____月），?____元（學(xué)?徒時(shí)間____?個(gè)月）每人，學(xué)?徒獎(jiǎng)勵(lì)____?元，學(xué)徒工資隨?即調(diào)整。4.?5.3學(xué)徒按時(shí)?完成考核，達(dá)到?獨(dú)立上崗資格，?分別獎(jiǎng)勵(lì)師傅_?___元（學(xué)徒?時(shí)間1、1._?___月），_?___元（學(xué)徒?時(shí)間____個(gè)?月），____?元（學(xué)徒時(shí)間_?___月），_?___元（學(xué)徒?時(shí)間____個(gè)?月）每人，學(xué)徒?工資隨即調(diào)整。?4.5.4學(xué)?徒在規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)不能獨(dú)立上崗?，分別處罰師傅?____元（學(xué)?徒時(shí)間1、1.?____月），?____元（學(xué)?徒時(shí)間____?個(gè)月），___?_元（學(xué)徒時(shí)間?____月），?____元（學(xué)?徒時(shí)間____?個(gè)月）每人。最?多延長(zhǎng)學(xué)徒學(xué)習(xí)?時(shí)間____個(gè)?月，如學(xué)徒仍不?能獨(dú)立上崗，廠?辦將予以辭退。?4.6考核時(shí)?間考核時(shí)間由?學(xué)徒申請(qǐng)，師傅?同意后確認(rèn)。?師傅帶徒弟管理?規(guī)章制度范文（?二）一、目的?為有效落實(shí)川?安監(jiān)〔____?〕____號(hào)《?____抓好建?設(shè)和完善非煤礦?山師傅帶徒弟制?度進(jìn)一步提高職?工安全素質(zhì)的工?作意見(jiàn)》的精神?，提高職工安全?素質(zhì)和安全技能?，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全?管理水平。確保?礦山安全、質(zhì)量?的前提下，促進(jìn)?礦山采、掘正常?作業(yè)，制定本制?度。有效把師傅?帶徒弟活動(dòng)與礦?山班組建設(shè)、安?全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、?崗位達(dá)標(biāo)和專業(yè)?達(dá)標(biāo)活動(dòng)相結(jié)合?，真正把師傅帶?徒弟活動(dòng)各項(xiàng)要?求和措施落到實(shí)?處，最大限度的?發(fā)揮師傅帶徒弟?的“傳、幫、帶?”作用，全面提?高作業(yè)人員的安?全、質(zhì)量意識(shí)和?操作技能，有效?杜絕“三違”現(xiàn)?象。二、適用?范圍本規(guī)定適?用于馬邊地方礦?業(yè)有限公司哈羅?羅磷礦。三、?責(zé)任要求根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)定，?企業(yè)的每一位師?傅，都有帶教學(xué)?徒的責(zé)任和義務(wù)?，因此，帶、教?學(xué)徒是其不可推?卸的責(zé)任和神圣?的任務(wù)，拒絕不?接受企業(yè)安排的?帶、教學(xué)徒任務(wù)?者或不認(rèn)真履行?帶教學(xué)徒的責(zé)任?的，企業(yè)有權(quán)按?規(guī)定給于處罰。?四、具體辦法?1、結(jié)對(duì)安排?安全科具體負(fù)?責(zé)師傅與學(xué)徒的?學(xué)、教組織工作?，有權(quán)給師傅下?達(dá)帶、教學(xué)徒的?任務(wù)，師徒也可?自愿結(jié)對(duì)，報(bào)告?安全科、辦公室?批準(zhǔn)備案;一個(gè)?師傅可以帶、教?學(xué)徒1—___?_名，具體帶多?少，由安全科統(tǒng)?籌安排。每位?師傅必須自覺(jué)遵?照有關(guān)規(guī)定，無(wú)?條件的接受帶、?教學(xué)徒的工作和?任務(wù)。2、帶?徒內(nèi)容由礦山?專業(yè)技術(shù)人員針?對(duì)本礦山實(shí)際情?況和崗位特點(diǎn)，?對(duì)每一崗位（工?種）逐一編寫(xiě)安?全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（?安全作業(yè)規(guī)程）?（見(jiàn)：川安監(jiān)〔?____〕__?__號(hào)附件中的?安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)?編寫(xiě)提綱）。師?傅均以本崗位（?工種）安全作業(yè)?指導(dǎo)書(shū)的內(nèi)容為?主，將自己的安?全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和操?作技能傳授給徒?弟;同時(shí)師傅要?定期對(duì)知識(shí)、技?能的傳授情況進(jìn)?行總結(jié)，針對(duì)突?出問(wèn)題和薄弱環(huán)?節(jié)提出改進(jìn)措施?，不斷完善帶徒?弟的傳授內(nèi)容。?五、規(guī)范管理?程序1、公司?成立相應(yīng)的管理?機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)?制度;2、組?織全體職工進(jìn)行?學(xué)習(xí)川安監(jiān)〔_?___〕___?_號(hào)和公司師傅?帶徒弟制度;?3、師徒關(guān)系確?定后，全公司公?布，接受監(jiān)督;?4、公司建立?由礦部、師傅和?徒弟三方簽名的?師傅帶徒弟檔案?，真實(shí)記錄培訓(xùn)?內(nèi)容、技能訓(xùn)練?科目、時(shí)間安排?以及考核情況等?;5、企業(yè)應(yīng)?將師傅帶徒弟情?況納入本企業(yè)安?全生產(chǎn)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)?范圍，對(duì)師傅帶?徒弟安全培訓(xùn)情?況進(jìn)行登記，并?定期檢查和考核?。六、師傅和?學(xué)徒的資格、責(zé)?任和要求（一?）師傅的基本條?件1、技術(shù)過(guò)?硬，較熟練的業(yè)?務(wù)技能機(jī)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)?急處置能力;?2、具備中級(jí)以?上技能等級(jí)或三?年以上相應(yīng)工作?崗位（工種）工?作經(jīng)歷;3、?____年內(nèi)沒(méi)?有“三違”記錄?;4、表達(dá)能?力較好，檢查監(jiān)?督及時(shí);5、?思想作風(fēng)過(guò)硬，?為人和氣，肯于?助人為樂(lè)，敢于?嚴(yán)格要求，善于?傳、幫、帶。?（二）師傅的主?要職責(zé)1、首?要是傳受技能，?從基本知識(shí)、技?能抓起，言傳身?教;2、幫思?想，帶作風(fēng)，把?優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)?道德、安全生產(chǎn)?經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟;?3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?學(xué)作風(fēng)，對(duì)學(xué)徒?要嚴(yán)格要求，嚴(yán)?格訓(xùn)練;4、?要胸懷寬廣，真?心待徒，切實(shí)把?自己的一技之長(zhǎng)?傳授給徒弟。?（三）徒弟的基?本要求1、按?生產(chǎn)工人級(jí)別評(píng)?定方案，評(píng)定為?學(xué)徒工;2、?徒弟必須有學(xué)藝?的愿望，有相應(yīng)?的文化基礎(chǔ)，肯?學(xué)上進(jìn);3、?尊重師傅，謙虛?好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)?，服從師傅教導(dǎo)?;4、勤奮刻?苦，認(rèn)真實(shí)踐，?不怕苦、累、臟?;5、能主動(dòng)?幫師傅分憂解難?，幫師傅做一些?力所能及的事務(wù)?;6、善于觀?察，多動(dòng)腦筋，?及時(shí)捕捉和琢磨?透技術(shù)的關(guān)鍵門?道，把師傅的絕?活絕技學(xué)到手;?7、通過(guò)學(xué)習(xí)?，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步?快，思想有提高?，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，?安全無(wú)事故。?七、運(yùn)作、考核?、獎(jiǎng)懲1、為?了保證師傅帶徒?弟“幫、傳、帶?”工作扎實(shí)有效?地開(kāi)展，公司安?全科同生產(chǎn)科經(jīng)?常對(duì)學(xué)、教情況?進(jìn)行考核，考核?時(shí)間可以分月、?季度、半年等?，考核結(jié)果將作?為獎(jiǎng)金發(fā)放、提?升等的參考依據(jù)?。2、凡帶、?教學(xué)徒的師傅，?每帶出徒一名學(xué)?徒（達(dá)到II級(jí)?技師要求），公?司將給予___?_元帶徒費(fèi)，多?帶多得，少帶少?得，不帶不得。?3、學(xué)徒期不?少于____個(gè)?月，特殊工種為?____個(gè)月;?經(jīng)過(guò)考核不合格?者，該學(xué)徒一般?辭退;有進(jìn)一步?培養(yǎng)價(jià)值的，需?要延長(zhǎng)學(xué)徒期的?，師傅提議，報(bào)?經(jīng)礦部領(lǐng)導(dǎo)同意?和安全科批準(zhǔn)即?可。延期出徒者?，帶徒費(fèi)為_(kāi)_?__元。4、?徒弟按期出徒當(dāng)?月將給師傅__?__元獎(jiǎng)金，如?果徒弟在入職_?___個(gè)月內(nèi)出?徒給師傅和學(xué)徒?各獎(jiǎng)勵(lì)____?元;徒弟未能在?學(xué)徒期出徒或離?開(kāi)公司，師傅的?帶徒費(fèi)不予發(fā)放?，并重新考核師?傅的資格。5?、對(duì)連續(xù)三次所?帶的徒弟提前出?徒，獎(jiǎng)勵(lì)師傅_?___元，并作?為加薪晉升的依?據(jù)記功在檔。?6、每年評(píng)選一?次帶、教學(xué)徒工?作的優(yōu)秀師傅，?給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)于帶、教的?徒弟人數(shù)及合格?率最高者，評(píng)授?為“